នេះមិនត្រឹមតែជាការណែនាំខាងសីលធម៌សម្រាប់កម្មាភិបាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាតម្រូវការជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការកសាងបក្ស កសាងរដ្ឋនីតិរដ្ឋសង្គមនិយម និងដឹកនាំប្រទេសចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍផងដែរ។
និមិត្តសញ្ញាគណបក្សត្រូវបានឆ្លាក់នៅក្នុងបេះដូងរបស់គណបក្ស ក្នុងបេះដូងរបស់ប្រជាជន។
ក្នុងបរិយាកាសដ៏ឱឡារិកនៃថ្ងៃកំណើត របស់លោកប្រធានហូជីមិញ នៅចំពោះមុខសមាជិកបក្សដែលបានកាន់តំណែងក្នុងបក្សអស់រយៈពេល ៧០, ៧៥ និង ៨០ ឆ្នាំ សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋថា "ឋានៈកាន់តែខ្ពស់ កាន់តែមានចិត្តរាបទាប ស្អាតស្អំ និងមានទំនួលខុសត្រូវ" មិនត្រឹមតែជាការរំលឹកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាចំណុចកំពូលនៃមេរៀនដ៏អស្ចារ្យមួយស្តីពីក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ វប្បធម៌គំរូ និងអភិបាលកិច្ចប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវផងដែរ។
ដូចដែលអគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានបានសង្កត់ធ្ងន់ ផ្លាកសញ្ញាគណបក្សមិនត្រឹមតែត្រូវបានដោតជាប់នឹងទ្រូង ឬដាក់ស៊ុមនៅលើជញ្ជាំងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ត្រូវបានឆ្លាក់នៅក្នុងបេះដូងរបស់គណបក្ស និងប្រជាជនផងដែរ ជានិមិត្តរូបនៃជំនឿ ឧត្តមគតិ ការលះបង់ និងការទទួលខុសត្រូវដ៏គំរូ។
នៅពីក្រោយផ្លាកសញ្ញាបក្សនីមួយៗ គឺជាជីវិតមួយដែលបានឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលដ៏អស្ចារ្យនៃប្រទេសជាតិ។ មានសង្គ្រាម ការលះបង់ និងការលំបាក។ មានកំណែទម្រង់ ការកសាង និងការធ្វើសមាហរណកម្ម។ មានថ្ងៃស្ងប់ស្ងាត់ តែថ្លៃថ្នូរ សាមញ្ញ តែរុងរឿង។ វាគឺមកពីជីវិតទាំងនេះហើយ ដែលយើងយល់ថា កិត្តិយសរបស់សមាជិកបក្សមិនមែនស្ថិតនៅក្នុងតំណែងដែលកាន់នោះទេ ប៉ុន្តែស្ថិតនៅក្នុងគុណសម្បត្តិដែលកាន់។ មិនមែនស្ថិតនៅក្នុងអំណាចដែលធ្លាប់មាននោះទេ ប៉ុន្តែស្ថិតនៅក្នុងការបម្រើប្រជាជន។
ការដាក់សារនេះទៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្នធ្វើឱ្យភាពពាក់ព័ន្ធ និងជម្រៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់វាកាន់តែច្បាស់។ ប្រទេសយើងកំពុងចូលដល់យុគសម័យថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍ ដោយមានសេចក្តីប្រាថ្នាចង់កសាងប្រទេសវៀតណាមដ៏រឹងមាំ វិបុលភាព អរិយធម៌ និងសុភមង្គល។ ភារកិច្ចនាពេលខាងមុខគឺធំធេងណាស់៖ ការធ្វើឱ្យស្ថាប័នមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ការធ្វើឱ្យឧបករណ៍មានភាពសាមញ្ញ ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃអភិបាលកិច្ចជាតិ ការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការកសាងសេដ្ឋកិច្ចឯករាជ្យ ពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង និងរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌ និងប្រជាជនវៀតណាម ការរក្សាការពារជាតិ និងសន្តិសុខ និងការលើកកម្ពស់ជីវិតរបស់ប្រជាជន។ នៅក្នុងបរិបទនេះ កម្មាភិបាលគឺជាកូនសោរនៃកូនសោរ។ គុណភាពនៃកម្មាភិបាលកំណត់គុណភាពនៃប្រតិបត្តិការស្ថាប័ន។ ក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈកំណត់ទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជន។ ហើយការទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូកំណត់សមត្ថភាពប្រយុទ្ធ និងអំណាចបញ្ចុះបញ្ចូលរបស់បក្ស។
