នារសៀលថ្ងៃទី ១៧ មិថុនា ដោយពិភាក្សាអំពីស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នៅរដ្ឋសភា ប្រតិភូលោក Pham Trong Nghia (ទទួលបន្ទុកគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គម) បានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលឆាប់ដាក់ជូនរដ្ឋសភានូវផែនការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការធម្មតាសម្រាប់កម្មករផ្នែកឯកជន។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រជាជនគឺជាកត្តាកំណត់សម្រាប់ស្វ័យភាព និងការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯងរបស់សេដ្ឋកិច្ច” ដោយបានផ្តល់អនុសាសន៍ ថា រដ្ឋាភិបាល នឹងចេញយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ ឬកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីបង្កើតជារបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី ស្របជាមួយនឹងស្ថាប័ន និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ។
សំណើកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការនេះមិនមែនជាលើកទីមួយទេដែលលោក ង៉ោ ង៉ែត លើកឡើង។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនៅចុងឆ្នាំ 2023 លោកបាននិយាយអំពីបញ្ហានេះថាជានិន្នាការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសភាគច្រើនក្នុង ពិភពលោក ប៉ុន្តែវាមិនត្រូវបានគេភ្ជាប់ជាមួយនឹងពេលវេលាជាក់លាក់ដូចពេលនេះទេ។
បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រមការងារបានចែងថា កម្មករនិយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌធម្មតាធ្វើការមិនលើសពី ៨ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ និង ៤៨ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ សហគ្រាសអាចជ្រើសរើសគ្រប់គ្រងម៉ោងធ្វើការតាមថ្ងៃ ឬសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែត្រូវជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិក។ រដ្ឋលើកទឹកចិត្តឱ្យធ្វើការ 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែបទប្បញ្ញត្តិនេះមិនមានប្រជាប្រិយភាពទេ ដោយសារតែផលិតភាពការងារទាប និងប្រាក់ចំណូលទាប ហើយនិយោជិតត្រូវបន្តម៉ោងធ្វើការដើម្បីធានាការរស់នៅរបស់ពួកគេ។
ក្នុងវិស័យសាធារណៈ ម៉ោងធ្វើការ ៤០ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ (៨ម៉ោង/ថ្ងៃ ៥ថ្ងៃ/សប្តាហ៍) ត្រូវបានអនុវត្តតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៨៨/១៩៩៩ របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្នុងគោលបំណងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងាររដ្ឋបាល សន្សំសំចៃថ្លៃអគ្គិសនី និងទឹក ការទូទាត់ថវិកា និងជួយមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមានពេលសម្រាក និងស្តារកម្លាំងពលកម្មបន្ថែមទៀត។
ការព្យាបាលសមរម្យដើម្បីរក្សាទេពកោសល្យ
គណៈប្រតិភូ Hoang Duc Thang (អនុប្រធានគណៈប្រតិភូខេត្ត Quang Tri) បានចង្អុលបង្ហាញអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការល្អមួយចំនួនដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងសមត្ថភាពល្អដែលលាលែងពីតំណែង ឬផ្ទេរទៅវិស័យឯកជនក្នុងអំឡុងពេលច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃបរិធាន។ ក្នុងចំនោមពួកគេ ជនជាតិភាគតិចនៅកម្រិតមូលដ្ឋានដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជាប្រព័ន្ធក៏កំពុងចាកចេញពីប្រព័ន្ធផងដែរ ដែលនាំឱ្យមានហានិភ័យនៃអតុល្យភាពធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធក្រុម។
