សមាជិកបក្សថ្មីត្រូវបានទទួលយកចូលទៅក្នុងសាខាបក្សនៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋានសង្កាត់ហឿងអាន។

កង្វះយុវជន

ក្រឡាបក្សនៃតំបន់លំនៅដ្ឋានលេខ ៨ - ភូហូវ សង្កាត់ភូសួន បច្ចុប្បន្នមានសមាជិកបក្សចំនួន ៥៧ រូប។ នៅឆ្នាំ ២០២៥ ក្រឡាបក្សបានទទួលសមាជិកថ្មីចំនួន ២ រូប ដែលបង្កើតបានជាក្រុមមនុស្សឆ្នើមចំនួន ៣ រូប។ នៅក្នុងបរិបទនៃការជ្រើសរើសកាន់តែមានការលំបាក នេះគឺជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏គួរឱ្យសរសើរមួយ។

សាខាបក្សបានរក្សាកិច្ចប្រជុំទាំង ១២/១២ ដោយមានសមាជិកបក្ស ១០០% ចូលរួមក្នុងការសិក្សាសេចក្តីសម្រេច។ អត្រាគ្រួសារដែលមានគំរូវប្បធម៌ឈានដល់ ៩៨,៧% ហើយគោលដៅរៃអង្គាសថវិកាទាំងអស់ត្រូវបានសម្រេច ឬលើសពីនេះ ដែលសរុបមានចំនួនរាប់សិបលានដុង។ តួលេខទាំងនេះបង្ហាញថាតួនាទីរបស់សាខាបក្សជាស្នូល នយោបាយ នៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋាននៅតែរឹងមាំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពីក្រោយតួលេខទាំងនេះមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងច្រើន។ សមមិត្ត ឡេ វ៉ាន់ លូយៀន លេខាធិការសាខាបក្ស បានបញ្ជាក់ដោយត្រង់ៗថា៖ កិច្ចប្រជុំពេលខ្លះមិនមានភាពរស់រវើកគ្រប់គ្រាន់ទេ មតិទូទៅពេក ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាមានកម្រិត ហើយសមាជិកបក្សភាគច្រើនមានវ័យចំណាស់ ដូច្នេះពួកគេយឺតក្នុងការទទួលយករបស់ថ្មីៗ។ កិច្ចការជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យាត្រូវការការគាំទ្រពីកម្លាំងនៅខាងក្រៅសាខាបក្ស ដែលយូរៗទៅបាននាំឱ្យមានអារម្មណ៍អសកម្ម។

នៅក្នុងបន្ទប់ឃុំបក្សនៃតំបន់លំនៅដ្ឋានលេខ ៥ - ភូហូវ សង្កាត់ភូសួន រចនាសម្ព័ន្ធអាយុបានបង្ហាញបន្ថែមទៀតអំពីសម្ពាធនៃការស្នងតំណែង។ ក្នុងចំណោមសមាជិកបក្សទាំង ១៤ រូប មាន ៦ នាក់មានអាយុលើសពី ៦០ ឆ្នាំ ខណៈដែលមានតែ ២ នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលមានអាយុក្រោម ៣០ ឆ្នាំ។ ភាពខុសគ្នានេះធ្វើឱ្យការចាត់តាំងភារកិច្ចថ្មីៗ ជាពិសេសភារកិច្ចទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យា និងទំនាក់ទំនង មានការលំបាកខ្លាំងណាស់។

ស្ថានភាពនេះមិនមែនជារឿងចម្លែកចំពោះខេត្តភូសួនទេ វាត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅក្នុងតំបន់ភាគច្រើន។ នៅក្នុងសង្កាត់ធួនហ្វា ក្នុងចំណោមអង្គការបក្សចំនួន ១១១ មានសាខាបក្សសង្កាត់ចំនួន ៥៣ ប៉ុន្តែចំនួនសមាជិកបក្សដែលទើបចូលថ្មីនៅក្នុងសាខាខ្លះនៅតែទាប ហើយនៅកន្លែងខ្លះ គ្មានសមាជិកថ្មីត្រូវបានចូលអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ នេះមិនត្រឹមតែជាសញ្ញានៃកង្វះយុវជនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគតដែល "ជាប់គាំង" ផងដែរ។

