អញ្ជើញចូលរួមមានសមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំខេត្តសម្រាប់ការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិ; ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ សាខា និងស្រុក។

ប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទ។
កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំរយៈពេល ២០២១-២០២៥ បង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់បក្ស និងរដ្ឋចំពោះជនជាតិភាគតិច។ នេះគឺជាគោលនយោបាយដ៏សំខាន់មួយដែលមានធនធានវិនិយោគដ៏ធំ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ទូលំទូលាយ ឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាពនៃជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។
កម្មវិធីនេះត្រូវបានរចនាឡើងជាមួយនឹងគម្រោងធាតុផ្សំចំនួន 10 រួមទាំងគម្រោងរងចំនួន 14 ខ្លឹមសារ 14 និងសកម្មភាពជាង 60 នៅក្នុងវិស័យសង្គមទាំងអស់ពីការវិនិយោគលើការកសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗសម្រាប់បម្រើដល់ជីវិត និងផលិតកម្ម។ ស្ថេរភាពនៃការតាំងទីលំនៅ ការបង្កើតជីវភាពរស់នៅ និងប្រាក់ចំណូល។ សន្តិសុខសង្គមដូចជា លំនៅដ្ឋាន ដីផលិតកម្ម ទឹកក្នុងស្រុក។ បញ្ហាសុខភាព ការអប់រំ -បណ្តុះបណ្តាល ការអភិរក្សវប្បធម៌ ទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍ប្រកបដោយចីរភាព។ សមភាពយេនឌ័រ; ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ផ្តល់កិត្តិយសដល់មនុស្សដែលមានកិត្យានុភាព; ផ្សព្វផ្សាយការអប់រំផ្នែកច្បាប់ ជំនួយផ្នែកច្បាប់ ព័ត៌មានបរទេស; ការវាយតម្លៃ ការតាមដាន...
អំពីទិសដៅអនុវត្ត ជនជាតិភាគតិច ផ្តោតលើគ្រួសារក្រីក្រ និងជិតក្រីក្រ និងបុគ្គលចូលរួមក្នុងទិសដៅ ការគ្រប់គ្រង និងការអនុវត្ត។ ទាក់ទងនឹងតំបន់អនុវត្ត គឺគ្របដណ្តប់ទូទាំងខេត្ត ដោយផ្តោតលើតំបន់លំបាកខ្លាំង ឃុំ ATK រួមមាន ១២៥ ឃុំ/សង្កាត់ ១៦១ ឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន និង ៦២ ឃុំពិបាកខ្លាំង/ ៥៤៦ ឃុំក្នុងតំបន់ I និងភូមិភាគទី២។
ទុនថវិកាកណ្តាលសរុបដែលបានបែងចែកសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ 2021-2025 ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធី ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានចំនួន 5.801.640 លានដុង ដែលក្នុងនោះទុនវិនិយោគមានចំនួន 2.679.114 លានដុង; ដើមទុនសេវាសាធារណៈគឺ 3,122,526 លានដុង។ ដើមទុនសមភាគីថវិកាក្នុងស្រុកគឺ ២៨៨.៨៣៩លានដុង។
ខេត្តចាត់ទុកថានេះជាឱកាសដ៏សំខាន់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននូវតំបន់ជនជាតិភាគតិច។ គោលដៅរបស់កម្មវិធីគឺដើម្បីទាញយកសក្តានុពល និងអត្ថប្រយោជន៍នៃមូលដ្ឋាននៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ ច្នៃប្រឌិត ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច ធានាសន្តិសុខសង្គម; កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព បង្រួមគម្លាតជីវភាពរស់នៅ និងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់តំបន់ជនជាតិភាគតិចដែលមានការលំបាកពិសេស បើធៀបនឹងមធ្យមភាគនៃខេត្តទាំងមូល។ រៀបចំ និងរក្សាលំនឹងចំនួនប្រជាជន កសាងប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចសង្គមស្របគ្នា តភ្ជាប់ជាមួយតំបន់អភិវឌ្ឍន៍។ អភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល សុខាភិបាល និងវប្បធម៌។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំងនូវជីវិតរបស់មនុស្ស; លើកកំពស់បរិមាណ និងគុណភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ដែលជាជនជាតិភាគតិច។ ថែរក្សា និងលើកកម្ពស់អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ដ៏ល្អរបស់ជនជាតិភាគតិច រួមជាមួយនឹងការលុបបំបាត់ទំនៀមទម្លាប់ និងទំនៀមទម្លាប់ដែលដើរថយក្រោយ។ អនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ; កសាងប្រព័ន្ធ នយោបាយ មូលដ្ឋានរឹងមាំ រក្សាសន្តិសុខនយោបាយ សណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម ធានាសន្តិសុខព្រំដែនជាតិ។ បង្រួបបង្រួមនិងពង្រឹងប្លុកសាមគ្គីភាពដ៏ធំរបស់ក្រុមជនជាតិ បង្កើនជំនឿទុកចិត្តរបស់ជនរួមជាតិក្នុងបក្ស និងរដ្ឋ។
ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំកន្លងមកនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដឹកនាំមន្ទីរ អង្គភាព វិស័យ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង-ស្រុក ត្រូវតាំងចិត្ត និងស៊ីសង្វាក់គ្នាអនុវត្ត ប្រមូលផ្តុំ គ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីផ្តោតលើការអនុវត្តកម្មវិធីឱ្យសម្រេចបាន និងលើសពីផែនការ ១២/២១ ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋសភាក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១០០៤/២H. សេចក្តីសម្រេច 652/QD-TTg របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី; បន្តខិតខំបំពេញគោលដៅ ៩/២១ ដែលមិនទាន់សម្រេចតាមផែនការ។
គិតត្រឹមថ្ងៃទី 5 ខែឧសភា 65% នៃផែនការត្រូវបានសម្រេច ហើយគោលដៅបញ្ចេញគឺ 100% ត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ។ បច្ចុប្បន្ន ទុនរួមគ្នាដែលបានបញ្ចេញមានចំនួន 321.541 លានដុង សម្រេចបាន 100% នៃផែនការ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅមានការលំបាក និងឧបសគ្គជាច្រើនដែលជះឥទ្ធិពលដល់ការវិវឌ្ឍន៍នៃការបញ្ចេញថវិការបស់គម្រោង និងអនុគម្រោង ដូចជា៖ ឯកសារណែនាំដែលចេញដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលមានភាពពេញលេញ ប៉ុន្តែមានភាពយឺតយ៉ាវ និងមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាតាំងពីដើមសម័យកាល ដែលបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកក្នុងការអនុវត្ត និងការបញ្ចេញចោលទាប ជាពិសេសដើមទុនការងារប្រចាំឆ្នាំ។ ដើមទុនសរុបដែលបានបែងចែកក្នុងកំឡុងពេលនោះគឺមានទំហំធំណាស់ ប៉ុន្តែវាមិនទាន់ដល់ឆ្នាំ 2022 ទេដែលដើមទុនត្រូវបានបែងចែកសម្រាប់ការអនុវត្ត ដែលនាំឱ្យការចាយវាយទាបជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយត្រូវផ្ទេរធនធានក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ ការរៀបចំដើមទុនសមភាគីក្នុងស្រុក និងប្រភពទុនផ្សេងទៀត ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ការដឹកនាំ និងទិសដៅនៃការអនុវត្តដោយគណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋាន អាជ្ញាធរ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពមួយចំនួន គឺមិនមានភាពធ្ងន់ធ្ងរនោះទេ។ ទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានមិនត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងការវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត។ សមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាននៅមានកម្រិត និងមិនស្មើគ្នា។ ការសំយោគតម្រូវការគម្រោងពីកម្រិតមូលដ្ឋាន ជួនកាលមានលក្ខណៈផ្លូវការ និងមានគុណភាពទាប។ កិច្ចប្រជុំត្រូវធ្វើឡើងជាច្រើនដង ដើម្បីស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីការអនុវត្ត ដែលចំណាយពេលច្រើន។ មិនមានគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការសិក្សាឯកសារដោយប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីណែនាំអំពីការអនុវត្តនោះទេ។ នៅតែមានចិត្តគំនិតរង់ចាំ និងពឹងលើអ្នកដទៃ នាំឱ្យពិបាកក្នុងការអនុវត្ត...

ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានជនជាតិភាគតិច និងសាសនាបានពិភាក្សាក្នុងសិក្ខាសាលា។
នៅក្នុងសិក្ខាសាលា គណៈប្រតិភូបានផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាដើម្បីបញ្ជាក់ខ្លឹមសារមួយចំនួនស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត ការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី។ ចែករំលែកបទពិសោធន៍លើវិធីល្អ ច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី ដើម្បីធានាបាននូវតម្រូវការ។ បានជួយគណៈប្រតិភូ និងមូលដ្ឋានឱ្យយល់កាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីភាពចាំបាច់នៃកម្មវិធី។ ពីនោះ ស្នើទៅរដ្ឋបាលថ្នាក់កណ្តាល និងថ្នាក់ខេត្ត ក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី ជាពិសេសក្នុងបរិបទនៃការអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំនាពេលខាងមុខ។
PV
ប្រភព៖ Cao Bang Electronic Newspaper - https://baocaobang.vn
ប្រភព៖ https://bandantoc.caobang.gov.vn/tin-tuc-hoat-dong/hoi-thao-khoa-hoc-danh-gia-thuc-trang-trien-khai-chuong-trinh-muc-tieu-quoc-gia-phat-trien-kinh--1020324
Kommentar (0)