ថ្មីៗនេះ សំណួររបស់មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតនៅតាមមូលដ្ឋាន ត្រូវបានបញ្ជូនទៅ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ទាក់ទងនឹងរបបឈប់សម្រាក យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ ករណីជាច្រើនបានកើតឡើងពីការអនុវត្ត ជាពិសេសបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដែលជាពេលវេលាដែលឧបករណ៍ដំណើរការដោយយោងតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។
ករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដែលមានការព្រួយបារម្ភគឺលោក Nguyen Minh Luan ដែលជាអ្នកបើកបរនៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តអស់រយៈពេល 13 ឆ្នាំ។ ប្រពន្ធគាត់ធ្វើការចម្ងាយ៤០គីឡូម៉ែត្រ ហើយកូនគាត់ត្រូវអ្នកផ្សេងមើលថែ។ នៅពេលដែលភ្នាក់ងាររៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ហើយបានផ្ទេរគាត់ទៅកន្លែងធ្វើការដែលមានចម្ងាយ 130 គីឡូម៉ែត្រពីផ្ទះគាត់បានដាក់លិខិតលាលែងពីតំណែងយោងទៅតាមក្រឹត្យលេខ 178 ដោយសារតែគាត់ចង់មើលថែគ្រួសារតូចរបស់គាត់។
ទោះយ៉ាងណា លោកបានប្រាប់ថា៖ «ខ្ញុំឃើញថាក្រឹត្យចែងថា មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករដែលត្រូវចូលនិវត្តន៍អាចធ្វើបាន ប៉ុន្តែស្រុកខ្ញុំមិនអនុញ្ញាតទេ ដោយថាតែអ្នកបម្រើក្រោម ១០ ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះអាចចូលនិវត្តន៍មុនពេល»។
ក្រសួងមហាផ្ទៃបានឲ្យដឹងថា ផ្អែកតាមបញ្ញត្តិមាត្រា ២ នៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨ (ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមក្នុងក្រិត្យលេខ ៦៧) លោក លួន ត្រូវរងផលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល។
ជាមួយគ្នានេះ ដោយផ្អែកលើមាត្រា ១៧ និងមាត្រា ១៩ នៃក្រឹត្យនេះ ការដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយជូនលោក លួន ត្រូវអនុវត្តដោយប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬអង្គភាព គ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដោយផ្ទាល់ ហើយត្រូវពិនិត្យ និងសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។
ដូច្នេះលោក លួន ចាំបាច់ត្រូវដាក់ញត្តិទៅអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានដើម្បីសុំការណែនាំពីវិធីដោះស្រាយបញ្ហានេះ។
មិនត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការទូទាត់ប្រសិនបើការចាកចេញគឺបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា
ករណីមួយទៀត គឺលោក ហួង វ៉ាន់ស៊ី ដែលមានសំណួរ៖ «តើមន្ត្រីរាជការដែលចូលនិវត្តន៍ក្រោយថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា មានសិទ្ធិចូលរបប១៧៨ដែរឬទេ?
ទាក់ទិននឹងខ្លឹមសារនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានឆ្លើយតបដូចតទៅ៖ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨ និងក្រិត្យលេខ ៦៧ គ្មានបទប្បញ្ញត្តិណាដែលចាកចេញក្រោយថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា នឹងមិនត្រូវបានពិចារណា ឬដោះស្រាយឡើយ។ លោក ស៊ី ត្រូវទាក់ទងទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៃក្រសួង ឧស្សាហកម្ម និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីធ្វើការណែនាំ និងចម្លើយ។
លោក វ៉ោ ថាញ់ប៊ិញ ដែលពីមុនបម្រើការនៅគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក បាននិយាយថា លោកធ្វើការក្នុងផ្នែកសេវាសម្ងាត់ និងមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាច្រើនដូចជា អតីតភាពការងារ ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត ការងារ ទំនួលខុសត្រូវការងារ សេវាសាធារណៈ។ល។
ក្រសួងមហាផ្ទៃបានឆ្លើយតប៖ ប្រការ ៦ មាត្រា ៥ នៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨ កំណត់ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់គណនាគោលនយោបាយ និងរបប រួមមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចខាងក្រោម៖ (១) ប្រាក់បំណាច់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ (២) ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ (៣) ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ (៤) ប្រាក់បំណាច់មុខងារសាធារណៈ (៥) ប្រាក់បំណាច់មុខងារសាធារណៈ (៦) ប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈ (៦) ប្រាក់បំណាច់មុខងារ សង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។
អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ (ក្រៅពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភខាងលើ) មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីគណនាគោលនយោបាយ និងរបបតាមបញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ឡើយ។
លោកស្រី Nguyen Thi Hoa ជា មន្ត្រីវប្បធម៌ស្រីនៅ Gia Lai បានឆ្លុះបញ្ចាំងថា៖ “ខ្ញុំ និងសហការីជាច្រើនបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យកាលពីជាង ១០ ឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ យើងនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែតាមកម្រិតមធ្យម។ មុនពេលការរួមបញ្ចូលគ្នា ខេត្ត Binh Dinh (ចាស់) បានបញ្ចប់ការផ្សព្វផ្សាយ ប៉ុន្តែ Gia Lai មិនបានគិតដល់នរណាម្នាក់ឡើយ”។
ការឆ្លើយតបរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃមានដូចតទៅ៖ យោងតាមបញ្ញត្តិមាត្រា៦៥ នៃក្រិត្យលេខ១១៥ ស្តីពីការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ (កែប្រែ និងបន្ថែមក្នុងក្រិត្យលេខ ៨៥) ការពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការគឺស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។
ប្រភព៖ https://baohaiphongplus.vn/can-bo-cong-chuc-nghi-viec-sau-1-7-co-duoc-huong-che-do-theo-nghi-dinh-178-416301.html
Kommentar (0)