សម្រាប់ប្រជាជនវៀតណាម បុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) តែងតែជា "ទីកន្លែងពិសិដ្ឋ" - ពិសិដ្ឋនៅក្នុងគំនិតនៃការជួបជុំគ្នា នៅក្នុងធូបដែលបូជាដល់បុព្វបុរស នៅក្នុងសំណើចរបស់កុមារ និងនៅក្នុងពេលវេលាស្ងប់ស្ងាត់ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីឆ្នាំកន្លងមក។ សម្រស់នៃបុណ្យតេតមិនត្រឹមតែស្ថិតនៅក្នុងសេចក្តីរីករាយរបស់វាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងស្ថិតនៅក្នុង "ការបន្ត" ខាងវិញ្ញាណរបស់វាផងដែរ៖ មនុស្សបានសម្រាក និងបញ្ចូលថាមពលឡើងវិញ ក្រុមគ្រួសារជួបជុំគ្នាដើម្បីពង្រឹងចំណងរបស់ពួកគេ និងសហគមន៍ជួបជុំគ្នាដើម្បីរស់ឡើងវិញនូវជំនឿ និងសេចក្តីល្អ ។ ដូច្នេះ ការនិយាយថា "សូមឱ្យខែមករាលែងជាខែនៃការសប្បាយ" មិនមែនបដិសេធតម្លៃនៃខែមករានោះទេ ហើយក៏មិនមែនបដិសេធពិធីបុណ្យ ឬទំនៀមទម្លាប់ដ៏ស្រស់ស្អាតដែរ។ អ្វីដែលយើងត្រូវការគឺការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង៖ រក្សាខ្លឹមសារនៃនិទាឃរដូវ ប៉ុន្តែប្រែក្លាយវាទៅជាកម្លាំងចលករសម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម ភាពច្នៃប្រឌិត និងវិន័យ។ ដូច្នេះសេចក្តីរីករាយមិនប្រែទៅជាភាពខ្ជិលច្រអូសទេ ដូច្នេះពិធីបុណ្យមិនក្លាយជាលេសសម្រាប់ភាពជាប់គាំងទេ ហើយដូច្នេះជំនឿមិនត្រូវបានជំនួសដោយទម្លាប់នៃ "ការឱ្យ និងការទទួល" និងផ្នត់គំនិតនៃ "ការពន្យារពេល" ក្នុងការងារនោះទេ។

តាមជំនឿរបស់ប្រជាជន សុភាសិតមួយឃ្លាដែលថា «ខែមករាជាខែសម្រាប់ការកម្សាន្ត» ធ្លាប់មានគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន។ សង្គមកសិកម្មប្រពៃណីរស់នៅតាមរដូវកាល។ បន្ទាប់ពីធ្វើការយ៉ាងលំបាកអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំនៅក្នុងវាលស្រែ ប្រជាជនបានចូលដល់ដំណាក់កាលនៃការកម្សាន្ត ប្រហែលជាចូលរួមពិធីបុណ្យ រីករាយនឹងការដើរលេងនៅរដូវផ្ការីក និង «ផ្តល់រង្វាន់» ខ្លួនឯងជាមួយនឹងថ្ងៃសម្រាកមុនពេលចាប់ផ្តើមវដ្តថ្មី។ ប៉ុន្តែប្រទេសសព្វថ្ងៃនេះលែងរស់នៅក្នុងចង្វាក់រដូវកាលនោះទៀតហើយ។ ប្រទេសវៀតណាមបានចូលទៅក្នុង សេដ្ឋកិច្ច ទំនើប ដែលដំណើរការស្របតាមខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ កម្លាំងទីផ្សារ និងល្បឿននៃបច្ចេកវិទ្យា។ លំហប្រកួតប្រជែងគឺជាសកលលោក លំហពលកម្មត្រូវបានធ្វើឌីជីថល ហើយលំហអភិវឌ្ឍន៍ត្រូវបានធ្វើសមាហរណកម្ម។ ថ្ងៃនៃភាពយឺតយ៉ាវជួនកាលអាចមានន័យថាឱកាសដែលខកខាន។ មួយសប្តាហ៍នៃភាពអសកម្មជួនកាលអាចមានន័យថាកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្ទេរទៅដៃគូផ្សេងទៀត។ មួយខែនៃការខ្វះវិន័យជួនកាលអាចមានន័យថាផែនការត្រូវបានលុបចោល គោលដៅធ្លាក់ចុះ និងការជឿទុកចិត្តត្រូវបានបំផ្លាញ។

