ការិយាល័យនយោបាយ កំណត់ស្តង់ដារសម្រាប់តំណែងកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។

ក្នុងនាមការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន លោក Tran Cam Tu បានចុះហត្ថលេខា និងចេញបទប្បញ្ញត្តិលេខ 365-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 30 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងមន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន និងក្របខ័ណ្ឌស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ក្រុមការងាររបស់ ការិយាល័យនយោបាយ បានធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង ស្តីពីមហាសន្និបាតបក្សសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០។ (រូបថត៖ DUY LINH)

បទប្បញ្ញត្តិលេខ 365-QD/TW កំណត់ស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងរបស់កម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងកណ្តាល និងក្របខ័ណ្ឌនៃស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិតនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ អនុវត្តចំពោះគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ការដឹកនាំសមូហភាពនៃទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការងារបុគ្គលិក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អនុវត្តចំពោះកម្មាភិបាលដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការរៀបចំផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការប្រមូលផ្តុំ ការរៀបចំ ការបង្វិល ការតែងតាំង និងការណែនាំបេក្ខជនសម្រាប់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយនៅថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន។

បទប្បញ្ញត្តិនេះបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កសាងក្រុមអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលមានគុណធម៌ ទេពកោសល្យ បេះដូង ចក្ខុវិស័យ កម្លាំង ភាពស្វាហាប់បដិវត្តន៍ គុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងសម័យបដិវត្តន៍ថ្មី។

វាគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងភាពជាអ្នកដឹកនាំសមូហភាពនៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា ក្នុងការបញ្ជាក់ បង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយស្តង់ដារសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងក្នុងវិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ធានានូវកម្មវត្ថុ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងយុត្តិធម៌។ ស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក។ គោរពទាំង “គុណធម៌” និង “ទេពកោសល្យ” យកគុណភាពសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ សមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារជាវិធានការជ្រើសរើសមន្ត្រី។

បទបញ្ជាលេខ 365-QD/TW កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវស្តង់ដារទូទៅចំនួន 6 សម្រាប់អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិត៖ នយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា។ គុណភាពសីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងអារម្មណ៍នៃការរៀបចំ និងវិន័យ; លក្ខណៈសម្បត្តិនិងសមត្ថភាព; កិត្យានុភាពនិងសមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលផ្តុំនិងរួបរួម; លទ្ធផលការងារ; សុខភាព អាយុ និងបទពិសោធន៍។

បទប្បញ្ញត្តិបានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីស្តង់ដារឋានន្តរស័ក្តិសម្រាប់កម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងមជ្ឈិម រួមមានក្រុមចំនួន ១៩៖ សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស; សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន; អគ្គលេខាធិការ; ប្រធាន; នាយករដ្ឋមន្ត្រី; ប្រធានរដ្ឋសភា; សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន; ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម ប្រធានការិយាល័យមជ្ឈិមបក្ស; ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម; អនុប្រធាន; អនុប្រធានរដ្ឋសភា; ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី; ចំណងជើងនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស; ចំណងជើងនៃគណៈកម្មាធិការរដ្ឋសភា; ចំណងជើងនៃគណៈកម្មាធិការរដ្ឋាភិបាល, ការិយាល័យប្រធានាធិបតី ; ចំណងជើងនៃគណៈកម្មាធិការតុលាការ; ចំណងជើងនៃគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមមជ្ឈិម; ចំណងជើងនៃគណៈកម្មាធិការបក្សដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ដោយមិនរាប់បញ្ចូលគណៈកម្មាធិការយោធាមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការបក្សសន្តិសុខសាធារណៈកណ្តាល។ ចំណងជើងរបស់គណៈកម្មាធិការខេត្ត ក្រុង។

ការិយាល័យនយោបាយ កំណត់ថាស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងខាងលើត្រូវតែធានាឱ្យបានពេញលេញនូវស្តង់ដារទូទៅទាំងប្រាំមួយសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិត (ផ្នែកទី II នៃបទប្បញ្ញត្តិ); ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារនៃមុខតំណែងជាក់លាក់នីមួយៗ។

ទាក់ទងនឹងក្របខ័ណ្ឌនៃស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិត ការិយាល័យនយោបាយតម្រូវឱ្យស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងខាងក្រោមត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារទូទៅដែលមានចែងក្នុងផ្នែកទី II នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជាមូលដ្ឋានបំពេញតាមស្តង់ដារនៃមុខតំណែងនីមួយៗ ជាពិសេសសម្រាប់មុខតំណែងចំនួន 9 រួមមានៈ អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សា និងគាំទ្រ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈរបស់បក្ស។ អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៃទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរដ្ឋ; អ្នកដឹកនាំនិងអ្នកគ្រប់គ្រងនៃទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើស; មេដឹកនាំនៃរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម; មេដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងមេបញ្ជាការកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ; អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅស្ថាប័នតុលាការ; អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈ; អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅសហគ្រាសរដ្ឋ; ថ្នាក់​ដឹកនាំ​និង​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​នៅ​អង្គការ​មហាជន​ដែល​បាន​ប្រគល់​ភារកិច្ច​ដោយ​បក្ស​និង​រដ្ឋ។

បទប្បញ្ញត្តិក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីករណីពិសេសមួយចំនួនដែលស្តង់ដារចំណងជើងត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលតែងតាំង និងណែនាំបេក្ខជន។

បទប្បញ្ញត្តិនេះជំនួសបទប្បញ្ញត្តិលេខ 89-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីក្របខ័ណ្ឌស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែង និងការតំរង់ទិសសម្រាប់ក្របខ័ណ្ឌនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 214-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 ស្តីពីលក្ខខណ្ឌនៃក្របខ័ណ្ឌការងារ និងស្តង់ដារការងាររបស់ Politlu ។ មន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។

ព័ត៌មានលម្អិតនៃបទប្បញ្ញត្តិលេខ 365-QD/TW សូមមើលនៅទីនេះ៖ regulation-no.-365-cua-bo-chinh-tri-ve-tieu-canh-danh-can-bo-thuoc-dien-ban-chap-hanh-trung-uong-dang.doc

ទៀ ភឿង

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/bo-chinh-tri-quy-dinh-tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-post909239.html