Duolingo បានប្រឈមមុខនឹងរលកនៃការរិះគន់បន្ទាប់ពីបានអនុម័តយុទ្ធសាស្រ្ត "AI-first" ។ រូបថត៖ Duolingo ។ |
លោក Luis von Ahn នាយកប្រតិបត្តិនៃវេទិការៀនភាសា Duolingo ថ្មីៗនេះបានប្រឈមមុខនឹងការរិះគន់បន្ទាប់ពីបានប្រកាសថាក្រុមហ៊ុននឹងអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្ត "AI-first" ។
គាត់បានទទួលស្គាល់ថា គាត់ "មិនបានរំពឹងថាមានប្រតិកម្មបែបនេះទេ"។ អ្នកប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមជាច្រើនបានយល់ខុស ដោយគិតថា Duolingo បានបណ្តេញបុគ្គលិកទាំងអស់ ហើយជំនួសពួកគេដោយ AI ។
នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយ កាសែត Financial Times លោក von Ahn បានពន្យល់ថា ការខឹងសម្បារនេះកើតចេញពីការព្រួយបារម្ភទូទៅអំពីបច្ចេកវិទ្យាដែលដកហូតការងារ ហើយបានសារភាពថាគាត់គួរតែ "បង្ហាញឱ្យកាន់តែច្បាស់ជាសាធារណៈ" អំពីយុទ្ធសាស្ត្រនេះ។
ក្រោយមកគាត់បានពន្យល់ថា មានតែ "បុគ្គលិកមួយចំនួនតូចប៉ុណ្ណោះដែលធ្វើការងារច្រើនម៉ោងដដែលៗ ដែលក្រុមហ៊ុនលែងត្រូវការ" ដែលនឹងរងផលប៉ះពាល់ ហើយពួកគេជាច្រើនអាចត្រូវបានផ្តល់ការងារតាមកិច្ចសន្យាផ្សេងទៀត។
នៅខាងក្នុង ប្រតិកម្មពីនិយោជិតត្រូវបានកាត់បន្ថយតិចតួច ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្តេជ្ញាចិត្តយូរអង្វែងរបស់ Duolingo ចំពោះការដឹកនាំផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា។ កង្វល់ចម្បងរបស់ពួកគេគឺផ្តោតលើរបៀបដែល AI ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះ Duolingo ។
![]() |
នាយកប្រតិបត្តិ Luis von Ahn ត្រូវតែសុំទោសបន្ទាប់ពី "សេចក្តីថ្លែងការណ៍បំភាន់" របស់គាត់។ រូបថត៖ Financial Times ។ |
ក្រុមហ៊ុនបន្តជួលសម្រាប់មុខតំណែងដែលមិនអាចស្វ័យប្រវត្តិបាន ហើយគួរកត់សំគាល់ថាពាក់កណ្តាលនៃការជួលថ្មីរបស់ខ្លួនគឺជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមហាវិទ្យាល័យដែលត្រូវបានប៉ះពាល់នឹង AI រួចហើយក្នុងអំឡុងពេលសិក្សារបស់ពួកគេ។
von Ahn ពន្យល់ថា យុទ្ធសាស្ត្រ "AI-first" របស់ Duolingo ផ្តោតលើការសម្រួលលំហូរការងារ។ ខ្លួនគាត់ផ្ទាល់អនុវត្ត AI ទៅនឹងកិច្ចការដូចជាការគណនា Excel និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យស្វែងយល់ពីរបៀបដែល AI អាចជួយ ឬគ្រប់គ្រងការងាររបស់ពួកគេ។ គោលដៅចុងក្រោយគឺធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មការងារដដែលៗ ដោះលែងបុគ្គលិកសម្រាប់ការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ឬជាយុទ្ធសាស្ត្របន្ថែមទៀត។
ការផ្លាស់ប្តូរនេះបានធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាគួរឱ្យកត់សម្គាល់រួចទៅហើយនៅក្នុងផ្នែកដូចជាការសរសេរកម្មវិធី និងការរចនា។ ជាពិសេស វិស្វករនឹងប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីជួយក្នុងការសរសេរកូដ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេចំណាយពេល 10% នៃពេលវេលាសិក្សា និងអភិវឌ្ឍ។
ដូចគ្នានេះដែរ អ្នករចនានឹងផ្លាស់ប្តូរជាបណ្តើរៗទៅកាន់តួនាទីគ្រប់គ្រង ខណៈពេលដែល AI គ្រប់គ្រងលើការបង្កើតរចនាប័ទ្មហត្ថលេខារបស់ Duolingo ។ វ៉ុន អាន់ ជឿជាក់ថា ការត្រួតពិនិត្យប្រភេទនេះនឹងក្លាយជារឿងធម្មតាក្នុងការងារភាគច្រើននាពេលអនាគត។
AI ក៏ដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងផែនការពង្រីករបស់ Duolingo ផងដែរ។ លោក វ៉ន អាន់ បានពន្យល់ថា ដែនកំណត់នៃការបង្រៀនបច្ចុប្បន្នត្រឹមតែ ៤០ ភាសា គឺដោយសារតែបរិមាណការងារច្រើន។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយមានជំនួយពី AI Duolingo រំពឹងថានឹងអាច "បង្កើនចំនួនភាសាជាច្រើនដង" ។
ទាក់ទងនឹងការព្រួយបារម្ភខាងសីលធម៌ជុំវិញ AI ជាពិសេសការរំលោភលើសិទ្ធិអ្នកនិពន្ធ វ៉ុន អាន់បានសារភាពថានេះគឺជា "ការព្រួយបារម្ភពិតប្រាកដ" ។ គាត់បានសង្កត់ធ្ងន់ថា Duolingo គឺ "ធានាថាគំរូទាំងមូលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដោយប្រើតែរូបភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់" ។
បន្ទាប់ពីមានការរិះគន់ពីអ្នកប្រើប្រាស់ លោក von Ahn បានបង្ហោះសារសុំទោសនៅលើ LinkedIn សម្រាប់កង្វះភាពច្បាស់លាស់ក្នុងការប្រកាសរបស់គាត់។ គាត់បានទទួលស្គាល់ថា AI នឹង "ផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាននៃរបៀបដែលយើងធ្វើការ" ហើយថា "AI កំពុងបង្កើតភាពមិនច្បាស់លាស់សម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នា ហើយយើងអាចឆ្លើយតបទៅនឹងការភ័យខ្លាច ឬចង់ដឹងចង់ឃើញ"។
ប្រភព៖ https://znews.vn/ceo-cu-xanh-gap-rac-roi-khi-chon-con-duong-ai-post1559518.html
Kommentar (0)