教育スタッフの採用: 適切な候補者を見つけるという課題が残っています。

ドンナイ省の公立教育機関は現在、省人民委員会から人員割り当てと採用手続きが割り当てられ、教育職員の採用活動のピークを迎えている。

多くの公立学校の校長によれば、職員定数は増加し、 教育スタッフの福利厚生は改善されたが、十分な人員の採用は多くの学校にとって依然として大きな課題となっている。

公務員の同時採用

2026年初頭、多くの公立学校が教育職員、主に教職員と図書館職員の募集を開始しました。多くの学校が、公立学校では比較的新しい職種である生徒カウンセラーの採用も開始しました。例年とは異なり、今年の採用プロセスは分権的な仕組みを通じて行われ、学校に直接権限が委譲されています。

多くの公立高校にとって、専門科目の教員採用は依然として課題となっている。（写真：トンニャットア高校（トランボム地区）の技術教員が実習で生徒を指導している様子。撮影：コン・ギア）

実際、生徒数の多い一部の地域では、前年度の新規採用者不足を補うため、相当数の教員採用を必要としています。トランダイ中学校（トランダイ区）の理事会は、学校が約20名の教員不足に陥っており、安定した教育と学習を確保するために早期に十分な数の教員を採用したいと述べています。一方、フォックタン第3中学校（フォックタン区）の代表者は、学校は様々な職種に20名以上の教員と職員を採用する必要があると述べています。

一方、ニョンチャック高校（ダイフオック村）のグエン・タン・バン校長は、「学校は18名の新規教職員の募集を広く告知しています。そのうち16名は教科担当教員、残りの2名は生徒カウンセラーと実験器具スタッフです。教職員のポジションは比較的容易に充足できますが、生徒カウンセラーと実験器具スタッフの2つのポジションは応募者数が限られているため、非常に困難です」と述べました。

ソンライ高等学校（スアン・ドン村）の理事会は、現在5名の職員を募集していると発表した。しかし、学校側によると、 音楽教師、美術教師、障害のある生徒の支援員、生徒カウンセラー、事務職員の5つのポジション全てが充足困難と見られている。同様に、フーリエン高等学校（フーリエン村）も教務担当、生徒カウンセラー、設備・実験室スタッフ、図書館スタッフの4名の職員を募集しているが、いずれも充足困難と見られている。

多くの学校の採用実績によると、現在最も採用が難しい職種は、美術教師、音楽教師、事務職員、学生カウンセラー、設備・実験室スタッフ、図書館職員です。これらの分野の学生を養成する教員養成大学が非常に少ないためです。一部の学校は毎年多額の求人広告を出しているにもかかわらず、これらの職種の一部で採用が追いついていません。

教育関係者に関する新たな政策への期待。

2026年初頭から実施される教員の基本給引き上げと優遇手当の調整は、より多くの教員や専門職の学校への応募を促す「てこ入れ」となることが期待されています。タムヒエップ区の私立学校に勤務するファム・ティ・Hさんは、「私は私立学校で6年間教鞭を執ってきました。現在、公立学校教員の給与政策が大幅に改善されたため、いくつかの学校に応募し、採用試験の日程を待っています」と述べています。

ドンナイ大学英語教育学科を最近卒業したレ・ミン・トゥアンさんは、「公立学校の教員の給与政策が以前と比べて改善されたと聞いて、とても嬉しく思います。そのため、英語教員を募集している公立の中等学校や高等学校を探しています」と語りました。

ドンナイ省ではまだ何人の教師と学校職員が必要ですか?

教育訓練省の最新統計によると、ビンフオック省とドンナイ省の合併に伴い、教育分野全体で現在約4,500人の教師と職員が不足しています。旧ドンナイ地域では約2,400～2,500人、旧ビンフオック地域では約1,600～1,800人の職員が不足しています。

教育職員の給与・所得政策は改善されているものの、多くの校長は、割り当てられた職員配置基準を満たす能力について依然として慎重な姿勢を崩していません。現実には、現状の給与引き上げは、他の多くのセクターにおける所得格差を埋めるには依然として不十分です。教育セクターは依然として、労働市場との激しい競争に直面しています。

トランダイ、トランビエン、タムヒエップ、ロンビンといった都市部では、校長たちは依然として、才能教育やテクノロジー関連の教科の教員採用について懸念を抱いています。さらに、特別支援教育を支援する教員や生徒カウンセラーといった職種も、最も採用が難しいポジションの一つです。遠隔地、農村部、国境地帯の学校では、教育職員の採用はさらに困難になっています。

国境に面したブ・ジャー・マップ町の公立学校の校長は、「地元の子どもたちで教員養成大学に進学する子は多くなく、卒業後も地元に戻ってこない子もいます。一方、特別な優遇策がなければ、卒業生を地元で働かせるのはさらに困難な問題です」と述べた。

コン・ンギア

出典: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202601/tuyen-dung-vien-chuc-giao-duc-van-lo-bai-toan-nguon-tuyen-e14035f/