ការស្តាប់កម្មករដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គសន្តិសុខសង្គម។

តម្លៃខ្ពស់សម្រាប់លំនៅដ្ឋានសង្គម កង្វះខាតកន្លែងថែទាំកុមារសម្រាប់កម្មករ ហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការងារដោយសារតែបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ការដឹកជញ្ជូនមិនគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម បំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនទាន់សង... បញ្ហាមួយចំនួនដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ជីវិតរបស់កម្មករត្រូវបានលើកឡើងដោយស្មោះត្រង់ដោយសមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅក្នុងទីក្រុងដាណាង ដែលបានស្នើការកែតម្រូវ និងវិធានការគាំទ្រ។

នៅថ្ងៃទី៩ ខែឧសភា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម សហការជាមួយគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុងដាណាំង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ដាណាំង បានរៀបចំសន្និសីទសម្រាប់អន្តរកម្ម និងការសន្ទនាជាមួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករឆ្នាំ២០២៦។

អ្នកចូលរួមសន្និសីទនេះរួមមាន៖ សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងជាប្រធាន សហភាពការងារវៀតណាម លោក ង្វៀន អាញ ទួន; អនុលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង លោក ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង; អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាក្រុង លោក ង្វៀន យីមិញ; រួមជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្រុង និងសមាជិកសហជីពជាង ៣០០ នាក់ ដែលតំណាងឱ្យសមាជិកជាង ២២០.០០០ នាក់ នៅក្នុងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១.៧៧៦ នៅក្នុងទីក្រុង។

អនុសាសន៍បន្ទាន់មួយចំនួនដែលកើតចេញពីស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃជីវិតកម្មករ។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ សមាជិកសហជីព និងកម្មករបានលើកឡើងដោយផ្ទាល់នូវការលំបាក និងឧបសគ្គជាច្រើនទាក់ទងនឹងជីវិត ការងារ លំនៅដ្ឋាន ការដឹកជញ្ជូន សន្តិសុខសង្គម និងសិទ្ធិការងាររបស់ពួកគេ។

បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាដែលកម្មករជាច្រើនមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងគឺលំនៅដ្ឋានសង្គម។ កម្មករជឿជាក់ថាតម្លៃលក់ និងជួលលំនៅដ្ឋានសង្គមនៅតែខ្ពស់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ខណៈដែលនីតិវិធីសម្រាប់ការទិញផ្ទះនៅតែស្មុគស្មាញ។ កម្មករដាក់ញត្តិទៅក្រុងឱ្យធ្វើឱ្យនីតិវិធីរដ្ឋបាលមានភាពសាមញ្ញ និងអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់កម្ចីអនុគ្រោះបន្ថែមទៀត ដើម្បីឱ្យអ្នកមានប្រាក់ចំណូលទាបអាចទទួលបានលំនៅដ្ឋានសង្គមបានកាន់តែងាយស្រួល។

សហព័ន្ធការងារវៀតណាម សហការជាមួយគណៈប្រតិភូតំណាងរាស្ត្រនៃរដ្ឋសភាក្រុងដាណាំង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងដាណាំង បានរៀបចំសន្និសីទសម្រាប់អន្តរកម្ម និងការសន្ទនាជាមួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅឆ្នាំ២០២៦។

តំណាង ក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍ បាកមីអាន លោក ង្វៀន វ៉ាន់ហ៊ុង បានលើកឡើងថា ទីក្រុងត្រូវការដំណោះស្រាយថ្មីៗ ដើម្បីបង្កើនមូលនិធិលំនៅដ្ឋានសង្គមយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ផ្លាស់ប្តូរវិធីបែងចែកលំនៅដ្ឋានសង្គមទៅតាមក្រុមគោលដៅ និងមុខរបរ ដើម្បីធានាថាវាស្របតាមការពិត។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយឥណទាន អ្នកស្រី ង្វៀន ធី ហ្វា មកពីក្រុមហ៊ុន Morito ក្នុងទីក្រុងដាណាំង បានរាយការណ៍ថា កម្មវិធីប្រាក់កម្ចីរបស់ធនាគារគោលនយោបាយសង្គមសម្រាប់ការជួសជុលផ្ទះ និងការចំណាយលើការព្យាបាល តម្រូវឱ្យអ្នកខ្ចីប្រាក់ត្រូវមានសៀវភៅគ្រួសារនៅក្នុងទីក្រុង។ នេះធ្វើឱ្យវាពិបាកសម្រាប់ពលករចំណាកស្រុកជាច្រើនមកពីខេត្តផ្សេងៗក្នុងការទទួលបានដើមទុន។ កម្មករកំពុងស្នើសុំឱ្យពង្រីកសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់កម្ចីដើម្បីរួមបញ្ចូលអ្នកស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន និងពលករចំណាកស្រុកដែលកំពុងធ្វើការប្រកបដោយស្ថិរភាពនៅទីក្រុងដាណាំង។

