កិច្ចសន្ទនាដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់ និងអនុវត្តគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម

សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម (VSS) ទើបតែបានរៀបចំ “សន្និសីទគាំទ្រ ឆ្លើយសំណួរ សន្ទនា និងពិគ្រោះយោបល់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រង សុខភាព សម្រាប់និយោជិត និងនិយោជកក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ” នៅទីក្រុង Binh Duong។ ជាមួយនឹងភាពសាទររបស់មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងការឆ្លើយ និងផ្តល់ដំបូន្មានដល់សំណួររបស់ធុរកិច្ច និងនិយោជិត សន្និសីទនេះបានរួមចំណែកក្នុងការនាំយកគោលនយោបាយ និងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន។

អ្នកតំណាងអាជីវកម្មសួរសំណួរអំពីគោលការណ៍សម្រាប់និយោជិតដែលបាត់បង់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬឈប់ពីការងារ។

យល់ដើម្បីអនុវត្ត កាន់តែប្រសើរ

សន្និសីទបានលះបង់ពេលវេលាយ៉ាងច្រើនសម្រាប់គណៈប្រតិភូតំណាងនិយោជក និងនិយោជិតក្នុងសហគ្រាសក្នុងខេត្ត ដើម្បីលើកយកការលំបាក និងស្ថានភាពជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ពិភាក្សា និងឆ្លើយតប។ អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជិតយល់កាន់តែច្បាស់អំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ នៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ អាជីវកម្មមានចំណេះដឹងបន្ថែមអំពីការគាំទ្រ ការដោះស្រាយឯកសារ និងនីតិវិធីដើម្បីជួយនិយោជិតទទួលបានគោលនយោបាយពេញលេញ ...

តំណាងក្រុមហ៊ុន Vietnam FuYao Industrial Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Dong An II) បានសួរថា តើជនបរទេសដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញពេលឈប់សម្រាក ហើយមិនត្រឡប់មកធ្វើការវិញ តើពួកគេអាចទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងដែរឬទេ? ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានពន្យល់យ៉ាងច្បាស់លាស់ និងពេញចិត្តថា ក្នុងករណីនេះ អង្គភាពនឹងជូនដំណឹងដល់ជនបរទេសអំពីការកាត់បន្ថយ បិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយទាក់ទងទៅគាត់ដើម្បីធ្វើឯកសារដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។ ប្រសិនបើមិនមានវត្តមាននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមទេ បុគ្គលនេះអាចផ្តល់សិទ្ធិឱ្យបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនរៀបចំឯកសារសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង។ ប្រសិនបើមិនអាចទំនាក់ទំនងបាន ជនបរទេសនេះនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងនោះទេ។

ជាមួយគ្នានេះ តំណាងក្រុមហ៊ុន TPR Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្មវៀតណាម-សិង្ហបុរី II) បានលើកឡើងពីករណីចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី ហើយរកឃើញថាបុគ្គលនេះកំពុងចូលរួមនៅក្រុមហ៊ុនចាស់។ តើខ្ញុំគួរធ្វើដូចម្តេចប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនចាស់មិនបង់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់បុគ្គលិក? ប្រធានមន្ទីរធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា ករណីនេះកើតឡើងដោយសារទំនាក់ទំនងការងាររបស់និយោជិតជាមួយក្រុមហ៊ុនចាស់ មិនមែនជាទំនាក់ទំនងជាមួយធានារ៉ាប់រងសង្គមនោះទេ។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ ត្រូវមានការព្រមព្រៀងគ្នារវាងនិយោជិត និងក្រុមហ៊ុនចាស់ ឬសុំឱ្យតុលាការបំភ្លឺថា តើករណីនេះរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងដោះស្រាយតាមច្បាប់វៀតណាម។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម និងសន្តិសុខសង្គមខេត្តក៏បានគាំទ្រ ឆ្លើយ ពិភាក្សា និងផ្តល់ការណែនាំអំពីគោលនយោបាយដល់ធុរកិច្ច និងនិយោជិតជាច្រើនលើករណីជាក់ស្តែងជាច្រើនដូចជា៖ តើនិយោជិតដែលកំពុងសិក្សានៅបរទេសអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងតិចជាង 1 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីចាកចេញពីការងារដែរឬទេ? និយោជិតដែលជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារតាមផ្លូវទៅធ្វើការ បន្ទាប់ពីត្រឡប់មកធ្វើការវិញ មិនទាន់បានបំពេញពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍គ្រោះថ្នាក់ការងារទេ ព្រោះត្រូវការពេលវេលាសម្រាប់ការវាយតម្លៃ។ ដូច្នេះពេលដែលពាក្យសុំបញ្ចប់ត្រូវដាក់ទៅធានារ៉ាប់រងសង្គម តើវានឹងប៉ះពាល់ដល់ការងារឬអត់? ក្នុងករណីនិយោជិតបានចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 1 ឆ្នាំមានផ្ទៃពោះ 3 ខែ ប៉ុន្តែដោយសារស្ថានភាពសុខភាពមិនស្ថិតស្ថេរ គាត់ចង់ឈប់សម្រាករយៈពេល 3 ខែជាមុន រួចប្តូរមកសំរាកលំហែមាតុភាពវិញ តើវាប៉ះពាល់ដល់របបមាតុភាពរបស់និយោជិតឬអត់?... រាល់សំណួរខាងលើត្រូវបានថ្នាក់ដឹកនាំធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តឆ្លើយតបយ៉ាងពេញចិត្ត។

