ベトナムは2024年末、2030年までに5万人の半導体エンジニアを育成するという目標を公式に発表した。これは大きな夢の表明である。ベトナムは単なる加工を行うのではなく、世界の半導体バリューチェーンを掌握したいと考えているのだ。
政府がこの目標を発表してからわずか1年で、ベトナムの大学システムは大きな動きを見せました。 ハノイ工科大学、ホーチミン市工科大学（ベトナム国家大学）、ハノイ工科大学（ベトナム国家大学）といった有力大学は、人材育成と半導体産業の育成に向けた計画を速やかに発表しました。
ハノイで行われた半導体連盟発表式典で、ハノイ国立大学のファム・バオ・ソン副学長は、半導体産業の発展はベトナムにとって戦略目標であるだけでなく、中核技術を習得し、国家競争力を高め、世界のバリューチェーンにおける地位を固める重要な機会でもあると断言した。
グローバルな半導体人材供給に参画できるチャンス
11月27日に行われた発表式の枠組み内で行われたワークショップ「半導体分野の研修・研究を促進するための協力強化」では、多くの専門家が、人材不足は世界の半導体産業の「ボトルネック」であると同時に、ベトナムがサプライチェーンにさらに深く参画するのにも役立つとコメントした。
三菱総合研究所の市場開発ディレクターであるヴー・キム・チ氏は、日本では2035年までに約20万人の半導体関連労働者が不足すると述べた。日本がかつての地位を取り戻すため、今後10年で世界の半導体市場シェアの15％を獲得することを目指しており、需要が急増している。
彼女によると、この国の人材は、生産前・生産後工程の生産エンジニアから工場運営技術者、研究開発エンジニアまで、多岐にわたる職種に分散している必要があるという。半導体生産チェーンを理解し、実務経験を持ち、日本語でコミュニケーションできるエンジニアが求められている。さらに、データ分析、AI、ロボティクスに関する知識も高く評価されている。
ビジネスの観点から見ると、CTセミコンダクター（CTグループ傘下）のCOO（最高執行責任者）であるワン・アズミ・ビン・ワン・フシン氏は、人材不足はアジアとヨーロッパの共通の問題であると述べています。アジアだけでも、高度な資格を持つ半導体関連労働者が約45万人不足しており、ベトナムもこの傾向に例外ではありません。
彼は、半導体産業の成長速度は、大学教育を受けた熟練した人材の供給速度を上回っていると述べた。さらに、人材育成の理論と企業のニーズの間にはギャップがある。
彼によると、新人エンジニアがすぐに実務要件を満たすことは難しく、機械に慣れるまでに少なくとも6ヶ月はかかるとのことだ。ベトナム工場の建設過程では、国内の人材不足のため、韓国の専門家に支援を依頼せざるを得なかったという。
CTセミコンダクターのCOOは、現在、 世界で半導体産業を非常に力強く推進している2つの国、ベトナムとインドについても言及しました。これらの2国は、韓国、日本、中国、米国、マレーシアといった、今日の世界でより発展した半導体産業にとってさえ、脅威となるでしょう。
半導体業界の人材問題の「解決策」を見つける
CTセミコンダクターのCOOであるワン・アズミ・ビン・ワン・フシン氏によると、ベトナムへの国内外の投資の波、特にCTセミコンダクター、FPT 、Viettelなどの国内企業、およびインテル、HANA Micron、Amkorなどのグローバル企業に伴い、ベトナムは半導体の中心地になるという大きな野心を抱いている。
しかし、投資だけでは十分ではありません。多額の投資資金があっても、半導体産業を運営するには優秀な人材が必要です。この両方が揃って初めて、半導体産業は成功できるのです。
また、ベトナムの半導体産業における現在の労働力は専門家とエンジニアで1万5000人だが、ベトナムは2030年までに5万人の人材確保を目標としていると述べた。この数字を見ると、パッケージング分野では需要が約3万5000人であるのに対し、実際には8000人しか働いていない。つまり、今後5年間で2万7000人のエンジニアが不足することになる。「そのため、私たちは大学と協力して、業界が必要とする人材を育成し、供給しています」とCTセミコンダクターのCOOは語った。
三菱総合研究所の市場開発部長であるヴー・キム・チ氏も、「ベトナムは今こそ、国内ニーズに対応した研修と海外への人材供給の両方を検討すべき時です。三菱総合研究所は、研修と採用ニーズのギャップを縮めるため、大学、企業、研修仲介会社（人材派遣会社）の三者連携モデルを提案しています」と強調しました。
インテル・プロダクツ・ベトナムのゼネラル・ディレクター、ケネス・ツェ氏は、人材問題の解決には、政府、学校、企業の連携が鍵となると考えています。ツェ氏によると、生産ラインで直接働くことが最良の学習方法であり、実践的な知識を習得できるとのことです。また、業界の発展を促進するために、相互に利益のある協力メカニズムの構築を提案しました。
ベトナムには潜在力があるものの、専門家は準備のスピードが最大の課題だと口を揃えています。人材需要は研修能力を上回るペースで増加しており、企業は組立ラインで働けるエンジニアを求めています。国際協力の拡大、学生の早期生産環境への導入、研修プログラムの標準化が喫緊の課題と考えられています。
ハノイ国立大学のファム・バオ・ソン副学長は、ハノイ国立大学が研究インフラへの投資、専門研修プログラムの設計から、企業や社会に役立つ具体的な製品を提供することを目標とした重要テーマの実施まで、あらゆる準備を整えていると強調しました。特に、ハノイ国立大学は多くの研究テーマを実施しており、ホアラックに国立マイクロチップ設計・製造・試験センターと共同研究施設を建設しています。
ハノイ国立大学はまた、この産業を発展させるという国家の方針に沿って、現在から2030年までに半導体分野の専門家1万人を養成することを目指しています。
出典: https://www.vietnamplus.vn/viet-nam-truoc-co-hoi-vang-de-giai-con-khat-nhan-luc-ban-dan-the-gioi-post1079899.vnp
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