ក្រុមការងារបក្សនៅតំបន់លំនៅដ្ឋានលេខ 2 សង្កាត់វិញនិញ សង្កាត់ធ្វានហ្វា បានបង្ហាញពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង។ ទោះបីជាលេខាធិការក្រុមការងារបក្ស គឺសមមិត្ត ង្វៀនឌឹកង៉ួន (កើតឆ្នាំ 1954) ជាសមាជិកបក្សដែលមានវ័យចំណាស់ក៏ដោយ ក៏លោកបានច្នៃប្រឌិតសកម្មភាពបក្សយ៉ាងសកម្ម បញ្ចូលការពិភាក្សាតាមប្រធានបទ បង្កើនការជជែកពិភាក្សា និងភ្ជាប់សកម្មភាពទាំងនោះទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។ ក្នុងអាណត្តិឆ្នាំ 2022-2025 ក្រុមការងារបក្សបានទទួលសមាជិកថ្មីចំនួន 5 រូប ហើយសម្រេចបានលទ្ធផលលេចធ្លោជាបន្តបន្ទាប់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

កោសិកាបក្សនៃតំបន់លំនៅដ្ឋានលេខ 2 គឺខេត្តវិញនិញ ប្រើប្រាស់ក្រុម Zalo និងហ្វេសប៊ុក ដើម្បីគ្រប់គ្រង ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងសមាជិកបក្ស និងប្រជាជន។ សមមិត្ត ង្វៀន ឌឹកង៉ួន បានចែករំលែកថា "មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែចេះបច្ចេកវិទ្យាទេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើយើងមិនធ្វើវាទេ យើងនឹងធ្លាក់ពីក្រោយ"។

តាមរយៈការសង្កេតខាងលើ យើងអាចមើលឃើញថា សាខាបក្សនៅតំបន់លំនៅដ្ឋានមិនមែនខ្វះសមាជិកទេ ប៉ុន្តែខ្វះយុវជន។ ពួកគេមិនមែនខ្វះបទពិសោធន៍ទេ ប៉ុន្តែយឺតក្នុងការសម្របខ្លួន។ ពួកគេមិនខ្វះសមិទ្ធផលទេ ប៉ុន្តែកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមនៃការស្នងតំណែង។ ដូច្នេះ «ភាពចាស់ជរា» មិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហាអាយុនោះទេ ប៉ុន្តែជាបញ្ហានៃរចនាសម្ព័ន្ធ និងចង្វាក់ប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការ។

រក្សា​ទេពកោសល្យ​វ័យក្មេង និង​ច្នៃប្រឌិត​ប្រតិបត្តិការ​របស់​អ្នក។

នៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន សាខាបក្សនៅតំបន់លំនៅដ្ឋានមិនត្រឹមតែអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់នៃជីវិតប្រចាំថ្ងៃផងដែរ៖ សណ្តាប់ធ្នាប់ទីក្រុង បរិស្ថាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការកសាងសហគមន៍ឌីជីថល។ ភារកិច្ចដូចជាការដំណើរការក្រុម បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល សហគមន៍ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យអ្នកស្រុក និងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានតាមអ៊ីនធឺណិត ទាមទារជំនាញ និងវិធីសាស្រ្តថ្មីៗ។

សមាជិកបក្សនៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋានសង្កាត់ហឿងអាន ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសម្អាតបរិស្ថានក្នុងតំបន់។

សមមិត្ត ផាន់ សួន ទួន សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងជាប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំការងារនៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង បានជម្រាបជូនថា៖ សាខាបក្សជាច្រើនកំពុងបង្ហាញទំនោរទៅរកភាពចាស់ជរា ដោយភាគច្រើនជាសមាជិកវ័យចំណាស់ ខណៈដែលក្រុមសមាជិកបក្សវ័យក្មេងនៅតែមានកម្រិត។ នេះមិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់រចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់សមត្ថភាពក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងសម្របខ្លួនទៅនឹងភារកិច្ចដែលកាន់តែមានតម្រូវការខ្ពស់ផងដែរ។ ការធ្វើឱ្យសាខាបក្សមានភាពរស់រវើកឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពនៃអង្គការបក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់មួយ។