ការធ្វើជាគំរូល្អត្រូវតែក្លាយជាវប្បធម៌នៃការគ្រប់គ្រង វប្បធម៌នៃសេវាសាធារណៈ និងវប្បធម៌នៃការអភិវឌ្ឍ។
តំណែងកាន់តែខ្ពស់ មន្ត្រីកាន់តែមិនសូវមើលឃើញអំណាចជាឯកសិទ្ធិនោះទេ។ អំណាចក្នុងស្ថានភាពរបស់ប្រជាជន ដោយប្រជាជន និងដើម្បីប្រជាជន មានអត្ថន័យស្របច្បាប់លុះត្រាតែវាត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីបម្រើប្រជាជន ការពារផលប្រយោជន៍ជាតិ និងបង្កើតលទ្ធផលអភិវឌ្ឍន៍ជាក់ស្តែង។ ដូច្នេះ អំណាចកាន់តែច្រើនដែលមនុស្សម្នាក់មាន មនុស្សម្នាក់កាន់តែត្រូវដឹងពីរបៀបកំណត់ខ្លួនឯងក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃវិន័យ ច្បាប់ សីលធម៌ និងកិត្តិយស។ ភាពរាបទាបនៅទីនេះមិនមែនជាការបង្ហាញតែសំបកក្រៅទេ ប៉ុន្តែជាសមត្ថភាពក្នុងការស្តាប់ គោរពការពិត គោរពប្រជាជន គោរពមិត្តរួមការងារ ជៀសវាងការពេញចិត្តនឹងបទពិសោធន៍ ជៀសវាងការជឿជាក់លើសមិទ្ធផល និងមិនផ្តាច់ចេញពីជីពចរនៃជីវិត។ មន្ត្រីដែលមានចិត្តរាបទាបគឺជាអ្នកដែលយល់ថាការសម្រេចចិត្តនីមួយៗ មិនថាសំខាន់ប៉ុណ្ណានោះទេ ត្រូវតែត្រូវបានសាកល្បងដោយជីវិតរបស់ប្រជាជន។
ភាពស្មោះត្រង់គឺជាតម្រូវការដ៏សំខាន់សម្រាប់មន្ត្រីដែលមានតំណែងអំណាច។ នៅពេលដែលអំណាចត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ផលប្រយោជន៍ក្រុម ហេតុផលគិតតែពីប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ឬផ្នត់គំនិតរយៈពេលខ្លី គោលនយោបាយនឹងត្រូវបានបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ ប្រព័ន្ធនឹងបាត់បង់ប្រសិទ្ធភាពរបស់វា ហើយទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជននឹងត្រូវខូចខាត។ ភាពស្មោះត្រង់មិនត្រឹមតែជាការរួចផុតពីអំពើពុករលួយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីការព្រងើយកន្តើយ ការជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវ ការគេចវេះអំណាច និងមិនប្រើប្រាស់តំណែងរបស់ខ្លួនដើម្បីបង្កើតគម្លាតពីប្រជាជន។ ភាពស្មោះត្រង់ក៏មានន័យថា តម្លាភាពក្នុងការលើកទឹកចិត្ត ភាពស្មោះត្រង់ក្នុងសកម្មភាព និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងពាក្យសម្ដី និងទង្វើ។
ការទទួលខុសត្រូវគឺជារង្វាស់ខ្ពស់បំផុតនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងនៅក្នុងយុគសម័យបច្ចុប្បន្ន។ ប្រទេសជាតិមិនអាចរីកចម្រើនបានទេ ប្រសិនបើមន្ត្រីខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ គេចវេះការទទួលខុសត្រូវ ឬធ្វើសកម្មភាពសម្រាប់តែសុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួន។ ប្រព័ន្ធដ៏សាមញ្ញមួយមានអត្ថន័យលុះត្រាតែមុខតំណែងនីមួយៗនៅក្នុងនោះដំណើរការដោយស្មារតីសកម្ម ច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើសកម្មភាព និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។ គោលនយោបាយត្រឹមត្រូវមានតម្លៃលុះត្រាតែវាត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់។ ដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយពិតជាកើតឡើងនៅពេលដែលបុគ្គលជាក់លាក់ត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផលជាក់លាក់របស់វា។