ធានា សុខុមាលភាពប្រជាជន

សន្និសីទនេះបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារមួយចំនួនស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់។ ឧត្តមភាពនៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម; អត្ថប្រយោជន៍នៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងហានិភ័យនៃការមិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ក៏ដូចជាសិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាសចំពោះនិយោជិត និងចំណុចថ្មីមួយចំនួននៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួល និងបន្ថែម។ លើសពីនេះ ប្រតិភូបានចូលរួមធ្វើការស្ទង់មតិលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែម។

ដោយសារការធានារ៉ាប់រងសង្គមកំពុងធ្វើឱ្យគោលនយោបាយរបស់ខ្លួនល្អឥតខ្ចោះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំមានការផ្លាស់ប្តូរថ្មីៗដើម្បីបង្កើនឧត្តមភាពរបស់ខ្លួន និងធានាបាននូវសន្តិសុខសង្គមកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់ប្រជាជន។ ស្វែងយល់ពីការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមរបស់សហគ្រាស និងចង់ចែករំលែកជាមួយនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់សហគ្រាស របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានដាក់ពង្រាយបណ្តាញទំនាក់ទំនងជំនួយតាមអ៊ីនធឺណិតជាច្រើនជាមួយនិយោជិត និងនិយោជក ដូចជា៖ Call center 19009068 និងលេខទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍នៅសន្តិសុខសង្គមនៃខេត្ត ក្រុង។ ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាកម្មវិធីនៅលើវេទិកាបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម ទំព័រអ្នកគាំទ្រសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនៅលើ Facebook ក្រុម Zalo ដែលគាំទ្របុគ្គលិក និងនិយោជក... ដោយហេតុនេះ សកម្មភាពមានគោលបំណងឆ្លើយតបភ្លាមៗ និងគាំទ្រការលំបាក និងបញ្ហារបស់គ្រប់ភាគី ចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាក្នុងការផ្តល់ការគាំទ្រកាន់តែប្រសើរ និងកាន់តែប្រសើរឡើង។

Binh Duong មាននិយោជិតជាង 1 លាននាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម (ឈានដល់អត្រា 80%) ប្រហែល 2.2 លាននាក់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (ឈានដល់អត្រា 91%) ។ Binh Duong មានអត្រាអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគទូទាំងប្រទេស។ តួលេខទាំងនេះបញ្ជាក់ថា គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរខេត្ត Binh Duong យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ប្រជាជន ជាពិសេសការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ក្រៅពីនេះ មានការសម្របសម្រួលប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវពីមន្ទីរ សាខាមុខងារ បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ខេត្ត។ នោះគឺជាដៃគូជាមួយសហគ្រាសក្នុងការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិក និងប្រជាជនក្នុងតំបន់»។

(លោកស្រី Duong Ngoc Anh នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាថែទាំអតិថិជន និងជំនួយសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម)

MINH HIEU

ប្រភពតំណ