រូបភាព៖ Vietnam+

ជាពិសេសបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំចិនរយៈពេល ៩ ថ្ងៃដ៏វែងមួយ វាងាយនឹងមានអារម្មណ៍ថាអ្នក «មិនទាន់ត្រលប់ទៅធ្វើការងារវិញទេ»។ ការណាត់ជួបការងារត្រូវបានពន្យារពេល ឯកសាររដ្ឋបាលនៅតែមិនទាន់រួចរាល់ ការិយាល័យត្រូវបានបំភ្លឺ ប៉ុន្តែបរិយាកាសនៅតែ «ពោរពេញដោយថ្ងៃឈប់សម្រាក» ដំណើរអាជីវកម្មត្រូវបានពន្យារពេលដោយសារតែ «ថ្ងៃឈប់សម្រាកឆ្នាំដំបូង» ហើយគម្រោងត្រូវបានពង្រីកដោយសារតែខ្វះសកម្មភាពសម្រេចចិត្តក្នុងសប្តាហ៍ដំបូង។ យើងតែងតែលួងលោមខ្លួនឯងដោយឃ្លាថា «សម្រាកនៅដើមឆ្នាំ» ប៉ុន្តែប្រសិនបើអាកប្បកិរិយាសម្រាកលំហែនេះកើតឡើងម្តងទៀតនៅកន្លែងជាច្រើន មានរយៈពេលជាច្រើនថ្ងៃ ហើយរីករាលដាលទៅក្នុងផ្នត់គំនិតសង្គម តម្លៃដែលត្រូវបង់លែងគ្រាន់តែជាបញ្ហាសម្រាប់ភ្នាក់ងារមួយ តំបន់មួយ ឬឧស្សាហកម្មមួយទៀតហើយ ប៉ុន្តែសម្រាប់ល្បឿននៃការអភិវឌ្ឍរបស់ប្រទេសទាំងមូល។

យើងស្ថិតនៅចំណុចមួយដែលការពន្យារពេលនីមួយៗក្លាយជាការចំណាយច្រើន។ ពីព្រោះនៅខាងមុខមិនមែនគ្រាន់តែជាឆ្នាំថ្មីនោះទេ ប៉ុន្តែជាដំណើរថ្មីមួយ។ សមាជជាតិលើកទី 14 របស់បក្សបានបង្កើតទិសដៅសំខាន់ៗ ការទម្លាយយុទ្ធសាស្ត្រ និងស្មារតីអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រឹងមាំ និងម៉ឺងម៉ាត់ជាងមុន ដែលផ្តោតលើគុណភាព ប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។ គោលដៅលែងគ្រាន់តែជា "ការខិតខំប្រឹងប្រែង" ទៀតហើយ ប៉ុន្តែទាមទារ "ការអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់"។ ប្រទេសកំពុងឆ្ពោះទៅរកឆ្នាំ 2030 - ខួបលើកទី 100 នៃការបង្កើតបក្ស។ មួយសតវត្សគឺវែងល្មមដើម្បីមើលទៅក្រោយ ជ្រៅល្មមដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំង ប៉ុន្តែក៏ជិតល្មមដើម្បីជំរុញយើងឱ្យគិតអំពី៖ តើយើងនឹងមានទំនុកចិត្ត ទំនើប និងវិបុលភាពប៉ុណ្ណាក្នុងនាមជាប្រជាជាតិមួយដែលចូលដល់ឆ្នាំ 2030 ហើយគ្រឹះវប្បធម៌ និងមនុស្សជាតិរបស់យើងនឹងរឹងមាំប៉ុណ្ណា? ហើយក្រឡេកមើលទៅមុខ ឆ្នាំ 2045 - ខួបលើកទី 100 នៃការបង្កើតប្រទេសជាតិ - គឺជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយនៃសេចក្តីប្រាថ្នាជាតិ៖ តើវៀតណាមនឹងឈរនៅទីណានៅលើផែនទី ពិភពលោក មិនត្រឹមតែផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទាក់ទងនឹងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ បញ្ញា ភាពធន់ និងអំណាចទន់នៃវប្បធម៌ និងប្រជាជនរបស់ខ្លួនផងដែរ។

