ヴァン・ドン地区党執行委員会は、人事活動を進めるにあたり、各段階で現実に即した具体的な任務と目標を設定し、すべての幹部、特に指導者が知性、資質、威信、誠実さ、指導力、高い闘志を真に備え、指導の要求を満たし、新たな情勢における任務に見合う能力を備えていることを確保している。
ヴァン・ドン地区党委員会執行委員会は、2025年までに、そして2030年を展望に、新たな情勢における任務の要件を満たすあらゆるレベルの幹部部隊を構築することに関する決議第15-NQ/HU号（2023年7月5日付）を発布した。この決議は、真に強固で、指導力と高い戦闘力を備え、新たな情勢における任務の要件を満たす、地区におけるあらゆるレベルの幹部部隊を構築するための6つの解決策を提示している。
この決議は党委員会全体の各支部、基層党委員会、党員に広く浸透し、幹部活動の検討と計画において統一性と同期性を築き、総合性、連携性、民主性、公平性、客観性、透明性を確保しました。特に、地区は実践活動を通じて、特に若手幹部、女性幹部、少数民族幹部など、徳、才能、名声、将来性を備えた新たな人材の発掘に注力しました。
ヴァンドン地区党委員会は、2020～2025（2021～2026）期の幹部計画に密接に従い、導入手順を全面的に実施し、省党委員会常務委員会に省党委員会常務委員会の管理下にある幹部117名の承認を提案した。地区党委員会は、2020～2025（2021～2026）期の党委員会、指導部、管理職に予定されている幹部751名と、2025～2030（2026～2031）期の党委員会、指導部、管理職に予定されている幹部619名を承認した。
ヴァンドン地区党委員会組織委員長のホアン・クオック・カン同志は次のように述べた。「地区党委員会は、幹部の仕事を定期的に検査し、厳しく監視し、基準や条件を満たさず、任務を完遂せず、党の規則や国の法律に違反する幹部をすぐに計画から外しています。」
ヴァンドン地区党委員会は、計画部門の幹部に対し、定期的に研修、育成、指導を行い、 政治レベル、専門性、リーダーシップ能力の向上、知識のアップデートを図っています。2023年から現在までに、ヴァンドン地区党委員会は省党委員会に対し、16名の幹部を上級政治理論講座に、29名の幹部を中級政治理論講座に派遣することを提案しています。同時に、多くの幹部を国防・安全保障知識研修講座に派遣し、省党委員会常務委員会等の管理下で指導・管理職予備講座にも派遣しています。
ヴァン・ドン地区の幹部は、訓練と育成を通じて専門知識と職務をますます熟達させ、仕事の処理において多くの経験を積んでいる。彼らの思想と倫理は明確であり、伝統的および非伝統的な安全保障上の脅威に直面して彼らの政治的意志は堅固であり、誤った敵対的な観点と闘い、新たな時期における党の思想的基礎を守る決意をしている。
幹部が、特に多くのプレッシャーがある新しい労働環境の中で、訓練、実践、挑戦の機会を得て、資質の向上に貢献できるように、ヴァンドン地区党委員会は毎年、計画分野の幹部の審査、動員、ローテーションを行っています。2020～2025年度の初めから現在までに、地区党委員会常務委員会は、地区党委員会常務委員会の管理下で77人の幹部を動員、ローテーションさせました。そのうち、11人の同志が地区から基層に、3人の同志がコミューンから地区に、6人の同志がコミューンからコミューンに、57人の同志が部、事務所、ユニットから他のユニットに異動されました。
ヴァンドン地区党委員会組織委員会の評価によると、多くの指導者と主要幹部は、動員・交代の際に、自らの能力、強み、経験を最大限発揮し、末端、機関、単位で効果的に活用し、与えられた任務を全て成功裡に達成した。特に、社町の党書記に動員・交代された地元出身ではない同志たちは、その指導的役割を発揮し、党員と人民の共感と高い信頼を獲得した。
ヴァンドン地区党委員会書記のチュオン・マイン・フン同志は次のように述べた。「現在、地区党委員会は、2025～2030年の各級党大会に向けて万全の準備を整えるため、幹部の活動の見直しと総合的な評価に注力しています。地区の視点は、知性、資質、威信において模範的な幹部、若手幹部、女性幹部、少数民族出身者を選抜し、新党委員会に送り込むことです。これにより、新たな情勢における指導力の要求に応える、高い指導力と闘志を備えた各級の主要幹部チームを編成します。」
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