កុំរង់ចាំរហូតដល់អ្នកប្រឡងមិនជាប់សាកលវិទ្យាល័យ ទើបជ្រើសរើសមហាវិទ្យាល័យ។

(NLĐO) - ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈកំពុងមានការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ពង្រីកឱកាសការងារ និងក្លាយជាជម្រើសជាក់ស្តែងសម្រាប់បេក្ខជនដែលចង់ចូលប្រឡូកក្នុងវិជ្ជាជីវៈនេះតាំងពីដំបូង និងសន្សំសំចៃពេលវេលាសិក្សា។

មិនមែនគ្រាន់តែជាជម្រើសបម្រុងទៀតទេ មហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈកំពុងក្លាយជាជម្រើសដ៏ពេញនិយមសម្រាប់និស្សិតជាច្រើន ដោយសារកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ រយៈពេលសិក្សាខ្លី និងឱកាសការងារជាច្រើនប្រភេទ។

ការអប់រំ វិជ្ជាជីវៈទាក់ទាញសិស្ស ហើយអាជីវកម្មផ្តល់អាទិភាពដល់ជំនាញ។

បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ ទីក្រុងហូជីមិញបច្ចុប្បន្នមានស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈចំនួន ៤៧៨ ដែលទាក់ទាញនិស្សិតជិត ២០០.០០០ នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដែលក្នុងនោះកម្មវិធីកម្រិតមហាវិទ្យាល័យមានចំនួនភាគច្រើន។

យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធុយ វឿងខាញ់ អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលទំនាក់ទំនង ចូលរៀន និងសេវាកម្ម នៃមហាវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច ទីក្រុងហូជីមិញ ការយល់ឃើញរបស់សិស្ស និងឪពុកម្តាយអំពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបានផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ អ្នករៀនមានការព្រួយបារម្ភកាន់តែខ្លាំងឡើងអំពីថាតើវិស័យសិក្សាសមស្របឬអត់ រយៈពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងឱកាសការងារពិតប្រាកដបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

នេះក៏ជាការតំរង់ទិសបណ្តុះបណ្តាលដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់មហាវិទ្យាល័យនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះផងដែរ៖ ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងការអនុវត្ត ភ្ជាប់ទៅនឹងអាជីវកម្ម និងភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាក់ស្តែង។ លោកស្រី Khanh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "នៅក្នុងនិន្នាការបច្ចុប្បន្ន អាជីវកម្មមិនត្រឹមតែត្រូវការបុគ្គលិកដែលដឹងទ្រឹស្តីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវការមនុស្សដែលដឹងពីរបៀបធ្វើការ ប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា ទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជន សហការជាក្រុម និងមានអាកប្បកិរិយាវិជ្ជាជីវៈល្អ"។

យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធុយ វឿងខាញ់ បេក្ខជនមិនគួររង់ចាំរហូតដល់ពួកគេមិនអាចចូលរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យបានទេ ទើបជ្រើសរើសមហាវិទ្យាល័យ។ នៅពេលនោះ និស្សិតជំនាញជាច្រើនដែលសមស្របអាចនឹងបានបំពេញកូតារបស់ពួកគេស្ទើរតែ ឬទាំងស្រុងហើយ។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (VET) បានបន្តកត់ត្រាការអភិវឌ្ឍវិជ្ជមាន ដោយមានប្រជាជនប្រមាណ ២,២ លាននាក់បានចុះឈ្មោះចូលរៀន ដែលសម្រេចបាន ១០៧% នៃផែនការ។ អត្រាការងារសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាបានឈានដល់ជាង ៨០% ដោយមានប្រហែល ៧០-៧៥% ស្វែងរកការងារធ្វើនៅក្នុងវិស័យដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ។

ទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្នទាមទារកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញជាក់ស្តែង ជំនាញឌីជីថល និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិយាកាសការងារថ្មី។ នេះក៏ជាមូលហេតុដែលវិស័យនានាក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចកំពុងទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងឡើង។

ដោយមើលពីទស្សនៈរបស់ក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិក អ្នកស្រី ង៉ូ ធី អួន វូ តំណាងក្រុមហ៊ុន De Heus Vietnam Group ជឿជាក់ថា ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមិនអាស្រ័យទាំងស្រុងលើថាតើបេក្ខជនមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យនោះទេ។ អ្វីដែលសំខាន់គឺតម្រូវការនៃមុខតំណែងនីមួយៗ និងកម្រិតនៃការត្រៀមខ្លួនដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការការងារជាក់ស្តែង។