ដូច្នេះ ខែមករាថ្ងៃនេះមិនអាចជាខែនៃ "ការសម្រាក" ក្នុងន័យនៃការបន្ធូរបន្ថយល្បឿនការងារនោះទេ។ ខែមករាត្រូវតែជាខែនៃការចាប់ផ្តើម។ ចាប់ផ្តើមពីភ្នាក់ងារនីមួយៗ សហគ្រាសនីមួយៗ ការដ្ឋានសំណង់នីមួយៗ ថ្នាក់រៀននីមួយៗ មន្ទីរពិសោធន៍នីមួយៗ។ ចាប់ផ្តើមពីបុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងការយល់ដឹងអំពីពេលវេលា ការទទួលខុសត្រូវ និងប្រសិទ្ធភាព។ ចាប់ផ្តើមពីវប្បធម៌ការងារ - ជាសមាសធាតុសំខាន់មួយនៃវប្បធម៌អភិវឌ្ឍន៍ដែលយើងពេលខ្លះមើលរំលង។ និយាយឱ្យត្រង់ទៅ៖ ប្រទេសជាតិដែលចង់រីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សមិនត្រឹមតែត្រូវការដើមទុន បច្ចេកវិទ្យា និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវការវិន័យក្នុងពេលវេលា វិន័យក្នុងសេវាសាធារណៈ វិន័យក្នុងការងារ និងវិន័យក្នុងការអនុវត្តផងដែរ។ នេះគឺជាវិន័យ "វប្បធម៌" ខ្លាំងណាស់ ពីព្រោះវាត្រូវបានបង្កើតឡើងពីទម្លាប់ ស្តង់ដារ អាកប្បកិរិយា ការគោរពខ្លួនឯងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងស្មារតីនៃការបម្រើ។

នៅទីនេះ វាគួរឱ្យពិចារណាឡើងវិញ៖ យើងតែងតែលើកឡើងពីវប្បធម៌នៅក្នុងវិស័យនិមិត្តរូបដូចជាពិធីបុណ្យ បេតិកភណ្ឌ និងសិល្បៈ។ ប៉ុន្តែវប្បធម៌ ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត គឺជារបៀបដែលយើងរស់នៅ និងធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ វប្បធម៌គឺជាសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ សមត្ថភាពក្នុងការផ្តល់អាទិភាព អារម្មណ៍នៃការរក្សាការសន្យា ការមកទាន់ពេលវេលា វិជ្ជាជីវៈ និងស្មារតីនៃការដាក់ផលប្រយោជន៍រួមលើសពីភាពងាយស្រួលផ្ទាល់ខ្លួន។ ប្រសិនបើយើងចាត់ទុកវប្បធម៌ និងមនុស្សថាជា "ធនធានដើម" សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព នោះធនធានទាំងនេះមិនអាចភ្លឺចែងចាំងតែនៅលើឆាកពិធីបុណ្យ ឬនៅក្នុងសៀវភៅសិក្សាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែបង្ហាញឱ្យឃើញនៅក្នុងចង្វាក់នៃការងារ៖ ការចាប់ផ្តើមភ្លាមៗ ការបំពេញភារកិច្ចយ៉ាងហ្មត់ចត់ ការទទួលខុសត្រូវ ការច្នៃប្រឌិត និងការធ្វើសកម្មភាពដើម្បីគោលដៅរួម។

ខែមករាក៏ជាការសាកល្បងដ៏ច្បាស់លាស់បំផុតនៃគុណភាពនៃវប្បធម៌សេវាសាធារណៈផងដែរ។ រដ្ឋបាលសម័យទំនើបមិនអាចដំណើរការទៅតាម "រដូវបុណ្យ" បានទេ ហើយក៏មិនអាចអនុញ្ញាតឱ្យនីតិវិធីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មត្រូវបានបន្ថយល្បឿនដោយផ្នត់គំនិត "ដើមឆ្នាំ" ដែរ។ ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវការសេវាកម្មរលូន។ អាជីវកម្មត្រូវការការសម្រេចចិត្តទាន់ពេលវេលា។ វិនិយោគិនត្រូវការតម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ស្មារតីនៃ "ការបង្កើតការអភិវឌ្ឍ" មិនអាចដកចេញពីរឿងរ៉ាវនៃខែមករាបានទេ។ ពីព្រោះប្រសិនបើខែមករាជាខែនៃ "ភាពយឺតយ៉ាវ" នោះពេញមួយឆ្នាំនឹងក្លាយជាឆ្នាំនៃ "ការដេញតាម"។ ហើយនៅពេលដែលយើងត្រូវ "ដេញតាម" យើងនឹងអស់កម្លាំង អសកម្ម និងងាយខកខានឱកាស។

