រហូតមកដល់ពេលនេះ សហជីពឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសចំនួន ២៦២ ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅទូទាំងប្រទេស។ ខេត្ត Quang Ninh តែមួយគត់បានបង្កើតសហជីពចំនួន 22 នៃឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេស។ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានចេញលិខិតផ្លូវការលេខ 4251/TLĐ-ToC ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ដោយផ្តល់ការណែនាំបណ្តោះអាសន្នអំពីភារកិច្ច និងអំណាចនៃសហជីពឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេស ដែលជាមូលដ្ឋានដំបូងសម្រាប់មូលដ្ឋានក្នុងការពង្រាយសកម្មភាពស្របតាមគំរូអង្គការថ្មី។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារដំណើរការនៃយន្តការនេះ មានភាពល្អឥតខ្ចោះ សហជីពថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ នាពេលនេះ អនុវត្តតែការងាររបស់ខ្លួនក្នុងកម្រិតនៃការសម្របសម្រួល និងការណែនាំរបស់សហជីពមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនទាន់អាចដំណើរការបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយនៅឡើយ។ សហជីពឃុំ និងសង្កាត់មិន ត្រូវបានបែងចែកមូលនិធិប្រតិបត្តិការ និងមិនមានបុគ្គលិកជំនាញគ្រប់គ្រាន់ ដែលនាំឱ្យការអនុវត្តការងារមានភាពអសកម្ម និងរំខាន។
លោក Nguyen Ngoc Sau ប្រធានសហជីព Viet Hung Ward បានចែករំលែកថា៖ យើងពិតជាសង្ឃឹមយ៉ាងមុតមាំថា សហជីពវួដនឹងចាប់ផ្តើមដំណើរការយ៉ាងសកម្មក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ព្រោះបច្ចុប្បន្នវួដមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៨៦ ដែលមានសមាជិកសហជីពជាង ១២.០០០ នាក់ ប៉ុន្តែមិនមានលក្ខខណ្ឌទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្ស ថវិកា ក៏ដូចជាឯកសារណែនាំជាក់លាក់ណាមួយឡើយ ដូច្នេះហើយទើបមិនអាចរៀបចំសកម្មភាពធម្មតាបាន។
ពីមុន សហជីពថ្នាក់ស្រុកត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយមានបរិក្ខារពេញលេញ បើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងថវិកាឯករាជ្យ។ បច្ចុប្បន្ននេះ សហជីពថ្នាក់ឃុំកំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលអន្តរកាល ដែលរៀបចំជាបណ្តោះអាសន្ន។ កម្មាភិបាលមួយចំនួនដែលត្រូវបានគេចាត់ឲ្យធ្វើការងារសហជីពនៅឃុំសង្កាត់គ្មានបទពិសោធន៍ក្នុងការងារសហជីព។ ការងារហិរញ្ញវត្ថុមិនទាន់មានវិមជ្ឈការច្បាស់លាស់ដែលប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពអនុវត្តការងារនៅមូលដ្ឋាន។
លោកស្រី Pham Thi Thuy Ha អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការការងារសហជីព (គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត) បានឲ្យដឹងថា៖ សហជីពនៅឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសត្រូវ បានបង្កើតឡើង និងបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការអនុវត្ត ចាំបាច់ត្រូវបំពេញប្រព័ន្ធឯកសារច្បាប់ឱ្យបានល្អឥតខ្ចោះ ជាពិសេស ធម្មនុញ្ញសហជីពដែលបានកែសម្រួល ក៏ដូចជាយន្តការហិរញ្ញវត្ថុជាក់លាក់។
ទន្ទឹមនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវសហជីពថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ សហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ក៏ត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា ឬរំលាយផងដែរ។ យោងតាមសហព័ន្ធការងារខេត្ត ចំនួនសហជីពមូលដ្ឋានសរុបក្នុងខេត្តបានថយចុះពី ២.២៧៤ មក ១.១៨០; ចំនួនសមាជិកសហជីពបានថយចុះពីជាង ១៤១.០០០ មក ១០៧.៥៣៨។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះទាមទារឱ្យមានតួនាទីតភ្ជាប់ និងសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពពីសហជីពថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីរក្សាសកម្មភាពសហជីពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានឱ្យមានភាពរលូន។
តាមពិតទៅ អ្វីដែលសំខាន់នាពេលនេះ គឺការចេញធម្មនុញ្ញសហជីពថ្មីក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដែលចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីមុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ របបបុគ្គលិក និងយន្តការហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សហជីពថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវផ្តល់ការណែនាំបង្រួបបង្រួមទូទាំងប្រទេសអំពីវិធីប្រតិបត្តិការ ដើម្បីឲ្យសហជីពឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសមានមូលដ្ឋានច្បាប់ពេញលេញក្នុងការអនុវត្តការងារ ជៀសវាងការភ័ន្តច្រឡំ និងការរង់ចាំយូរ។
“សង្ឃឹមថា នឹងមានការណែនាំជាក់លាក់ និងការផ្តល់មូលនិធិក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីឲ្យសហជីពថ្នាក់ឃុំអាចអនុវត្តតួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការថែទាំ និងអមដំណើរកម្មករ ជាពិសេសនៅតំបន់ដែលមានអាជីវកម្មជាច្រើនដូចជាវួដ Viet Hung”។
ទោះបីជាមានបញ្ហាជាច្រើនដែលត្រូវកែលម្អក៏ដោយ ការបង្កើតសហជីពថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ គឺជាជំហានសំខាន់មួយក្នុងការរៀបចំប្រព័ន្ធសហជីពស្របតាមគំរូនៃការរៀបចំថ្មីរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។ ដោយមានការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងការសម្របសម្រួលរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន យើងជឿជាក់ថា នាពេលឆាប់ៗនេះ សហជីពថ្នាក់ឃុំនឹងធ្វើឲ្យអង្គការមានស្ថិរភាព លើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងរួមចំណែកអនុវត្តជាក់ស្តែងចំពោះកម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពថ្មី។
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/dam-bao-hoat-dong-cong-doan-cap-xa-phuong-trong-giai-doan-chuyen-tiep-3366792.html
Kommentar (0)