មនុស្សជាច្រើនក៏បានផ្តល់យោបល់ផងដែរថា ក្រុងគួរតែអនុវត្តគោលនយោបាយជាក់លាក់សម្រាប់កម្មករ ជាពិសេសគោលនយោបាយសុខុមាលភាពមិនមែនហិរញ្ញវត្ថុ ដូចជាសំបុត្រឡានក្រុងឥតគិតថ្លៃ សេវាសាធារណៈដែលមានតម្លៃសមរម្យ និងការប្រព្រឹត្តិអនុគ្រោះនៅពេលប្រើប្រាស់សេវាសាធារណៈ។

តំណាងមកពីក្រុមហ៊ុន UAC វៀតណាម បានលើកឡើងថា គួរតែមានយន្តការអនុគ្រោះសម្រាប់កម្មករដែលមានប័ណ្ណសមាជិកសហជីព ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីសេវាសាធារណៈ ដំណើរកម្សាន្ត និងការធ្វើដំណើរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លោក ង៉ោ វ៉ាន់ហូវ មកពីក្រុមហ៊ុន Foss Electronics ក្នុងទីក្រុងដាណាំង សង្ឃឹមថា សហព័ន្ធការងារវៀតណាមនឹងមានគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភធន ដើម្បីឱ្យសមាជិកសហជីពអាចប្រើប្រាស់សម្ភារៈសហជីពនៅតាមមូលដ្ឋានក្នុងតម្លៃសមរម្យជាង។

បញ្ហា​ថ្មី​មួយទៀត​ដែល​កំពុង​កើតឡើង​គឺ​កង្វះខាត​ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ​រួមបញ្ចូលគ្នា​ដែល​បម្រើ​ដល់​កម្មករ​នៅក្នុង​តំបន់​ឧស្សាហកម្ម។ សមាជិក​សហជីព​ជាច្រើន​បាន​រាយការណ៍​ពី​កង្វះខាត​សាលាមត្តេយ្យ និង​សួនកុមារ​សម្រាប់​កូនៗ​របស់​កម្មករ ដែល​បង្ខំ​ឲ្យ​កម្មករ​បញ្ជូន​កូនៗ​របស់​ពួកគេ​ទៅកាន់​មណ្ឌល​ថែទាំ​កុមារ​ក្រៅផ្លូវការ​ដោយ​ចំណាយ​ខ្ពស់ និង​មាន​ការថប់បារម្ភ​ឥតឈប់ឈរ។

តំណាងមកពីក្រុមហ៊ុនស្បែកជើងវៀតណាម ឌៀនង៉ុក បានស្នើឱ្យសាងសង់មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារ និងសួនកុមារសម្រាប់កុមាររបស់កម្មករ ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកអាចធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ តំណាងកម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មតាន់ថាញ់ បាននិយាយថា តំបន់នេះខ្វះទីផ្សារ ហាងលក់រាយ និងកន្លែងថែទាំកុមារដើម្បីបម្រើកម្មករ។

លុបបំបាត់ការកកស្ទះចរាចរណ៍ និងការពារសិទ្ធិកម្មករ។

បន្ថែមពីលើបញ្ហាសុខុមាលភាព កម្មករជាច្រើនក៏បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីសុវត្ថិភាពចរាចរណ៍នៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងនៅលើផ្លូវដែលពួកគេធ្វើដំណើរជាញឹកញាប់ផងដែរ។

តំណាងមកពីក្រុមហ៊ុន Dawa Vietnam បានរាយការណ៍ថា តំបន់ចរាចរណ៍ Me Linh – Nguyen Tat Thanh ពង្រីក – Nguyen Luong Bang តែងតែមានការកកស្ទះចរាចរណ៍ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងមមាញឹក ដោយមានរថយន្តដឹកទំនិញធុនធ្ងន់ជាច្រើនកំពុងចរាចរ ដែលបង្កហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍។ កម្មករបានស្នើសុំឱ្យក្រុងអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពរបស់កម្មករដែលធ្វើដំណើរទៅធ្វើការ។

កម្មករបានលើកឡើងពីបញ្ហាបន្ទាន់មួយចំនួនទាក់ទងនឹងសន្តិសុខសង្គម។

នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មតាន់ថាញ់ មនុស្សជាច្រើនបានបញ្ចេញមតិថា ប្រព័ន្ធភ្លើងសញ្ញាចរាចរណ៍មិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ជាពិសេសនៅតំបន់ពីផ្លូវជាតិលេខ 1A ចូលទៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម ដែលខ្វះភ្លើងសញ្ញាចរាចរណ៍ និងបង្កហានិភ័យសុវត្ថិភាព។

