
រូបថតគំនូរ។
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ប្រាក់រង្វាន់ក្នុងលក្ខណៈនៃប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួលមិនត្រូវបានលើកលែងពន្ធឡើយ។ ដូច្នេះប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលសរុបពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួលលើសពីការកាត់គ្រួសារ និងការកាត់កងផ្សេងទៀត និយោជិតនឹងត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។
ជាពិសេស យោងតាមមាត្រា 7 នៃសារាចរណ៍ 111/2013/TT-BTC (កែប្រែដោយប្រការ 6 មាត្រា 25 នៃសារាចរណ៍ 92/2015/TT-BTC) ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានកំណត់ដោយការកាត់ប្រាក់សរុបជាប់អាករ រួមទាំងការកាត់កងគ្រួសារចំនួន 11 លានដុង/ខែ សម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ និង 4.4 លានដុងសម្រាប់ការកាត់កងនីមួយៗ 954/2020/UBTVQH14); ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការធានារ៉ាប់រងស្ម័គ្រចិត្ត និងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍; ការចូលរួមចំណែកលើកទឹកចិត្តមនុស្សធម៌ និងអប់រំ។
ដូច្នេះ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលសរុបពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួលលើសពី 11 លានដុង/ខែ និយោជិតនឹងត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនលើប្រាក់ចំណូលដែលលើស រួមទាំងថ្ងៃសម្រាកធម្មតា និងប្រាក់រង្វាន់តេត។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនប្រាក់រង្វាន់ទាំងអស់ត្រូវជាប់ពន្ធនោះទេ។ យោងតាមប្រការ 2 មាត្រា 3 នៃច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនឆ្នាំ 2007 (ធ្វើវិសោធនកម្មឆ្នាំ 2012) ប្រាក់ចំណូលជាប់អាកររួមមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឈ្នួល និងចំនួនផ្សេងទៀតនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬធម្មជាតិនៃប្រាក់ឈ្នួល លើកលែងតែចំនួនដែលត្រូវបានលើកលែងពន្ធដោយច្បាប់។ ជាពិសេស ប្រាក់រង្វាន់ដែលមិនជាប់ពន្ធរួមមាន:
ប្រាក់រង្វាន់អមជាមួយចំណងជើងដែលប្រគល់ឱ្យរដ្ឋ (អ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាមថ្នាក់ជាតិ ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី វិស័យ ថ្នាក់ខេត្ត/ក្រុង យុទ្ធជនកម្រិតខ្ពស់ កម្មករកម្រិតខ្ពស់។ល។); ទម្រង់នៃរង្វាន់ដូចជា វិញ្ញាបនបត្រនៃគុណសម្បត្តិ មេដាយ ផ្លាកសញ្ញា និងរង្វាន់ដែលផ្តល់ដោយរដ្ឋ ឬសមាគម និងអង្គការ នយោបាយ ។ ប្រាក់រង្វាន់អមជាមួយពានរង្វាន់ជាតិ ឬអន្តរជាតិ ដែលទទួលស្គាល់ដោយរដ្ឋ។ ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស ការច្នៃប្រឌិត និងការរកឃើញដែលទទួលស្គាល់ដោយភ្នាក់ងាររដ្ឋមានសមត្ថកិច្ច។ ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការរកឃើញ និងរាយការណ៍ពីការបំពានច្បាប់ទៅភ្នាក់ងាររដ្ឋមានសមត្ថកិច្ច។
ប្រាក់រង្វាន់ទាំងនេះមិនស្ថិតក្នុងលក្ខណៈនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់ឈ្នួលធម្មតាទេ ដូច្នេះហើយត្រូវបានលើកលែងពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។
យោងតាមប្រការ 1 មាត្រា 104 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ប្រាក់រង្វាន់អាចជាប្រាក់ ទ្រព្យសម្បត្តិ ឬទម្រង់ផ្សេងទៀត ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងកម្រិតបញ្ចប់ការងារ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងទៅតាមចំណុច e ប្រការ 2 ប្រការ 2 នៃសារាចរណែនាំ 111/2013/TT-BTC ប្រាក់រង្វាន់ក្នុងទម្រង់ណាមួយមិនថាជាសាច់ប្រាក់ ឬក្នុងប្រភេទ នឹងត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន លើកលែងតែករណីពិសេសនៃការលើកលែងពន្ធដូចមានចែងខាងលើ។
ដូច្នេះ ប្រសិនបើនិយោជិតទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ក្នុងប្រភេទដែលមិនត្រូវបានលើកលែងពន្ធ ប្រាក់រង្វាន់នេះនៅតែជាកម្មវត្ថុនៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។
ប្រភព៖ https://vtv.vn/cac-khoan-tien-thuong-nao-se-duoc-mien-thue-thu-nhap-ca-nhan-100251201185949032.htm






Kommentar (0)