សេចក្តីសម្រេចនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ២១ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥ ហើយក្នុងពេលដំណាលគ្នាលុបចោលឯកសារមុនៗជាច្រើនដែលមិនពាក់ព័ន្ធ រួមមានៈ សេចក្តីសម្រេចលេខ ១២/២០២១/QD-UBND និងលេខ ២៣/២០២៤/QD-UBND នៃខេត្ត Bac Lieu ទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើស និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ។ សេចក្តីសម្រេចលេខ 48/2021/QD-UBND និងមាត្រាមួយចំនួននៃសេចក្តីសម្រេចលេខ 37/2018/QD-UBND នៃខេត្ត Ca Mau។

ធានាឱ្យមានឯកភាព និងតម្លាភាពក្នុងការងារបុគ្គលិក
ការចេញបទប្បញ្ញត្តិនេះ ផ្តើមចេញពីការតម្រូវឱ្យអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ១៧០/២០២៥/នជ-គ.ស. បទប្បញ្ញត្តិថ្មីនេះជួយកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវសិទ្ធិអំណាចរវាងស្ថាប័ន និងអង្គភាព ដោយធានាថាការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានអនុវត្តដោយឯកភាព តម្លាភាព និងផ្លូវច្បាប់ ទន្ទឹមនឹងការពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងបរិធានរដ្ឋបាល។
គោលបំណងនៃសេចក្តីសម្រេចនេះគឺដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ រួមចំណែកក្នុងការកសាងក្រុមមន្ត្រីរាជការដែលមានគុណភាពខ្ពស់ បំពេញតម្រូវការការងារក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ននៃការជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។
ខ្លឹមសារសំខាន់នៃបទប្បញ្ញត្តិ
បទប្បញ្ញត្តិនេះបានធ្វើវិមជ្ឈការយ៉ាងច្បាស់នូវក្រុមធំៗចំនួនបីនៃអាជ្ញាធរ៖
ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ៖ រួមមានការជូនដំណឹង ការទទួលឯកសារដាក់ពាក្យ ការចេញសេចក្តីសម្រេចជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការលុបចោលសេចក្តីសម្រេចជ្រើសរើស និងការទទួលយកចូលបម្រើការងារស៊ីវិល។
ការប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ៖ បទប្បញ្ញត្តិលម្អិតស្តីពីសិទ្ធិអំណាចទទួល ផ្ទេរតំណែង ទី២ តែងតាំង បណ្តេញចេញ ពន្យារអាណត្តិ ព្យួរការងារជាបណ្តោះអាសន្ន និងដោះស្រាយវិន័យ។
ការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ៖ គ្រប់គ្រងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ទីរ សាខា វិស័យ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ ក្នុងការរៀបចំការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបប រក្សាកំណត់ត្រា ស្ថិតិ រាយការណ៍ និងដោះស្រាយបណ្តឹងតវ៉ា និងបរិហារកេរ្តិ៍។
ការចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ០៣៨/២០២៥/QD-UBND គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយ ក្នុងការធ្វើឱ្យមានស្តង់ដារ និងទំនើបកម្មការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ រួមចំណែកក្នុងការកសាងបរិធានរដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។/.
ប្រភព៖ https://sonnmt.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/ban-hanh-quy-dinh-phan-cap-tham-quyen-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-tren-dia-ban-tinh--290833






Kommentar (0)