កិច្ចសន្ទនាដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់ និងអនុវត្តគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម

សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម (VSS) ទើបតែបានរៀបចំ “សន្និសីទគាំទ្រ ឆ្លើយ សន្ទនា និងពិគ្រោះយោបល់លើគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសុខភាពសម្រាប់និយោជិត និងនិយោជកក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ” នៅ ទីក្រុង Binh Duong ។ ជាមួយនឹងភាពសាទររបស់មន្ត្រី VSS ក្នុងការឆ្លើយ និងពិគ្រោះយោបល់ពីអាជីវកម្ម និងនិយោជិត សន្និសីទបានរួមចំណែកក្នុងការនាំយកគោលនយោបាយ និងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន។

អ្នកតំណាងអាជីវកម្មសួរសំណួរអំពីគោលការណ៍សម្រាប់និយោជិតដែលបាត់បង់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬឈប់ពីការងារ។

យល់ដើម្បីអនុវត្ត កាន់តែប្រសើរ

សន្និសីទបានលះបង់ពេលវេលាយ៉ាងច្រើនសម្រាប់ប្រតិភូតំណាងនិយោជក និងនិយោជិតក្នុងសហគ្រាសក្នុងខេត្ត ដើម្បីលើកយកការលំបាក និងស្ថានភាពជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ពិភាក្សា និងឆ្លើយតប។ អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជិតយល់កាន់តែច្បាស់អំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ នៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយសហគ្រាសមានចំណេះដឹងបន្ថែមអំពីការគាំទ្រ ការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រា និងនីតិវិធី ដើម្បីជួយនិយោជិតឱ្យរីករាយនឹងគោលនយោបាយ និងរបប...

តំណាងក្រុមហ៊ុន Vietnam FuYao Industrial Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Dong An II) បានសួរថា តើជនបរទេសដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញពេលឈប់សម្រាក ហើយមិនត្រឡប់មកធ្វើការវិញ តើអាចទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងដែរឬទេ? ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានពន្យល់យ៉ាងច្បាស់ និងពេញចិត្តថា ក្នុងករណីនេះ អង្គភាពនឹងជូនដំណឹងដល់ជនបរទេសអំពីការកាត់បន្ថយ បិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម និងទាក់ទងគាត់ដើម្បីធ្វើឯកសារដើម្បីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង។ ប្រសិនបើគាត់មិនមានវត្តមាននៅប្រទេសវៀតណាមទេ គាត់អាចអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនធ្វើឯកសារដើម្បីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។ ប្រសិនបើគាត់មិនអាចទាក់ទងបានទេ គាត់នឹងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តងទេ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ តំណាងក្រុមហ៊ុន TPR Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្មវៀតណាម-សិង្ហបុរី II) បានលើកឡើងពីករណីចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី ហើយរកឃើញថាបុគ្គលនេះកំពុងចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនចាស់។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនចាស់មិនប្រគល់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមទៅឱ្យបុគ្គលិកវិញ តើត្រូវធ្វើដូចម្តេច? ប្រធានភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា ករណីនេះកើតឡើងដោយសារទំនាក់ទំនងការងាររវាងនិយោជិត និងក្រុមហ៊ុនចាស់ មិនមែនជាទំនាក់ទំនងជាមួយធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ ត្រូវមានការព្រមព្រៀងគ្នារវាងបុគ្គលិក និងក្រុមហ៊ុនចាស់ ឬសុំឱ្យតុលាការបំភ្លឺពីលក្ខណៈនៃករណីនេះ ថាតើវាល្មើសនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងដោះស្រាយតាមច្បាប់វៀតណាមដែរឬទេ។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម និងសន្តិសុខសង្គមខេត្តក៏បានគាំទ្រ ឆ្លើយ ពិភាក្សា និងផ្តល់ការណែនាំអំពីគោលនយោបាយដល់អាជីវកម្ម និងនិយោជិតជាច្រើនលើករណីជាក់ស្តែងជាច្រើនដូចជា៖ តើនិយោជិតដែលកំពុងសិក្សានៅបរទេសអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងតិចជាង 1 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីចាកចេញពីការងារដែរឬទេ? និយោជិតដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារនៅតាមផ្លូវទៅធ្វើការបន្ទាប់ពីចូលធ្វើការវិញមិនទាន់បានបំពេញពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍គ្រោះថ្នាក់ការងារទេព្រោះវាត្រូវការពេលវេលាសម្រាប់ការវាយតម្លៃ។ ដូច្នេះពេលបំពេញពាក្យសុំទៅសន្តិសុខសង្គម តើវានឹងប៉ះពាល់ដល់ការងារឬអត់? ករណីបុគ្គលិកដែលចូលបម្រើការងារក្នុងរបបសន្តិសុខសង្គមរយៈពេល១ឆ្នាំមានផ្ទៃពោះ៣ខែ ប៉ុន្តែដោយសារសុខភាពមិនស្ថិតស្ថេរ ចង់ឈប់សម្រាក៣ខែជាមុន រួចប្តូរមកសំរាកលំហែមាតុភាពវិញ តើវាប៉ះពាល់ដល់អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពរបស់និយោជិតឬអត់? ... រាល់ចម្ងល់ខាងលើ ត្រូវបានថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរសន្តិសុខសង្គមខេត្ត ឆ្លើយយ៉ាងគាប់ចិត្ត។

