繊維産業のグリーン化: 企業の妨げとなっている課題は何ですか?

グリーン化の道のりにおける多層的な障壁

多くの繊維・アパレル企業が集積するバオミン工業団地（ニンビン省）では、早くからグリーン化への取り組みが開始されています。バオミン工業団地インフラ投資株式会社のホアン・マン・クオン副総裁は、「持続可能な開発は、関係者全員が協力して取り組むことでのみ達成できる」と述べています。しかしながら、グリーン化の問題には依然として多くの大きな課題が残っています。

クオン氏は、まず第一に、企業が財政的および技術的な障壁に直面していると指摘した。繊維産業において、染色は最もエネルギーを消費し、環境汚染を引き起こす工程であるが、多くの企業が大幅な改善を図ってきた。以前は1メートルの布地を染色するのに約125～130リットルの水が必要だったが、今ではわずか80～85リットルで済む。しかし、完全に「無水」の技術を実現するには、企業は莫大な費用をかけて生産ライン全体に再投資しなければならない。石炭ボイラーからバイオマスや太陽光発電へのエネルギー転換は、まだ始まりに過ぎない。再生可能エネルギーの活用、特に日照時間が少ない北部地域では、まだ高い効率性は実現していない。

もう一つの課題は、グリーン工業団地開発のメカニズムと基準です。クオン氏によると、移行を実現するには、企業に明確な政策枠組みと十分な財政的インセンティブが必要です。「私たちは、企業がエネルギーの効率的な利用、水の循環、そして環境に優しくクリーンな労働環境の確保に取り組まなければならない、環境に配慮した工業団地の形成を目指しています。しかし、これを実現するには、特に財源の確保において、政府からの真の支援が必要です」とクオン氏は強調しました。

バオミン社だけでなく、業界全体で繊維・アパレル企業は、プロセスのデジタル化と生産のグリーン化という「二重の変革」という要求に大きなプレッシャーを感じています。ベトナム商工連盟（VCCI）が最近開催したフォーラム「二重の変革：経済成長の原動力：政策から実践への視点」で、ベトナム繊維協会のチュオン・ヴァン・カム副会長兼事務局長は、企業がデジタル化とグリーン化を進めなければ、グローバルサプライチェーンから淘汰されると述べました。現在、繊維・アパレル業界の輸出額は年間450億～460億米ドルですが、その90%以上が米国、EU、日本といった、グリーン基準とトレーサビリティの強化が進む市場への輸出となっています。

カム氏は、業界が4つの大きな困難に直面していると述べた。それは、グリーン変革に関する統一基準の欠如、企業間の認識の不均衡、技術系人材とグリーンエネルギーの限界、そして投資許可から環境影響評価や防火対策に至るまでの行政手続きにおける障害である。「中小企業は、資本不足、人材不足、そして変革に取り組むためのツール不足によって最も大きな影響を受けています」と同氏は述べた。

実際、TNG、May 10、Viet Tienといった先進的な企業はデジタル管理や排出量測定を導入していますが、他の多くの企業は依然として「グリーン意識」の段階にとどまっており、実践する能力がありません。そのため、強い決意にもかかわらず、業界のグリーン化の道のりは依然として多くの困難に直面しています。

緑化は支援と連携して行われなければならない

明るい兆しは、LTP繊維工場のような先駆的なモデルから生まれています。同工場は太陽光発電プロジェクトを最近開始しました。このシステムは工場の電力需要の約36%を賄い、年間約500トンのCO₂削減に貢献しています。

*繊維・衣料品企業にとって、グリーン化への道のりにおいて、資金とテクノロジーは二つの大きな課題となっている。写真はイメージです。*

しかし、多くの国内繊維・アパレル企業が抱える問題として、今日の最大のボトルネックはグリーンファイナンスです。再生可能エネルギー、廃水処理、循環型生産への投資には多額の費用がかかる一方で、グリーンクレジットパッケージへのアクセスは非常に限られています。さらに、ベトナムには統一された国家レベルのESG基準がないため、国際的な顧客の様々なESG（社会、環境、コーポレートガバナンス）基準を満たす必要があり、事業コストの増大と混乱を招いています。

資金に加え、デジタルスキルと環境配慮の思考力を兼ね備えた「デュアル」人材もボトルネックとなっています。変革のスピードが人材育成能力を上回っているため、企業は技術エンジニア、クリーンエネルギー専門家、ESG管理人材の不足に陥っています。

専門家が合意する解決策は、同期的な支援メカニズムです。国は、グリーン化とESGに関する国家基準を早急に策定し、行政手続きを簡素化する必要があります。同時に、グリーンクレジットメカニズムを構築し、企業による省エネ技術と生産循環への投資を支援します。同時に、教育機関や学校は、エネルギーエンジニア、クリーン繊維技術、排出管理などの人材育成を強化し、大企業は主導的な役割を果たし、中小企業とデータや経験を共有する必要があります。

ベトナムの主要繊維・アパレル輸入市場におけるグリーン規制・基準の法制化のスピードを見ると、企業のグリーン化の歩みを遅らせることはできないことがわかります。しかし、この目標を達成し、世界の繊維・アパレル市場における市場シェアを維持するには、産業界によるより積極的な取り組みと、政策メカニズムによる指導・支援の役割が不可欠です。