តម្លៃសិក្សាគ្រាន់តែជា 'ចុងផ្ទាំងទឹកកក'
នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលកែសម្រួលគោលនយោបាយសិក្សារបស់ខ្លួន ប្រជាជនរំពឹងថាបន្ទុកចំណាយរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមការពិត ការចំណាយជាច្រើនក្រៅពីថ្លៃសិក្សាបានកើនឡើងលឿន សូម្បីតែយ៉ាងខ្លាំងក៏ដោយ។
ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មាននៃកាសែតស្ត្រីវៀតណាម ប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga មកពីគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុង Hai Phong បានចង្អុលបង្ហាញពីបញ្ហា៖ ប្រជាជនរំពឹងថាការកែសម្រួលគោលនយោបាយថ្លៃសិក្សានឹងកាត់បន្ថយបន្ទុកចំណាយយ៉ាងច្រើន។ ប៉ុន្តែតាមពិត ធាតុប្រាក់ចំណូលមិនមែនថ្លៃសិក្សាជាច្រើនបានកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស សូម្បីតែយ៉ាងខ្លាំង។ ប្រតិភូស្ត្រីបានកំណត់អត្តសញ្ញាណក្រុមសំខាន់ៗចំនួនបីដែលនាំឱ្យមានស្ថានភាពនេះ។
ទីមួយ ប្រព័ន្ធនៃថ្លៃសេវានៅក្នុងសាលារៀនកាន់តែមានច្រើន និងស្មុគស្មាញ។ ថ្លៃជិះយន្តហោះ 2 វគ្គ/ថ្ងៃ ភាសាអង់គ្លេសដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង សកម្មភាពបទពិសោធន៍ បំណិនជីវិត ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃ សេវាឡើងយន្តហោះ អនាម័យ អគ្គិសនី និងទឹក គ្រឿងបរិក្ខារជាដើម គឺជាសេវាកម្មចាំបាច់សម្រាប់គ្រួសារជាច្រើន ជាពិសេសនៅតំបន់ទីក្រុង។
ទាំងនេះគឺជាការចំណាយដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងថ្លៃសិក្សា ប៉ុន្តែការចំណាយគឺខ្ពស់ជាងថ្លៃសិក្សាដែលត្រូវបានលើកលែង ឬកាត់បន្ថយ។ ប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga បានវិភាគថា នៅពេលដែលសេវាកម្មពង្រីក ការចំណាយសរុបនឹងកើនឡើង។
លើសពីនេះ យន្តការនៃ "សង្គមភាវូបនីយកម្ម អប់រំ " មិនត្រូវបានគេរៀបចំឱ្យបានច្បាស់លាស់គ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ សាលារៀនមួយចំនួន ជាពិសេសនៅតំបន់ទីក្រុង ឬតំបន់ដែលមានតម្រូវការខ្ពស់ អនុវត្តការប្រមូលក្រោមឈ្មោះសង្គមដូចជា៖ ជួសជុលបន្ទប់រៀន ទិញម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ជួសជុលគ្រឿងឧបភោគ...
ជាចុងក្រោយ ភាពខុសគ្នានៃលក្ខខណ្ឌរវាងតំបន់បង្កើតសម្ពាធក្នុងការបង្កើនការចំណាយក្រៅពីថ្លៃសិក្សា។ សាលារៀននៅតំបន់ជនបទ និងតំបន់ភ្នំពិបាកប្រមូលធនធានសង្គមកាន់តែច្រើន ដូច្នេះការចំណាយជាច្រើនដែលគួរតែជាបន្ទុករបស់មូលដ្ឋានត្រូវបាន 'ចែករំលែក' ជាមួយឪពុកម្តាយ។ ជាមួយគ្នានេះ ដំណើរការនៃស្វ័យភាពហិរញ្ញវត្ថុនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំមួយចំនួនក៏បណ្តាលឱ្យថ្លៃសេវាកើនឡើងទៅតាមការប្រែប្រួលនៃតម្លៃទីផ្សារ។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga អនុប្រធានគណៈប្រតិភូ រដ្ឋសភា ទីក្រុង Hai Phong (រូបថត៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា)
"អាចនិយាយបានថា ថ្លៃសិក្សាគ្រាន់តែជាចុងផ្ទាំងទឹកកកប៉ុណ្ណោះ ចំណែកផ្នែកដែលលាក់កំបាំងគឺ ថ្លៃសេវា ថ្លៃបន្ថែម ចំណាយបទពិសោធន៍ ការចំណាយសង្គម... ដែលកើនឡើងលឿន និងគិតជាសមាមាត្រធំជាង។ ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើយើងផ្តោតតែលើការកាត់បន្ថយ ឬលើកលែងថ្លៃសិក្សា ដោយមិនគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើការចំណាយក្រៅពីថ្លៃសិក្សា នោះថ្លៃសិក្សាសរុបនៃការសិក្សារបស់គ្រួសារ ង្វៀន ធី នឹងមិនថយចុះទៅតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងឡើយ ។ បានសង្កត់ធ្ងន់។