ពីទស្សនៈវប្បធម៌ សាររបស់អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ លោក តូ ឡាំ ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ផងដែរថា ការធ្វើជាគំរូត្រូវតែក្លាយជាវប្បធម៌នៃការគ្រប់គ្រង វប្បធម៌នៃសេវាសាធារណៈ និងវប្បធម៌នៃការអភិវឌ្ឍ។ វប្បធម៌នេះចាប់ផ្តើមដោយការគោរពខ្លួនឯងរបស់មន្ត្រី៖ ការគោរពខ្លួនឯងចំពោះប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់បក្ស មុនពេលលះបង់របស់មនុស្សជំនាន់មុន មុនពេលជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន និងមុនពេលកិត្តិយសផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលមន្ត្រីមានអារម្មណ៍ខ្មាស់អៀនចំពោះទង្វើខុសឆ្គងរបស់ពួកគេ មានអារម្មណ៍សោកស្ដាយចំពោះទុក្ខវេទនារបស់ប្រជាជន មានអារម្មណ៍អន្ទះសារចំពោះភាពអសកម្មនៃប្រព័ន្ធ និងផ្តល់អាទិភាពដល់ផលប្រយោជន៍រួមជាងផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន នោះគឺជាការបង្ហាញជាក់ស្តែងនៃវប្បធម៌នៃការធ្វើជាគំរូ។
ចំពោះទីក្រុងហាណូយ សារនេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។ រាជធានីគឺជាមជ្ឈមណ្ឌលនយោបាយ និងរដ្ឋបាលជាតិ ជាបេះដូងនៃប្រទេស ជាកន្លែងដែលប្រពៃណីវប្បធម៌ វីរភាព សន្តិភាព និងភាពច្នៃប្រឌិតបានជួបគ្នា។ ប្រសិនបើទីក្រុងហាណូយចង់ដឹកនាំក្នុងការច្នៃប្រឌិត ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការគ្រប់គ្រងទីក្រុងទំនើប និងការអភិវឌ្ឍប្រជាជនដ៏ឆើតឆាយ និងស៊ីវិល័យ វាត្រូវតែដឹកនាំជាមុនសិនក្នុងការកសាងកម្លាំងពលកម្មដ៏រាបទាប ស្អាតស្អំ និងមានទំនួលខុសត្រូវ។ ប្រជាជនទីក្រុងហាណូយត្រូវតែមានអារម្មណ៍ថា គណបក្សមានភាពជិតស្និទ្ធនឹងពួកគេ ថារដ្ឋាភិបាលស្តាប់ពួកគេ ហើយថាប្រព័ន្ធនេះធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។ នោះគឺជារង្វាស់ដ៏ជ្រៅបំផុតនៃការជឿទុកចិត្ត។
សារដែលថា «តំណែងកាន់តែខ្ពស់ អ្នកកាន់តែមានភាពរាបទាប ស្អាតស្អំ និងមានទំនួលខុសត្រូវ» ដូច្នេះមិនមែនសម្រាប់តែពិធីមួយមុខទេ មិនមែនសម្រាប់តែមន្ត្រីជំនាន់មួយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាតម្រូវការជាប់លាប់សម្រាប់ការកសាងគណបក្សដ៏ស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ។ ដើម្បីឲ្យប្រទេសមានការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព ប្រទេសនេះត្រូវមានក្រុមមន្ត្រីដែលមានគុណធម៌ ទេពកោសល្យ ភាពក្លាហាន ភាពស្មោះត្រង់ និងបំណងប្រាថ្នាគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបម្រើ។ នៅក្នុងយុគសម័យថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍនេះ ការទុកចិត្តមិនអាចកសាងឡើងលើពាក្យស្លោកបានទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែចិញ្ចឹមដោយលទ្ធផលជាក់ស្តែង។ កិត្យានុភាពមិនអាចកើតចេញពីតំណែងបានទេ ប៉ុន្តែកើតចេញពីការចូលរួមចំណែក។ អំណាចមិនអាចបំបែកចេញពីការទទួលខុសត្រូវបានទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែបំភ្លឺដោយក្រមសីលធម៌ វិន័យ កិត្តិយស និងផលប្រយោជន៍របស់ប្រជាជន។
ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/cuong-vi-cang-cao-trach-nhiem-cang-lon-10417496.html
Kommentar (0)