ការការពារកុមារពី "អន្ទាក់ការងារ"

បាក់និញ - ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់ខ្លួន ខេត្តបាក់និញបានក្លាយជាគោលដៅដ៏ទាក់ទាញសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេងមកពីតំបន់ជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះក៏បង្កើនតម្រូវការក្នុងការការពារកុមារពីហានិភ័យនៃកម្លាំងពលកម្មខុសច្បាប់ផងដែរ។

"ការងារងាយស្រួល ប្រាក់ខែខ្ពស់" - គ្រោះថ្នាក់ដែលលាក់ទុក។

ទីផ្សារការងារ ខេត្តបាក់និញ ជាមួយនឹងឱកាសការងារបើកចំហជាច្រើនរបស់ខ្លួន ត្រូវបានបុគ្គលគ្មានសីលធម៌មួយចំនួនកេងប្រវ័ញ្ចដើម្បីបង្កើត "អន្ទាក់ការងារ"។ ពួកគេល្បួងកុមារ ជាពិសេសអ្នកដែលមកពីតំបន់ភ្នំ ជាមួយនឹងការសន្យាថានឹង "ការងារងាយស្រួលជាមួយនឹងប្រាក់ខែខ្ពស់" ដោយបញ្ឆោតពួកគេឱ្យទទួលយកការងារដែលមិនសមស្របសម្រាប់អាយុរបស់ពួកគេ ដែលបណ្តាលឱ្យមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរដល់សុខភាពផ្លូវកាយ ផ្លូវចិត្ត និងអនាគតរបស់ពួកគេ។

ការទទួលបានព័ត៌មានពីបណ្តាញផ្លូវការជួយអនីតិជនជ្រើសរើសការងារដែលសមរម្យ និងមានសុវត្ថិភាពនៅពេលដែលត្រូវការ។ នៅក្នុងរូបថត៖ សិស្សានុសិស្សប្រមូលព័ត៌មាននៅឯពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយមហាវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មបាក់និញ។

នៅក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ២០២៦ សិស្សបីនាក់មកពីឃុំភៀនប៉ាន ខេត្ត សនឡា បានឈប់រៀន ហើយត្រៀមខ្លួនទៅខេត្តបាក់និញ ដើម្បីធ្វើការ បន្ទាប់ពីទទួលបានការផ្តល់ជូនដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញចំនួន ៨,៥ លានដុងក្នុងមួយខែតាមរយៈបណ្តាញសង្គម។

នៅក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ២០២៦ ប៉ូលីសនៅក្នុងឃុំតាភីន ខេត្ត ឡាវ កាយ បានរារាំងក្មេងស្រីវិទ្យាល័យ និងមធ្យមសិក្សាចំនួនបួននាក់ពីការចាកចេញពីផ្ទះដោយមានបំណងទៅធ្វើការនៅខេត្តបាក់និញ ភ្លាមៗដោយត្រូវបានទាក់ទាញដោយអ្នកស្គាល់គ្នាម្នាក់ដែលពួកគេបានជួបនៅលើហ្វេសប៊ុក។ ជាសំណាងល្អ ឧប្បត្តិហេតុទាំងពីរត្រូវបានរកឃើញទាន់ពេលវេលា និងបានរាយការណ៍ទៅប៉ូលីស ដោយការពារផលវិបាកមិនល្អណាមួយ។

យោងតាមក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩ និងបទប្បញ្ញត្តិអនុវត្តរបស់ខ្លួន ការងាររបស់អនីតិជនត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់តែការងារដែលសមស្របនឹងសុខភាព អាយុ និងការអភិវឌ្ឍរាងកាយ បញ្ញា និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេ ហើយត្រូវតែធ្វើឡើងដោយមានការយល់ព្រមពីឪពុកម្តាយ ឬអាណាព្យាបាលរបស់ពួកគេ។ ពួកគេមិនត្រូវចាត់តាំងឱ្យទៅធ្វើការ ឬកន្លែងធ្វើការដែលច្បាប់ហាមឃាត់នោះទេ។ ក្នុងករណីដែលមនុស្សដែលមានអាយុក្រោម ១៥ ឆ្នាំត្រូវបានជួល សហគ្រាសត្រូវតែចុះកិច្ចសន្យាការងារជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមួយនិយោជិត និងអ្នកតំណាងស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។ និងរៀបចំម៉ោងធ្វើការដើម្បីធានាថាការសិក្សារបស់និយោជិតមិនត្រូវបានប៉ះពាល់។

