GELEX បានឈ្នះពានរង្វាន់ពីរដងនៅ HR Asia Awards 2024

នៅក្នុងពិធីប្រគល់ពានរង្វាន់ HR Asia GELEX មានកិត្តិយសដែលត្រូវបានដាក់ឈ្មោះក្នុងប្រភេទ "ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការសម្រាប់នៅអាស៊ី 2024" រួមជាមួយនឹងពានរង្វាន់ពិសេស "HR Asia Most Caring Company" ដែលជាកិត្តិយសដល់អាជីវកម្មជាមួយនឹងគោលនយោបាយថែទាំសុខភាព និងសុភមង្គលដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់បុគ្គលិក។

តំណាងក្រុមហ៊ុន GELEX Group បានទទួលពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" ក្នុងឆ្នាំ 2024 នៅទីក្រុង ហូជីមិញ ។

ជាមួយនឹងពិន្ទុដែលខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគទីផ្សារ GELEX បានជោគជ័យលើសសហគ្រាសជាង 700 ដើម្បីឈ្នះពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី 2024" សម្រាប់ឆ្នាំទីពីរជាប់ៗគ្នា។ នេះជាពានរង្វាន់អន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាពដែលបានប្រារព្ធឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើនក្នុងតំបន់អាស៊ីដូចជា ហុងកុង កូរ៉េ សិង្ហបុរី ចិន ម៉ាឡេស៊ី និងវៀតណាម។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវកិត្តិយសនេះ GELEX ត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដ៏តឹងរឹងនៃគំរូការស្ទង់មតិវាយតម្លៃ TEAM (Total Engagement Assessment Model) សម្រាប់បុគ្គលិកលើកត្តាបីយ៉ាង៖ យុទ្ធសាស្ត្រ - រចនាសម្ព័ន្ធ បុគ្គល និងសមូហភាព។ ជាមួយគ្នានេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំក៏បានធ្វើការសម្ភាសន៍ស៊ីជម្រៅជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំធុរកិច្ច រួមជាមួយនឹងលទ្ធផលស្រាវជ្រាវឯករាជ្យពីខាងក្រៅផងដែរ។ លើសពីនេះ ជាមួយនឹងពានរង្វាន់ “HR Asia Most Caring Company” GELEX បានបញ្ជាក់ជាថ្មីម្តងទៀតនូវការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការថែទាំសុខភាពដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់បុគ្គលិក ធានានូវគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងអំឡុងពេលមានរោគរាតត្បាត ការលំបាក ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ។ ពានរង្វាន់នេះក៏នឹងជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ GELEX ក្នុងការបន្តបង្កើតគោលនយោបាយធនធានមនុស្សឆ្នើមសម្រាប់បុគ្គលិកនាពេលខាងមុខ។

សិក្ខាសាលាបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន GELEX Group ។

ឆ្ពោះទៅរកជោគជ័យឆ្នាំ 2024 GELEX នៅតែបន្តមានស្ថិរភាពក្នុងគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការកសាងធនធានមនុស្សប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាព ការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់បុគ្គលិក ការធានាបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងតុល្យភាព រួមជាមួយនឹងការកសាងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងប្រកបដោយតម្លាភាព និងរឹងមាំ។ យោងតាមលោកស្រី Mai Thi Minh Thu ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន GELEX Group ការឈ្នះពានរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពទាំងពីរនេះគឺជាប្រភពនៃមោទនភាព និងជាលទ្ធផលនៃសាមគ្គីភាព ភាពរីករាយ និងការរៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់របស់បុគ្គលិក GELEX ទាំងអស់លើដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅដំណាក់កាលបន្ទាប់ GELEX នឹងបន្តផ្តោតលើការទាក់ទាញ បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យ បង្កើតឱកាសសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការលើកកម្ពស់វប្បធម៌សាជីវកម្ម និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រដែលបានកំណត់។ GELEX ជាមួយនឹងជំហានឥតឈប់ឈរក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស បាននិងកំពុងបញ្ជាក់ពីជំហររបស់ខ្លួនជា "ផ្ទះទីពីរ" នៃបុគ្គលិកជិត 10,000 នាក់នៅទូទាំងប្រព័ន្ធ បង្កើតក្រុមប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ រួបរួម ត្រៀមខ្លួនដើម្បីលះបង់ខ្លួនឯងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុម និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។

នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនង - GELEX GROUP

ប្រភព៖ https://gelex.vn/tin-tuc/gelex-dat-cu-dup-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2024.html