ប្រធាន​ទីក្រុង​ហូជីមិញ៖ បណ្ដុះបណ្ដាល​យុវជន​បណ្ដុះបណ្ដាល​ឱ្យ​ធ្វើ​ការ​ឱ្យ​រដ្ឋ

ទីក្រុងហូជីមិញបានចេញបញ្ជាឲ្យចូលទាហានចំនួន ៤.១៥០នាក់។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ២២ កុម្ភៈ ក្រុមប្រឹក្សាសេវាកម្ម យោធា ទីក្រុងហូជីមិញបានបើកកិច្ចប្រជុំលើកទី ២ ក្រោមអធិបតីភាពប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Phan Van Mai ប្រធានក្រុមប្រឹក្សា។

របាយការណ៍ស្តីពីការត្រៀមលក្ខណៈសម្រាប់ការចុះឈ្មោះចូលបម្រើកងទ័ពនៅឆ្នាំ២០២៤ លោកវរសេនីយ៍ទោ Cao Van Phat អគ្គសេនាធិការរងនៃបញ្ជាការដ្ឋានទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា រហូតមកដល់ពេលនេះ បញ្ជាការចុះឈ្មោះចូលបម្រើកងទ័ពចំនួន ៤.១៥០ ត្រូវបានចេញ ក្នុងនោះមានបទបញ្ជាផ្លូវការចំនួន ៣.៩៥៦ និងបញ្ជាបម្រុងចំនួន ១៩៤។

សម្រាប់ការជ្រើសរើសយុវជនចូលបម្រើការងារជានគរបាលប្រជាជន នគរបាលក្រុងហូជីមិញបានរៀបចំ និងធានាការបញ្ជូនកូតាចំនួន ៩៥០នាក់ និងបម្រុងចំនួន ៤៥ករណី។ អនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រថ្លៃវះកាត់ភ្នែកសម្រាប់យុវជនចូលបម្រើកងទ័ព នគរបាលមូលដ្ឋានបានរៀបចំការវះកាត់បានចំនួន ២០៩ ករណី ស្មើនឹង ២២% នៃកូតាសរុបសម្រាប់បម្រើការងារនគរបាល។

យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសេវាកម្មយោធាទីក្រុងហូជីមិញ គុណភាពនៃការជ្រើសរើសយោធានៅឆ្នាំនេះគឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2023 ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារសុខភាព គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងចំនួនសមាជិកបក្ស។

លោកវរសេនីយ៍ទោ Cao Van Phat បានបន្ថែមថា គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគោលនយោបាយក្រោយខ្នងរបស់កងទ័ព ដូចជាការរៀបចំសៀវភៅសន្សំ ចែកអំណោយជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលបានប្រឡងជាប់ជ្រើសរើស និងជួយឧបត្ថម្ភគ្រួសារដែលមានប្រជាពលរដ្ឋជួបការលំបាក។ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិនេះ បណ្តាស្រុកនានាបានទៅសួរសុខទុក្ខ និងជូនអំណោយបុណ្យតេត ដែលមានតម្លៃសរុបជាង ២៥,៣ ពាន់លានដុង ជាមធ្យមប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ៗដែលបានចូលបម្រើកងទ័ពទទួលបានប្រាក់ និងអំណោយមានតម្លៃប្រមាណ ៦,៤ លានដុង។

ការកសាងក្រុមប្រកបដោយគុណភាពពីយុវជនចូលនិវត្តន៍

លោកឧត្តមសេនីយ៍ឯក Le Hong Nam នាយកប៉ូលីសទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ក្នុងចំណោមយុវជនចំនួន ៩៥០នាក់ ដែលបានចូលរួមជាមួយប៉ូលីសប្រជាជន ភាគច្រើនជាយុវជនដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យនានា។ នេះ​បង្ហាញ​ថា​ការងារ​ឃោសនា​បាន​អនុវត្ត​បាន​ល្អ ហើយ​ការ​ជ្រើសរើស​ប្រភព​ដែល​មាន​គុណភាព​ខ្ពស់​បាន​ជោគជ័យ។ ឧត្តមសេនីយ៍ឯក ឡេ ហុងណាម បានស្នើឱ្យប៉ូលិសមូលដ្ឋានរៀបចំផែនការធានាសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងសុវត្ថិភាពដាច់ខាត នៅចំណុចចុះឈ្មោះយោធា និងជំរុំជ្រើសរើសទាហាន។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Phan Van Mai បានឲ្យដឹងថា ចាំបាច់ត្រូវមានផែនការជំរុញកម្លាំងយុវជនបំណាច់ទៅធ្វើការក្នុងវិស័យសាធារណៈ។

លោក Phan Van Mai ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានវាយតម្លៃថា ឆ្នាំនេះមានសញ្ញាវិជ្ជមានដែលបង្ហាញថាប្រភពជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានគុណភាពខ្ពស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មូលដ្ឋានដាច់ខាតមិនត្រូវធ្វើជាកម្មវត្ថុ ប៉ុន្តែត្រូវតែធ្វើការងារឱ្យបានល្អក្នុងការសម្របសម្រួលរវាងអង្គភាពក្នុងសកម្មភាពជំរុំយោធា ការផ្ទេរយោធា និងក្រោយការផ្ទេរ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវគណនាធាតុចូល និងទិន្នផលសម្រាប់យុវជនដែលត្រូវបានរំសាយចេញពីជួរកងទ័ពបន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចយោធានាពេលនេះ ដើម្បីលើកកម្ពស់កម្លាំងនេះ។

លោក Phan Van Mai បានមានប្រសាសន៍ថា “នេះត្រូវតែជាកម្លាំងស្នូលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយចូលរួមក្នុងស្ថាប័ន និងវិស័យមួយចំនួន។ បញ្ជាការដ្ឋានទីក្រុងហូជីមិញ ត្រូវគណនា និងស្នើទៅ ក្រសួងការពារជាតិ និងតំបន់យោធាអំពីអត្រាជ្រើសរើសបុគ្គលិក ជាមួយនឹងការបញ្ចូលកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ។ ក្រោយការហ្វឹកហ្វឺនក្នុងជួរកងទ័ពរយៈពេល 2 ឆ្នាំ កម្លាំងនេះអាចនឹងត្រូវបានលើកកម្ពស់ក្នុងរយៈពេលយូរ”។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានវិភាគថា ក្នុងចំណោមយុវជនចំនួន ៤.៩០០ នាក់ ដែលនឹងចូលបម្រើកងទ័ពនៅឆ្នាំ ២០២៤ មានតែ ៥% ប៉ុណ្ណោះ នឹងមានប្រមាណ ២០០ នាក់ ហើយបន្ទាប់ពី ៥ ឆ្នាំ នឹងមាន ១.០០០ នាក់។ កម្លាំង​នេះ​នឹង​ត្រូវ​បញ្ជូន​ទៅ​ឃុំ​-​សង្កាត់​ចំនួន ៣១២ ដែល​តាម​មូលដ្ឋាន​នីមួយៗ​មាន​ប្រមាណ ២-៣ នាក់។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃទីក្រុងហូជីមិញ លោក Phan Van Mai បាននិយាយថា “ប្រសិនបើយើងរៀបចំបានល្អ យុវជនដែលត្រូវបានរំសាយចេញទាំងនេះនឹងក្លាយទៅជាអ្នកដឹកនាំក្នុងតំបន់ ដែលនេះក៏ជារឿងដ៏ល្អមួយផងដែរ”។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/chu-tich-tphcm-boi-duong-thanh-nien-xuat-ngu-vao-lam-viec-nha-nuoc-185240222100532308.htm