ប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរខែមករាមិនមានន័យថាបាត់បង់ខែមករានោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ វានិយាយអំពីការរក្សាខែមករាឱ្យកាន់តែស្រស់ស្អាត និងមានអត្ថន័យជាងមុន។ ខែមករាស្រស់ស្អាតមិនមែនដោយសារតែយើងពន្យារពេលពិធីបុណ្យនោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែយើងដឹងពីរបៀបចាប់ផ្តើម។ ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងបំណងប្រាថ្នាល្អ ប៉ុន្តែមិនមែនឈប់នៅត្រឹមបំណងប្រាថ្នានោះទេ។ ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងធម្មយាត្រា ប៉ុន្តែមិនមែនឈប់នៅត្រឹមការអធិស្ឋាននោះទេ។ ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការជួបជុំគ្រួសារ ប៉ុន្តែមិនមែនឈប់នៅពិធីជប់លៀងទេ។ ចាប់ផ្តើមដោយសេចក្តីរីករាយ ប៉ុន្តែមិនមែនឈប់នៅត្រឹមសេចក្តីរីករាយនោះទេ។ បុណ្យតេតពិតជាពេញលេញបានលុះត្រាតែវាធ្វើឱ្យមនុស្សកាន់តែប្រសើរឡើង ធ្វើឱ្យសង្គមមានភាពកក់ក្តៅ និងពង្រឹងប្រទេសជាតិ។ ប្រសិនបើបុណ្យតេតធ្វើឱ្យយើងពន្យារពេល ធ្វើឱ្យយើងខ្ជិល ធ្វើឱ្យយើងរកលេស នោះវាលែងជាបុណ្យតេតនៃការបន្តឡើងវិញទៀតហើយ ប៉ុន្តែជាបុណ្យតេតនៃការអស់សង្ឃឹម។

នៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថល យើងត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់ជាមួយខ្លួនឯងកាន់តែខ្លាំង។ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមអាចធ្វើឱ្យរដូវផ្ការីកហាក់ដូចជាមានរយៈពេលយូរអង្វែងដោយគ្មានកំណត់ជាមួយនឹងរូបភាព ការប្រារព្ធពិធី និងការជួបគ្នាជាបន្តបន្ទាប់។ ប៉ុន្តែការពន្យារពេលនេះជួនកាលគ្រាន់តែពន្យារពេលអារម្មណ៍ប៉ុណ្ណោះ មិនមែនតម្លៃទេ។ រូបថតដ៏ស្រស់ស្អាតមិនអាចជំនួសផែនការល្អបានទេ។ ការប្រារព្ធពិធីដ៏រស់រវើកមិនអាចជំនួសគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលមានប្រយោជន៍បានទេ។ ការសន្យាឆ្នាំថ្មីមិនអាចជំនួសវឌ្ឍនភាពជាក់ស្តែងបានទេ។ អ្វីដែលយើងត្រូវការគឺការផ្លាស់ប្តូរថាមពលនៃរដូវផ្ការីកទៅជាថាមពលនៃសកម្មភាព។ ភាពរីករាយនៃឆ្នាំថ្មីត្រូវតែ "ភ្ជាប់" ទៅនឹងការងារ គម្រោង ភាពច្នៃប្រឌិត និងវិន័យ។ ហើយនោះមិនមែនជាពាក្យស្លោកទេ។ វាជាជម្រើសមួយ។ ជម្រើសរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ អង្គការនីមួយៗ និងជាទូទៅ ជម្រើសរបស់សង្គមទាំងមូលក្នុងការកំណត់ "ការចាប់ផ្តើម"។

