អាជីវកម្មវៀតណាមនៅប៉ូឡូញមានសុទិដ្ឋិនិយមចំពោះទស្សនវិស័យអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់វៀតណាម។

ក្នុងចំណោមជនជាតិវៀតណាមនៅបរទេសជិត 30.000 នាក់ដែលកំពុងរស់នៅប្រទេសប៉ូឡូញ អាជីវកម្មវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសត្រូវបានចាត់ទុកថាជាតំណាងដ៏ល្អរបស់សហគមន៍ នាំមុខក្នុងការស្វែងរកទីផ្សារ បង្កើតការងារជូនប្រជាជន ឧបត្ថម្ភសកម្មភាពសហគមន៍ ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសប្បុរសធម៌ និងរួមចំណែកថវិកាក្នុងស្រុក។

Bộ Công thương•09/12/2025

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រឹងមាំនៃ សេដ្ឋកិច្ច វៀតណាមបានបើកឱកាសសក្តានុពលសម្រាប់សហគ្រាសវៀតណាមនៅប៉ូឡូញ ដើម្បីលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ពួកគេជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងសេដ្ឋកិច្ចទាំងពីរដែលមានអត្រាកំណើនខ្ពស់បំផុតក្នុងតំបន់។ សហគ្រាសវៀតណាមមួយចំនួនបានបង្កើតតំបន់ពាណិជ្ជកម្មលក់ដុំ និងរាយល្បីឈ្មោះនៅក្នុងប្រទេសប៉ូឡូញ បង្កើតបណ្តាញចែកចាយតាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់សម្លៀកបំពាក់ម៉ាកយីហោ ស្បែកជើង អាហារជាដើមនៅលើទីផ្សារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហគ្រាសភាគច្រើននៅតែពឹងផ្អែកលើគំរូនៃការគ្រប់គ្រងគ្រួសារ ហើយមិនបានខិតជិតបច្ចេកវិទ្យាបំប្លែងឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រង និងអាជីវកម្មដើម្បីកែលម្អប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។ ដោយកំណត់ថាជាផ្នែកមួយផ្នែកនៃសេដ្ឋកិច្ចប៉ូឡូញ សហគ្រាសវៀតណាមត្រូវបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងដើម្បីកសាងម៉ាកយីហោ និងបង្កើតទីតាំងរបស់ពួកគេ។ នេះក៏ជាប្រធានបទដែលប្រតិភូមានការចាប់អារម្មណ៍ និងយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការពិភាក្សានៅពេលបង្កើតផែនការសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសមាគមសម្រាប់អាណត្តិទី៥ (២០២៥ - ២០២៨)។

ទីប្រឹក្សាពាណិជ្ជកម្មនិយាយនៅសភា

សហគ្រាសបានសម្តែងនូវក្តីរំភើប និងសុទិដ្ឋិនិយមចំពោះកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច ដែលបក្ស និងរដ្ឋកំពុងដាក់ចេញ ហើយជឿជាក់ថា មហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ នឹងដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយដ៏វិសេសវិសាល ដើម្បីនាំប្រទេសទៅកាន់ដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី បើកឱកាសបន្ថែមទៀតសម្រាប់អាជីវកម្មតភ្ជាប់ជាមួយសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក។

ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាព និងមុខតំណែងរបស់សហគ្រាសវៀតណាមនៅប៉ូឡូញ សមាគមបានស្នើដំណោះស្រាយសំខាន់ៗមួយចំនួន។ សហគ្រាសដែលកំពុងដំណើរការនឹងលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងអនុវត្តដំណើរការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុស្តង់ដារ។ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការគាំទ្រដល់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់កុមារនៃសហគមន៍ ជាពិសេសក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។ ក្នុងនោះ សមាគមធុរកិច្ចនឹងដើរតួនាទីជាវេទិកាតភ្ជាប់គម្រោងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងអ្នកវិនិយោគ។ នៅសន្និសីទនោះ សហគ្រាសធំៗមួយចំនួនបានឆ្លើយតបយ៉ាងស្វាហាប់ ដោយបង្ហាញពីឆន្ទៈក្នុងការសហការ និងវិនិយោគ លើគម្រោងនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មវ័យក្មេង។ សហគ្រាសក៏បានលើកឡើងពីដំណោះស្រាយក្នុងការធ្វើកំណែទម្រង់គំរូអាជីវកម្មគ្រួសារដែលបច្ចុប្បន្នដើរតួនាទីឈានមុខគេ ទៅជាគំរូនៃការគ្រប់គ្រងបើកចំហបន្ថែមទៀត ដើម្បីប្រមូលទុន និងធនធានមនុស្សពីសង្គម។