លោកថាងបាននិយាយថា "ការបាត់បង់ធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍ខ្ពស់នឹងធ្វើឱ្យឧបករណ៍ពិបាកសម្រេចគោលដៅស្របតាមទិសដៅកំណែទម្រង់" ដោយបានប្រៀបធៀបបាតុភូតនេះទៅនឹង "ការបែកបាក់គ្នាក្នុងសន្តិភាព" មិនត្រឹមតែបណ្តាលឱ្យបាត់បង់ភ្លាមៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏មានផលវិបាករយៈពេលវែងសម្រាប់គុណភាពនៃបរិធានរដ្ឋបាលផងដែរ។
បើតាមលោកថា ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល គ្រួសារមន្ត្រីរាជការជាច្រើននាក់ត្រូវបង្ខំចិត្តរស់នៅឆ្ងាយពីគ្នារាប់រយគីឡូម៉ែត្រ ហើយកូនៗត្រូវបញ្ជូនទៅឲ្យជីដូន ឬសាច់ញាតិមើលថែ។ លោក ថោង ចែករំលែកថា “ផ្ទះជួល និងផ្ទះសាធារណៈកំពុងរង់ចាំពួកគេ តស៊ូដើម្បីបញ្ចប់ និងការរំខាន និងការលំបាកផ្សេងៗ ទាំងនេះគឺជារបួសស្ងាត់ប៉ុន្តែមិនតិចជាងការលះបង់ណាមួយឡើយ ហើយចាំបាច់ត្រូវទទួលស្គាល់ និងគោរព” ដោយមានប្រសាសន៍ថា ការតស៊ូរវាងទំនួលខុសត្រូវសេវាសាធារណៈ និងកាតព្វកិច្ចគ្រួសារអាចបង្កការលំបាកដល់មន្ត្រីក្នុងការងារដោយអស់ពីចិត្ត។
លោកបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា ក្រុមនៃបញ្ហារួមទាំងប្រាក់ឈ្នួល បរិយាកាសការងារ ការទទួលស្គាល់ និងឱកាសនៃការផ្សព្វផ្សាយ ចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយដោយសុខដុមរមនា ដើម្បីរក្សាទេពកោសល្យ។ ជាពិសេស ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវតែជាចំណុចកណ្តាល ធានានូវការប្រកួតប្រជែងជាមួយវិស័យឯកជន ជាពិសេសក្នុងមុខតំណែងដែលទាមទារគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។
បរិយាកាសសេវាកម្មសាធារណៈក៏ចាំបាច់ត្រូវកែទម្រង់ក្នុងលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការបង្កើតថ្មី និងការវាយតម្លៃដោយយុត្តិធម៌ ជួយបុគ្គលិកឱ្យមានការទទួលស្គាល់ និងធ្វើការរួមចំណែកសក្តិសម។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “វាចាំបាច់ដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់ការជ្រើសរើស ការតែងតាំង និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិក ដោយផ្តោតលើការទាក់ទាញធនធានមនុស្សវ័យក្មេង ដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត”។
ទាក់ទិននឹងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល លោក ថាង បានស្នើឱ្យវាយតម្លៃកម្មាភិបាលដោយផ្អែកលើប្រសិទ្ធភាពការងារ ហើយមិនត្រូវសន្មត់ថាកម្មាភិបាលចាប់ពីថ្នាក់លើ ប្រសើរជាងថ្នាក់មូលដ្ឋាន ហើយគួរត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យកាន់តំណែងខ្ពស់ជាង។
ជាការកត់សម្គាល់ លោកបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលឆាប់មានគោលនយោបាយទូទាត់ចំពោះគុណវិបត្តិ និងការលំបាករបស់មន្ត្រីក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មផ្លូវឆ្ងាយ ជាពិសេសលើបញ្ហាលំនៅដ្ឋាន ការស្នាក់នៅ និងមធ្យោបាយធ្វើដំណើរ។ គោលនយោបាយត្រូវបង្រួបបង្រួមជាតិ ជៀសវាងការប្រគល់ឱ្យមូលដ្ឋាន ព្រោះអាចនាំឱ្យមានភាពអយុត្តិធម៌យ៉ាងងាយ។
ជាចុងក្រោយ លោកបានបង្ហាញទស្សនៈថា ត្រូវរៀបចំជាគំរូ “ការិយាល័យ២” នៅតាមមូលដ្ឋាន ក្នុងពេលចាំបាច់ ធានាថា រដ្ឋាភិបាលមិនឆ្ងាយពីប្រជាពលរដ្ឋ បម្រើប្រជាពលរដ្ឋបានល្អប្រសើរ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ជៀសវាងការផ្ទុកលើសទម្ងន់ មជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលថ្មី ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។
TH (យោងតាម VnExpress)ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/de-xuat-giam-gio-lam-doanh-nghiep-con-44-gio-moi-tuan-tu-2026-414284.html
Kommentar (0)