ខ្ញុំនៅតែជឿជាក់ថា ប្រជាជនវៀតណាមមានសមត្ថភាពពិសេសមួយ៖ គោលដៅកាន់តែធំ ពួកគេកាន់តែរួបរួមគ្នា និងតស៊ូ។ ប្រវត្តិសាស្ត្របានបង្ហាញឱ្យឃើញពីរឿងនេះ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងសម័យសន្តិភាព កម្លាំងនេះត្រូវផ្លាស់ប្តូរពីស្មារតីនៃ "ការយកឈ្នះលើការលំបាក" ទៅជាស្មារតីនៃ "ការយកឈ្នះលើភាពជាប់គាំង"។ ពីផ្នត់គំនិតនៃ "ការរង់ចាំពេលវេលាត្រឹមត្រូវ" ទៅជាផ្នត់គំនិតនៃ "ការបង្កើតពេលវេលាត្រឹមត្រូវ"។ ពីទម្លាប់នៃ "ការតាមដាន" ទៅជាសមត្ថភាពក្នុងការ "គ្រប់គ្រង"។ ខែមករាគឺជាការសាកល្បងដំបូងនៃស្មារតីនោះជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើខែមករាសម្រាប់ភ្នាក់ងារនីមួយៗ មូលដ្ឋាននីមួយៗ និងសហគ្រាសនីមួយៗជាការចាប់ផ្តើមរហ័ស មានក្រមសីលធម៌ការងារច្បាស់លាស់ និងវិន័យយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ នោះឆ្នាំទាំងមូលនឹងមានគ្រឹះល្អ។ ហើយប្រសិនបើរាល់ឆ្នាំចាប់ផ្តើមបានល្អ នោះផ្លូវទៅកាន់ឆ្នាំ ២០៣០ និង ២០៤៥ នឹងមិនសូវរលាក់ទេ។

ពីទស្សនៈសង្គម ដើម្បីការពារខែមករាពីការក្លាយជា "ខែនៃភាពសប្បាយរីករាយ" ការផ្លាស់ប្តូរដែលស៊ីសង្វាក់គ្នាគឺត្រូវការជាចាំបាច់៖ ពីការយល់ដឹង និងទម្លាប់ទៅជាយន្តការ និងការបង្កើតគំរូ។ ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុតគឺការបង្កើតគំរូ។ ប្រសិនបើប្រធានភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពធ្វើការយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងម៉ឺងម៉ាត់តាំងពីថ្ងៃដំបូង ប្រសិនបើកាលវិភាគការងារត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងច្បាស់លាស់ ប្រសិនបើភារកិច្ចត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយនឹងពេលវេលាជាក់លាក់ ហើយប្រសិនបើកិច្ចប្រជុំឆ្នាំថ្មីនីមួយៗមិនមែនគ្រាន់តែជាការសួរសុខទុក្ខនោះទេ ប៉ុន្តែអំពីកិច្ចការ ការប្តេជ្ញាចិត្ត និងផែនការ នោះស្មារតីនោះនឹងរីករាលដាល។ ការបង្កើតគំរូមិនមែនគ្រាន់តែជាពាក្យសម្ដីនោះទេ ប៉ុន្តែអំពីការដឹកនាំ អំពីការហ៊ានសម្រេចចិត្ត ហ៊ានធ្វើសកម្មភាព និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវ។ ការបង្កើតគំរូក៏មានន័យថា សុជីវធម៌ក្នុងពិធីបុណ្យផងដែរ៖ ការចូលរួមពិធីបុណ្យដើម្បីយល់ កោតសរសើរ និងស្វែងរកឡើងវិញនូវជម្រៅនៃវប្បធម៌។ មិនមែនសម្រាប់ការអួតអាង មិនមែនសម្រាប់ការកកស្ទះចរាចរណ៍ មិនមែនសម្រាប់ការ "ទិញ" សំណាងដោយភាពហួសហេតុនោះទេ។ ការបង្កើតគំរូគឺជារបៀបដែលយើងប្រព្រឹត្តចំពោះពេលវេលា៖ ត្រូវមកទាន់ពេលវេលា រក្សាការណាត់ជួប ហើយកុំប្រើ "ដើមឆ្នាំ" ជាលេសសម្រាប់ការពន្យារពេល។

