ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករជនជាតិភាគតិចនៅភូថូ៖ ដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលក្នុងយុគសម័យឌីជីថល

Phu Tho បានកំណត់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបង្កើតការងារសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងកម្មករនៅតំបន់ភ្នំថាមិនត្រឹមតែជាកិច្ចការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជា “គន្លឹះ” សម្រាប់ប្រជាជនក្នុងការរំដោះភាពក្រីក្រយ៉ាងសកម្ម បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងបន្តដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។

ក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២១-២០២៥ ខេត្ត Phu Tho ទាំងមូលបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់ កម្មករជនជាតិភាគតិចជាង ២២ ០០០ នាក់ បានដាក់ពង្រាយ គំរូបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅនឹងកន្លែងចំនួន ១៧៣ លើវិធីសាស្រ្ត “ដៃ” សិក្សា និងអនុវត្ត ដោយផ្តោតលើមុខជំនាញសមស្របដូចជា៖ ដាំដុះ ផលិតម៉ាស៊ីន កសិកម្ម ជួសជុលរថយន្ត។

អ្វីដែលថ្មីនៅក្នុងរយៈពេលនេះគឺខេត្តបានចាប់ផ្តើមបញ្ចូល ជំនាញឌីជីថលជាមូលដ្ឋាន ទៅក្នុងវគ្គសិក្សា ណែនាំប្រជាជនឱ្យចូលប្រើវេទិកាពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក ឧបករណ៍គ្រប់គ្រងផលិតកម្មឌីជីថល តាមដាន ផ្សព្វផ្សាយផលិតផលកសិកម្មតាមរយៈបណ្តាញសង្គម បើកទិសដៅទីផ្សារថ្មីសម្រាប់ផលិតផលតំបន់ខ្ពង់រាប។

អាស្រ័យហេតុនេះ បន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល កម្មករជាច្រើនបានបើកសហករណ៍ រោងចក្រតូចៗយ៉ាងក្លាហាន ឬចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សហគ្រាសក្នុងស្រុកដែលមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពពី ៦-៨ លានដុង/ខែ។

ខេត្ត Phu Tho ផ្ដោតលើការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈដែលផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ ទេសចរណ៍ ឧស្សាហកម្មខ្នាតតូច សេវាកម្មសហគមន៍ និងការបង្កើតការងារនៅនឹងកន្លែងសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច។

ករណីលោក Bui Van Luan ជនជាតិ Muong (ឃុំ Nat Son) គឺជាឧទាហរណ៍ធម្មតា។ បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការចិញ្ចឹមសត្វ និងកែច្នៃកសិកម្ម លោក Bui Van Luan បានបង្កើតគំរូ VAC រួមបញ្ចូលគ្នារវាងការផលិតស្រាពោត ការគ្រប់គ្រងហ្វូងមាន់ ជាមួយនឹងកម្មវិធីតាមដានកំណើន កំណត់ហេតុបសុសត្វអេឡិចត្រូនិច និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពតម្លៃតាមរយៈវេទិកាឌីជីថល។ ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ​គាត់​លក់​មាន់​ប្រហែល​៤​ក្បាល​ដែល​មាន​ជញ្ជីង​សរុប​ជាង​៤.០០០​ក្បាល រក​ចំណូល​បាន​ជិត ​២០០​លាន​ដុង ។

មិនត្រឹមតែឈប់នៅបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈប្រពៃណីប៉ុណ្ណោះទេ ភូថូកំពុងងាកទៅរកការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ ដែលទាក់ទងនឹងតម្រូវការអាជីវកម្ម និងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗដូចជា៖ ទេសចរណ៍សហគមន៍ ដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល (ការកក់តាមអ៊ីនធឺណិត ផែនទីទេសចរណ៍ឌីជីថល ការផ្សព្វផ្សាយវេទិកាឌីជីថល); ឧស្សាហកម្មគាំទ្រ ; ការកែច្នៃផលិតផលកសិកម្ម និងរុក្ខាប្រមាញ់ ដោយប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាអភិរក្ស និងការវេចខ្ចប់។ មុខរបរសេវាកម្មថ្មី ដែលសមរម្យសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល ប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីនស្វ័យប្រវត្តិ បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលមូលដ្ឋាន ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក...

រហូតមកដល់ពេលនេះ អត្រាកម្មករជនជាតិភាគតិចដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលបានឈានដល់ប្រហែល 60% ដែលក្នុងនោះ 40% មានវិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈ គឺខ្ពស់ជាងសម័យមុន។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅតំបន់ភ្នំនៅតែពិបាក សម្ភារៈបរិក្ខារមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ឧបករណ៍បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈហួសសម័យ។ ប្រភពមូលនិធិពឹងផ្អែកលើកម្មវិធីគោលដៅជាតិ។ ខណៈពេលដែលតម្រូវការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលកំពុងកើនឡើងពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ។

