ការប្រណាំងដើម្បីបង្កើនសមាមាត្រសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត

សាកលវិទ្យាល័យកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើនសមាមាត្រសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត ដើម្បីបង្កើនគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើនកេរ្តិ៍ឈ្មោះម៉ាក។

យោងតាមទិន្នន័យពីប្រព័ន្ធ HEMIS ដែលប្រកាសដោយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល ចំនួនសាស្ត្រាចារ្យពេញម៉ោងក្នុងឆ្នាំ 2024 មានចំនួន 91.297 នាក់ ដែលក្នុងនោះ 743 នាក់ជាសាស្រ្តាចារ្យ និងវេជ្ជបណ្ឌិត 5,629 នាក់ជាសាស្រ្តាចារ្យរង និងវេជ្ជបណ្ឌិត 23,776 នាក់ជាវេជ្ជបណ្ឌិត និង 53,412 នាក់ជាអនុបណ្ឌិត។

បង្កើនសមាមាត្រសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិតជាបន្ទាន់

សារាចរលេខ 01/2024/TT-BGDDT របស់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (MOET) ដែលផ្សព្វផ្សាយស្តង់ដារសម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំនៅសាកលវិទ្យាល័យ កំណត់ថាសមាមាត្រនៃសាស្ត្រាចារ្យពេញម៉ោងដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិតមិនត្រូវទាបជាង 20% ហើយចាប់ពីឆ្នាំ 2030 មិនទាបជាង 30% សម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យដែលមិនបណ្តុះបណ្តាល PhDs; មិនទាបជាង 40% និងចាប់ពីឆ្នាំ 2030 មិនទាបជាង 50% សម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យដែលបណ្តុះបណ្តាលបណ្ឌិត។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើសាកលវិទ្យាល័យចង់បំពេញតាមស្តង់ដារស្ថាប័នអប់រំរបស់សាកលវិទ្យាល័យ ពួកគេត្រូវតែបំពេញតាមអនុបាតបណ្ឌិតដែលបានកំណត់។

សម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ អាស្រ័យលើយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ គោលដៅ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សាលារៀននីមួយៗមានផែនការបង្កើនសមាមាត្រសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត។ នៅសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហ៍កម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ នៅចុងខែកញ្ញា សាលាបានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងមួយ ដើម្បីពិនិត្យ និងចុះឈ្មោះសាស្ត្រាចារ្យសម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់។ អាស្រ័យហេតុនេះ សាលាតម្រូវឱ្យសាស្ត្រាចារ្យស្ត្រីអាយុក្រោម ៤៥ ឆ្នាំ និងសាស្ត្រាចារ្យបុរសអាយុក្រោម ៥០ ឆ្នាំ ចុះឈ្មោះចូលរៀនថ្នាក់បណ្ឌិតក្នុងរយៈពេល ៣ ឆ្នាំ។ នៅពេលចុះឈ្មោះ សាស្ត្រាចារ្យត្រូវរាយការណ៍ពីវឌ្ឍនភាពការសិក្សារបស់ពួកគេ ពេលវេលាដែលរំពឹងទុកក្នុងការបញ្ចប់ និងទទួលសញ្ញាប័ត្ររបស់ពួកគេមិនលើសពី 6 ឆ្នាំ។ បើមិនដូច្នោះទេបន្ទាប់ពី 3 ឆ្នាំ សាស្ត្រាចារ្យនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃថាមិនបានបំពេញភារកិច្ច។ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Nguyen Xuan Hoan នាយកសាលាបានមានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីសាលាបានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងត្រួតពិនិត្យ និងចុះឈ្មោះសាស្ត្រាចារ្យចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់មកទល់ពេលនេះ សាស្ត្រាចារ្យចំនួន ១០២ នាក់បានចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៥ ចំនួន ១១៦ នាក់ ពីឆ្នាំ ២០២៦ ហើយសាស្ត្រាចារ្យចំនួន ១៨៤ នាក់បានចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្នុងឆ្នាំ ២០២៧។