ធានា សុខុមាលភាពប្រជាជន

សន្និសីទនេះបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារមួយចំនួនស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលចាំបាច់ត្រូវកត់សម្គាល់។ ឧត្តមភាពនៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម; អត្ថប្រយោជន៍នៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងហានិភ័យនៃការមិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ក៏ដូចជាសិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាសចំពោះនិយោជិត និងចំណុចថ្មីមួយចំនួននៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែម។ លើសពីនេះ ប្រតិភូបានចូលរួមធ្វើការស្ទង់មតិលើសេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ដោយសារការធានារ៉ាប់រងសង្គមកំពុងធ្វើឲ្យគោលនយោបាយរបស់ខ្លួនកាន់តែល្អឥតខ្ចោះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំមានការផ្លាស់ប្តូរថ្មីដើម្បីបង្កើនឧត្តមភាព និងធានាសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ប្រជាជន។ ស្វែងយល់ពីការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមរបស់សហគ្រាស ហើយចង់ចែករំលែកជាមួយនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់សហគ្រាស ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាមបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់បណ្តាញទំនាក់ទំនងជំនួយតាមអ៊ីនធឺណិតជាច្រើនជាមួយនិយោជិត និងនិយោជក ដូចជា៖ Call center 19009068 និងលេខ hotline នៅធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត ក្រុង។ រួមជាមួយនឹងកម្មវិធីនៅលើបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម Fanpage របស់ធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាមនៅលើ Facebook ក្រុម Zalo ដើម្បីគាំទ្រដល់និយោជិត និងនិយោជក... ដូច្នេះហើយ សកម្មភាពមានគោលបំណងឆ្លើយតបភ្លាមៗ និងគាំទ្រការលំបាក និងបញ្ហារបស់គ្រប់ភាគី ចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាក្នុងការផ្តល់ការគាំទ្រកាន់តែប្រសើរ និងកាន់តែប្រសើរ។

Binh Duong មាននិយោជិតជាង 1 លាននាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម (ឈានដល់អត្រា 80%) ប្រហែល 2.2 លាននាក់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (ឈានដល់អត្រា 91%) ។ Binh Duong មានអត្រាប្រជាជនដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពខ្ពស់ជាងអត្រាទូទៅនៃប្រទេសទាំងមូល។ តួរលេខទាំងនេះបានអះអាងថា គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរខេត្ត Binh Duong មានចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការងារសន្តិសុខសង្គមជូនប្រជាជន ជាពិសេសគឺការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ លើសពីនេះ មានការសម្របសម្រួលនូវការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ទីរមុខងារ សាខា កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ខេត្ត។ នោះគឺជាដៃគូជាមួយសហគ្រាសក្នុងការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិក និងប្រជាជនក្នុងតំបន់»។

(លោកស្រី Duong Ngoc Anh នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាថែទាំអតិថិជន និងជំនួយសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម)

MINH HIEU

ប្រភពតំណ