វិធីជាច្រើនដើម្បីត្រជាក់។
ក្នុងអំឡុងពេលវេនផលិតកម្មនៅក្រុមហ៊ុន KD Sports Vietnam Co., Ltd. (ឃុំហៀបហ័រ) បរិយាកាសការងារមានភាពចុះសម្រុងគ្នា។ នៅក្នុងខ្សែដេរ កង្ហារដែលមានថាមពលខ្ពស់ត្រូវបានដំឡើងតាមបណ្តោយតំបន់ផលិតកម្ម។ រន្ធខ្យល់ចេញចូលជាច្រើនត្រូវបានបើកទាំងស្រុងដើម្បីបង្កើនចរន្តខ្យល់។ ម៉ាស៊ីនចែកចាយទឹកត្រជាក់ត្រូវបានដាក់នៅទីតាំងងាយស្រួល ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករបំពេញការផ្គត់ផ្គង់ទឹករបស់ពួកគេបានយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ។
![]() |
ក្រុមហ៊ុន KD Sports Vietnam Co., Ltd បានដំឡើងកង្ហារដែលមានថាមពលខ្ពស់នៅក្នុងតំបន់ផលិតកម្មរបស់ខ្លួន។ |
ក្នុងនាមជាសហគ្រាសដែលមានភាគហ៊ុន 100% របស់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ដែលប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យផលិតសម្លៀកបំពាក់សម្រាប់នាំចេញ ក្រុមហ៊ុន KD Sports Vietnam បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកប្រមាណ 1,600 នាក់ ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 9 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ មុនពេលរដូវក្តៅមកដល់ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនធ្វើការស្ទង់មតិ ការត្រួតពិនិត្យគុណភាព ការថែទាំ និងការដំឡើងខ្យល់ចេញចូល និងកង្ហារត្រជាក់បន្ថែម ព្រមទាំងដាំដើមឈើបន្ថែមទៀតនៅក្នុងបរិវេណក្រុមហ៊ុន។
យោងតាមលោក Pham Xuan My ប្រធានសហជីពកម្មករ រួមជាមួយនឹងដំណោះស្រាយដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ នៅថ្ងៃក្តៅ សហជីពកម្មករណែនាំនិយោជកឱ្យយកចិត្តទុកដាក់លើការកែលម្អគុណភាពអាហារក្នុងអំឡុងពេលវេនការងារ បន្ថែមទឹកសណ្តែកសៀង និងទឹកស្អាតសម្រាប់កម្មករ និងផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារបន្ថែមសម្រាប់នាយកដ្ឋានដែលមានវេនធ្វើការថែមម៉ោងយូរ...
អ្នកស្រី ង្វៀន ធីឡាន ជាកម្មករដេរម្នាក់ បានចែករំលែកថា៖ «ចូលដល់រដូវក្ដៅ ការធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រកាន់តែហត់នឿយ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនផ្តល់កង្ហារបន្ថែម និងទឹកស្អាតជួយសម្រាលបន្ទុកដល់កម្មករ»។
បន្ថែមពីលើការកែលម្អលក្ខខណ្ឌផលិតកម្ម អាជីវកម្មជាច្រើនក៏កំពុងអនុវត្តកម្មវិធីរយៈពេលខ្លីដែលមានគោលបំណងជំរុញសីលធម៌ និងលើកកម្ពស់អារម្មណ៍ជិតស្និទ្ធ និងការចែករំលែកជាមួយបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ នៅក្រុមហ៊ុន Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) ក្នុងសួនឧស្សាហកម្មយ៉េនផុង កម្មវិធី "ការ៉េមត្រជាក់សម្រាប់រដូវក្តៅ" ត្រូវបានទទួលយកដោយកម្មករជាង 10,000 នាក់។ ដូច្នេះ ក្នុងអំឡុងពេលបួនខែដែលមានអាកាសធាតុក្តៅបំផុតគឺខែឧសភា មិថុនា កក្កដា និងសីហា សហជីព ដោយសហការជាមួយក្រុមហ៊ុន រៀបចំការចែកការ៉េមដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅរោងចក្រពីរដងក្នុងមួយខែ។
រក្សាសុខភាពឱ្យបានល្អ ដើម្បីធានាបាននូវផលិតកម្មដែលមានស្ថេរភាព។
