イエンビン村にある文化・スポーツ・観光局本部の建設現場では、祝日期間中も活気に満ち溢れている。機械の音、ハンマーの音、資材を切断する音が絶えず響き渡り、各区画で働く労働者たちの賑やかな作業と混じり合っている。

ホアンチュン建設株式会社の従業員であるクアット・テ・ルック氏と彼の同僚たちは、午前6時からすでに建設現場に到着し、すぐに作業に取り掛かった。多くの人にとって休日は休息の時間だが、ルック氏にとっては、プロジェクトの完成を加速させるための重要な時期なのだ。
リュック氏はこう語った。「休日出勤は収入増につながりますが、それ以上に大切なのは仕事に対する責任感です。プロジェクトは最終段階に入っており、少しでも遅れると全体の計画に影響が出てしまいます。休日出勤は大変ですが、プロジェクトを予定通りに完了させることに貢献できているので、やりがいを感じています。」

建設現場は非常に活気に満ちていた。ルック氏だけでなく、ホアンチュン建設株式会社の約20名の作業員が連休中も作業を続けた。各チームは効率的に組織され、工事の進捗状況を維持するとともに、すべての労働安全基準を厳守した。
同社の技術担当官であるド・ビン・ズオン氏は、「プロジェクトは最終段階に入ったため、休暇期間中も工事を継続することが不可欠です。当社は適切な人員配置を行い、チームが安心して業務に取り組めるよう、インセンティブや支援プログラムを実施しています。目標は、プロジェクトを予定通りに完了させ、6月に投資家へ引き渡すことです」と述べた。

初夏の太陽の下、建設作業員たちはレンガ一つ一つ、コンクリートの塊一つ一つに真摯に向き合っていた。汗でシャツはびっしょり濡れていたが、彼らの顔には地域社会に貢献できるという信念と誇りが輝いていた。

建設現場だけでなく、多くの工場や企業でも、連休中も生産が途切れることなく続けられた。イェンビン煉瓦工場(ベトナム・中国耐火材料・電気工事合弁会社の支社)では、生産ラインの安定稼働を確保するため、全従業員が交代制で勤務を続けた。

レンガ製造業は連続操業が特徴であり、窯の稼働を停止すると製品の品質と生産効率に影響が出る。そのため、休日であっても、成形、窯の操業、積み下ろし、機械作業に至るまで、生産チームはフル稼働で作業を行う。
同工場の従業員であるホアン・ドゥック・ルオック氏は、「私たちは休日でも交代制勤務に慣れています。皆、積極的に家族の用事を済ませて生産に参加しています。こうした日に働くことで、注文の納期を守ることができ、追加収入も得られます。平均して、従業員は月に1300万~1500万ベトナムドンを稼いでいるので、皆、仕事に安心感とやりがいを感じています」と語った。

従業員のモチベーションを高めるため、当社は適切な給与・ボーナス制度を導入しています。祝日には、従業員は給与が200%増額されるほか、タイムリーなサポートと励ましを受けることができます。
イエンビン煉瓦工場のトラン・スアン・ジャン工場長は、「近年、労働者の収入は大幅に向上しました。そのため、工場が休暇期間中に生産計画を実施する際、ほとんどの労働者が賛成しています。私たちの目標は、安定した生産を維持し、計画を完了することで、労働者の生活を向上させ、地域予算に貢献することです」と述べました。
イエンビン煉瓦工場は、従業員と労働者の努力のおかげで、今年4000万個の煉瓦を生産し、市場の需要を満たし、省内外の建設プロジェクトに貢献することを目指しています。



実際、休暇期間中も生産を維持することは、企業が納期を守り、サプライチェーンを安定させ、生産能力を効果的に活用するのに役立つだけでなく、従業員の責任感、献身、規律を明確に示すことにもなる。
建設現場、工場、作業場における労働者の休暇中の熱心な労働倫理は、新たなプロジェクトの創出、高品質な製品の生産、そして納期厳守に貢献し、それによって社会経済の発展を促進し、人々の生活を徐々に向上させている。
出典: https://baolaocai.vn/xuyen-le-giu-nhip-thi-cong-san-xuat-post898904.html











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