និស្សិតជាង 1,000 នាក់អនុវត្តនៅសហគ្រាសល្អបំផុតទាំង 100 នៅវៀតណាម

(NLDO) - សិស្សម្នាក់ៗនឹងមានការផ្លាស់ប្តូរ កូតា អ្នកគ្រប់គ្រង និងរបាយការណ៍ចុងក្រោយ ដូចបុគ្គលិកសាកល្បងនៅក្រុមហ៊ុន។

នារសៀលថ្ងៃទី៩ ខែធ្នូ សាលា Talent UEH-ISB (សាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច ទីក្រុងហូជីមិញ) Talent Connect Plus និងមជ្ឈមណ្ឌល VOCO បានរៀបចំពិធីសម្ពោធដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់កម្មវិធី Externship Talent Accelerator នៅទីក្រុងហូជីមិញ។

សិស្ស "អនុវត្ត" នៅក្នុងអាជីវកម្ម

ក្នុងពិធីនេះ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Tran Ha Minh Quan នាយកសាលា UEH-ISB Talent បានមានប្រសាសន៍ថា នេះជាគំរូបទពិសោធន៍កម្មសិក្សារយៈពេលខ្លីនៅអាជីវកម្មសម្រាប់និស្សិត។ គួរកត់សម្គាល់ថា អាជីវកម្មទាំងនេះសុទ្ធតែស្ថិតក្នុងលំដាប់កំពូល 100 អាជីវកម្មដែលធ្វើការល្អបំផុតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

“សិស្សមិនអាចគ្រាន់តែរៀនចំណេះដឹងក្នុងថ្នាក់រៀននោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលអតិបរមាក្នុងបរិយាកាសជាក់ស្តែង។ ប្រសិនបើយើងឈប់ត្រឹមតែអញ្ជើញអាជីវកម្មមកនិយាយជាមួយសិស្ស យើងមិនអាចរំពឹងថាសិស្សត្រៀមខ្លួនដើម្បីធ្វើការនោះទេ” - សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Tran Ha Minh Quan បានចង្អុលបង្ហាញ។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Tran Ha Minh Quan ចែករំលែកមេរៀនជីវិតដែលមិនអាចបំភ្លេចបាន ដោយសង្ឃឹមថា សិស្សានុសិស្សនឹងយល់ពីសារៈសំខាន់នៃ "ការអនុវត្ត" ក្នុងអាជីវកម្ម។

ជាមួយនឹងកម្មវិធីនេះ សិស្សនឹងមានបទពិសោធន៍ 2-4 សប្តាហ៍នៃ "ជីវិតពិត" នៅក្នុងអាជីវកម្ម។ នៅដើមឆ្នាំ 2026 សាលានឹង "បើក" កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអាជីវកម្មល្បីៗចំនួន 4 រួមមានៈ Central Retail, Guardian, L'Oréal និង La Vie ។ សាលា​មាន​គោល​បំណង​ឱ្យ​សិស្ស​ចូល​រួម​ចំនួន​១.០០០​នាក់។

សិស្សនឹងអនុវត្តការងារស្តង់ដារដោយផ្អែកលើដំណើរការអាជីវកម្មជាក់ស្តែង ដូចជាការប្រមូលទិន្នន័យជាក់ស្តែងនៅចំណុចលក់ និងវិភាគវាតាមគំរូ 3C ការចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសកម្មភាពនៅផ្សារទំនើប ហាង ឬចំណុចចែកចាយ... តាមរយៈនេះ សិស្សនឹងអាចពង្រឹងជំនាញទំនាក់ទំនង ប្រតិបត្តិការ និងការគ្រប់គ្រងស្ថានភាពរបស់ពួកគេ។

ការភ្ជាប់សាលារៀន និងអាជីវកម្ម

សម្រាប់អាជីវកម្ម លោកបណ្ឌិត Le Huynh Phuong Thuc ស្ថាបនិក និងជាអគ្គនាយកនៃ Talent Connect Plus បាននិយាយថា សកម្មភាពនេះផ្តល់នូវយន្តការសហប្រតិបត្តិការដែលអាចបត់បែនបាន កាត់បន្ថយបន្ទុកនៃការណែនាំ ប៉ុន្តែនៅតែពង្រឹងសមត្ថភាពការងាររបស់និស្សិតក្នុងបរិយាកាសជាក់ស្តែង។ នេះក៏ជាឱកាសសម្រាប់អាជីវកម្មពង្រីកប្រភពនៃបេក្ខជនដែលមានសក្តានុពលសម្រាប់កម្មវិធីកម្មសិក្សាអាជីវកម្ម កម្មសិក្សាការគ្រប់គ្រងជាដើម។

"ខ្ញុំសង្ឃឹមថាគំរូពិសោធន៍នេះនឹងត្រូវបានចម្លងនៅក្នុងសាលារៀនជាច្រើន ដូច្នេះអាជីវកម្មនឹងមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការជ្រើសរើសសិស្សដែលសមរម្យ" - បណ្ឌិត Phuong Thuc ចែករំលែក។

អាជីវកម្មចង់ឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមាន "ទំនាក់ទំនង" កាន់តែច្រើនក្នុងអំឡុងពេលសិក្សារបស់ពួកគេ ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ និងជំនាញជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀត។

សិស្សសាលា UEH-ISB Talent នឹងមានឱកាសជាច្រើនសម្រាប់កម្មសិក្សានៅអាជីវកម្ម។

លោកស្រី Nguyen Ha Trang នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន L'Oreal Vietnam បាននិយាយថា L'Oreal បានដំណើរការនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមអស់រយៈពេលជាង 18 ឆ្នាំមកហើយ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនបានទៅដល់សិស្សចំនួន 8,500 នាក់សម្រាប់កម្មវិធី Talent Incubation and Internship ។

"បច្ចុប្បន្ន សិស្សរៀនទ្រឹស្តីច្រើន ប៉ុន្តែខ្វះបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង។ ខ្ញុំគិតថានេះជាកម្មវិធីដ៏អស្ចារ្យ បង្កើតការប្រកួតប្រជែងក្នុងចំណោមសិស្ស" - Ms. Trang បានចែករំលែក។

ចំណុចពិសេសនៃកម្មវិធីនេះ គឺសិស្សានុសិស្សនឹងធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍ និងទទួលបានមតិរិះគន់ដោយផ្ទាល់ពីអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។

សាស្ត្រាចារ្យរង Tran Ha Minh Quan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "នេះគឺជាអ្វីដែលកម្មវិធីកម្មសិក្សាប្រពៃណីជាច្រើនមិនអាចធ្វើបាន។ និស្សិតភាគច្រើនធ្វើការតែជាមួយបុគ្គលិកកម្រិតទាប ហើយកម្រត្រូវបានវាយតម្លៃដោយផ្ទាល់ដោយអ្នកដែលមានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការជ្រើសរើស ឬគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ"។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/hon-1000-sinh-vien-thuc-nghiem-tai-top-100-doanh-nghiep-tot-nhat-viet-nam-196251209173915935.htm