ស្នើ​គោលការណ៍​ព្យាបាល​និង​បណ្តុះបណ្តាល​ធនធានមនុស្ស​ផ្នែក​វេជ្ជសាស្រ្ដ «​មុន​ពី​ចម្ងាយ​»

ដើម្បីឈានទៅមុខក្នុងការការពារ ថែទាំ និងលើកកំពស់សុខភាពប្រជាជន តាមប្រតិភូរដ្ឋសភា នាពេលខាងមុខ ចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សជាក់លាក់ទៅតាមតំបន់ និងយន្តការឆ្នើមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់ធនធានមនុស្សវេជ្ជសាស្ត្រតាំងពីដើមដំបូង និងពីចម្ងាយ ...

នាព្រឹកថ្ងៃទី២ ខែធ្នូ បន្តសម័យប្រជុំលើកទី១០ រដ្ឋសភា បានពិភាក្សានៅសាលប្រជុំ សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា ស្តីពីយន្តការ និងគោលនយោបាយទម្លាយមួយចំនួនសម្រាប់ការងារការពារ ថែទាំ និងលើកកំពស់សុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ។

បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវអាទិភាពសម្រាប់ក្រុមនៃមុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់

យកចិត្តទុកដាក់លើការពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍ថែទាំសុខភាព និងកាត់បន្ថយថ្លៃព្យាបាលសម្រាប់ប្រជាជន (មាត្រា២) អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Phu Tho លោក Dang Bich Ngoc បានអត្ថាធិប្បាយថា នេះជាគោលនយោបាយសំខាន់ណាស់ក្នុងការអនុវត្តខ្លឹមសារដែលបានកំណត់ដោយ ការិយាល័យនយោបាយ ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧២។

អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Phu Tho លោក Dang Bich Ngoc។ (រូបថត៖ DUY LINH)

យោងតាមសេចក្តីព្រាងដំណោះស្រាយ ចាប់ពីឆ្នាំ 2026 តទៅ ប្រជាពលរដ្ឋនឹងអាចពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ឬពិនិត្យដោយឥតគិតថ្លៃ យ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ ទៅតាមក្រុមអាទិភាព និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមប្រតិភូ លោក ប៊ិច ង៉ុក សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ចាំបាច់ត្រូវមានបទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់ និងជាក់លាក់ លើប្រធានបទ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអនុវត្ត ព្រោះការពិត ប្រជាពលរដ្ឋពិតជាទន្ទឹងរង់ចាំគ្រប់គ្នា មកពិនិត្យសុខភាពម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។

អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈប្រតិភូបានស្នើថា សេចក្តីព្រាងដំណោះស្រាយគួរតែរួមបញ្ចូលក្រុមអាទិភាពទីមួយ ដើម្បីធ្វើការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ចាប់ពីឆ្នាំ 2026 រួមមានៈ ក្រុមជនជាតិភាគតិចនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ដាច់ស្រយាល និងតំបន់លំបាក ជាពិសេស គ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារជិតក្រីក្រ និងក្រុមជួបការលំបាក។

គណៈប្រតិភូបានស្នើថា “ដើម្បីជួយសម្រួលដល់មុខវិជ្ជាទាំងនេះ ក្នុងការទទួលបានការពិនិត្យសុខភាព ធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ក្នុងការទទួលបានសេវាថែទាំសុខភាពទូទាំងប្រទេស រដ្ឋាភិបាលគួរតែបញ្ជាក់ក្រុមមុខវិជ្ជានីមួយៗ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវអាទិភាពជាក់លាក់សម្រាប់ក្រុមនីមួយៗ ដើម្បីឲ្យប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់អាចទទួលបានសេវាសុខាភិបាល ធានាបាននូវភាពសាធារណៈ តម្លាភាព និងវត្ថុបំណងក្នុងការអនុវត្ត”។

សូមវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះបទប្បញ្ញត្តិក្នុងមាត្រា ២ នៃសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេច ព្រោះនេះជាបទប្បញ្ញត្តិដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់បំផុតអំពីមនុស្សជាតិ វឌ្ឍនភាព និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍រួមនៃគោលនយោបាយសុខភាពជាតិ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Lam Dong បានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការបង្កើនកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ និងឆ្ពោះទៅរកការលើកលែងថ្លៃសេវាមន្ទីរពេទ្យក្នុងដំណាក់កាលពី 3 ទៅ 5 ឆ្នាំ ដោយភ្ជាប់ទៅនឹងគោលដៅស្តីពីតុល្យភាពនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងថវិការដ្ឋ។

គណៈប្រតិភូបានចង្អុលបង្ហាញថាការពិតបង្ហាញថាតម្រូវការសម្រាប់ការពិនិត្យនិងព្យាបាលវេជ្ជសាស្រ្តកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយនឹងចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់និងការកើនឡើងនៃជំងឺមិនឆ្លង។ ប្រសិនបើយើងមិនរៀបចំផែនទីបង្ហាញផ្លូវដ៏តឹងរ៉ឹងគ្រប់គ្រាន់ទេ វាអាចនាំឱ្យមានហានិភ័យនៃអតុល្យភាពនៅក្នុងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលមធ្យម និងរយៈពេលវែង។

រដ្ឋសភាបានពិភាក្សានៅសាលប្រជុំ លើសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា ស្តីពីយន្តការ និងគោលនយោបាយទម្លាយមួយចំនួនសម្រាប់ការងារការពារ ថែទាំ និងលើកកំពស់សុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ។ (រូបថត៖ DUY LINH)

យោងតាមគណៈប្រតិភូ Trinh Tu Anh (គណៈប្រតិភូ Lam Dong) អ្នកបោះឆ្នោតបានឆ្លុះបញ្ចាំងថា បន្ទុកថ្លៃព្យាបាលនៅតែជាឧបសគ្គធំបំផុតសម្រាប់អ្នកជំងឺ។ ថ្នាំជំនាន់ថ្មីជាច្រើន - ដូចជាថ្នាំព្យាបាលតាមគោលដៅ ថ្នាំព្យាបាលដោយភាពស៊ាំ - បានបង្ហាញថាមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងការព្យាបាល ជួយពន្យារអាយុជីវិត និងបង្កើនគុណភាពជីវិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចំណាយខ្ពស់រារាំងអ្នកជំងឺជាច្រើនពីការទទួលបានការព្យាបាលដ៏ល្អប្រសើរ។ ដូច្នេះ គណៈប្រតិភូបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទាន់ពេលវេលានៃបញ្ជីថ្នាំ ជាពិសេសសម្រាប់ថ្នាំព្យាបាលជំងឺមហារីកជំនាន់ថ្មី និងថ្នាំ immunomodulator ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយក្រៅហោប៉ៅរបស់មនុស្ស ដោយធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់មនុស្សជាង 95.5 លាននាក់ដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

គណៈប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "នេះគឺជាដំណោះស្រាយផ្ទាល់ និងជាក់ស្តែង ដើម្បីកុំឱ្យអ្នកជំងឺ ជាពិសេសអ្នកជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ និងអ្នកដែលមានស្ថានភាពគ្រួសារលំបាក មិនត្រូវបានទុកចោលក្នុងដំណើរព្យាបាល"។

មានរបកគំហើញ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ ដើម្បីទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិតឱ្យទៅធ្វើការនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល។

បញ្ហា​មួយ​ដែល​ទទួល​បាន​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ច្រើន​ពី​ប្រតិភូ​រដ្ឋសភា គឺ​គោលនយោបាយ​ប្រាក់​ខែ និង​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​សម្រាប់​បុគ្គលិក​ពេទ្យ។

ប្រតិភូលោកស្រី Dang Thi Bich Ngoc បានចង្អុលបង្ហាញថា នាពេលថ្មីៗនេះ ស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំជាច្រើននៅតំបន់លំបាក ជាពិសេសមិនមានវេជ្ជបណ្ឌិតអចិន្ត្រៃយ៍ ឬមានតែវេជ្ជបណ្ឌិតម្នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវទទួលការងារច្រើន។ មូលហេតុគឺដោយសារយន្តការ និងគោលនយោបាយបច្ចុប្បន្នមិនមានភាពរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សាវេជ្ជបណ្ឌិតដែលមានសមត្ថភាពឱ្យធ្វើការ និងស្នាក់នៅរយៈពេលយូរនៅក្នុងប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ដាច់ស្រយាល និងតំបន់ពិបាក។

អាស្រ័យហេតុនេះ ដើម្បីឈានទៅរកការសម្រេចបាន យោងតាមប្រតិភូ Bich Ngoc នាពេលខាងមុខ ចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សជាក់លាក់ទៅតាមតំបន់។ មានយន្តការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក (ជនជាតិភាគតិច) ឬអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាក់លាក់ក្នុងទម្រង់ “ការកាន់ដៃ” សម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ដាច់ស្រយាល និងតំបន់ដែលមានជនជាតិភាគតិចពិបាក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្វិលបុគ្គលិកថ្នាក់លើ ដើម្បីគាំទ្រ និងផ្ទេរបច្ចេកទេសដល់ថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់; លើកកម្ពស់ការអនុវត្តនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់ និងការព្យាបាលពីចម្ងាយ។

ប្រតិភូ Tran Khanh Thu (គណៈប្រតិភូ Hung Yen)។ (រូបថត៖ NA)

ទាក់ទិននឹងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត ប្រតិភូ Tran Khanh Thu (គណៈប្រតិភូ Hung Yen) បានវាយតម្លៃថា ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តថ្មី ដែលបានលើកឡើងពីគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលក្រោយឧត្តមសិក្សាលើមុខជំនាញមួយចំនួន មិនទាន់មានដំណោះស្រាយដ៏វិសេសវិសាលទាក់ទងនឹងការបង្កើតធនធានមនុស្សនៅដំណាក់កាលដំបូង និងពីចម្ងាយនោះទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត តែងតែដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ សម្រេចជោគជ័យ ឬបរាជ័យក្នុងការថែទាំសុខភាពសាធារណៈ។ ធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដបច្ចុប្បន្ននៅកម្រិតមូលដ្ឋានមិនទាន់បានបំពេញតាមតម្រូវការនៅឡើយ ហើយមិនអាចក្លាយជាកន្លែងទាក់ទាញ និងធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតនីមួយៗ។

យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់ក្រសួងសុខាភិបាល បច្ចុប្បន្ននេះ ចំនួនបុគ្គលិកសុខាភិបាលសរុបមានប្រមាណ ៤៣១,៧០០នាក់ ពោលគឺទាបជាងកម្រិត ៦៣២,៥០០នាក់ នៅក្នុងផែនការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់ឆ្នាំ២០១១-២០២០។

ពីការវិភាគខាងលើ ប្រតិភូនារី Doan Hung Yen បានស្នើបន្ថែមមុខវិជ្ជាបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជបណ្ឌិតរបស់គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលសាធារណៈទៅក្នុងក្រុមមុខវិជ្ជាដែលធានាដោយថវិការដ្ឋ គាំទ្រជាមួយនឹងថ្លៃសិក្សាក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលដោយមានការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបំពេញការងារតាមការចាត់តាំងរបស់រដ្ឋបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ នេះនឹងធានាបានប្រភពនៃនិស្សិត ជាពិសេសសិស្សានុសិស្សដែលមានស្ថានភាពលំបាក មានឱកាសសម្រេចបាននូវបំណងចង់ក្លាយជាវេជ្ជបណ្ឌិត ទន្ទឹមនឹងការដោះស្រាយបញ្ហាធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនៅតាមតំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ខ្វះខាតគ្រូពេទ្យផងដែរ។

ដោយស្វាគមន៍បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់វេជ្ជបណ្ឌិតពីកម្រិតទី 2 និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកទឹកចិត្តវិជ្ជាជីវៈ 100% សម្រាប់មុខជំនាញពិសេស គណៈប្រតិភូ Nguyen Tam Hung (គណៈប្រតិភូទីក្រុងហូជីមិញ) បានស្នើថា គណៈកម្មាធិការពង្រាងពិចារណាបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានទំនួលខុសត្រូវវិជ្ជាជីវៈទៅតាមមុខតំណែងការងារនីមួយៗ មិនមែនអាស្រ័យលើជំនាញនោះទេ។

"នៅកម្រិតថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន និងនៅក្នុងអង្គភាពសង្គ្រោះ និងប្រឆាំងការពុល សម្ពាធការងារ អាំងតង់ស៊ីតេក្នុងកាតព្វកិច្ច និងហានិភ័យការងារគឺខ្ពស់ណាស់។ ប្រសិនបើប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រង វានឹងពិបាកក្នុងការធានាឱ្យមានការរក្សា និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តអាជីពប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ នេះជាកត្តាសម្រេចចិត្តសម្រាប់យុទ្ធសាស្រ្តនៃការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់វិស័យសុខាភិបាលនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ"។

ធូ ហាំង

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/de-xuat-chinh-sach-dai-ngo-va-dao-tao-nhan-luc-y-te-tu-som-tu-xa-post927353.html