ការពិតក៏បង្ហាញពីចំណុចកកស្ទះយ៉ាងច្បាស់ផងដែរ៖ ប្រភពនៃសមាជិកបក្សវ័យក្មេងកំពុងរួមតូចដោយសារតែយុវជនចាកចេញទៅធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេង។ សកម្មភាពសាខាបក្សនៅកន្លែងខ្លះនៅតែមានភាពរដ្ឋបាលខ្លាំង។ សមាជិកបក្សខ្លះស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទទួលយកការច្នៃប្រឌិត។ ហើយការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាមានកម្រិត។ ប៉ុន្តែបញ្ហាមិនមែនគ្រាន់តែជាកង្វះយុវជននោះទេ ប៉ុន្តែកង្វះមធ្យោបាយដើម្បីរក្សាយុវជនឱ្យចូលរួម ប្តេជ្ញាចិត្ត និងដើរតួនាទីនៅក្នុងសាខាបក្ស។

តាមបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ដំណោះស្រាយជាច្រើនកំពុងតែច្បាស់លាស់បន្តិចម្តងៗ។ ទីមួយ បង្កើតធនធានដោយសកម្ម ដោយផ្លាស់ប្តូរពី "ការរង់ចាំធនធាន" ទៅជា "ការស្វែងរកធនធាន"។ ពិនិត្យ និងបណ្តុះបណ្តាលមហាជនដោយផ្ទាល់ពីតំបន់លំនៅដ្ឋាន។ បន្ទាប់មក បង្កើតសកម្មភាពសាខាបក្សឡើងវិញក្នុងទិសដៅជាក់ស្តែង ដោយភ្ជាប់ពួកវាទៅនឹងបញ្ហាជាក់លាក់ បង្កើនការសន្ទនា និងមតិប្រតិកម្មរិះគន់។

អ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត យើងត្រូវបង្កើតកន្លែងសម្រាប់យុវជនចូលរួម។ នៅពេលដែលត្រូវបានផ្តល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ ចាប់ពីបច្ចេកវិទ្យា និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ រហូតដល់ការរៀបចំចលនា ពួកគេនឹងមានភាពសកម្មជាងមុន។ នេះត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏សុខដុមរមនានៃបទពិសោធន៍របស់សមាជិកបក្សដែលមានវ័យចំណាស់ និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជនជំនាន់ក្រោយ។

យោងតាមសមមិត្ត ផាន់ សួន ទួន ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយមួយ៖ ការបង្កើតក្រុមសមាជិកបក្សវ័យក្មេងប្រកបដោយភាពសកម្ម; ការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពបក្ស; ការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់អង្គការមហាជនក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងចិញ្ចឹមបីបាច់បុគ្គលឆ្នើម; ភ្ជាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សជាមួយនឹងចលនាជាក់ស្តែង និងពង្រីកវិសាលភាពនៃការជ្រើសរើសលើសពីតំបន់លំនៅដ្ឋាន; និងក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រឹតបន្តឹងវិន័យ និងលើកកម្ពស់គុណភាពសមាជិកបក្ស។

សាខាបក្សនៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋានគឺជា «កោសិកា» ដ៏ជិតស្និទ្ធបំផុតរបស់បក្សទៅនឹងប្រជាជន។ សាខាមួយអាចមានសមាជិកច្រើន និងប្រពៃណីដ៏សម្បូរបែប ប៉ុន្តែប្រសិនបើវាខ្វះភាពច្នៃប្រឌិត និងមេដឹកនាំជំនាន់ថ្មី វានឹងពិបាកក្នុងការរក្សាតួនាទីនាំមុខរបស់ខ្លួន។ ដូច្នេះ បញ្ហាប្រឈមនៃ «ការរស់ឡើងវិញ» មិនមែននិយាយអំពីការជំនួសនរណាម្នាក់នោះទេ ប៉ុន្តែអំពីការធានាថាអង្គការតែងតែមានមនុស្សថ្មី វិធីសាស្រ្តថ្មី និងស្មារតីថ្មី។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ឌុច ក្វាង

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/de-chi-bo-khu-dan-cu-khong-gia-hoa-164971.html