ការថែទាំសុខភាពសម្រាប់កម្មករ

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ការថែទាំសុខភាព និងការបង្ការជំងឺការងារសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងខេត្តខាញ់ហ័រ បានឃើញការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមានជាច្រើន ដែលរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស។ កាសែត និងវិទ្យុ និងទូរទស្សន៍ខាញ់ហ័រ បានធ្វើបទសម្ភាសន៍ជាមួយលោក ង្វៀន ឌិញថួន អនុប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាល អំពីលទ្ធផលលេចធ្លោ ការលំបាក ក៏ដូចជាទិសដៅ និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ការងារនេះនាពេលអនាគត។

លោក ង្វៀន ឌីញ ថួន - អនុប្រធាន​មន្ទីរ ​សុខាភិបាល ។

- តើ​លទ្ធផល​លេចធ្លោ​អ្វីខ្លះ​ដែល​សម្រេចបាន​ក្នុង​ការអនុវត្ត​កម្មវិធី​ថែទាំ និង​កែលម្អ​សុខភាព​កម្មករ និង​ការបង្ការ និង​គ្រប់គ្រង​ជំងឺ​ការងារ​ក្នុង​ខេត្ត​ក្នុង​រយៈពេល​ឆ្នាំ ២០២១-២០៣០?

- តាមរយៈការអនុវត្តកម្មវិធីនេះ ការងារថែទាំសុខភាពកម្មករនៅក្នុងខេត្តសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។ អត្រាកម្មករដែលមានហានិភ័យ ដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យជំងឺការងារបានឈានដល់ជាង ៥០%។ សកម្មភាពត្រួតពិនិត្យបរិស្ថានកន្លែងធ្វើការត្រូវបានរក្សាឱ្យមានស្ថេរភាព ដោយមានរោងចក្រជាង ២០០ នៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមឧស្សាហកម្មអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យបានផ្តល់ទិន្នន័យសំខាន់ៗ ដែលជួយអាជីវកម្មឱ្យកំណត់អត្តសញ្ញាណកត្តាដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងបរិយាកាសការងារបានយ៉ាងច្បាស់លាស់ ដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យដល់សុខភាពកម្មករ។

ការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃជំងឺការងារត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ ដោយផ្តោតលើជំងឺទូទៅដូចជា ថ្លង់ រលាកទងសួតរ៉ាំរ៉ៃ និងជំងឺរបេង។ វិស័យសុខាភិបាលក៏បានធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងសកម្មនូវការគ្រប់គ្រងជំងឺមិនឆ្លងដូចជា ជំងឺសរសៃឈាមបេះដូង និងជំងឺទឹកនោមផ្អែមទៅក្នុងកំណត់ត្រាសុខភាព ដែលជួយតាមដានស្ថានភាពសុខភាពរបស់កម្មករឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយ។

ម៉្យាងវិញទៀត វិស័យសុខាភិបាលបានសម្របសម្រួលការរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពដោយផ្ទាល់នៅតាមរោងចក្រ និងសហគ្រាសនានា ដោយជួយកម្មករឱ្យទទួលបានសេវាវេជ្ជសាស្រ្តកាន់តែងាយស្រួល សន្សំសំចៃពេលវេលា និងមិនរំខានដល់សកម្មភាពផលិតកម្ម។ ការប្រឹក្សា និងការថែទាំសុខភាពបន្តពូជសម្រាប់កម្មករស្រីត្រូវបានពង្រឹង។ លើសពីនេះ វិស័យសុខាភិបាលរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំឆ្នាំ ដើម្បីកែលម្អសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីអនាម័យការងារ និងនិយោជក។ នៅឆ្នាំ ២០២៥ វិស័យនេះបានរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងការសន្ទនាសម្រាប់អ្នកតំណាងអាជីវកម្ម និងមណ្ឌលសុខភាពជិត ១៥០ នាក់។ នេះបានជួយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងដោះស្រាយការលំបាកក្នុងការអនុវត្ត។ ការបណ្តុះបណ្តាលសង្គ្រោះបឋមត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយជាមួយនឹងថ្នាក់រៀនរាប់សិបថ្នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដែលជួយកម្មករឱ្យបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពនៅពេលមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការកើតឡើង...

- លោកម្ចាស់ តើលោកបានជួបប្រទះការលំបាក ឬឧបសគ្គណាមួយក្នុងការអនុវត្តវិធានការនានា ដើម្បីថែទាំ និងកែលម្អសុខភាពកម្មករ ព្រមទាំងការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងជំងឺវិជ្ជាជីវៈដែរឬទេ?

- បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ អាជីវកម្មជាច្រើន ជាពិសេសសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម (SMEs) បានប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងការផលិត និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម ដែលនាំឱ្យមានការផ្តល់មូលនិធិមានកំណត់សម្រាប់សុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ និងការថែទាំសុខភាពនិយោជិត។ លើសពីនេះ ការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការត្រួតពិនិត្យបរិស្ថានកន្លែងធ្វើការ និងការរក្សាកំណត់ត្រាអនាម័យការងារមិនត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានមួយចំនួនទេ។ អាជីវកម្មជាច្រើនបានបង្កើតកំណត់ត្រា ប៉ុន្តែព័ត៌មានមិនពេញលេញ និងមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខណៈជាក់លាក់នៃឧស្សាហកម្មរបស់ពួកគេបានត្រឹមត្រូវ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការវាយតម្លៃហានិភ័យមិនត្រឹមត្រូវ។

ការទទួលបាន និងការគ្រប់គ្រងសុខភាពសម្រាប់កម្មករកិច្ចសន្យា កម្មករតាមរដូវ និងកម្មករនៅក្នុងភូមិសិប្បកម្មមិនទាន់ត្រូវបានធានានៅឡើយទេ។ លើសពីនេះ អាជីវកម្ម និងកម្មករមួយចំនួនគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារតាមរបៀបមិនច្បាស់លាស់។ ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រូវបានថែរក្សាជាប់លាប់នៅក្នុងតំបន់មួយចំនួនទេ។

សម្ភារៈ និងឧបករណ៍សម្រាប់ពិនិត្យ និងរកឃើញជំងឺការងារមានកម្រិត ដែលប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពក្នុងការរកឃើញជំងឺការងារតាមបញ្ជីដែលបានកំណត់។ បុគ្គលិក ពេទ្យ នៅកម្រិតមូលដ្ឋានខ្វះបទពិសោធន៍ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យសុខភាពការងារ ដែលប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនៃការគ្រប់គ្រង និងការរកឃើញជំងឺការងារទាន់ពេលវេលានៅក្នុងសហគមន៍។

- ដូច្នេះ តើលោកអាចប្រាប់យើងអំពីដំណោះស្រាយដែលមានគោលបំណងកែលម្អការថែទាំសុខភាព និងការពារជំងឺការងារសម្រាប់កម្មករនាពេលអនាគតបានទេ?

- ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំផែនការមួយ ដើម្បីរក្សាបាននូវសេវាថែទាំសុខភាពដែលមានស្ថេរភាព និងបន្តសម្រាប់កម្មករ យកចិត្តទុកដាក់លើការវិនិយោគលើឧបករណ៍ ជាពិសេសឧបករណ៍សម្រាប់ត្រួតពិនិត្យបរិយាកាសការងារ និងពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ ជាពិសេសនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន លើបច្ចេកទេសសម្រាប់ការរកឃើញជំងឺវិជ្ជាជីវៈបានទាន់ពេលវេលា។

ក្រសួងសុខាភិបាលបន្តសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកដ្ឋាន ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីតាមដាន និងណែនាំអាជីវកម្មនានាក្នុងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការថែទាំសុខភាព និងការបង្ការជំងឺការងារសម្រាប់កម្មករឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងសុខាភិបាលកំពុងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង ដោយធ្វើឌីជីថលបន្តិចម្តងៗនូវកំណត់ត្រាអនាម័យការងារ និងសុខភាពកម្មករ ដោយមានគោលបំណងកសាងប្រព័ន្ធទិន្នន័យកណ្តាល។ ដោយផ្អែកលើចំណុចនេះ វាអាចវិភាគ និងព្យាករណ៍ហានិភ័យ និងស្នើដំណោះស្រាយអន្តរាគមន៍ដែលសមស្រប និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។ ការសង្កត់ធ្ងន់ត្រូវបានដាក់លើការប្រើប្រាស់លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យបរិស្ថានកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីទាមទារឱ្យអាជីវកម្មកែលម្អដំណើរការផលិតកម្ម និងបរិយាកាសការងារ។

លើសពីនេះ វិស័យសុខាភិបាលនឹងបន្តលើកកម្ពស់សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកពេទ្យគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសក្នុងវិស័យធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ ព្យាបាល និងស្តារនីតិសម្បទាជំងឺវិជ្ជាជីវៈ។ ពង្រីកវិសាលភាពនៃការថែទាំសុខភាពវិជ្ជាជីវៈ ដោយផ្តោតលើក្រុមងាយរងគ្រោះ កម្មករកិច្ចសន្យា កម្មករតាមរដូវ និងកម្មករនៅក្នុងភូមិសិប្បកម្ម និង កសិកម្ម ។ វិស័យសុខាភិបាលមានគោលបំណងបញ្ចប់មូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីការត្រួតពិនិត្យបរិស្ថានការងារ និងជំងឺវិជ្ជាជីវៈនៅឆ្នាំ ២០៣០ ដោយភ្ជាប់វាជាមួយប្រព័ន្ធទិន្នន័យជាតិ ដើម្បីបម្រើគោលបំណងគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទំនាក់ទំនងនឹងបន្តពង្រឹងតាមរយៈទម្រង់សមស្របផ្សេងៗ ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងក្នុងចំណោមនិយោជក និងនិយោជិត។ ការត្រួតពិនិត្យ និងតាមដាននឹងត្រូវបានពង្រឹង ជាពិសេសនៅតាមគ្រឹះស្ថានដែលមានហានិភ័យខ្ពស់។ នេះនឹងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការអនុលោមតាមច្បាប់ ធានាថាកម្មករទាំងអស់នៅក្នុងខេត្តធ្វើការក្នុងបរិយាកាសសុវត្ថិភាព ទទួលបានការថែទាំសុខភាពគ្រប់គ្រាន់ និងរួមចំណែកដល់ការកសាងកម្លាំងពលកម្មដែលមានសុខភាពល្អ ដែលបំពេញតាមតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍នៃយុគសម័យថ្មី។

អរគុណលោក!

វ៉ាន់ យ៉ាង (ចងក្រង)

ប្រភព៖ https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202605/cham-care-health-for-workers-2a438cc/