នៅចុងខែមេសា ឆ្នាំ២០២៦ តុលាការប្រជាជនក្រុងហាណូយបានកាត់ទោសជនជាប់ចោទជាច្រើននាក់ រួមទាំងម្នាក់មកពីខេត្តបាក់និញ ក្រោមបទចោទប្រកាន់ពីបទ «ជួញដូរមនុស្សក្រោមអាយុ១៦ឆ្នាំ» «ជួញដូរមនុស្ស» និង «មិនរាយការណ៍ពីបទល្មើស»។

ក្នុងចំណោមជនរងគ្រោះរួមមាន Hờ Thị M. (កើតនៅឆ្នាំ ២០១១ នៅ Điện Biên)។ នៅខែសីហា ឆ្នាំ២០២៤ នាងបានស្វែងរកការងារនៅ Bắc Ninh តាមរយៈហ្វេសប៊ុក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីការប៉ុនប៉ងរកការងារធ្វើមិនបានជោគជ័យពីរដង នាងបានធ្វើការនៅបារខារ៉ាអូខេមួយ ហើយត្រូវបានបង្ខំឱ្យប្រព្រឹត្តអំពើមិនសមរម្យ។ នាងបានបដិសេធ ដូច្នេះនាងត្រូវបានគេលក់ និងលក់បន្ត បង្ខំឱ្យធ្វើការជាអ្នករត់តុនៅក្នុងបារខារ៉ាអូខេផ្សេងៗ និងបង្ខំឱ្យចុះហត្ថលេខាលើក្រដាសសន្យាទោះបីជាមិនបានខ្ចីប្រាក់ក៏ដោយ។ នៅទីបំផុត នាងបានរត់គេចខ្លួន ហើយត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់នាងវិញ ដោយរាយការណ៍ពីហេតុការណ៍នេះទៅប៉ូលីស។

ដោយសារតែកាលៈទេសៈលំបាក ឬខ្វះព័ត៌មាន កុមារជាច្រើននៅតំបន់ដាច់ស្រយាលងាយនឹងធ្លាក់ក្នុងការសន្យាថានឹង «ធ្វើការងាយស្រួលជាមួយនឹងប្រាក់ខែខ្ពស់»។ ពួកគេអាចបញ្ចប់ការធ្វើការក្នុងបរិយាកាសគ្រោះថ្នាក់ ប្រឈមមុខនឹងការគំរាមកំហែង ឬថែមទាំងត្រូវបានគេជួញដូរ និងកេងប្រវ័ញ្ចទៀតផង។

ឧប្បត្តិហេតុទាំងនេះបម្រើជាការដាស់តឿនមួយ ដោយបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់វិធានការដ៏ម៉ឺងម៉ាត់បន្ថែមទៀត ដើម្បីការពារកុមារពីការឆបោកទាក់ទងនឹងការងារ ដោយចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងពលកម្មកុមារឱ្យកាន់តែតឹងរ៉ឹងស្របតាមច្បាប់។

ការពិតនៃការអនុវត្តការងារនៅក្នុងអាជីវកម្មនានាទូទាំងខេត្តបង្ហាញថា ការប្រើប្រាស់ពលកម្មកុមារខុសច្បាប់នៅតែបន្តកើតមាន។ ការត្រួតពិនិត្យដោយអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធបានបង្ហាញថា ការរំលោភបំពានភាគច្រើនកើតឡើងនៅក្នុងសហគ្រាសឯកជន និងអង្គភាពជួលកម្លាំងពលកម្ម។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ ២០២៦ រហូតមកដល់ពេលនេះ ខេត្តនេះមានអាជីវកម្មចំនួនពីរដែលត្រូវបានពិន័យចំពោះការរំលោភបំពានរដ្ឋបាល។ ទាំងនេះគឺជាអាជីវកម្មជួលកម្លាំងពលកម្មចំនួនពីរដែលបានជួលអនីតិជនដោយគ្មានការយល់ព្រមពីឪពុកម្តាយ ឬអាណាព្យាបាលរបស់ពួកគេ។

ចូរយើងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីការពារកុមារ។

ខេត្តបាក់និញតែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទាក់ទងនឹងពលកម្ម និងកុមារ។ ថ្មីៗនេះ នៅថ្ងៃទី៨ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៦ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញផែនការលេខ ៩៩/KH-UBND ស្តីពីការបង្ការ និងកាត់បន្ថយពលកម្មកុមារក្នុងដំណាក់កាល២០២៦-២០៣០ ដោយកំណត់គោលដៅកាត់បន្ថយអត្រាពលកម្មកុមារឱ្យនៅក្រោម ៤% នៅឆ្នាំ២០៣០។

ផែនការនេះមានគោលបំណងកសាងប្រព័ន្ធការពារកុមារដ៏ទូលំទូលាយមួយ។ ក្រោមប្រព័ន្ធនេះ កុមារ 100% ដែលមានហានិភ័យនៃការងារខុសច្បាប់ ឬកំពុងជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការងារខុសច្បាប់រួចហើយ នឹងត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ គាំទ្រ និងធ្វើអន្តរាគមន៍ទាន់ពេលវេលា។ ហើយកុមារជាង 90% នៅក្នុងក្រុមនេះនឹងអាចទទួលបានការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសមស្រប។

មន្ត្រីមកពីមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបាក់និញកំពុងធ្វើការសម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិតជាមួយអ្នកស្វែងរកការងារ។

ជាពិសេស កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្នែកទំនាក់ទំនងត្រូវបានកំណត់ថាជាសសរស្តម្ភសំខាន់មួយ។ គោលដៅនៅឆ្នាំ ២០៣០ គឺត្រូវបំពាក់ចំណេះដឹងដល់កុមារ ៧០% ឪពុកម្តាយ ៧០% និងមន្ត្រី និងគ្រូបង្រៀន ៩០% អំពីការទប់ស្កាត់ពលកម្មកុមារ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វិធានការត្រួតពិនិត្យ និងតាមដាននឹងត្រូវបានពង្រឹង។ ការកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីពលកម្មកុមារ និងការពិនិត្យឡើងវិញនូវក្រុមដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ជាពិសេសនៅក្នុងភូមិសិប្បកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ចក្រៅផ្លូវការ នឹងជួយអាជ្ញាធរឱ្យមានភាពសកម្មជាងមុនក្នុងការរកឃើញ និងដោះស្រាយការរំលោភបំពាន។

លោក ង្វៀន ថាញ់សឺន ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) បានមានប្រសាសន៍ថា “នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តឱ្យយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការដឹកនាំការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការប្រើប្រាស់ពលកម្មកុមារខុសច្បាប់។ នៅថ្ងៃទី១៣ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៦ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានចេញឯកសារមួយដល់អាជីវកម្មនានាទាក់ទងនឹងការពង្រឹងការអនុវត្តវិធានការដើម្បីទប់ស្កាត់ការប្រើប្រាស់ពលកម្មកុមារខុសច្បាប់។ នៅក្នុងការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ និងមិនបានគ្រោងទុក នាយកដ្ឋានតែងតែផ្តោតលើការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការប្រើប្រាស់ពលកម្មកុមារ”។

ពីទស្សនៈអាជីវកម្ម អង្គការជាច្រើនបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។ លោក វូ ទៀន ថាញ់ អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបាក់និញ បានមានប្រសាសន៍ថា “អាជីវកម្មដែលមកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តដើម្បីស្វែងរកកម្លាំងពលកម្ម សុទ្ធតែគោរពច្បាប់ការងារបានល្អ ជាពិសេសទាក់ទងនឹងកុមារ”។

យោងតាមលោក Nguyen Van Hoi នាយកធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន AD Vina (Nenh Ward) ជាមធ្យម ក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់កម្មករចំនួន ១៥-១៨ ពាន់នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំទៅកាន់តំបន់ឧស្សាហកម្មទាំងក្នុង និងក្រៅខេត្ត Bac Ninh។ ការត្រួតពិនិត្យឯកសារអត្តសញ្ញាណផ្ទាល់ខ្លួន ការផ្ទៀងផ្ទាត់អាយុ និងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ គឺជាតម្រូវការចាំបាច់ដើម្បីទប់ស្កាត់ការងារខុសច្បាប់។

ថាញ់ ហួង

ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg