 |
| UEHネクサスキャンパス・ニャチャン校の職員が、就職説明会に参加した。 |
「知識が集まる場所」という国際的なビジョンを掲げるUEHネクサスキャンパス・ニャチャンは、留学生、専門家、研究者を結びつけ、学術空間を拡大し、地域開発や戦略に関連した研究とイノベーションを促進する中心地として位置づけられています。
こうした国際化の方向性に基づき、UEHは、高度な外国語能力、現代的な経営思考、国際プログラムを実施する能力、そして戦略立案への参加能力を備えた講師、職員、学生からなるチームを構築する必要性を確立しました。この方針に基づき、UEHは国際基準に沿って学術的な役割を担うと同時に大学の運営と発展にも参加する人材を育成することを目指し、デュアルロール教員採用モデルを先駆的に導入しました。
UEH Nexus Campus Nha Trangは、デュアルロール教員モデルを先駆的に導入することで、2段階にわたる採用活動において良好な成果を上げてきました。具体的には、2025年8月の第1段階では、UEHの専門部署で教育やインターンシップに直接携わる6名の人材の採用に成功しました。この基盤の上に、2026年2月の第2段階では、リーダーシップを発揮し、UEH Nexus Campus Nha Trangの戦略的方向性を効果的に伝達・実行する準備のできた10名の人材をさらに採用する予定です。
2回の採用活動の結果に基づき、UEHはUEHネクサスキャンパス・ニャチャンのスタッフと作業セッションを開催し、次段階の実施について検討、評価、指導を行いました。この交流の中で、UEH担当副学長のブイ・クアン・フン准教授は、ニャチャンにおけるUEH支部設立の基盤構築におけるスタッフの専門性、責任感、長期的な取り組みを高く評価しました。また、さらなる学習、専門能力の向上、UEHネクサスキャンパス・ニャチャンの研修、研究、運営計画の実施への直接的な参加に関する任務も割り当てました。
さらに、第一陣の新入社員は、各部署でのインターンシップや実務経験をまとめ、UEHの環境における実践的な経験を共有することで、新入社員にとって多くの有益な視点や教訓を提供しました。同時に、新入社員には各部署の機能概要が説明され、スマートオフィスシステムや専門業務、管理、教育のためのデジタルツールの使用方法について指導が行われ、UEHの現代的かつデジタルな経営方針に沿った人材の標準化に貢献しました。
UEH Nexus Campus Nha Trangは、2回の採用活動と専門家交流・協力活動を通じて、システムを理解し、デジタル化された管理・研修環境に適応できる高度な能力を持つ専門家からなる中核チームを徐々に構築してきました。このように当初からチーム育成に体系的に投資することで、業務の継続性と一貫性が確保されるだけでなく、UEH Nexus Campus Nha Trangが将来の研修、研究、学術ネットワーク構築計画をより積極的に実施するための重要な人材基盤が築かれます。
文と写真：UEH
出典: https://baokhanhhoa.vn/ueh-nexus-nha-trang/202602/ueh-nexus-campus-nha-trang-and-steps-in-building-strategic-human-resources-0280922/
コメント (0)