កិច្ចសន្ទនាដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់ និងអនុវត្តគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម

សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម (VSS) ទើបតែបានរៀបចំ “សន្និសីទគាំទ្រ ឆ្លើយ សន្ទនា និងផ្តល់យោបល់លើគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសុខភាពសម្រាប់និយោជិត និងនិយោជកក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ” នៅ ទីក្រុង Binh Duong ។ ជាមួយនឹងភាពសាទររបស់មន្ត្រីសន្តិសុខសង្គមក្នុងការឆ្លើយ និងផ្តល់យោបល់លើសំណួររបស់ធុរកិច្ច និងនិយោជិត សន្និសីទបានរួមចំណែកក្នុងការនាំយកគោលនយោបាយ និងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ។

អ្នកតំណាងអាជីវកម្មបានសួរសំណួរអំពីគោលការណ៍សម្រាប់និយោជិតដែលបាត់បង់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬឈប់ពីការងារ។

យល់ដើម្បីអនុវត្ត កាន់តែប្រសើរ

សន្និសីទបានលះបង់ពេលវេលាយ៉ាងច្រើនសម្រាប់ប្រតិភូតំណាងនិយោជក និងនិយោជិតក្នុងសហគ្រាសក្នុងខេត្ត ដើម្បីលើកយកការលំបាក និងស្ថានភាពជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ពិភាក្សា និងឆ្លើយតប។ អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជិតយល់កាន់តែច្បាស់អំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ នៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយសហគ្រាសមានចំណេះដឹងបន្ថែមអំពីការគាំទ្រ ការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រា និងនីតិវិធី ដើម្បីជួយនិយោជិតឱ្យរីករាយនឹងគោលនយោបាយ និងរបប...

តំណាងក្រុមហ៊ុន Vietnam FuYao Industrial Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Dong An II) បានសួរថា តើជនបរទេសដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញពេលឈប់សម្រាក ហើយមិនត្រឡប់មកធ្វើការវិញ តើមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងដែរឬទេ? ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានពន្យល់យ៉ាងច្បាស់លាស់ និងពេញចិត្តថា ក្នុងករណីនេះ អង្គភាពនឹងជូនដំណឹងដល់ជនបរទេសអំពីការកាត់បន្ថយ បិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយទាក់ទងទៅគាត់ដើម្បីធ្វើពាក្យស្នើសុំបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។ ប្រសិនបើគាត់មិនមានវត្តមាននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមទេ គាត់អាចអនុញ្ញាតិឱ្យបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនធ្វើពាក្យសុំបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។ ប្រសិនបើគាត់មិនអាចទាក់ទងបានទេ គាត់នឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងនោះទេ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ តំណាងក្រុមហ៊ុន TPR Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្មវៀតណាម-សិង្ហបុរី II) បានលើកឡើងពីករណីចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី ហើយរកឃើញថាបុគ្គលនេះកំពុងចូលរួមនៅក្រុមហ៊ុនចាស់។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនចាស់មិនប្រគល់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមទៅឱ្យបុគ្គលិកវិញ តើត្រូវធ្វើដូចម្តេច? ប្រធានភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា ករណីនេះកើតឡើងដោយសារទំនាក់ទំនងការងាររបស់បុគ្គលិកជាមួយក្រុមហ៊ុនចាស់ មិនមែនជាទំនាក់ទំនងជាមួយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនោះទេ។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ ត្រូវមានការព្រមព្រៀងគ្នារវាងបុគ្គលិក និងក្រុមហ៊ុនចាស់ ឬសុំឱ្យតុលាការបំភ្លឺពីលក្ខណៈនៃករណីនេះ ថាតើវាល្មើសនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងដោះស្រាយតាមច្បាប់វៀតណាមដែរឬទេ។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម និងសន្តិសុខសង្គមខេត្តក៏បានគាំទ្រ ឆ្លើយ ពិភាក្សា និងផ្តល់ការណែនាំអំពីគោលនយោបាយដល់អាជីវកម្ម និងនិយោជិតជាច្រើនលើករណីជាក់ស្តែងជាច្រើនដូចជា៖ តើនិយោជិតដែលកំពុងសិក្សានៅបរទេសអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងតិចជាង 1 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីចាកចេញពីការងារដែរឬទេ? និយោជិតដែលជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារតាមផ្លូវទៅធ្វើការ លុះត្រឡប់ចូលធ្វើការវិញ មិនទាន់បានបំពេញពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍គ្រោះថ្នាក់ការងារទេ ព្រោះត្រូវចំណាយពេលវាយតម្លៃ។ ដូច្នេះពេលបំពេញពាក្យសុំទៅសន្តិសុខសង្គម តើវានឹងប៉ះពាល់ដល់ការងារឬអត់? ករណីបុគ្គលិកដែលចូលបម្រើការងារក្នុងរបបសន្តិសុខសង្គមរយៈពេល១ឆ្នាំមានផ្ទៃពោះ៣ខែ ប៉ុន្តែដោយសារសុខភាពមិនស្ថិតស្ថេរ ចង់ឈប់សម្រាក៣ខែជាមុន រួចប្តូរមកសំរាកលំហែមាតុភាពវិញ តើវាប៉ះពាល់ដល់អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពរបស់និយោជិតឬអត់? រាល់សំណួរខាងលើត្រូវបានថ្នាក់ដឹកនាំសន្តិសុខសង្គមខេត្តឆ្លើយយ៉ាងពេញចិត្ត។