តាមពិតទៅ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ អាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងខេត្តនេះបានអនុវត្តដំណោះស្រាយយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងកំដៅ និងថែរក្សាសុខភាពរបស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ តាមរយៈវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែងផ្សេងៗ។
ឧទាហរណ៍៖ ក្រុមហ៊ុន JMC វៀតណាម លីមីតធីត (វួដវៀតណាម) រៀបចំការសម្រាកប្តូរវេនរវាងវេនការងារនៅក្នុងបន្ទប់ដែលបំពាក់ដោយកង្ហារត្រជាក់ និងផ្តល់អាហារបន្ថែមដូចជាទឹកដោះគោត្រជាក់ និងទឹកក្រូចឆ្មា។ ក្រុមហ៊ុន Nichirin វៀតណាម លីមីតធីត (ឧទ្យានឧស្សាហកម្មក្វាងចូវ) ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដោយផ្ទាល់ស្មើនឹងអាហារមួយពេលក្នុងអំឡុងពេលវេនការងារនៅថ្ងៃដែលសីតុណ្ហភាពលើសពី 38 អង្សាសេ… ទាំងនេះមិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពសុខុមាលភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាដំណោះស្រាយសំខាន់ៗដើម្បីរក្សាផលិតភាពការងារ និងធ្វើឱ្យមានស្ថេរភាពផលិតកម្មក្នុងរដូវក្តៅផងដែរ។
![]() |
ក្រុមហ៊ុន Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd កំពុងដាក់ឱ្យដំណើរការកម្មវិធី "ការ៉េមត្រជាក់សម្រាប់រដូវក្តៅ"។ |
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានដោយអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធ រួមជាមួយនឹងអាជីវកម្មដែលធ្វើការងារបានល្អក្នុងការថែរក្សាសុខភាពកម្មករក្នុងរដូវក្តៅ នៅតែមានរោងចក្រផលិតកម្មមួយចំនួន ជាពិសេសអាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលជួលកម្មករតាមរដូវជាច្រើន ដែលមិនទាន់បានយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់ចំពោះលក្ខខណ្ឌការងាររបស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។
នៅកន្លែងខ្លះ ប្រព័ន្ធខ្យល់ចេញចូល និងប្រព័ន្ធត្រជាក់មិនគ្រប់គ្រាន់ ឬហួសសម័យ។ កន្លែងសម្រាកចង្អៀត។ ហើយការសម្រាកញ៉ាំអាហារមិនត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យសមស្របទៅនឹងអាកាសធាតុក្តៅនោះទេ។ និយោជកមួយចំនួននៅតែចាត់ទុកការកាត់បន្ថយកំដៅជាដំណោះស្រាយបណ្ដោះអាសន្ន ដោយមិនបានទទួលស្គាល់ពេញលេញថាវាជាកត្តាសំខាន់ដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់សុខភាព ផលិតភាព និងភាពស្មោះត្រង់របស់និយោជិតចំពោះក្រុមហ៊ុន។
| លោក ឡេ ឌឹកថូ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត បានមានប្រសាសន៍ថា “អង្គភាពនេះចាត់តាំងមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងឱ្យតាមដានស្ថានការណ៍ ធ្វើការត្រួតពិនិត្យនៅនឹងកន្លែង និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយដើម្បីថែទាំកម្មករក្នុងរដូវក្តៅ។ នៅដើមរដូវក្តៅ មានការណែនាំសម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋានដើម្បីប្រមូលផ្តុំ និងស្នើឱ្យអាជីវកម្មបែងចែកធនធានដើម្បីកែលម្អជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករបន្ថែមទៀត”។ |