ការគ្រប់គ្រងប្រាក់ចំណូលមិនមែនសិក្សាគឺជាគន្លឹះ
ទាក់ទិននឹងគោលនយោបាយអាហារូបករណ៍សម្រាប់កូនៗរបស់គ្រូបង្រៀន ដើម្បីបង្កើតសន្តិភាពផ្លូវចិត្ត កាត់បន្ថយបន្ទុកគ្រួសារ និងលើកទឹកចិត្ត គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga បានអះអាងថា៖ “ប្រសិនបើគោលដៅគឺកាត់បន្ថយបន្ទុកគ្រូបង្រៀន និងគ្រួសារ សំណើអាហារូបករណ៍ត្រូវដាក់ក្នុងទិដ្ឋភាពរួមនៃការកាត់បន្ថយថ្លៃសិក្សា មិនមែនត្រឹមតែរួមតូចត្រឹមតម្លៃសិក្សាប៉ុណ្ណោះទេ”។
តាមនោះ គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga បានស្នើរនូវដំណោះស្រាយសំខាន់ៗចំនួនបួន។
ទីមួយ ធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវយន្តការដើម្បីគ្រប់គ្រងថ្លៃសិក្សាដែលមិនមែនជាថ្លៃសិក្សា។ អស់ជាច្រើនឆ្នាំ ថ្លៃសិក្សាមិនមែនជាការចំណាយតែមួយមុខទៀតទេ។ ឪពុកម្តាយនៅតែត្រូវបង់ថ្លៃសេវា សម្ភារៈបរិក្ខារ ជិះយន្តហោះ។ល។ ប្រសិនបើថ្លៃសេវាទាំងនេះអាចគ្រប់គ្រងបាន បន្ទុកលើគ្រប់គ្រួសារ រួមទាំងគ្រូបង្រៀននឹងត្រូវកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង។
ទី២ រដ្ឋត្រូវបង្កើនការវិនិយោគលើវិស័យអប់រំទូទៅ ជាពិសេសផ្នែកបរិក្ខារបន្ទប់រៀន ផ្ទះបាយ និងបន្ទប់ទឹក។ នៅពេលដែលសាលារៀនធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌអប្បបរមា តម្រូវការសម្រាប់ថ្លៃបន្ថែមពីឪពុកម្តាយនឹងថយចុះដោយធម្មជាតិ។
ទី៣ ចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួលគោលគំនិតនៃសង្គមភាវូបនីយកម្ម។ សង្គមភាវូបនីយកម្មមិនមានន័យថា "ការចេញ" ការទទួលខុសត្រូវរបស់រដ្ឋចំពោះឪពុកម្តាយនោះទេ។ លុះត្រាតែសកម្មភាពនេះស្ថិតក្នុងក្របខ័ណ្ឌមួយ ដោយឈរលើគោលការណ៍ស្ម័គ្រចិត្ត និងមិនក្លាយជាបន្ទុក វាអាចនាំមកនូវផលវិជ្ជមាន។
ជាចុងក្រោយ រក្សាស្ថិរភាពតម្លៃនៃសេវាកម្មដែលទាក់ទងនឹងសាលារៀន។ ជាពិសេស ការឡើងជិះ និងអាហារូបត្ថម្ភនៅសាលា ដែលជាការចំណាយដ៏ធំបំផុតសម្រាប់គ្រួសាររាប់លាន។ ប្រសិនបើមានយន្តការឧបត្ថម្ភធនសមរម្យ ឬលទ្ធកម្មសាធារណៈ និងឯកជន ការចំណាយទាំងនេះអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង។

សំណើគាំទ្រអាហារូបករណ៍ដល់កូនរបស់គ្រូគឺកើតចេញពីស្មារតីមនុស្សធម៌ និងការគោរពបុគ្គលិកបង្រៀន។ រូបថត៖ ហៀង ង្វៀន
ទាក់ទិននឹងដំណោះស្រាយទាំងបួនក្រុមខាងលើ ប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ យើងត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរពីផ្នត់គំនិត “ថ្លៃសិក្សាឥតគិតថ្លៃ” មកផ្នត់គំនិត “កាត់បន្ថយថ្លៃសិក្សា”។ លុះត្រាតែការចំណាយសរុបត្រូវបានគ្រប់គ្រង ក្រុមគ្រួសាររបស់សិស្ស រួមទាំងគ្រូបង្រៀន ពិតជាអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយគាំទ្រ។
បើតាមប្រតិភូស្ត្រី សំណើគាំទ្រអាហារូបករណ៍ដល់កូនរបស់គ្រូ គឺកើតចេញពីស្មារតីមនុស្សធម៌ និងការគោរពបុគ្គលិកបង្រៀន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនថាគោលនយោបាយល្អយ៉ាងណានោះទេ ត្រូវតែគិតគូរពីភាពយុត្តិធម៌ ភាពសមហេតុផល និងភាពស័ក្តិសមជាមួយលក្ខខណ្ឌថវិកា។
ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/dai-bieu-quoc-hoi-mien-hoc-phi-nhung-nhieu-khoan-chi-phi-khac-tang-nhanh-tang-manh-23825120814404557.htm










Kommentar (0)