លោកស្រី ង៉ូ ធី អួន វូ តំណាងក្រុមហ៊ុន De Heus Vietnam Group បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សមត្ថភាពក្នុងការរៀនសូត្រ សម្របខ្លួន និងបង្កើតតម្លៃសម្រាប់អាជីវកម្ម គឺជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់បុគ្គលិក។

យោងតាមតំណាងក្រុមហ៊ុន មុខតំណែងមួយចំនួនតម្រូវឱ្យមានលក្ខណៈសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ ប៉ុន្តែមុខតំណែងជាច្រើនទៀតផ្តល់អាទិភាពដល់ការជួលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ ដោយសារតែសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងងាយស្រួលចូលធ្វើការ។ នៅពេលដែលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ឱកាសសម្រាប់ការជឿនលឿនលែងអាស្រ័យលើសញ្ញាបត្រទៀតហើយ ប៉ុន្តែអាស្រ័យលើជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា និងតម្លៃដែលបុគ្គលិកបង្កើត។

ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ៖ ចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់អ្នកតាំងពីដំបូង ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍បើកចំហរយ៉ាងទូលំទូលាយ។

យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធុយ វឿងខាញ់ គុណសម្បត្តិចម្បងមួយនៃកម្មវិធីកម្រិតមហាវិទ្យាល័យគឺពេលវេលាបណ្តុះបណ្តាលខ្លី ជាធម្មតា 2-3 ឆ្នាំ។ និស្សិតអាចសន្សំសំចៃថ្លៃដើម ចូលទីផ្សារការងារលឿនជាងមុន ប្រមូលបទពិសោធន៍ និងនៅតែមានឱកាសបន្តការសិក្សាបន្ថែម។

នៅមហាវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ វិស័យសេដ្ឋកិច្ចគឺជាចំណុចខ្លាំងមួយ ដែលមានជំនាញសំខាន់ៗដូចជា គណនេយ្យ ហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ ទីផ្សារ ភស្តុភារកម្ម អាជីវកម្មនាំចូល-នាំចេញ ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក ការគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារ និងមគ្គុទ្ទេសក៍ ទេសចរណ៍ ។ ទាំងនេះគឺជាវិស័យដែលអាចអនុវត្តបានខ្ពស់ ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។

ដើម្បីឱ្យនិស្សិតអាចធ្វើការភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានរចនាឡើងឱ្យមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងកាន់តែច្រើន និងទំនាក់ទំនងរឹងមាំជាមួយអាជីវកម្ម។ និស្សិតត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងឯកសារ កម្មវិធី និងទិន្នន័យអាជីវកម្ម ខណៈពេលជាមួយគ្នានេះដែរ ពួកគេអាចអភិវឌ្ឍជំនាញឌីជីថល ជំនាញទំនាក់ទំនង និងក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ។

វិស័យមួយចំនួន ដូចជាការគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារ មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ និងភស្តុភារកម្ម អនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទ្វេភាគីក្នុងពេលដំណាលគ្នាទាំងនៅអាជីវកម្ម និងសាលារៀន។ វិធីសាស្រ្តនេះជួយបំពេញគម្លាតរវាងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត។

នៅឆ្នាំ២០២៦ មហាវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញនឹងជ្រើសរើសនិស្សិតជាង ៣០០០នាក់ តាមរយៈវិធីសាស្រ្តពីរយ៉ាង៖ ការពិនិត្យឡើងវិញនូវប្រតិចារឹកវិទ្យាល័យ និងការពិនិត្យឡើងវិញនូវពិន្ទុប្រឡងវិទ្យាល័យថ្នាក់ជាតិ។ សាលាក៏បានបើកវិបផតថលចូលរៀនតាមអ៊ីនធឺណិតផងដែរ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបេក្ខជនចុះឈ្មោះ និងតាមដានលទ្ធផលបានយ៉ាងសកម្ម។

លោកស្រី ខាញ់ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «បេក្ខជនជ្រើសរើសជំនាញរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើសមត្ថភាពពិត ចំណាប់អារម្មណ៍ពិត និងឱកាសអាជីពពិតប្រាកដ។ នៅក្នុងបរិបទនៃអាជីវកម្មដែលកំពុងឱ្យតម្លៃកាន់តែខ្លាំងឡើងលើជំនាញ និងប្រសិទ្ធភាពការងារ មហាវិទ្យាល័យលែងជាជម្រើសងាយស្រួលទៀតហើយ ប៉ុន្តែជាផ្លូវជាក់ស្តែង និងអាចបត់បែនបាន ជាមួយនឹងឱកាសដ៏សម្បូរបែបសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍរយៈពេលវែង»។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/dung-doi-truot-dai-hoc-moi-chon-cao-dang-196260527131616776.htm