បន្ទាប់មក យើងត្រូវផ្លាស់ប្តូរទម្លាប់សង្គម។ ទម្លាប់ខ្លះមានទំហំតូច ប៉ុន្តែមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងធំធេង៖ ទម្លាប់ចាប់ផ្តើមថ្ងៃធ្វើការដោយពិនិត្យមើលគោលដៅឡើងវិញ; ទម្លាប់នៃការកំណត់កាលវិភាគច្បាស់លាស់ចាប់ពីសប្តាហ៍ដំបូងនៃឆ្នាំ; ទម្លាប់នៃការឆ្លើយតបទៅនឹងការងារជំនួសឱ្យការនិយាយថា "ខ្ញុំនឹងធ្វើវាបន្ទាប់ពីបុណ្យចូលឆ្នាំចិន"; ទម្លាប់នៃការគោរពវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នកដទៃ។ ទម្លាប់ខ្លះត្រូវការការកែតម្រូវ៖ ការជួបជុំគ្នាយូរក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ ការប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីហួសហេតុ ការទៅលេងសាសនាដែលរំខានដល់ការងារ ការប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីដោយមិនរក្សាវិន័យ។ ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងខែមករានឹងមិនកើតឡើងទេ ប្រសិនបើយើងគ្រាន់តែធ្វើការអំពាវនាវទូទៅ។ ការផ្លាស់ប្តូរនឹងកើតឡើងលុះត្រាតែបុគ្គលម្នាក់ៗកែសម្រួល អង្គការនីមួយៗរឹតបន្តឹងវិន័យរបស់ខ្លួន និងឧស្សាហកម្មនីមួយៗលើកកម្ពស់ស្តង់ដារការអនុវត្តរបស់ខ្លួន។

ហើយចុងក្រោយ មានរឿងរ៉ាវនៃ "វប្បធម៌នៃសកម្មភាព"។ ប្រទេសមួយដែលចង់ងើបឡើងយ៉ាងខ្លាំងត្រូវតែចាត់ទុកសកម្មភាពជារង្វាស់នៃជំនឿរបស់ខ្លួន។ យើងអាចនិយាយបានយ៉ាងប៉ិនប្រសប់អំពីសេចក្តីប្រាថ្នា គោលដៅ និងចក្ខុវិស័យ។ ប៉ុន្តែពិភពលោកវិនិច្ឆ័យយើងដោយសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការអនុវត្ត។ ប្រជាជនទុកចិត្តយើងតាមរយៈលទ្ធផលជាក់ស្តែង។ អាជីវកម្មនានាឈរនៅខាងយើងតាមរយៈតម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ហើយប្រវត្តិសាស្ត្រនឹងកត់ត្រាយើងតាមរយៈទង្វើដ៏មានតម្លៃរបស់យើង។ ដូច្នេះ ខែមករាមិនមែនគ្រាន់តែជា "ការត្រលប់ទៅធ្វើការវិញឱ្យបានត្រឹមត្រូវ" នោះទេ ប៉ុន្តែអំពី "ការបង្កើតឡើងវិញ" នូវស្មារតីនៃសកម្មភាពតាំងពីដើមឆ្នាំ ដើម្បីកុំឱ្យឆ្នាំទាំងមូលរអិលទៅក្នុងការពន្យារពេលតិចតួច។

អ្នកខ្លះអាចសួរថា "ប៉ុន្តែខែមករានៅតែមានពិធីបុណ្យ ការដើរលេងនៅរដូវផ្ការីក និងតម្រូវការខាងវិញ្ញាណផ្សេងទៀត តើយើងគួរបោះបង់ចោលវាទាំងអស់ទេ?" ទេ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់បោះបង់ចោលវាទេ។ ពិធីបុណ្យគឺជាផ្នែកមួយនៃវប្បធម៌ ហើយការដើរលេងនៅរដូវផ្ការីកគឺជាផ្នែកមួយនៃជីវិត។ បញ្ហាគឺតុល្យភាព និងភាពស៊ីវិល័យ។ ពិធីបុណ្យអាចចិញ្ចឹមបីបាច់អត្តសញ្ញាណ លើកកម្ពស់ស្មារតីសហគមន៍ គោរពបេតិកភណ្ឌ និងលើកកម្ពស់ភាពច្នៃប្រឌិត។ ប៉ុន្តែពិធីបុណ្យមិនអាចជាលេសដើម្បីខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា និងធនធាននោះទេ។ ការដើរលេងនៅរដូវផ្ការីកអាចជាមធ្យោបាយមួយសម្រាប់មនុស្សសម្រាក ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងស្វែងរកការបំផុសគំនិតឡើងវិញ។ ប៉ុន្តែការដើរលេងនៅរដូវផ្ការីកមិនអាចមានន័យដូចគ្នានឹង "ការឈប់សម្រាកបន្ថែម" ពីការងារនោះទេ។ យើងត្រូវការគំនិតថ្មីមួយ៖ រីករាយជាមួយពិធីបុណ្យនិទាឃរដូវដោយមិនបន្ថយល្បឿន។ រីករាយជាមួយទិដ្ឋភាពខាងវិញ្ញាណដោយមិនបន្ធូរបន្ថយវិន័យ។ ថែរក្សាប្រពៃណីដោយមិនប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទម្លាប់ដែលនៅទ្រឹង។

