幹部の養成・育成は党建設における重要な任務の一つであり、今日の我が国の国際社会への深い統合という文脈において、十分な資質、能力、威信を備え、任務にふさわしい幹部集団を育成するための最善の解決策です。近年、省は一貫してこの活動の質の向上に重点を置いてきました。
第15回省党大会の決議では、規模の拡大と人口の質の向上に伴う質の高い人材の育成を、省の3つの戦略的突破の一つと位置付けています。会期開始以来、省は研修、育成、知識・技能の習得、専門能力と公務員のパフォーマンス向上を推進し、職位・職位の要求や実務上の課題を解決するための、高い倫理観、組織力、効果的な実行力を備えた公務員チームの構築に向けた多くの措置を実施してきました。
省党常任委員会は、2023年から2025年までの幹部研修・育成に関する行動計画第28-CTr/TU（2023年4月10日付）を公布し、各機関・部署に対し、研修・育成・知識更新講座の開催に関するプロジェクトや規則の策定を指導しました。省は毎年、中央政府、省の規定、各機関・部署のニーズに基づき、省公務員研修・育成計画を公布しています。特に、政治理論研修講座の開設、指導者・管理職の研修・知識更新、省が必要とする様々な分野における専門的知識・技能の育成に重点を置いています。
開局以来、省内では933件の研修・再教育コースが開講され、そのうち政治理論研修コースは41件（3.4%）、専門技術研修コースは892件（95.6%）となっている。研修・再教育コースには、合計9万2千人の公務員が派遣された（研修派遣は5,692人、再教育派遣は8万6,400人超）。そのうち省級公務員は5,400人超、県級公務員は4万1,000人近く、社級公務員は4万6,000人となっている。
研修育成プログラムの内容は、各対象グループに適しており、公務員と公務員の公共サービス活動と公務員の専門活動における任務遂行のための知識、スキル、方法を装備します。2020年から現在まで、全省で約5,700人の公務員に専門研修と政治理論を提供し、全体の6.2％を占めています。約24,500人に党建設スキルの研修を提供し、26.6％を占めています。政治組織スキルの研修を提供し、24,200人に国家管理スキルの研修を提供し、1,000人以上に国家管理スキルの研修を提供し、1.1％を占めています。約600人に外国語の研修を提供し、21,300人以上に研修と最新の知識を提供し、23.2％を占めています。国防と安全保障の研修を提供し、14,700人近くに国防と安全保障の研修を提供し、15.95％を占めています。
教育・育成の質は徐々に革新され、向上しました。学校では、学習と実地調査を組み合わせ、新たな知識を補充し、科学的で合理的な教育・学習内容を確保しています。特に、教授、博士、名門大学・アカデミーの上級講師、省の指導者など、講師やリポーターを招き、学生に直接知識を授けています。また、観光・海洋経済分野の外国人講師の招聘も頻繁に行っています。省および中央政府の評価規定に基づき、学生の学習プロセスに対する管理、検査、監督、講評、評価を強化しています。
省は地方分権と権限委譲を強化し、中央および省の規制の実施、政治理論研修の実施権限において機関や部署に具体的な責任を委譲することで、統一性、同期性、秩序を確保しています。加えて、研修・育成活動を支援するための同期性と近代性を確保するためのインフラシステムの構築と質の向上に投資することに注力しています。また、講師や記者のための政策・制度についても、講師が専門能力の向上のために継続的に学習することを奨励、支援、動機付けるための様々なメカニズムと政策を策定しています。
研修・育成を効果的に実施することで、優れた道徳性、政治的勇気、高い専門能力を備え、公共サービスと専門活動の要求を満たす公務員チームの構築に貢献しました。公務員チームの資格は徐々に標準化され、コミューンクラスの主要幹部は全員が大学卒業以上、中級政治理論学位以上を取得しています。また、リーダー、管理者、企画リソースである公務員は全員が中級政治理論学位以上を取得し、職種、階級、職名ごとに定められた基準を満たしています。
省党委員会組織委員会の評価によると、研修・育成を受けた幹部は、政治理論、指導力、管理能力が向上し、党の方針・政策、国家の政策・法律、専門技術知識を吸収・応用する能力を身につけ、外国語能力、コミュニケーション能力、国際業務能力も着実に向上している。実際、研修・育成を受けた有能で献身的な幹部は、業務の質、効率、処理能力、解決能力の向上に貢献している。
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