យោងតាមលោក Hoan គោលបំណងនៃការត្រួតពិនិត្យនិងការចុះឈ្មោះសាស្ត្រាចារ្យដើម្បីសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតគឺដើម្បីបង្កើនគុណភាពនិងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈក្នុងការគ្រប់គ្រងនិងការបង្រៀនរបស់បុគ្គលិកបង្រៀន; ដើម្បីបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារនៃគ្រឹះស្ថាន អប់រំ នៅសាកលវិទ្យាល័យ យោងតាមសារាចរ។ បច្ចុប្បន្នសមាមាត្រនៃសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត ឬខ្ពស់ជាងនេះនៅសាលាគឺប្រហែល 38% នៃចំនួនសាស្ត្រាចារ្យសរុបនៅក្នុងសាលា។ ក្រៅពីការបង្កើនសមាមាត្រសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិតពីបុគ្គលិកបង្រៀនដែលមានស្រាប់ សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញក៏មានគោលនយោបាយទាក់ទាញបណ្ឌិតពីខាងក្រៅមកធ្វើការនៅសាលាផងដែរ។ នៅឆ្នាំ 2023 នឹងមានបណ្ឌិត 21 នាក់ និងសាស្រ្តាចារ្យរង 2 នាក់ធ្វើការនៅសាលា។

នៅសាកលវិទ្យាល័យផ្សេងទៀត ការកើនឡើងសមាមាត្រនៃសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត ក៏ត្រូវបានលើកកម្ពស់ផងដែរ។ នៅសាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 20 ខែវិច្ឆិកា សមាមាត្រសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិតគឺ 30% ដោយមានគោលដៅ 55% នៅឆ្នាំ 2027 ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅខាងលើ ម្យ៉ាងវិញទៀត សាលាទាមទារឱ្យសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតអាយុក្រោម 45 ឆ្នាំដើម្បីសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំខាងមុខ។ លើសពីនេះ សាលា​ក៏​បង្កើន​ការជ្រើសរើស​សាស្ត្រាចារ្យ​ដែលមាន​សញ្ញាបត្រ​បណ្ឌិត​ពី​ខាងក្រៅ​មក​ធ្វើការ​នៅ​សាលា​ផងដែរ​។

សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មទីក្រុងហូជីមិញបច្ចុប្បន្នមាន 38% នៃសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិត គោលដៅនៅឆ្នាំ 2025 គឺ 40% ដោយធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណវុឌ្ឍិរបស់សាស្ត្រាចារ្យនៅនឹងកន្លែង និងអ្នកដែលមកពីខាងក្រៅសាលា។ សាកលវិទ្យាល័យធនាគារទីក្រុងហូជីមិញកើនឡើងពី 20 ទៅ 35 សាស្ត្រាចារ្យដែលមានបណ្ឌិត សាស្ត្រាចារ្យរង និងសញ្ញាបត្រសាស្រ្តាចារ្យជារៀងរាល់ឆ្នាំពីសាស្ត្រាចារ្យនៅនឹងកន្លែង និងអ្នកដែលមកពីខាងក្រៅ។ បច្ចុប្បន្ននេះភាគរយនៃសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិតគឺ 55,5% សាលារៀនមានគោលបំណងបង្កើនភាគរយនេះដល់ 80% នៅឆ្នាំ 2026 ។

សាកលវិទ្យាល័យមានគោលនយោបាយទាក់ទាញជាច្រើនដើម្បីទាក់ទាញសាស្ត្រាចារ្យដែលមានចំណងជើងសិក្សា និងសញ្ញាបត្រ។

គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តជាច្រើន។

សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើននៅទីក្រុងហូជីមិញបាននិយាយថា នៅពេលអនុវត្តស្វ័យភាពពេញលេញ សាលានឹងមានប្រភពចំណូលបន្ថែម និងគោលនយោបាយដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ ក៏ដូចជាទាក់ទាញសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ពីខាងក្រៅមកសាលា។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Nguyen Duc Trung នាយកសកលវិទ្យាល័យ Banking University ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ក្រៅពីសាស្ត្រាចារ្យដែលមានជំនាញ PhD ក្នុងស្រុក ឥឡូវនេះសាលាកំពុងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសាស្ត្រាចារ្យ និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វៀតណាមនាំមុខគេដែលកំពុងបង្រៀន និងស្រាវជ្រាវនៅបរទេស ជាពិសេសនៅចក្រភពអង់គ្លេស និងអូស្ត្រាលី។ ប្រទេសទាំងពីរនេះមានគោលនយោបាយតឹងរ៉ឹងលើការទទួលយកនិស្សិតអន្តរជាតិ ដូច្នេះសាកលវិទ្យាល័យនានាមានហានិភ័យនៃការមានសាស្ត្រាចារ្យលើស។ ប្រសិនបើពួកគេត្រឡប់ទៅបង្រៀននៅសាលាវិញ ប្រាក់ខែរបស់កងកម្លាំងនេះគឺប្រហែល 1,000 - 1,200 ដុល្លារ/ខែ ស្មើនឹងពាក់កណ្តាលនៃអ្វីដែលពួកគេទទួលបាននៅបរទេស (បន្ទាប់ពីកាត់ពន្ធ)។

នៅសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិត សាលាបានកាត់បន្ថយម៉ោងបង្រៀនចំនួន 50% និងលើកលែងថ្លៃសិក្សា 100% សម្រាប់ថ្នាក់បណ្ឌិត។ សាលាក៏បានចេញគោលនយោបាយអនុគ្រោះ ដើម្បីទាក់ទាញបណ្ឌិតឱ្យមកធ្វើការនៅសាលា។ តាមនោះ បណ្ឌិតនីមួយៗនឹងទទួលបាន 100 លានដុង អ្នកដែលមានងារជាសាស្ត្រាចារ្យរងនឹងទទួលបាន 150 លានដុង សាស្រ្តាចារ្យនឹងទទួលបាន 200 លានដុង ... គោលនយោបាយទាំងនេះមានប្រសិទ្ធភាព។ ដើម្បីបង្កើនសមាមាត្រសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត សាលាមានគោលការណ៍អនុគ្រោះដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ។ ក្រៅ​ពី​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍ សាស្ត្រាចារ្យ​ក៏​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​សុខុមាលភាព​ប្រចាំខែ និង​ប្រាក់​ចំណូល​តាម​មុខ​តំណែង​ការងារ មុខ​តំណែង​សិក្សា-សញ្ញាបត្រ។

សាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារក៏បានចេញនូវគោលនយោបាយជាច្រើន ដើម្បីគាំទ្រដល់សាស្ត្រាចារ្យ ដើម្បីបង្កើនលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាទាក់ទាញពួកគេពីខាងក្រៅផងដែរ។ សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Pham Tien Dat នាយកសាលាបានមានប្រសាសន៍ថា សម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យដែលសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិត សាលានឹងចេញថ្លៃសិក្សា និងថ្លៃធ្វើដំណើរទាំងអស់ (ប្រសិនបើសិក្សានៅក្រៅទីក្រុងហូជីមិញ) ក្នុងមួយឆមាស ពួកគេនឹងបង្រៀនត្រឹមតែ ១-២ ថ្នាក់ និងទទួលបានប្រាក់ខែពេញ និងចំណូលផ្សេងទៀត។ នៅពេលដែលពួកគេមានបណ្ឌិត សាស្ត្រាចារ្យនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមចំនួន 60 លានដុង ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុក និង 100 លានដុង ប្រសិនបើពួកគេបណ្តុះបណ្តាលនៅបរទេស។ សាស្ត្រាចារ្យដែលមានងារជាសាស្ត្រាចារ្យរងនឹងទទួលបានរង្វាន់ ៣០០ លានដុង ហើយអ្នកដែលមានងារជាសាស្ត្រាចារ្យនឹងទទួលបានរង្វាន់ ៤០០ លានដុង (អាយុក្រោម ៥០ ឆ្នាំ); គោលនយោបាយទាក់ទាញបណ្ឌិត សាស្ត្រាចារ្យរង និងសាស្រ្តាចារ្យមកពីខាងក្រៅសាលាគឺស្រដៀងគ្នា។

ត្រូវតែមានសក្តានុពលហិរញ្ញវត្ថុល្អ។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Nguyen Duc Trung ដើម្បីរក្សានិងទាក់ទាញសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិត សាលាបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការផ្តល់នូវបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ថាមវន្ត និងឧបករណ៍ពេញលេញ។ ក្រៅ​ពី​ប្រាក់​ខែ​ដែល​មាន​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង សាលា​ក៏​ផ្តល់​នូវ​គោលការណ៍​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ជា​ច្រើន​ផង​ដែរ។ សាលាតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យក្នុងការបង្កើនភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទូទៅរបស់សាលា។

នាយកសាកលវិទ្យាល័យធនាគារនៃទីក្រុងហូជីមិញបាននិយាយថា ដើម្បីរក្សា និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកបង្រៀនដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ សាលាត្រូវតែមានសក្តានុពលហិរញ្ញវត្ថុល្អ។

សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Nguyen Xuan Hoan ក៏បាននិយាយផងដែរថា នៅពេលដែលសមាមាត្រសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត សាស្ត្រាចារ្យ និងថ្នាក់សាស្ត្រាចារ្យរងកើនឡើងនោះ មូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍ក៏ត្រូវតែកើនឡើងផងដែរ។ នេះបង្កើតសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំង ប៉ុន្តែសាលាត្រូវតែស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីធានាថា ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រកាន់តែល្អប្រសើរ។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/cuoc-dua-nang-ti-le-giang-vien-trinh-do-tien-si-196241121223822365.htm