មិនអនុញ្ញាតឱ្យ "បញ្ចុះបញ្ចូល" ក្នុងការរៀបចំ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិក។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែបានចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ៤៦-CT/TU ស្តីពីការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារបង្ការ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងអវិជ្ជមាននៅទីក្រុងហូជីមិញ។

ដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះសហគ្រាសរដ្ឋដែលធ្វើឲ្យខាតបង់

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ យកចិត្តទុកដាក់លើការដឹកនាំ និងទិសដៅលើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារឃោសនា ក្តាប់ និងផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ បទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់រដ្ឋស្តីពីការទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងអវិជ្ជមាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងសមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្ស ជាពិសេសអង្គការបក្សមូលដ្ឋាន និងតួនាទីត្រួសត្រាយ និងគំរូរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការងារទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ ខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមាន។

សមមិត្ត Nguyen Van Nen សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមាននៃទីក្រុងហូជីមិញ បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំលើកទី៩។ រូបថត៖ VIET DUNG

ក្នុង​នោះ ការងារ​ទប់ស្កាត់​កាក​សំណល់​មាន​តួនាទី​ស្មើនឹង​ការងារ​ទប់ស្កាត់​អំពើពុករលួយ និង​ភាពអវិជ្ជមាន​។ កំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវតំបន់ និងនាយកដ្ឋានដែលងាយនឹងប្រព្រឹត្តអំពើពុករលួយ ខ្ជះខ្ជាយ និងភាពអវិជ្ជមាន ដើម្បីមានភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ ដើម្បីទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ផ្តោតលើការដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់ចំពោះសហគ្រាស គម្រោង និងការងារវិនិយោគដែលមិនមានប្រសិទ្ធភាពរបស់សហគ្រាសគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋជាមួយនឹងការខាតបង់យូរ។ ដោះស្រាយជាបន្ទាន់ និងជំនះការលំបាក ឧបសគ្គ និង backlog របស់សហគ្រាសរដ្ឋ ជាពិសេស backlog ក្នុងគម្រោង ការវិនិយោគ ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ ការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ។ល។

ប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពត្រូវមានភាពម៉ឺងម៉ាត់ ដឹកនាំដោយផ្ទាល់ ដឹកនាំ និងអនុវត្តការងារទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងអវិជ្ជមាន។ គ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវជម្លោះផលប្រយោជន៍ដែលទាក់ទងនឹងការរឹតបន្តឹងវិន័យនៅមុខតំណែងទំនាក់ទំនង និងការដោះស្រាយការងាររបស់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ រកឃើញភ្លាមៗ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវទង្វើនៃការយាយី និងការរអាក់រអួលចំពោះមនុស្ស និងអាជីវកម្មក្នុងការដោះស្រាយការងារ។

ប្រសិនបើអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងភាពអវិជ្ជមានកើតឡើងនៅក្នុងស្ថាប័ន ឬអង្គភាព ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានរកឃើញទាន់ពេលវេលា បង្កជាផលវិបាក ឬមិនត្រូវបានរកឃើញដោយខ្លួនឯង ប៉ុន្តែត្រូវបានរកឃើញ និងដោះស្រាយដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ប្រធានទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពត្រូវតែគិតគូរ និងទទួលខុសត្រូវតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញស្នើឱ្យបន្តអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទបញ្ញត្តិលេខ 1374-QD/TU នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ ស្តីពីដំណើរការដោះស្រាយព័ត៌មានឆ្លុះបញ្ចាំងអំពីសមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានភាពថោកទាបខាងមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌រស់នៅ និងការបំពានបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់រដ្ឋ។

រក្សាភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយមូលដ្ឋានឱ្យបានទៀងទាត់ នៅជិតប្រជាពលរដ្ឋ ពង្រឹងការសន្ទនា ស្តាប់ និងដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់ និងសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់ និងផ្លូវច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ប្រឆាំងដាច់ខាតនូវការិយាធិបតេយ្យ អំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងការឃ្លាតឆ្ងាយពីមហាជន។

លើសពីនេះ ពង្រឹងការពិនិត្យឡើងវិញ និងរកឱ្យឃើញភ្លាមៗនូវចន្លោះប្រហោង និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងយន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ ដើម្បីស្នើវិសោធនកម្ម បន្ថែម និងការកែលម្អ។

ទប់ស្កាត់ភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើឱ្យបន្តជំរុញការអនុវត្តស៊ីសង្វាក់គ្នានៃដំណោះស្រាយដើម្បីទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងអវិជ្ជមានក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ការផ្តោតសំខាន់គឺលើការបន្តជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងបច្ចេកវិទ្យាគ្រប់គ្រង។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយស្ថានភាពដែលបង្កបញ្ហាដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មក្នុងការដោះស្រាយការងារ; ជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ហត្ថលេខាឌីជីថល។

