ដើម្បីជួយសមាជិកបក្ស និងមន្ត្រីឱ្យយល់ច្បាស់អំពីខ្លឹមសារនៃបទបញ្ជា ១៤៤ នៃការិយាល័យនយោបាយ

ដើម្បីបន្តជំរុញការកសាង និងកែទម្រង់បក្ស និងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ប្រឆាំងដាច់ខាត និងដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សដែលបន្ទាបបន្ថោកមនោគមវិជ្ជា នយោបាយ ក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងការបង្ហាញនៃ "ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" នៅថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 អគ្គលេខាធិការ Nguyen Phu Trong តាងនាម ការិយាល័យនយោបាយ បានចុះហត្ថលេខា និងចេញបទបញ្ជាលេខ 14-O ។ បទដ្ឋានសីលធម៌របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី” (បទបញ្ញត្តិ ១៤៤)។

ការចេញបទបញ្ជាលេខ ១៤៤ ជាបន្ទាន់ ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង សំដៅលើកកម្ពស់គុណសម្បត្តិ ជំនះចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ក្នុងការងារកសាងបក្ស ស្តីពីក្រមសីលធម៌ ការពារ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន រួមចំណែកកសាងគណបក្សយើង “ក្រមសីលធម៌ និងស៊ីវិល័យ”។ នេះជាការបង្កើតនូវការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀត តម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ការបណ្តុះនិងរក្សាសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់សមាជិកបក្ស។ ត្រូវតែផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីឲ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗយល់ច្បាស់ បង្កើនការយល់ដឹងពីការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង កែខ្លួនឯង បណ្តុះខ្លួនឯង បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបណ្តុះសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស រួមចំណែកក្នុងការអនុវត្តការងារនយោបាយប្រកបដោយជោគជ័យរបស់មូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងអង្គភាព។

នេះមិនមែនជាលើកទីមួយទេ ដែលគណបក្សរបស់យើងបានដាក់ចេញនូវបទដ្ឋាន និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ បញ្ហាកសាងបក្សខាងក្រមសីលធម៌តែងតែត្រូវបានបក្សយើងវាយតម្លៃខ្ពស់និងយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងដំណើរការដឹកនាំបដិវត្តន៍។ ការចេញបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១៤៤ របស់ការិយាល័យនយោបាយនៅពេលនេះ នឹងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ភាពជោគជ័យនៃសមាជបក្សនាពេលខាងមុខនៅគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ពីព្រោះនៅក្នុងដំណើរការបដិវត្តន៍ណាមួយ “កម្មាភិបាលគឺជាឫសគល់នៃការងារ”។ ក្នុងការរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ កិច្ចការសំខាន់មួយគឺជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី រួមមានកម្មាភិបាលដែលមានគុណធម៌ ទេពកោសល្យ ថាមវន្ត ភាពច្នៃប្រឌិត និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវ។ ដូច្នេះ បទបញ្ជាលេខ ១៤៤ នឹងជួយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគណបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្នុងការពិចារណា វាយតម្លៃ និងជ្រើសរើសកម្មាភិបាល ដើម្បីបញ្ចូលក្នុងផែនការ និងណែនាំសម្រាប់ការបោះឆ្នោតដល់គណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី។ ទាំងនេះត្រូវតែជាកម្មាភិបាលដែលមានគុណធម៌ និងទេពកោសល្យ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃកិច្ចការនយោបាយនាពេលខាងមុខ។ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានថ្មីនៅក្នុងការងារកសាងបក្ស និងកែតម្រូវ។

ការពិតនៃការងារកសាងបក្សនាពេលថ្មីៗនេះ បង្ហាញថា ក្នុងរយៈពេលជាងពាក់កណ្តាលនៃអាណត្តិទី១៣នេះ អង្គភាព និងសមាជិកបក្សជាច្រើននាក់ រួមទាំងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ ត្រូវបានទទួលវិន័យ មូលហេតុគឺការរំលោភលើបទបញ្ជារបស់បក្ស រំលោភលើអ្វីៗដែលសមាជិកបក្សមិនអនុញ្ញាត និងធ្វើឱ្យអាប់ឱនដល់មនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។ ដូច្នេះការប្រកាសឱ្យប្រើបទបញ្ជាលេខ ១៤៤ របស់ការិយាល័យនយោបាយជាមួយនឹងបទដ្ឋានមូលដ្ឋានចំនួន ៥ តម្រូវរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន នៅពេលដែលផ្នែកអវិជ្ជមាននៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារកំពុងមានផលប៉ះពាល់ខ្លាំងនោះ នឹងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមានរបស់បក្ស ដែលកំពុងកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងខ្លឹមសារ។

