ការកសាង «ខែល» សុវត្ថិភាពកន្លែងធ្វើការតាំងពីដំបូង។

ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព អាជីវកម្មនានានៅទីក្រុងហៃផុងផ្តល់អាទិភាពដល់ការធានាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារនៅកន្លែងធ្វើការ។

បណ្តាញអធិការកិច្ចសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារនៅក្នុងនាយកដ្ឋាននានារបស់ក្រុមហ៊ុន Proteial Vietnam Co., Ltd. ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យពេញមួយដំណាក់កាលនៃការផលិត។

ការបង្ការជាមុន

នៅក្រុមហ៊ុន LG Innotek Vietnam Co., Ltd. ក្នុងទីក្រុង Hai Phong (ឧទ្យានឧស្សាហកម្ម Trang Due) ដែលបច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកជាង 5,000 នាក់ ការអនុវត្តសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារត្រូវបានអនុវត្តជាប្រព័ន្ធ។ ក្រុមហ៊ុនរក្សាបណ្តាញមន្ត្រីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារចំនួន 42 នាក់ ដោយធានាថាក្រុមផលិតកម្មនីមួយៗមានយ៉ាងហោចណាស់មនុស្សម្នាក់ទទួលបន្ទុកក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ។

សកម្មភាព 5S (ការតម្រៀប ការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធ ការសម្អាត ការធ្វើស្តង់ដារ ការរក្សា) ត្រូវបានអនុវត្តជាប្រចាំ; បុគ្គលិក 100% ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលអំពីសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ ការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងអគ្គីភ័យ ត្រូវបានផ្តល់ជូននូវឧបករណ៍ការពារពេញលេញ (2 ឈុតសម្រាប់រដូវក្តៅ 1 ឈុតសម្រាប់រដូវរងា) ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ 24/7 ជាមួយនឹងសំណងអតិបរមា 180 លានដុង/ករណី និងទទួលបានការពិនិត្យសុខភាពប្រចាំឆ្នាំ។

លោក ម៉ៃ វ៉ាន់ស៊ុង អនុប្រធានសហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុន បានមានប្រសាសន៍ថា ជារៀងរាល់ខែ ក្រុមហ៊ុន ដោយមានកិច្ចសហការជាមួយសហជីពកម្មករ រៀបចំការល្បាតសុវត្ថិភាព និងវគ្គត្រួតពិនិត្យ។ សហជីពកម្មករចូលរួមក្នុងការផ្តល់យោបល់លើការផ្គត់ផ្គង់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ហើយក៏ទទួល និងបញ្ជូនមតិយោបល់របស់បុគ្គលិកទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគ្រប់គ្រង ដើម្បីកែលម្អគោលនយោបាយឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងធានាថាគោលនយោបាយទាំងនោះសមស្របទៅនឹងការពិតជាក់ស្តែង។

នៅក្រុមហ៊ុន Proteial Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Tan Truong) សុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារគឺជាអាទិភាពមួយចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការ។ ក្រុមហ៊ុនបានពង្រឹងគណៈកម្មាធិការសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងាររបស់ខ្លួន បានបង្កើតបណ្តាញមន្ត្រីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពនៅគ្រប់នាយកដ្ឋាន និងធានាការត្រួតពិនិត្យជាបន្តបន្ទាប់ពេញមួយដំណាក់កាលនៃការផលិត។

សហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយសហការជាមួយថ្នាក់គ្រប់គ្រង លើកកម្ពស់ការផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងអំពីសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ; ផ្តល់ដំបូន្មានយ៉ាងសកម្មលើការរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ និងការពិនិត្យជំងឺការងារសម្រាប់កម្មករទាំងអស់ ដែលរួមចំណែកដល់ការការពារសិទ្ធិ និងសុខភាពរបស់និយោជិត។

ក្នុងនាមជាសហគ្រាសឯកទេសមួយក្នុងវិស័យប្រេងកាត ក្រុមហ៊ុនប្រេងកាតហៃផុងលីមីតធីត ( Petrolimex Hai Phong) បានចាត់ទុកសុវត្ថិភាពជាអាទិភាពចម្បងរបស់ខ្លួន។ ដំណើរការផលិត និងអាជីវកម្មទាំងអស់ត្រូវបានគោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ចាប់ពីការបង្ការអគ្គីភ័យ និងអនាម័យបរិស្ថាន រហូតដល់សុវត្ថិភាពការងារ។

កម្មករទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងហ្មត់ចត់ និងបំពាក់ដោយឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនយ៉ាងពេញលេញ។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ការគាំទ្រប្រកបដោយភាពបត់បែនទៅតាមស្ថានភាពអាកាសធាតុ៖ ការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ទិញទឹក និងតែត្រជាក់នៅថ្ងៃក្តៅ និងជំនួយសម្រាប់អាកាសធាតុត្រជាក់នៅពេលដែលសីតុណ្ហភាពធ្លាក់ចុះ។ សកម្មភាពទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយសហជីពកម្មករ ដែលរួមចំណែកដល់សុខុមាលភាពរបស់កម្មករ។

យោងតាមលោក Nguyen Khac Khai ប្រធានសហជីព Petrolimex Hai Phong ក្រុមហ៊ុនបានផ្លាស់ប្តូរពី «ការឆ្លើយតបអកម្ម» ទៅជា «ការបង្ការជាមុន» តាមរយៈការវាយតម្លៃហានិភ័យសម្រាប់មុខតំណែងការងារ និងនាយកដ្ឋាននីមួយៗ។ ការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងការអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវនីតិវិធីសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារនៅកន្លែងធ្វើការ។

នាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង សហការជាមួយសហព័ន្ធការងារក្រុង និងក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច បានរៀបចំវគ្គឃោសនាការតាមប្រធានបទស្តីពី "ច្បាប់ និងជំនាញរស់នៅប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មករ" សម្រាប់កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្មជប៉ុន)។

ធ្វើទំនើបកម្មវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រង។

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរបស់ទីក្រុង ទីក្រុងហៃហ្វុងបច្ចុប្បន្នមានអាជីវកម្មជាង ៣៧.០០០ ដែលមានកម្មករប្រមាណ ១ លាននាក់កំពុងដំណើរការ។ ទ្រង់ទ្រាយធំនេះបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។ អាជីវកម្មមួយចំនួន ជាពិសេសសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម មិនទាន់បានយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់ចំពោះបញ្ហានេះនៅឡើយទេ។ ការបណ្តុះបណ្តាលភាគច្រើននៅតែមានលក្ខណៈស្រពិចស្រពិល ខ្វះបុគ្គលិកដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងបណ្តាញអធិការកិច្ចសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ដូចដែលតម្រូវដោយបទប្បញ្ញត្តិ។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ ទីក្រុងនេះបានកត់ត្រាគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការចំនួន ៣០ ករណី ដែលបណ្តាលឱ្យមានមនុស្សស្លាប់ចំនួន ៣២ នាក់ (ការកើនឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់ចំនួន ៣ ករណី និងអ្នកស្លាប់ចំនួន ៥ នាក់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២៤)។ រយៈពេលបីខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៦ បានឃើញគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការចំនួន ២ ករណីទៀត ដែលបណ្តាលឱ្យមានមនុស្សស្លាប់ចំនួន ២ នាក់។ មូលហេតុចម្បងគឺកង្វះវិធានការសុវត្ថិភាព ការបណ្តុះបណ្តាលកម្មករមិនគ្រប់គ្រាន់ និងឧបករណ៍សំណង់មិនស្តង់ដារ។ អ្នកម៉ៅការសំណង់មួយចំនួនបានធ្វេសប្រហែសការគ្រប់គ្រង និងខ្វះការត្រួតពិនិត្យត្រឹមត្រូវ។ កម្មករក៏មិនប្រុងប្រយ័ត្ន និងមិនគោរពតាមនីតិវិធី ជាពិសេសនៅការដ្ឋានសំណង់ រួមទាំងផ្ទះនីមួយៗផងដែរ។

ដោយមានប្រធានបទ "ការច្នៃប្រឌិតការគ្រប់គ្រង និងការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារក្នុងយុគសម័យឌីជីថល" ខែសកម្មភាពសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារឆ្នាំ ២០២៦ កំណត់ពីតម្រូវការដើម្បីលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងហានិភ័យក្នុងកម្លាំងពលកម្ម និងផលិតកម្ម។

ថ្លែងនៅក្នុងពិធីបើកសម្ពោធនៅថ្ងៃទី ២២ ខែមេសា សមមិត្ត វូ ទៀន ភុង សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារទីក្រុង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារគឺជាធាតុផ្សំស្នូលក្នុងការការពារប្រជាជន និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។ លោកបានអំពាវនាវដល់ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល សហគមន៍ធុរកិច្ច និងកម្មករឱ្យចូលរួមសហការគ្នាដើម្បីកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។

ក្រុមហ៊ុន LG Innotek វៀតណាម ហៃផុង តែងតែអនុវត្តបានល្អក្នុងការអនុវត្តសុវត្ថិភាព និងអនាម័យ។
កម្លាំងពលកម្ម។

តំណាងមកពីនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុងបានបញ្ជាក់ថា ការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារមិនគួរត្រូវបានកំណត់ចំពោះខែសកម្មភាពនោះទេ ប៉ុន្តែគួរតែត្រូវបានរក្សាជាប្រចាំ។ ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងត្រូវកំណត់គោលដៅជាក់លាក់ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ រឹតបន្តឹងវិន័យ ពិនិត្យឡើងវិញនូវឧស្សាហកម្មដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ និងដោះស្រាយការរំលោភបំពានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃរដ្ឋាភិបាល វិស័យ មូលដ្ឋាន និងអាជីវកម្មនានា ត្រូវពង្រឹងការឃោសនា និងបង្កើនការយល់ដឹង ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។ សហជីពគួរតែបន្តដើរតួនាទីត្រួតពិនិត្យ សម្របសម្រួលការវាយតម្លៃហានិភ័យនៅក្នុងអាជីវកម្ម។ អនុវត្តចលនាដូចជា "បៃតង - ស្អាត - ស្រស់ស្អាត ធានាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ" "គំនិតផ្តួចផ្តើមនវានុវត្តន៍បច្ចេកទេស ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ" និងការកសាងវប្បធម៌សុវត្ថិភាពការងារ។ នេះនឹងមិនត្រឹមតែជួយអាជីវកម្មកាត់បន្ថយហានិភ័យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងប្រកបដោយចីរភាព ដែលរួមចំណែកដល់ផលិតកម្មដែលមានស្ថេរភាព និងការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករ។

ហា វី

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html