លើសពីនេះ កម្មករក៏បានស្នើឱ្យបន្ថែមផ្លូវឡានក្រុងដើម្បីបម្រើតំបន់ឧស្សាហកម្ម ដើម្បីកាត់បន្ថយការកកស្ទះចរាចរណ៍ និងសម្រួលដល់ការធ្វើដំណើរកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់បុគ្គលិក។

ទាក់ទងនឹងសិទ្ធិការងារ តំណាងមកពីក្រុមហ៊ុន Phu Thanh My បានរាយការណ៍ថា អាជីវកម្មមួយចំនួនមានបំណុលយូរអង្វែងទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់សិទ្ធិរបស់កម្មករ និងបណ្តាលឱ្យមានការខាតបង់ដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រង។ កម្មករបានស្នើសុំឱ្យអាជ្ញាធរចាត់វិធានការយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ។

មតិមួយចំនួនក៏បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីនិន្នាការនៃការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ទៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម ដែលអាចនាំឱ្យមានការបាត់បង់ការងារសម្រាប់កម្មករដែលគ្មានជំនាញ។ អ្នកតំណាងម្នាក់មកពីក្រុមហ៊ុន 29/3 Textile Company បានណែនាំថា ទីក្រុងគួរតែមានដំណោះស្រាយដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា ខណៈពេលដែលក៏សម្របសម្រួលជាមួយអាជីវកម្ម និងសហជីពដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករ និងរក្សាសីលធម៌របស់ពួកគេ។

លើសពីនេះ កម្មករក៏បានស្នើឱ្យបង្កើនការពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាពចល័ត ការពិនិត្យរកជំងឺការងារ និងជំងឺមហារីកដោយចំណាយអនុគ្រោះ ការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់អន្តេវាសិកដ្ឋានរបស់កម្មករ ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីរយៈពេលវែង ថ្លៃជួល និងការគាំទ្រសេវាប្រើប្រាស់សម្រាប់កម្មករដែលប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះទីក្រុង និងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពចំណីអាហារនៅតាមទីផ្សារ និងតំបន់ដែលមានស្ថេរភាពតម្លៃដែលបម្រើកម្មករ។

ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងមតិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភានៃទីក្រុង គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង និងអង្គការសហជីពបានស្តាប់ដោយផ្ទាល់ ឆ្លើយសំណួរ និងដឹកនាំស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធឱ្យពិចារណា និងដោះស្រាយ ឬផ្តល់អនុសាសន៍ដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គដែលកើតឡើងក្នុងការអនុវត្ត។

ថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទនេះ ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក ង្វៀន អាញ ទួន បានសង្កត់ធ្ងន់ថា កិច្ចប្រជុំនេះបានបង្ហាញពីស្មារតីនៃការយោគយល់គ្នា ភាពបើកចំហ និងការទទួលខុសត្រូវរវាងរដ្ឋាភិបាល សហជីព និងកម្មករ។ ដូច្នេះ សហជីពត្រូវតែជាកន្លែងដំបូងដែលសមាជិកងាកទៅរកនៅពេលប្រឈមមុខនឹងការលំបាក។ មន្ត្រីសហជីពត្រូវតែ «ដកដង្ហើមដូចគ្នានឹងកម្មករ» យ៉ាងពិតប្រាកដ ដោយក្លាយជាស្ពានដ៏មានប្រសិទ្ធភាពរវាងបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងកម្មករ ដោយនាំមកនូវគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំដល់រោងចក្រនីមួយៗ និងវេនផលិតកម្មនីមួយៗ។

ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានបញ្ជាក់ថា កង្វល់របស់កម្មករក៏ជាបញ្ហាដែលថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងដាណាំងកំពុងខិតខំដោះស្រាយជារៀងរាល់ថ្ងៃផងដែរ។ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមនឹងបន្តចងក្រងយោបល់របស់កម្មករដើម្បីស្នើការកែលម្អយន្តការ និងគោលនយោបាយដែលសមស្របទៅនឹងការពិត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បានស្នើសុំឱ្យប្រតិភូរដ្ឋសភាស្តាប់កង្វល់របស់កម្មករឱ្យបានពេញលេញ និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីកង្វល់ទាំងនោះនៅក្នុងសម័យប្រជុំសភា។ យោងតាមលោក គោលដៅកំណើនទាំងអស់មានអត្ថន័យពិតប្រាកដ លុះត្រាតែសិទ្ធិ និងកម្រិតជីវភាពរបស់កម្មករត្រូវបានធានាយ៉ាងពេញលេញ។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/lang-nghe-cong-nhan-de-thao-go-diem-nghen-an-sinh-10416387.html