ទន្ទឹមនឹងនោះ រួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវការទប់ស្កាត់សកម្មជាមួយនឹងការរកឃើញយ៉ាងសកម្ម ការដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងសមកាលកម្មនៃអំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងអវិជ្ជមាន។ យក ការអប់រំ ការរារាំង និងការការពារជាកត្តាចម្បង ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវការដាក់ទណ្ឌកម្មជាមួយនឹងការបន្ធូរបន្ថយ។

ពង្រឹងការទប់ស្កាត់ និងបង្រ្កាបអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក ពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំ និងការសម្រួលដល់អង្គភាព និងអង្គភាពរដ្ឋបាល ដោយតាំងចិត្តមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានអំពើពុករលួយ ខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមានកើតឡើង។

ពង្រឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យជាដាច់ខាត មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការ “បញ្ចុះបញ្ចូល” “ផលប្រយោជន៍ក្រុម” អំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការរៀបចំ ការរៀបចំ និងការដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវតែមានយន្តការដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងអំណាចរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងមនុស្សដែលមានមុខតំណែង និងអំណាច ទប់ស្កាត់ការកេងប្រវ័ញ្ចគោលនយោបាយ អំពើពុករលួយ ខ្ជះខ្ជាយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈ។

ការពារ និងលើកទឹកចិត្តកម្មាភិបាលថាមវន្ត ច្នៃប្រឌិត ហ៊ាន និងច្នៃប្រឌិត ដើម្បីប្រយោជន៍រួម។ កសាងយន្តការមួយឱ្យអ្នកដឹកនាំហ៊ានធ្វើ និងទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាជាមួយអ្នកដែលហ៊ានធ្វើ។

ម៉្យាងទៀតត្រូវមានការឃោសនា ដើម្បីឲ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ យល់ថា “ធ្វើត្រឹមត្រូវមិនខ្លាច” លើកកំពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងការលះបង់ ស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស; វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់អ្នកដែលមិនហ៊ានគិត ឬធ្វើ ហើយជំនួសអ្នកផ្សេងទៀតដែលមានសមត្ថភាពបម្រើប្រជាជន។

បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការរកឃើញ និងដោះស្រាយអំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងករណីអវិជ្ជមានភ្លាមៗ។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការស្តារទ្រព្យសម្បត្តិដែលខូច; ដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះអ្នកដែលបិទបាំង លើកលែងទោស ជួយដល់អំពើពុករលួយ និងជ្រៀតជ្រែក និងទប់ស្កាត់ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។

រៀបចំកម្មាភិបាលប្រកបដោយសីលធម៌ល្អ ស្អាតស្អំ ស្មោះត្រង់ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ក្លាហាន និងមានសមត្ថភាព ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការងារ ទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ ខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមាន។ ការពង្រឹងការគ្រប់គ្រងលើអំណាច ការអនុវត្តសុចរិតភាព “ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយនៅក្នុងភ្នាក់ងារប្រឆាំងអំពើពុករលួយ”។

សេចក្តីបង្គាប់លេខ 46-CT/TU ទាមទារឱ្យមានការលើកកម្ពស់បន្ថែមទៀតនូវតួនាទីរបស់ទីភ្នាក់ងារ តំណាងជាប់ឆ្នោត រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន សារព័ត៌មាន និងប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងអវិជ្ជមាន ជាបណ្តាញសំខាន់ដើម្បីអនុវត្តមុខងារត្រួតពិនិត្យ និងការរិះគន់សង្គម និងជាឧបករណ៍ដើម្បីទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងក្នុងចំណោមប្រជាពលរដ្ឋ អំពីការចូលរួមក្នុងការស្វែងរក និងបរិហារអំពើពុករលួយ ពាក់ព័ន្ធនឹងការការពារ លើកទឹកចិត្ត សរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ភ្លាមៗដល់អ្នកផ្សព្វផ្សាយ អ្នករកឃើញ អង្គការ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ជាមួយនឹងការអនុវត្តល្អ ដើម្បីបង្កើតឥទ្ធិពលរីករាលដាលនៅក្នុងសហគមន៍ លើការចូលរួមក្នុងការងារទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងកាកសំណល់។

ការពារ ផ្តល់រង្វាន់ និងលើកទឹកចិត្តដល់អង្គការ និងបុគ្គលដែលសកម្ម និងក្លាហានក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមាន។ គ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវព័ត៌មានមិនពិត ការបង្កាច់បង្ខូច ការប្រឌិតដែលបង្កឱ្យមានផលអាក្រក់។

ស៊ីវីល័យ

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/khong-de-xay-ra-tinh-trang-chay-chot-trong-bo-tri-sap-xep-can-bo-post796458.html