ម្យ៉ាងវិញទៀត កម្មករជាច្រើន ដោយសារតែសម្ពាធក្នុងការរកប្រាក់ចិញ្ចឹមជីវិត នៅតែទទួលយកការងារថែមម៉ោងយូរក្នុងលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុក្តៅ។ នេះបង្កហានិភ័យដល់សុវត្ថិភាពកន្លែងធ្វើការ និងមានផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែងទៅលើសុខភាពរបស់កម្មករ។
ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យសុខភាពសម្រាប់កម្មករក្នុងរដូវក្ដៅ សហជីពធ្វើការសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយអាជីវកម្មនានា ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងរោងចក្រ។ ស្នើឱ្យបន្ថែមឧបករណ៍ត្រជាក់ ទឹកស្អាត និងអាហារូបត្ថម្ភអំឡុងពេលសម្រាក។ និងរៀបចំពេលសម្រាកសមរម្យ ជាពិសេសនៅកន្លែងធ្វើការដែលបង្កើតកំដៅច្រើន។
សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ផ្តោតលើការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ និងសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ។ យល់ដឹងជាប្រចាំអំពីកង្វល់របស់កម្មករ ដើម្បីណែនាំជាបន្ទាន់ឱ្យអាជីវកម្មកែសម្រួលលក្ខខណ្ឌការងារទៅតាមនោះ។ ពួកគេក៏អប់រំកម្មករឱ្យបង្កើនជំនាញការពារខ្លួនរបស់ពួកគេផងដែរ។
លោក ឡេ ឌឹកថូ អនុប្រធានសហជីពការងារខេត្ត បានមានប្រសាសន៍ថា អង្គភាពនេះចាត់តាំងមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងឱ្យតាមដានស្ថានការណ៍ ធ្វើការត្រួតពិនិត្យនៅនឹងកន្លែង និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយថែទាំកម្មករក្នុងរដូវក្តៅ។ នៅដើមរដូវក្តៅ អង្គភាពនេះបានចេញសេចក្តីណែនាំដល់សហជីពមូលដ្ឋានឱ្យធ្វើសកម្មភាព និងស្នើឱ្យអាជីវកម្មនានាបែងចែកធនធានដើម្បីកែលម្អជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករបន្ថែមទៀត។
ដោយសារអាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងចូលដល់ដំណាក់កាលនៃការផលិតដែលបង្កើនល្បឿន និងសម្ពាធការងារកើនឡើងក្នុងរដូវក្តៅ ការថែរក្សាសុខភាពរបស់កម្មករមិនត្រឹមតែជាទំនួលខុសត្រូវសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាដំណោះស្រាយប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់ការរក្សាបុគ្គលិកផងដែរ។
ដូច្នេះ រួមជាមួយនឹងតួនាទីរបស់សហជីព វិស័យពាក់ព័ន្ធដូចជាក្រសួងមហាផ្ទៃ និង ក្រសួងសុខាភិបាល គួរតែផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន ការផ្តល់ការណែនាំ និងជំរុញឱ្យអាជីវកម្មកែលម្អបរិយាកាសការងារ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគលើឧបករណ៍ត្រជាក់ បង្កើនស្វ័យប្រវត្តិកម្មក្នុងដំណើរការដែលបង្កើតកំដៅច្រើន ការបង្កើតផែនការកាត់បន្ថយកំដៅរយៈពេលវែងជំនួសឱ្យការឆ្លើយតបបណ្តោះអាសន្ន ការរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ ការត្រួតពិនិត្យជំងឺវិជ្ជាជីវៈ និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្មករអំពីជំនាញដើម្បីការពារជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាលដោយសារកំដៅ។
ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/cham-lo-suc-khoe-cong-nhan-mua-nang-nong-postid445611.bbg













Kommentar (0)