នាយកប្រតិបត្តិរបស់ Duolingo សោកស្តាយចំពោះសកម្មភាពរបស់គាត់។

លោក Luis von Ahn បានអះអាងថា ការរិះគន់ដែលធ្វើឡើងប្រឆាំងនឹងយុទ្ធសាស្ត្រថ្មីរបស់ Duolingo ឆ្លុះបញ្ចាំងពី «ការថប់បារម្ភ» ដែលថាបច្ចេកវិទ្យានឹងដកហូតការងារ។

Duolingo បានប្រឈមមុខនឹងរលកនៃការរិះគន់យ៉ាងខ្លាំង បន្ទាប់ពីបានអនុម័តយុទ្ធសាស្ត្រ "AI-first"។ រូបថត៖ Duolingo ។

លោក Luis von Ahn នាយកប្រតិបត្តិនៃវេទិការៀនភាសា Duolingo ថ្មីៗនេះបានប្រឈមមុខនឹងប្រតិកម្មតបវិញ បន្ទាប់ពីបានប្រកាសថាក្រុមហ៊ុននឹងអនុម័តយុទ្ធសាស្ត្រ "AI-first"។

គាត់បានទទួលស្គាល់ថាគាត់ "មិនរំពឹងថានឹងមានប្រតិកម្មខ្លាំងបែបនេះទេ"។ អ្នកប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមជាច្រើនយល់ច្រឡំ ដោយជឿថា Duolingo បានបញ្ឈប់បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ខ្លួន ហើយជំនួសពួកគេដោយ AI។

នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយ Financial Times លោក von Ahn បានពន្យល់ថា ការខឹងសម្បារនេះបានកើតចេញពីការព្រួយបារម្ភរួមគ្នាអំពីបច្ចេកវិទ្យាដែលដកហូតការងាររបស់មនុស្សបន្តិចម្តងៗ។ លោកក៏បានទទួលស្គាល់ផងដែរថា លោក "គួរតែពន្យល់ពីយុទ្ធសាស្ត្រនេះឱ្យកាន់តែច្បាស់ដល់សាធារណជន"។

ក្រោយមកលោកបានបញ្ជាក់ថា មានតែ “បុគ្គលិកមួយចំនួនតូចប៉ុណ្ណោះដែលធ្វើការងារម៉ោងដដែលៗដែលក្រុមហ៊ុនលែងត្រូវការទៀតហើយ” ដែលនឹងរងផលប៉ះពាល់ ហើយពួកគេជាច្រើនអាចត្រូវបានផ្តល់ការងារកិច្ចសន្យាផ្សេងទៀត។

នៅក្នុង Duolingo ប្រតិកម្មពីបុគ្គលិកគឺស្រាលណាស់។ នេះបង្ហាញថាពួកគេយល់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងរបស់ Duolingo ចំពោះការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា។ ក្តីបារម្ភចម្បងរបស់ពួកគេផ្តោតលើរបៀបដែល AI នឹងត្រូវបានអនុវត្តចំពោះ Duolingo។

លោក Luis von Ahn នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន បានសុំទោសបន្ទាប់ពី «ការកត់សម្គាល់ដែលនាំឲ្យមានការយល់ច្រឡំ» របស់លោក។ រូបថត៖ Financial Times។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមហ៊ុននៅតែបន្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងដែលមិនអាចប្រើប្រាស់ដោយស្វ័យប្រវត្តិបាន។ ជាពិសេស ពាក់កណ្តាលនៃបុគ្គលិកថ្មីគឺជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលស៊ាំនឹងការប្រើប្រាស់ AI រួចហើយក្នុងអំឡុងពេលសិក្សារបស់ពួកគេ។

លោក Von Ahn បានពន្យល់បន្ថែមទៀតថា យុទ្ធសាស្ត្រ "AI-first" របស់ Duolingo ផ្តោតលើការធ្វើឱ្យលំហូរការងារមានភាពរលូន។ លោក Von Ahn ផ្ទាល់បានអនុវត្ត AI ទៅលើកិច្ចការដូចជាការគណនា Excel ហើយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យស្វែងយល់ពីរបៀបដែល AI អាចគាំទ្រ ឬទទួលយកការងាររបស់ពួកគេ។ គោលដៅចុងក្រោយគឺដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មកិច្ចការដដែលៗ ដោយផ្តល់ពេលវេលាទំនេរដល់បុគ្គលិកសម្រាប់ការងារច្នៃប្រឌិត ឬយុទ្ធសាស្ត្របន្ថែមទៀត។

ការផ្លាស់ប្តូរនេះបានធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងវិស័យដូចជាការសរសេរកម្មវិធី និងការរចនា។ ជាពិសេស វិស្វករនឹងប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដើម្បីជួយក្នុងការសរសេរកូដ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេលះបង់ពេលវេលា 10% របស់ពួកគេទៅលើការរៀនសូត្រ និងការអភិវឌ្ឍ។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ អ្នករចនានឹងផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗទៅតួនាទីត្រួតពិនិត្យ ខណៈពេលដែល AI ទទួលយកការបង្កើតគំនូរតាមរចនាបថពិសេសរបស់ Duolingo។ Von Ahn ជឿជាក់ថាគំរូត្រួតពិនិត្យនេះនឹងក្លាយជារឿងធម្មតានៅក្នុងការងារភាគច្រើននាពេលអនាគត។

បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក៏ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងផែនការពង្រីករបស់ Duolingo ផងដែរ។ លោក von Ahn បានពន្យល់ថា ការកំណត់បច្ចុប្បន្នចំពោះការបង្រៀនត្រឹមតែ 40 ភាសាគឺដោយសារតែបន្ទុកការងារដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយមានការគាំទ្រពីបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) Duolingo រំពឹងថានឹងអាច "គុណចំនួនភាសាច្រើនដង"។

ទាក់ទងនឹងក្តីបារម្ភផ្នែកសីលធម៌ទាក់ទងនឹង AI ជាពិសេសការរំលោភបំពានច្បាប់ស្តីពីកម្មសិទ្ធិបញ្ញា លោក von Ahn បានទទួលស្គាល់ថាវាជា "ក្តីបារម្ភពិតប្រាកដមួយ"។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា Duolingo "កំពុងធានាថាគំរូទាំងមូលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដោយប្រើតែរូបភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់"។

បន្ទាប់ពីរលកប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំងពីអ្នកប្រើប្រាស់ លោក von Ahn បានបង្ហោះការសុំទោសនៅលើ LinkedIn ចំពោះកង្វះភាពច្បាស់លាស់នៅក្នុងការប្រកាសរបស់លោក។ លោកបានទទួលស្គាល់ថា AI នឹង "ផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលយើងធ្វើការជាមូលដ្ឋាន" ហើយថា "AI កំពុងបង្កើតភាពមិនប្រាកដប្រជាសម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នា ហើយយើងអាចមានប្រតិកម្មចំពោះរឿងនេះដោយការភ័យខ្លាច ឬការចង់ដឹងចង់ឃើញ"។

ប្រភព៖ https://znews.vn/ceo-cu-xanh-gap-rac-roi-khi-chon-con-duong-ai-post1559518.html