ការដាក់ពង្រាយ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល ចំនួន 563 ក្នុងរយៈពេលជិត 120,000 ម៉ោង ដោយមានការចូលរួមពីបុគ្គលិកជាង 13,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2023 GELEX មានគោលបំណងក្លាយជាស្ថាប័នសិក្សា ទទួលបានចំណេះដឹងឥតឈប់ឈរ ជួយអាជីវកម្មបន្តិចម្តងៗ សម្របខ្លួនទៅនឹងការកើនឡើងនៃការផ្លាស់ប្តូរក្នុងបរិយាកាសប្រែប្រួល។
ប្រតិបត្តិការក្រោមគំរូក្រុមវិនិយោគ GELEX បច្ចុប្បន្នមានក្រុមនិយោជិតជិត 10,000 នាក់នៅទូទាំងប្រព័ន្ធ ជាមួយនឹងធនធានមនុស្សពហុជំនាន់ ដែលរួមចំណែកក្នុងការបង្កើតកម្លាំងផ្ទៃក្នុងសម្រាប់សហគ្រាស។
នៅក្នុងបរិបទនៃនិន្នាការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏ខ្លាំងក្លាដែលកំពុងកើតឡើងនៅទូទាំងពិភពលោក បរិយាកាសអាជីវកម្មប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំង អាជីវកម្មប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងការបង្កើតគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង ជាពិសេសគុណសម្បត្តិពីកត្តាជាក់ស្តែង ការកសាងអង្គការសិក្សាគឺជាដំណោះស្រាយមួយដើម្បីជួយអាជីវកម្មបង្កើត និងរក្សាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
លោកស្រី Mai Thi Minh Thu ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន GELEX Group បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការវិនិយោគពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុម និងការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានរបស់សិស្សក្នុងប្រព័ន្ធ GELEX ក្នុងឆ្នាំ 2023 ចំនួនវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ម៉ោងបណ្តុះបណ្តាល និងចំនួនសិស្សដែលចូលរួមទាំងអស់នឹងកើនឡើង។ ការអនុវត្តវគ្គបណ្តុះបណ្តាលគឺសំដៅប្រែក្លាយ GELEX ទៅជាស្ថាប័នសិក្សាថ្មីជានិច្ច។ ដង"។
កែលម្អគុណភាពបណ្តុះបណ្តាលជាបន្តបន្ទាប់
កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងមាតិកាសម្បូរបែប; សាកសមសម្រាប់ក្រុមអ្នកសិក្សា។ ទាំងនេះរួមមានៈ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលសមាហរណកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី; កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីជួយល្អឥតខ្ចោះ និងបង្កើនជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ ឬវគ្គបំប៉នជំនាញទន់ និងចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ល។
នេះបង្ហាញពីការធ្វើសមកាលកម្ម និងប្រព័ន្ធក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ក៏ដូចជាការយកចិត្តទុកដាក់របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ GELEX ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពការងារ បង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើតឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការលើកកម្ពស់សក្តានុពលបុគ្គលរបស់ពួកគេ កសាងវប្បធម៌នៃការរៀនសូត្រស្មើគ្នា និងលើកកម្ពស់គុណភាពទាំងមូលនៃធនធានមនុស្សរបស់ប្រព័ន្ធ...
ដើម្បីសម្រេចបាននូវប្រសិទ្ធភាពសិក្សាខ្ពស់បំផុតសម្រាប់សិស្ស នាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលក៏បានស្នើនូវវិធីសាស្រ្តផ្សេងៗក្នុងការផ្តល់មេរៀន រួមបញ្ចូលគ្នានូវទម្រង់បណ្តុះបណ្តាលផ្សេងៗ បង្កើតផែនការអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលលម្អិតសម្រាប់វគ្គសិក្សានីមួយៗ និងជ្រើសរើសឧបករណ៍ មធ្យោបាយ និងឧបករណ៍សមស្រប...