ធានា សិទ្ធិ សន្តិសុខសង្គមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ

សន្និសីទនេះបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារមួយចំនួនស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលចាំបាច់ត្រូវកត់សម្គាល់។ ឧត្តមភាពនៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម; អត្ថប្រយោជន៍នៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងហានិភ័យនៃការមិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ក៏ដូចជាសិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាសចំពោះនិយោជិត និងចំណុចថ្មីមួយចំនួននៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែម។ លើសពីនេះ ប្រតិភូបានចូលរួមធ្វើការស្ទង់មតិលើសេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ដោយសារការធានារ៉ាប់រងសង្គមកំពុងធ្វើឲ្យគោលនយោបាយរបស់ខ្លួនកាន់តែល្អឥតខ្ចោះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំមានការផ្លាស់ប្តូរថ្មីដើម្បីបង្កើនឧត្តមភាព និងធានាសន្តិសុខសង្គមកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់ប្រជាជន។ ស្វែងយល់ពីការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមរបស់សហគ្រាស ហើយចង់ចែករំលែកជាមួយនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់សហគ្រាស ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាមបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់បណ្តាញទំនាក់ទំនងជំនួយតាមអ៊ីនធឺណិតជាច្រើនជាមួយនិយោជិត និងនិយោជក ដូចជា៖ Call center 19009068 និងលេខ hotline នៅធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត ក្រុង។ រួមជាមួយនឹងកម្មវិធីនៅលើបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម Fanpage របស់ធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាមនៅលើ Facebook ក្រុម Zalo ដើម្បីគាំទ្រដល់និយោជិត និងនិយោជក... ដូច្នេះហើយ សកម្មភាពមានគោលបំណងឆ្លើយតបភ្លាមៗ និងគាំទ្រការលំបាក និងបញ្ហារបស់គ្រប់ភាគី ចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាក្នុងការផ្តល់ការគាំទ្រកាន់តែប្រសើរ និងកាន់តែប្រសើរ។

Binh Duong មាននិយោជិតជាង 1 លាននាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម (ឈានដល់អត្រា 80%) ប្រហែល 2.2 លាននាក់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (ឈានដល់អត្រា 91%) ។ Binh Duong មានអត្រាប្រជាជនដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពខ្ពស់ជាងអត្រាទូទៅនៃប្រទេសទាំងមូល។ តួរលេខទាំងនេះបានអះអាងថា គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរខេត្ត Binh Duong មានចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការងារសន្តិសុខសង្គមជូនប្រជាជន ជាពិសេសគឺការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ លើសពីនេះ មានការសម្របសម្រួល និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ទីរមុខងារ សាខា កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ខេត្ត។ នោះគឺជាដៃគូជាមួយសហគ្រាសក្នុងការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិក និងប្រជាជនក្នុងតំបន់។

(លោកស្រី Duong Ngoc Anh នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាថែទាំអតិថិជន និងជំនួយសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម)

MINH HIEU

ប្រភពតំណ