ដើម្បីឱ្យខ្លឹមសារនៃបទប្បញ្ញត្តិ 144 មិនមែនគ្រាន់តែជា dogmas សៀវភៅ និងទ្រឹស្ដីនោះទេ ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តការងារផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងស៊ីជម្រៅជាមុនសិន ដើម្បីអោយកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗអាចទទួលយកបានពេញលេញនៅក្នុងគំនិតរបស់ពួកគេ ហើយបន្ទាប់មកធ្វើការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ បន្តិចម្តងៗក្លាយជាការងារធម្មតា និងស្ម័គ្រចិត្ត។ ហើយវាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេក្នុងការឈប់នៅដំណាក់កាលនៃការឃោសនា ការអប់រំ និងការបញ្ចុះបញ្ចូល ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវមានដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋានលើយន្តការ គោលនយោបាយច្បាប់ ការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យលើអាកប្បកិរិយាគំរូខ្លួនឯង និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ស្របតាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដើម្បីឲ្យបទបញ្ញត្តិលេខ ១៤៤ ចូលមកក្នុងជីវិត និងមានប្រសិទ្ធភាព។

បន្ថែមពីលើការផ្សព្វផ្សាយ និងការឃោសនា គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏ត្រូវបង្កើតកម្មវិធីសកម្មភាព និងផែនការអនុវត្តឱ្យស្របតាមការពិត។ មានក្រុមប្រធានបទ កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវក្រុមនៃដំណោះស្រាយសម្រាប់បញ្ហានីមួយៗដែលបានលើកឡើងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិដោយសង្ខេប ងាយស្រួលចងចាំ និងងាយយល់ ដើម្បីឲ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សប្រព្រឹត្ត និងអនុវត្តតាមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ បទប្បញ្ញត្តិនេះត្រូវបានអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់ ទៀងទាត់ និងរយៈពេលវែង ដូច្នេះជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាព គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវជ្រើសរើស និងកំណត់នូវខ្លឹមសារសំខាន់ៗនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់ក្នុងបដិវត្តន៍ក្រមសីលធម៌របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស និងរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តភារកិច្ច អង្គភាព និងអង្គភាពនយោបាយមូលដ្ឋានប្រកបដោយជោគជ័យ។

បន្តលើកកម្ពស់តួនាទីគំរូរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តបទបញ្ជារបស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីបទដ្ឋានសីលធម៌សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី។ ផ្តោតលើការកសាងអង្គភាពមូលដ្ឋានស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ ក្រុមសមាជិកបក្សរឹងមាំ គោរពតាមគោលការណ៍ និងរបបនៃសកម្មភាពគណបក្ស។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងបន្ថែមទៀតនូវការគ្រប់គ្រង ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលសមាជិកបក្ស យកចិត្តទុកដាក់លើគ្រប់ទំនាក់ទំនងសង្គម អនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវរបបនៃការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់ពាក់ព័ន្ធនឹងអធិការកិច្ច និងវិធានការវិន័យ។

បទបញ្ជាលេខ ១៤៤ ក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតី “៦ ហ៊ាន”៖ ហ៊ានគិត ហ៊ាននិយាយ ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានច្នៃប្រឌិត ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម ធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម ដើម្បីប្រទេសជាតិ ដើម្បីប្រជាពលរដ្ឋ។ ថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារកម្មាភិបាលក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីផលប្រយោជន៍រួមរបស់ប្រទេស ប្រជាជន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ នេះគឺចាំបាច់ណាស់។ ព្រោះបើគ្មានយន្តការ ឬគោលនយោបាយការពារកម្មាភិបាលអនុវត្ត «៦ហ៊ាន» វានឹងក្លាយជាឧបសគ្គក្នុងការអភិវឌ្ឍ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវចម្លងគំរូ និងគំរូល្អ លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពជាក់ស្តែងក្នុងដំណើរការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនេះឱ្យរីករាលដាលបន្តិចម្តងៗ បង្កើតឥទ្ធិពលសង្គមយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងពង្រឹងទំនុកចិត្តរវាងប្រជាជន និងបក្ស...។

ឃ្វីញធូ

ប្រភព