ផ្សព្វផ្សាយ វប្បធម៌ចែករំលែកចំណេះដឹង ក្នុងសហគ្រាស
ក្រៅពីក្រុមសាស្ត្រាចារ្យដែលមានបទពិសោធន៍មកពីស្ថាប័ន អប់រំ ដ៏មានកិត្យានុភាព GELEX ក៏ផ្តោតលើការកសាង បំពាក់ និងជំរុញចំណេះដឹង និងជំនាញចាំបាច់សម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យផ្ទៃក្នុងដើម្បីធ្វើពិពិធកម្មវិធីសាស្រ្តសិក្សា ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រភពចំណេះដឹងផ្ទៃក្នុង និងផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌នៃការចែករំលែកចំណេះដឹង។
នៅក្នុងបរិយាកាសសាជីវកម្ម គ្រូបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងគឺជាអ្នកដែលចែករំលែក និងបញ្ជូនព័ត៌មាន ជំនាញ និងចំណេះដឹងដល់សហសេវិក និងសមាជិកនៃអង្គការ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលក្នុងស្ថាប័នឱ្យចាប់យកព័ត៌មានសំខាន់ៗ និងអនុវត្តវាទៅក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។
លោកស្រី Mai Thi Minh Thu មានប្រសាសន៍ថា “ការកសាងក្រុមការងារផ្ទៃក្នុងរបស់សាស្ត្រាចារ្យនៅ GELEX មិនត្រឹមតែជួយអាជីវកម្មផ្តួចផ្តើមគំនិតក្នុងសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សិក្សានៅក្នុងអង្គភាព នៅពេលដែលសកម្មភាពសិក្សាក្នុងប្រព័ន្ធកាន់តែជិតស្និទ្ធ និងគួរឱ្យរំភើប និងថ្មី”។
តាមទស្សនៈរបស់អ្នកដែលចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំដែលបង្រៀនដោយសាស្ត្រាចារ្យផ្ទៃក្នុងរបស់ GELEX លោកស្រី Bui Thi Hai Yen - អ្នកឯកទេសផ្នែកសវនកម្មផ្ទៃក្នុងបាននិយាយថា "ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង និងករណីសិក្សាដែលកើតឡើងដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសហគ្រាសធ្វើឱ្យមេរៀនកាន់តែរំភើប និងទាក់ទាញ ក៏ដូចជាជួយបុគ្គលិកទទួលបានចំណេះដឹងជំនាញបន្ថែមក្នុងការដោះស្រាយ និងដោះស្រាយបញ្ហាផងដែរ។ ក្រុមធំមួយ ដើម្បីអាចចែករំលែក និងគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក។
ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយសហសេវិក និងការចែករំលែកបទពិសោធន៍ពីអ្នកដែលបានធ្វើការជាមួយគ្នាជួយបង្កើតបរិយាកាសការងាររួមគ្នា បង្កើនទំនាក់ទំនង កែលម្អគុណភាព និងបង្កើនកម្លាំងផ្ទៃក្នុង។ វាក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ GELEX ដើម្បីឈានទៅរកភាពជោគជ័យ និងគោលបំណងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
ដោយយល់ពីតួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃសកម្មភាពសិក្សា ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងគាំទ្រធនធានអតិបរមាក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់ ដើម្បីលើកកម្ពស់សកម្មភាពនេះ។ ជាពិសេស ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ជាច្រើននៃក្រុមបានត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការកសាងខ្លឹមសារ រៀបចំថ្នាក់រៀន ដើម្បីចែករំលែកចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ក្នុងសិក្ខាសាលា បណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង ... បំផុសគំនិតវប្បធម៌សិក្សា ក្លាយជាវប្បធម៌ដ៏ជ្រាលជ្រៅរបស់សហគ្រាស។ នេះក៏ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បំផុសស្មារតីនៃការសិក្សានិងការសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការកសាង GELEX ទៅជាអង្គការសិក្សាមួយ។
លោកស្រី Mai Thi Minh Thu នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន GELEX Group បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ទិសដៅរបស់អង្គការសិក្សាគឺជាកន្លែងដែលមានគំរូសិក្សាទំនើប ដំណើរការជាប្រព័ន្ធ ងាយស្រួល និងជាប់លាប់”។
យោងតាមលោកស្រី Thu ការបណ្តុះបណ្តាល និងការរៀនសូត្របាននឹងកំពុងលើកកម្ពស់តម្លៃក្នុងការកែលម្អគុណភាព និងបង្កើនភាពរឹងមាំនៃធនធានមនុស្សពហុជំនាន់របស់ក្រុមហ៊ុន GELEX Group រក្សា និងទាក់ទាញទេពកោសល្យ បង្កើតនិរន្តរភាពសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងដំណើរអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។
ប្រភព
Kommentar (0)