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2026年からの早期退職

幼稚園教諭、労働能力が低下した人、重労働に従事している人、特に困難な地域に勤務している人、軍隊に所属している人は、一般規定年齢よりも早く退職することが認められます。

Báo Hải PhòngBáo Hải Phòng07/12/2025

2025年9月の開校式に出席した、チャタップ(旧クアンナム省、現ダナン市)のタクポー学校の教師と生徒たち。写真:NTCC
2025年9月の開校式に出席した、チャタップ(旧クアンナム省、現ダナン市)のタクポー学校の教師と生徒たち。写真: NTCC

労働法では、2026年1月1日から、通常の就労条件における男性の定年年齢は61歳6ヶ月、女性は57歳と定められています。ロードマップでは、男性労働者の定年年齢は2028年に62歳になるまで毎年3ヶ月ずつ、女性労働者の定年年齢は2035年に60歳になるまで毎年4ヶ月ずつ引き上げられることになっています。

2026年1月1日に発効する教員法は、教員が規定年齢より早期または遅く退職できる2つのケースを規定しています。 幼稚園では、教員は早期退職を希望できますが、一般規定より5歳以上早い退職は認められません。社会保険に15年以上加入している教員は、早期退職しても給付金が減額されることはありません。したがって、2026年以降、男性幼稚園教諭は56歳6ヶ月、女性幼稚園教諭は15年以上社会保険に加入していれば52歳で退職できます。

現行の社会保険法では、早期退職者は退職期間1年ごとに2%の減額を受けられると規定されています。6ヶ月未満の早期退職には減額はなく、6ヶ月以上12ヶ月未満の場合は1%の減額となります。ただし、教員法では、早期退職した幼稚園教諭の年金月額は通常通り計算されるという規定が補足されています。具体的には、社会保険加入期間が15年の場合、女性教諭は保険料の拠出基準となる平均給与の45%、男性は40%の給付となります。

公立教育機関においては、教授、准教授、博士号取得者、あるいは特定の専門分野や業界で勤務する教員に対し、定年退職制度が適用されます。ただし、教育機関に必要性があり、教員が健康で、ボランティア活動に従事し、単位の基準を満たしていることが条件となります。

教員の定年退職年齢は、博士号取得者の場合は5年を超えてはならない。准教授の場合は7年を超えてはならない。教授の場合は10年を超えてはならない。高年齢で退職する教員は管理職に就くことはできない。したがって、2026年に教員が規定より遅く退職する場合、博士号取得者の場合は男性66歳6ヶ月、女性62歳を超えてはならない。准教授の称号を持つ教員の場合は男性68歳6ヶ月、女性64歳を超えてはならない。教授の称号を持つ教員の場合は男性71歳6ヶ月、女性67歳を超えてはならない。

2025年7月1日より施行されている社会保険法により、従業員の一部は早期退職または早期退職が認められています。最長5年未満の早期退職は、労働能力が61%以上81%未満に低下した人に適用されます。早期退職の1年ごとに給付率の2%が控除され、最大10%まで控除されます。労働能力の低下が61%未満の人は早期退職の対象にはなりませんが、退職して年金を受給する場合は、社会保険の納付期間はその年齢に達するまで留保され、給付率は控除されません。

この政策は、特に過酷、有毒、または危険な作業に従事する人、特に困難な地域で就労する人にも適用されます。ただし、2021年1月1日までに上記の作業に従事する場合、または地域手当が0.7以上の地域を含む特に困難な地域で就労する場合、社会保険料の納付義務期間の合計が15年以上であることが条件となります。

さらに、警察、陸軍、暗号部隊、正規民兵を含む武装部隊(専門法で別途規定されている場合を除く)も、男性は56歳6か月以内、女性は52歳以内で早期退職することが認められている。

労働能力が81%以上低下した人、地下炭鉱労働者、職務中の事故によりHIV/AIDSに感染した人などは、社会保険料を15年以上納付していることを条件に、10年以下の短縮退職年齢が適用されます。

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任意社会保険では、2021年1月1日以前に加入し、20年以上保険料を納めた人は、男性は60歳、女性は55歳で年金受給資格を得られます。しかし、任意社会保険制度は2008年から実施されているため、まだ17年しか経過しておらず、この制度を享受するのに十分な時間を持つ人はいません。

社会保険法および労働法の政策は、定年まで働く人の数を増やし、早期に年金受給するために仕事を辞める人の数を減らすことに貢献しています。2016年の労働者の平均退職年齢は55.8歳でしたが、2022年には56.6歳に上昇する見込みです。平均では、女性労働者は54.4歳、男性労働者は58.7歳で退職しています。

退職年齢の引き上げに伴い、年金受給者数は2020年の約11万2,500人から2022年には7万2,600人に減少する見込みです。労働能力の低下による早期退職者(61%~81%)も減少し、この層の平均退職年齢は2016年の51.6歳から2022年には53.9歳に上昇する見込みです。

現在、ベトナムでは約340万人が毎月年金と社会保険給付を受けています。社会保険基金受給者の平均年金は2024年には月額約700万ドンに達し、民間部門を除くと給付額は約620万ドンに達する見込みです。

PV(合成)

出典: https://baohaiphong.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-nam-2026-528873.html


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