ដើម្បីជំនះពុះពារលើបញ្ហានេះ ខេត្តបានផ្តល់អាទិភាពលើការវិនិយោគលើ ឧបករណ៍ទំនើប សម្រាប់កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ទន្ទឹមនឹងនោះការពង្រឹងគំរូបណ្តុះបណ្តាលពាក់ព័ន្ធនឹង ខ្សែសង្វាក់តម្លៃ និងការតភ្ជាប់អាជីវកម្មដើម្បីធានាទិន្នផលសម្រាប់អ្នកសិក្សា។

គំរូ ទេសចរណ៍សហគមន៍ឌីជីថល ជាច្រើន និង "មុខរបរប្រពៃណី - ជីវភាពរស់នៅប្រកបដោយនិរន្តរភាព" ត្រូវបានចម្លងដោយជួយប្រជាជនទាំងអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងអភិរក្សវប្បធម៌ជនជាតិដើមភាគតិច។

យោងតាមលោក Le Thanh Hai នាយកមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា Hoa Binh (Dan Chu Ward ខេត្ត Phu Tho) សាលាបច្ចុប្បន្នមាន សិស្សចំនួន ៧៦៥ នាក់ ដែលក្នុងនោះជិត ៩០% ជាកុមារជនជាតិភាគតិច។ សាលាអនុវត្តគោលនយោបាយអនុគ្រោះជាច្រើនចាប់ពីដំណាក់កាលចូលរៀនសម្រាប់សិស្សក្រីក្រ សិស្សជិតក្រីក្រ និងសិស្សមកពីតំបន់លំបាកជាពិសេស។

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងក្នុងទិសដៅនៃ "ការអនុវត្ត - ការអនុវត្ត - ឧស្សាហកម្ម" ដោយផ្តោតលើមុខរបរដែលបំពេញតម្រូវការទីផ្សារក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល: អគ្គិសនីឧស្សាហកម្ម; បច្ចេកវិទ្យារថយន្ត; ប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីនសំណង់; ការគ្រប់គ្រងបណ្តាញកុំព្យូទ័រ; មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ឌីជីថល; អគ្គិសនី - វិស្វកម្មអេឡិចត្រូនិច។

ក្នុងដំណាក់កាល 2026 - 2030 ខេត្ត Phu Tho មានគោលបំណងចង់អោយកម្មករជនជាតិភាគតិចជាង 40% ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងមានការងារមានស្ថិរភាព។

ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 សាលាមាន និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាចំនួន 230 នាក់ ជាមួយនឹងអត្រាប្រឡងជាប់ 92% ដែលក្នុងនោះសិស្សល្អ និងពូកែមានចំនួន 50%។ ជាង 70% នៃសិស្សមានការងារធ្វើភ្លាមៗ ពួកគេជាច្រើនត្រូវបានជួលដោយអាជីវកម្ម សូម្បីតែមុនពេលពួកគេបញ្ចប់ការសិក្សាជាផ្លូវការក៏ដោយ។

ក្នុងដំណាក់កាល 2026-2030 ខេត្តបានកំណត់គោលដៅ: ជាង 40% នៃកម្មករជនជាតិភាគតិចទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ; កម្មករស្ត្រីមានយ៉ាងហោចណាស់ 50%; ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ជាង 3% នៃកម្មករនៅតំបន់ខ្ពង់រាបបានផ្លាស់ប្តូរទៅឧស្សាហកម្ម សេវាកម្ម និងទេសចរណ៍ ដែលជាតំបន់ដែលរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ជាក់ស្តែង នៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនដែលរដ្ឋាភិបាលបានបំពេញការងារបានល្អក្នុងការតំរង់ទិសអាជីព ផ្សារភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងតម្រូវការទីផ្សារ លទ្ធផលជាក់ស្តែង យុវជនជាច្រើននៃជនជាតិ Muong, Dao, Tay បានក្លាយជា "ស្នូលសេដ្ឋកិច្ច" ដោយចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មឌីជីថលយ៉ាងក្លាហាន គ្រប់គ្រងផលិតកម្មជាមួយបច្ចេកវិទ្យា បើកគំរូទេសចរណ៍សហគមន៍ និងលក់ផលិតផល OCOP តាមរយៈវេទិកាពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក។

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមិនត្រឹមតែធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវជំនាញការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់ឱ្យប្រជាជននៅតំបន់ខ្ពង់រាបនូវ ជំនាញឌីជីថល និងផ្នត់គំនិតធ្វើសមាហរណកម្ម ដោយជួយពួកគេឱ្យទទួលបានទីផ្សារកាន់តែធំប្រកបដោយទំនុកចិត្ត។

នេះជាកត្តាកំណត់សម្រាប់ Phu Tho ដើម្បីជំរុញ ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព បង្កើតការងារក្នុងស្រុក បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំតាមទិសដៅទំនើប និរន្តរភាព ស្របតាមនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេសក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

មជ្ឈមណ្ឌលទំនាក់ទំនងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា

ប្រភព៖ https://mst.gov.vn/training-for-minority-workers-in-phu-tho-giai-phap-tang-thu-nhap-trong-ky-nguyen-so-197251126175155267.htm