ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថិរភាព រលូន និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ទីក្រុងដាណាងនឹងបន្តប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល អនុវត្តភារកិច្ចស្របតាម "គោលការណ៍ច្បាស់លាស់ទាំងប្រាំមួយ" ប្រើប្រាស់លទ្ធផលជាវិធានការ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងបង្វិលមន្ត្រីដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វានឹងពង្រឹងតួនាទីភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងច្នៃប្រឌិតការគិត និងវិធីសាស្រ្តភាពជាអ្នកដឹកនាំឆ្ពោះទៅរកវិធីសាស្រ្តដ៏ហ្មត់ចត់ និងជាក់ស្តែងជាងមុន។
យើងត្រូវតែជំនួសមន្ត្រីដែលគ្មានសមត្ថភាព និងមន្ត្រីក្នុងឃុំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់។
នៅថ្ងៃទី ២៨ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៦ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងដាណាំងបានបើកកិច្ចប្រជុំមួយក្រោមអធិបតីភាពសមមិត្ត ង្វៀន ឌិញ វិញ អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងដាណាំង។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បានពិនិត្យ និងដាក់ចេញវិធានការវិន័យលើគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំត្រាតាបសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ និងសមមិត្ត ហា រ៉ា ឌៀវ លេខាធិការនៃគណៈកម្មាធិការបក្សសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំត្រាតាបសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៦-២០៣១។
បន្ទាប់ពីពិនិត្យឡើងវិញនូវសំណើសកម្មភាពវិន័យពីគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងដាណាំងបានរកឃើញថា៖ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំត្រាតាបសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ ខ្វះការទទួលខុសត្រូវ និងបរាជ័យក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់។ ការដឹកនាំ និងការណែនាំរបស់ខ្លួនមិនហ្មត់ចត់គ្រប់គ្រាន់ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកបក្ស និងមន្ត្រីសំខាន់ៗនៃឃុំមិនប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវគោលការណ៍នៃមជ្ឈិមនិយមប្រជាធិបតេយ្យ និងមិនបានអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងស្តីពីការងារបុគ្គលិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ វាបានបរាជ័យក្នុងការយល់ដឹងពីស្ថានភាពនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ហើយមិនបានយល់ភ្លាមៗអំពីការវិវត្តន៍មនោគមវិជ្ជាក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដែលបណ្តាលឱ្យមានមតិសាធារណៈអវិជ្ជមាន និងប៉ះពាល់ដល់កិត្យានុភាពរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។
ក្នុងនាមជាលេខាធិការបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំត្រាប និងជាប្រធានសម័យប្រជុំលើកទី១ នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំត្រាប សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៦-២០៣១ សមមិត្ត ហា រ៉ា ឌៀវ ទទួលខុសត្រូវចម្បងចំពោះការរំលោភបំពាន និងចំណុចខ្វះខាតរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំត្រាប សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៥-២០៣០។ លោកបានបង្ហាញពីការធ្លាក់ចុះនៃមនោគមវិជ្ជា និង នយោបាយ រំលោភលើគោលការណ៍នៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យកណ្តាលនិយម រំលោភលើច្បាប់ដែលសមាជិកបក្សមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបំពាន និងបរាជ័យក្នុងការធ្វើជាគំរូក្នុងនាមជាប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស។
ដោយពិចារណាលើខ្លឹមសារ លក្ខណៈ វិសាលភាព ផលវិបាក និងមូលហេតុនៃការរំលោភបំពាន និងចំណុចខ្វះខាត ដោយផ្អែកលើបទបញ្ជារបស់បក្សស្តីពីវិធានការវិន័យប្រឆាំងនឹងអង្គការ និងសមាជិកបក្សដែលរំលោភបំពាន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង បានសម្រេចដាក់វិន័យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំត្រាបសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៥-២០៣០ ជាមួយនឹងការស្តីបន្ទោស និងដាក់វិន័យសមមិត្ត ហា រ៉ា ឌៀវ ដោយដកគាត់ចេញពីតំណែងជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំត្រាបសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៥-២០៣០។