ប្រហែលជាទិដ្ឋភាពដ៏មានតម្លៃបំផុតនៃបុណ្យតេត (ឆ្នាំថ្មីវៀតណាម) គឺថាវាផ្តល់ឱ្យយើងនូវឱកាសដើម្បីផ្លាស់ប្តូរខ្លួនយើង។ ហើយការកែប្រែខ្លួនយើងនៅក្នុងយុគសម័យថ្មីនេះជាមុនសិន មានន័យថាការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់យើងចំពោះពេលវេលា។ ពេលវេលាគឺជាធនធានដែលមានសមធម៌បំផុត៖ មនុស្សគ្រប់រូបមាន 24 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។ ប៉ុន្តែវាគឺជារបៀបដែលពេលវេលាត្រូវបានប្រើប្រាស់ ដែលធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នារវាងបុគ្គល រវាងអង្គការ និងរវាងប្រជាជាតិ។ ប្រជាជាតិដែលឱ្យតម្លៃពេលវេលា គឺជាប្រជាជាតិដែលឱ្យតម្លៃអនាគត។ សង្គមដែលគោរពពេលវេលា គឺជាសង្គមដែលគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក។ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងដែលចាត់ទុកពេលវេលាជាវិន័យ គឺជាប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងដែលចាត់ទុកប្រសិទ្ធភាពជាកិត្តិយស។

ដូច្នេះ ខែមករាគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជា «ការបើកឆ្នាំថ្មី» ក្នុងន័យដ៏ជ្រាលជ្រៅបំផុត៖ ការចាប់ផ្តើមនៃឆ្នាំនៃវិន័យ ភាពច្នៃប្រឌិត និងវឌ្ឍនភាព។ ការបើកឆ្នាំថ្មីមិនមែនគ្រាន់តែជាការកាត់ខ្សែបូរ ប្រារព្ធពិធី និងអបអរសាទរនោះទេ។ វានិយាយអំពីការចាប់ផ្តើមការងារ ការដាក់ចេញផែនការ និងការចាប់ផ្តើមការអភិវឌ្ឍ។ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ៗចាប់ផ្តើមថ្ងៃធ្វើការដំបូងរបស់ពួកគេជាមួយនឹងគោលដៅច្បាស់លាស់។ នៅពេលដែលភ្នាក់ងារនីមួយៗចូលទៅក្នុងសប្តាហ៍ដំបូងនៃឆ្នាំជាមួយនឹងផែនការសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ។ នៅពេលដែលតំបន់នីមួយៗចាប់ផ្តើមឆ្នាំថ្មីជាមួយនឹងគម្រោង ភារកិច្ច និងគម្រោងដែលមានពេលវេលាកំណត់។ នៅពេលដែលអាជីវកម្មនីមួយៗបើកឆ្នាំថ្មីជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញ ផលិតផល និងភាពច្នៃប្រឌិត។ នៅពេលដែលសាលារៀននីមួយៗបើកឆ្នាំថ្មីជាមួយនឹងគុណភាពបង្រៀន និងរៀនកាន់តែប្រសើរឡើង។ បន្ទាប់មក ខែមករាលែងជាខែនៃ «ការសម្រាក» ទៀតហើយ ប៉ុន្តែជាខែនៃ «ការកសាង»។

