ឪពុកនៅប្រទេសជប៉ុនកាន់តែចូលចិត្តឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ

ប្រទេសជប៉ុនលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកប្រុសឱ្យឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ - រូបថតអេក្រង់របស់ Pixabay

នេះគឺជាផ្នែកនៃលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិមូលដ្ឋានស្តីពីសមភាពយេនឌ័រក្នុងការគ្រប់គ្រងការងារសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2023 ដែលធ្វើឡើងនៅសហគ្រាសចំនួន 6,300 ដែលមានបុគ្គលិកចាប់ពី 5 នាក់ឡើងទៅ ហើយបានទទួលការឆ្លើយតបត្រឹមត្រូវពីសហគ្រាសចំនួន 3,495 ។

អត្រានេះគឺកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងពី 17.1 ភាគរយនៅក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធមុន ដោយសារ រដ្ឋាភិបាល ជប៉ុនស្វែងរកការបង្កើនសមាមាត្រនៃបុគ្គលិកបុរសដែលឈប់សម្រាកថែទាំកុមារដល់ 50 ភាគរយនៅឆ្នាំ 2025 ។

នេះដោយសារតែក្រុមហ៊ុននានាត្រូវបានទាមទារចាប់ពីនិទាឃរដូវឆ្នាំ 2022 ដើម្បីទំនាក់ទំនង និងស្វែងយល់ពីតម្រូវការរបស់កម្មករជាបុរសទាក់ទងនឹងជម្រើសថែទាំកុមារ។

ការសួរអំពីផែនការរបស់និយោជិត គឺជាសញ្ញាមួយដើម្បីរំលឹកពួកគេអំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ នេះបើយោងតាមមន្ត្រីនៅ ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាពរបស់ប្រទេសជប៉ុន។ ក្រសួង​បាន​សន្យា​ថា​នឹង​បន្ត​មាន​គោល​បំណង​ដំឡើង​អត្រា​ការ​ប្រាក់​ដល់ ៥០ ភាគរយ។

ការស្ទង់មតិក៏បានរកឃើញថារយៈពេលធម្មតាបំផុតនៃការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយសម្រាប់បុរសគឺ 1-3 ខែ (28%), 5-14 ថ្ងៃ (22%) និង 14-30 ថ្ងៃ (20.4%) ។ នៅក្នុងការស្ទង់មតិស្រដៀងគ្នានេះក្នុងឆ្នាំ 2021 បុរសបានឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយច្រើនជាងគេ (26.5%) ដែលបង្ហាញថា កម្មករបុរសកាន់តែច្រើនកំពុងឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយយូរជាងនេះ។

តាមឧស្សាហកម្ម សមាមាត្រនៃបុរសដែលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយគឺ 55.3% នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មសុខភាព និងកម្សាន្ត 43.8% នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ និងធានារ៉ាប់រង និង 42.8% នៅក្នុងឧស្សាហកម្មស្រាវជ្រាវ និងបច្ចេកវិទ្យា។

អត្រាទាបបំផុតគឺ 16.9% សម្រាប់បុគ្គលិកប្រុសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មអចលនទ្រព្យ និងជួល បន្ទាប់មក 20.1% នៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់ដុំ និងរាយ និង 21.1% នៅក្នុងឧស្សាហកម្មស្នាក់នៅ និងអាហារ។

នៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ជប៉ុន ក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកលើសពី 1,000 នាក់ត្រូវតែបង្ហាញភាគរយនៃបុរសដែលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនថែមទាំងបានដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដល់ប្រាក់ខែស្មើៗគ្នា ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យទទួលយកវា។

ការស្ទង់មតិមួយទៀតដោយ ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាពរបស់ប្រទេសជប៉ុនរបស់និស្សិតមហាវិទ្យាល័យបុរសដែលមានអាយុពី 18 ដល់ 25 ឆ្នាំ បានរកឃើញថា 84% នៃអ្នកឆ្លើយតបចង់ឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ ហើយ 63% នៃអ្នកចូលរួមស្ទង់មតិបានពិចារណាព័ត៌មានអំពីកម្មវិធីឈប់សម្រាកមាតាបិតារបស់ក្រុមហ៊ុនពួកគេនៅពេលស្វែងរកការងារ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/cac-ong-bo-tai-nhat-ban-ngay-cang-thich-nghi-phep-cham-con-2024080115371202.htm