មិនយូរប៉ុន្មាន នៅថ្ងៃទី៥ ខែឧសភា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង បានសម្រេចផ្ទេរលោកស្រី ផាម ធី មីហាញ អនុលេខានៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ឃុំត្រាតាប ទៅធ្វើការនៅគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមក្រុងដាណាំង។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងដាណាំងក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចផ្ទេរលោក ឡេ ទ្រុងធុក អនុលេខានៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំត្រាតាប ទៅធ្វើការនៅក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងវិនិយោគ និងសំណង់ទីក្រុងដាណាំង សម្រាប់គម្រោងដឹកជញ្ជូន និង កសិកម្ម ។
ដើម្បីជំនួសមន្ត្រីដែលទើបត្រូវបានពិន័យ ឬផ្ទេរភារកិច្ចថ្មីៗ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងដាណាំង បានផ្ទេរ និងតែងតាំងលោក វ៉ ញូ ទួន អនុប្រធានមន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថានក្រុងដាណាំង ឲ្យចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងកាន់តំណែងជាលេខាធិការនៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំត្រាបាប់ សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៥-២០៣០។ ព្រមទាំងបានផ្ទេរ និងតែងតាំងលោក ង្វៀន ធេអាញ អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំត្រាលៀន ឲ្យចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងកាន់តំណែងជាអនុលេខាធិការនៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំត្រាបាប់ សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៥-២០៣០ ព្រមទាំងបានតែងតាំងលោកសម្រាប់ការបោះឆ្នោតដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំត្រាបាប់ ឲ្យកាន់តំណែងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៦-២០៣១។
យោងតាមលោក ដួន យី តាន់ ប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំការងារនៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងដាណាំង ស្របតាមទស្សនៈដែលថា "ការងារបុគ្គលិកគឺជាគន្លឹះនៃគន្លឹះ" នាយកដ្ឋានរៀបចំការងារនៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានដើរតួនាទីជាស្ថាប័នប្រឹក្សាយោបល់យុទ្ធសាស្ត្រ ដោយផ្តល់ដំបូន្មានយ៉ាងសកម្ម និងទាន់ពេលវេលាដល់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ស្តីពីការដឹកនាំ និងដឹកនាំការងាររៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការឡើងវិញ និងការចាត់តាំង និងប្រើប្រាស់ក្រុមកម្មាភិបាលយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។ ការជំនួសយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នៃកម្មាភិបាលសំខាន់ៗមួយចំនួននៅក្នុងឃុំត្រាប ថ្មីៗនេះ គឺជាការអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការជ្រើសរើស ការធ្វើផែនការ ការតែងតាំង ការបង្វិល ការបែងចែក ការប្រើប្រាស់ និងការបណ្តេញកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយធានាគោលការណ៍ "ចូល និងចេញ" "ការឡើងឋានៈ និងការបន្ទាបឋានៈ"។ កម្មាភិបាលគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការងារទាំងអស់។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការជៀសវាងការអនុញ្ញាតឱ្យកម្មាភិបាលដែលគ្មានសមត្ថភាព ឬគ្មានសមត្ថភាពប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍនៃមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។
កសាងក្រុមអ្នកដឹកនាំដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្ត មានសមត្ថភាព និងមានចរិតលក្ខណៈរឹងមាំ។
ប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំការងារនៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងដាណាំង បានវាយតម្លៃថា បន្ទាប់ពីការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ជិតមួយឆ្នាំ បុគ្គលិកមន្ត្រីរាជការដែលបានរៀបចំឡើងវិញជាទូទៅមានស្ថិរភាព បំពេញតាមតម្រូវការការងារ ធានាគោលការណ៍ "មនុស្សត្រឹមត្រូវ ការងារត្រឹមត្រូវ តំណែងត្រឹមត្រូវ" និងរក្សាបាននូវប្រតិបត្តិការជាបន្តបន្ទាប់ និងរលូននៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ រួមជាមួយនឹងសមិទ្ធផលនានា នៅតែមានកម្រិត និងការលំបាកដូចជា ការបែងចែក និងការដាក់មន្ត្រីមិនមានតុល្យភាពនៅទូទាំងវិស័យផ្សេងៗគ្នា។ មន្ត្រីមួយចំនួនមិនទាន់បានសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការ និងភារកិច្ចថ្មីនៅឡើយទេ ដោយនៅតែធ្វើការតាមវិធីសាស្រ្ត និងទម្លាប់នៃគំរូវួដ/ឃុំចាស់។ សមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីមួយចំនួនមិនទាន់បំពេញតាមតម្រូវការនៃវិធីសាស្រ្តការងារថ្មី និងតម្រូវការនៃការពិតនៅឡើយទេ។ ហើយមានការខ្វះខាតបុគ្គលិកជំនាញខ្ពស់ក្នុងវិស័យមួយចំនួនដូចជា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដីធ្លី សំណង់ ហិរញ្ញវត្ថុ និងការងារកសាងបក្ស។
ថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទសង្ខេបរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃការអនុវត្តការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៅកម្រិតពីរនៅទីក្រុងដាណាំង ដែលបានប្រារព្ធឡើងនៅថ្ងៃទី 7 ខែឧសភា លោក ឡេ ង៉ុក ក្វាង លេខាបក្សក្រុងដាណាំង បានស្នើសុំឱ្យបន្តការច្នៃប្រឌិតដ៏រឹងមាំនៅក្នុងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្សលើប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ទីក្រុងត្រូវផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ ការធ្វើវិសោធនកម្ម និងការបំពេញបន្ថែមបទបញ្ជាការងារ ធានាការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពពេញលេញនៃបទបញ្ជាថ្មីពីគណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង បញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងក្រុមប្រឹក្សាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស។ លើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច ខណៈពេលដែលពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការអនុវត្ត ព្រមទាំងរឹតបន្តឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល។ វិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់គួរតែត្រូវបានកែទម្រង់ឆ្ពោះទៅរកភាពហ្មត់ចត់ ខ្លឹមសារ និងប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។ ថ្នាក់ដឹកនាំកម្រិតឃុំ ត្រូវតែមានការយល់ដឹងយ៉ាងច្បាស់លាស់អំពីស្ថានភាព និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងតំបន់របស់ពួកគេ។ យើងត្រូវតែនៅជិតប្រជាជន យល់ពីតម្រូវការរបស់ពួកគេ និងដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គរបស់ពួកគេឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីគាំទ្រពួកគេក្នុងការអភិវឌ្ឍផលិតកម្ម បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថិរភាព។
លេខាធិការនៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងដាណាង បានសង្កត់ធ្ងន់ជាពិសេសលើតម្រូវការសម្រាប់សកម្មភាពដ៏ម៉ឺងម៉ាត់បន្ថែមទៀតក្នុងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការពិនិត្យឡើងវិញ ដោះស្រាយ និងការជំនួសមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលគ្មានសមត្ថភាព គ្មានការទទួលខុសត្រូវ និងគេចវេះ ព្រមទាំងផ្តោតលើការកសាងក្រុមអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលមានការលះបង់ ចក្ខុវិស័យ និងភាពក្លាហានចាំបាច់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។
ក្រុងដាណាងកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការដោះស្រាយភាពមិនស្មើគ្នានៃបុគ្គលិក ជាពិសេសតាមរយៈការពង្រឹងកម្លាំងពលកម្មនៅកម្រិតឃុំ និងសង្កាត់ជាមួយនឹងជំនាញឯកទេសខ្ពស់។ លើសពីនេះ យន្តការ និងគោលនយោបាយគឺចាំបាច់ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត ផ្តល់រង្វាន់ និងផ្ទេរ/បង្វិលមន្ត្រីដែលមានការអនុវត្តល្អ បង្ហាញពីភាពច្នៃប្រឌិត និងចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងស្រុក។ គួរតែសង្កត់ធ្ងន់លើការដាក់ពង្រាយមន្ត្រីវ័យក្មេង មានសមត្ថភាព និងមានជំនាញខ្ពស់ទៅកាន់កម្រិតមូលដ្ឋាន រួមទាំងតំណែងមន្ត្រីរាជការ និងតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ គោលការណ៍គឺថា មន្ត្រីដែលមានការអនុវត្តល្អ និងសម្រេចបានលទ្ធផលជាក់ស្តែងនៅកម្រិតមូលដ្ឋានគួរតែត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការដាក់ឱ្យស្ថិតនៅក្នុងតំណែងសមស្រប ជាមួយនឹងឱកាសសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតនៅពេលពួកគេត្រឡប់មកវិញ។
«គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងនឹងមានភាពម៉ឺងម៉ាត់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះករណីមន្ត្រី រួមទាំងមន្ត្រីវ័យក្មេង ដែលរកលេសគេចវេសពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេនៅពេលដែលអង្គការប្រគល់ភារកិច្ច។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងនឹងស្នើសុំការពិនិត្យឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលទាក់ទងនឹងចំនួនតំណែងអនុប្រធាន។ បច្ចុប្បន្ននេះ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពជាច្រើនមានចំនួនតំណែងអនុប្រធានលើស ដោយខ្លះមានច្រើនជាង ១០។ ដូច្នេះ គោលបំណងគឺដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញ និងកាត់បន្ថយចំនួននេះបន្តិចម្តងៗ ដើម្បីធ្វើឱ្យឧបករណ៍មានភាពសាមញ្ញ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃអភិបាលកិច្ច...» លោក ឡេ ង៉ុក ក្វាង បានសង្កត់ធ្ងន់។
ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/khong-de-can-bo-yeu-can-tro-su-phat-trien-20260508113404819.htm
Kommentar (0)