ហើយបន្ទាប់មក យើងនឹងឃើញខែមករាកាន់តែស្រស់ស្អាត។ ស្រស់ស្អាតព្រោះមនុស្សមិនត្រឹមតែរីករាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានប្រយោជន៍ទៀតផង។ ស្រស់ស្អាតព្រោះពិធីបុណ្យមិនត្រឹមតែមានមនុស្សច្រើនកុះករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានអរិយធម៌ទៀតផង។ ស្រស់ស្អាតព្រោះជំនឿមិនត្រឹមតែនិយាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងធ្វើសកម្មភាពទៀតផង។ ស្រស់ស្អាតព្រោះសេចក្តីប្រាថ្នាមិនត្រឹមតែត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងការសួរសុខទុក្ខប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានដាក់នៅក្នុងផែនការនីមួយៗ របាយការណ៍វឌ្ឍនភាពនីមួយៗ ផលិតផលនៃកម្លាំងពលកម្មនីមួយៗ។ ស្រស់ស្អាតព្រោះនិទាឃរដូវមិនកន្លងផុតទៅដូចពិធីបុណ្យនោះទេ ប៉ុន្តែនៅតែជាកម្លាំងចលករ។

យើងកំពុងខិតជិតដល់ដំណាក់កាលសំខាន់ៗសម្រាប់ប្រទេសជាតិរបស់យើង៖ ឆ្នាំ២០៣០ និង ២០៤៥។ ទាំងនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាតួលេខដែលត្រូវព្យួរនៅលើពាក្យស្លោកនោះទេ។ វាជាការរំលឹកអំពីការទទួលខុសត្រូវជាប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់មនុស្សជំនាន់នេះ។ ការទទួលខុសត្រូវនោះចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងរឿងសាមញ្ញៗ៖ មកដល់កន្លែងធ្វើការទាន់ពេលវេលាបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាក ការដោះស្រាយបញ្ហាដោយមិនបង្អង់យូរ ការរក្សាវិន័យនៅកន្លែងធ្វើការ ការធ្វើការជាមួយវិជ្ជាជីវៈ ការចាត់ទុកប្រសិទ្ធភាពជាកិត្តិយស និងការទទួលខុសត្រូវជាវប្បធម៌។ ប្រសិនបើខែមករានីមួយៗជាខែនៃការចាប់ផ្តើមដ៏រឹងមាំ នោះឆ្នាំនីមួយៗនឹងមានទីលានបាញ់បង្ហោះដ៏រឹងមាំមួយ។ ហើយប្រសិនបើឆ្នាំនីមួយៗមានទីលានបាញ់បង្ហោះ នោះដំណើរឆ្ពោះទៅរកគោលដៅដ៏អស្ចារ្យរបស់ប្រទេសជាតិនឹងក្លាយជាដំណើរនៃទំនុកចិត្ត ភាពក្លាហាន ភាពវៃឆ្លាត និងវប្បធម៌សកម្មភាពដ៏ចាស់ទុំ។

ដើម្បីធានាថាខែមករាលែងជាខែនៃការសប្បាយទៀតហើយ ជាចុងក្រោយ វាមិនមែននិយាយអំពីការថយចុះសេចក្តីរីករាយរបស់យើងទេ ប៉ុន្តែអំពីការអបអរសាទរតាមរបៀបត្រឹមត្រូវ។ វាមិនមែននិយាយអំពីការកាត់បន្ថយការជួបជុំនោះទេ ប៉ុន្តែអំពីការប្រារព្ធពិធីដែលមានអរិយធម៌។ វាមិនមែននិយាយអំពីការកាត់បន្ថយពិធីនោះទេ ប៉ុន្តែនិយាយអំពីការរៀបចំពិធីដោយភាពបរិសុទ្ធនៃស្មារតី និងជម្រៅនៃវប្បធម៌។ ហើយសំខាន់បំផុត៖ ដើម្បីចូលឆ្នាំថ្មីដូចជាកំពុងធ្វើការសន្យាដ៏អស្ចារ្យមួយដល់ប្រទេសជាតិ - ការសន្យានៃសកម្មភាព ការលះបង់ និងសេចក្តីប្រាថ្នាដើម្បីកសាង។ និទាឃរដូវនឹងស្រស់ស្អាតបំផុតនៅពេលដែលវាបន្តជាមួយនឹងថ្ងៃនៃការងារល្អ។ ហើយខែមករានឹងពិតជាមានអត្ថន័យនៅពេលដែលវាក្លាយជាខែដែលសម្គាល់ការចាប់ផ្តើមនៃឆ្នាំនៃវឌ្ឍនភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងស្ថិរភាពនៅលើមាគ៌ាដ៏អស្ចារ្យដែលប្រទេសជាតិបានជ្រើសរើស។

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/de-thang-gieng-khong-con-la-thang-an-choi-1027123