ពិគ្រោះយោបល់លើគោលនយោបាយនៅពេលរៀបចំ និងសម្រួលអង្គភាពក្នុងជួរកងទ័ព...

ក្រសួងការពារជាតិ កំពុងប្រមូលមតិ ដើម្បីកែសម្រួល និងបំពេញសារាចរណែនាំស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់នាយទាហាន យោធិនអាជីព កម្មករការពារជាតិ និងមន្ត្រីរាជការ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលបម្រើការងារផ្នែកចារកម្ម ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រហាក់ប្រហែលនឹងមន្ត្រីយោធា ក្នុងការអនុវត្តសម្រួល និងសម្រួលដល់អង្គភាពកងទ័ព។

សេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំមាន១២មាត្រា រួមមានៈ វិសាលភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិ និងមុខវិជ្ជា (មាត្រា១ មាត្រា២); វិធីសាស្រ្តនៃការកំណត់ពេលវេលាដែលត្រូវប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ករណីនៃការឈប់សម្រាកក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូង និងចាប់ពីខែទី 13 តទៅ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់ការគណនាគោលនយោបាយ និងរបប (មាត្រា ៣); វិធីសាស្រ្តនៃការកំណត់ពេលវេលា និងអាយុសម្រាប់ការគណនាគោលនយោបាយ និងរបប (មាត្រា ៤); វិធីសាស្រ្តនៃការគណនាគោលនយោបាយសម្រាប់ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ (មាត្រា 5); វិធីសាស្រ្តនៃការគណនាគោលនយោបាយដកទ័ពសម្រាប់នាយទាហាន និងទាហានអាជីព (មាត្រា ៦); វិធីសាស្រ្តនៃការគណនាគោលនយោបាយផ្តាច់មុខសម្រាប់កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ មនុស្សដែលធ្វើការងារលេខាធិការទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូចទាហាន (មាត្រា ៧); ការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញគោលនយោបាយដើម្បីកែលម្អគុណវុឌ្ឍិបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ (មាត្រា ៨); ការធានាមូលនិធិ (មាត្រា 9); ទំនួលខុសត្រូវរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស (មាត្រា ១០); សុពលភាព និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្ត (មាត្រា ១១ មាត្រា ១២)។

ប្រធានបទដែលបានស្នើឡើង និងមិនបានពិចារណា

ប្រការ ១ ប្រការ ២ ស្នើថា កម្មវត្ថុនៃពាក្យសុំរួមមានៈ

-មន្ត្រី យោធិនអាជីព កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ។

- អ្នកធ្វើការងារលេខាធិការទទួលបានប្រាក់ខែដូចទាហាន។

- ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គភាព អង្គភាព និងបុគ្គល។

ប្រការ២ ប្រការ២ ស្នើថា មុខវិជ្ជាដែលមិនទាន់ពិចារណាសម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបនោះរួមមាន ៖

- មន្ត្រី យោធិនអាជីព កម្មករការពារជាតិ និងមន្ត្រីរាជការ និងអ្នកបម្រើការងារក្នុងលេខាធិការដ្ឋាន ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រហាក់ប្រហែលនឹងយោធិនស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ សម្រាកលំហែមាតុភាព ឬចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម ៣៦ខែ។ លើកលែងតែក្នុងករណីដែលបុគ្គលនោះបំពេញលក្ខខណ្ឌដោយស្ម័គ្រចិត្តរំសាយការងារ ឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់។

- មន្ត្រី យោធិនអាជីព កម្មករការពារជាតិ និងមន្ត្រីរាជការ និងអ្នកបម្រើការងារក្នុងលេខាធិការដ្ឋាន ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមន្ត្រីយោធា កំពុងស្ថិតក្រោមការត្រួតពិនិត្យវិន័យ ឬកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ ឬកំពុងត្រួតពិនិត្យ ឬពិនិត្យ ដោយសារមានសញ្ញានៃការរំលោភបំពាន។

របៀបកំណត់ពេលវេលាដែលត្រូវប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍

ប្រការ 3 នៃសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំអំពីវិធីសាស្រ្តសម្រាប់កំណត់ពេលវេលាដែលត្រូវប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ករណីឈប់សម្រាកក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូង និងចាប់ពីខែទី 13 តទៅ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់គណនាគោលនយោបាយ និងរបបមានដូចខាងក្រោម៖

1. ពេលវេលានៃការសម្រេចចិត្តរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខាររបស់ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពយោធាដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច គឺជាពេលវេលាដែលការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ និងការសម្រួលឧបករណ៍ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើចូលជាធរមាន។

ក) ក្នុងរយៈពេល 12 ខែ គិតចាប់ពីថ្ងៃចូលនិវត្តន៍នៃសេចក្តីសម្រេចខាងលើ មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 2 នៃសារាចរណ៍នេះ ដែលត្រូវបានសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នឹងត្រូវរំសាយចេញ ឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍មុនអាយុបម្រើការងារខ្ពស់បំផុត (រួមទាំងករណីមិនឈប់សម្រាកមុនចូលនិវត្តន៍ ឬចូលនិវត្តន៍មុនថ្ងៃផុតកំណត់នៃការឈប់សម្រាកមុនអាណត្តិ) មាត្រាទី 5 នៃការណែនាំនេះ សារាចរមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ និងរបបក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូង។

ខ) បន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច ក នៃប្រការនេះ គោលនយោបាយ និងរបបនឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការរីករាយចាប់ពីខែទី 13 តទៅ។

2. ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 6 ប្រការ 5 នៃក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP ដើម្បីគណនាគោលនយោបាយ និងរបបនៅពេលរំសាយ ឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ ដូចខាងក្រោម៖

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន រួមមានៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈយោធា ប្រភេទក្រុម ថ្នាក់ កម្រិតបូកប្រាក់បំណាច់ប្រាក់ខែ (បើមាន); រួមទាំង៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងអ្នកដឹកនាំ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសាធារណៈ; ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខ័ណ្ឌ; ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ; ប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវតាមវិជ្ជាជីវៈ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារគណបក្ស អង្គការ នយោបាយ និងសង្គម ជាពិសេស៖

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន

មេគុណ

ប្រាក់ឈ្នួល

យោងតាម

ឋានៈយោធា

ថ្គាម,

ប្រភេទ,

ក្រុម, ចំណាត់ថ្នាក់, កម្រិត

ប្រាក់ខែគោល

កត្តារង

ជំនួយ

មុខងារ

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ (ប្រសិនបើ

មាន)

ប្រាក់ខែគោល

ចំនួនប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ (រួមទាំង៖ ប្រាក់បំណាច់សេវាសាធារណៈ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់បុព្វលាភ ប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវតាមវិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់បំណាច់ពិសេស ប្រាក់បំណាច់ការងារគណបក្ស អង្គការនយោបាយ-សង្គម ប្រសិនបើមាន)

ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលប្រើសម្រាប់គណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលកំណត់ដោយ រដ្ឋាភិបាល នៅពេលមុនខែមុនខែនៃការរំសាយ ការលាលែងពីតំណែង ឬចូលនិវត្តន៍ជាមួយនឹងប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។

សូមផ្ញើមតិ និងវិភាគទានរបស់អ្នកមកកាន់ក្រសួងការពារជាតិ តាមរយៈអ៊ីមែល៖ [email protected] ឬទៅកាន់គេហទំព័រព័ត៌មានគោលនយោបាយយោធា http://chinhsachquandoi.gov.vn ឬសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់នាយកដ្ឋានគោលនយោបាយ អគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយ (អាសយដ្ឋាន៖ លេខ ៣៨A ផ្លូវ Ly Nam De, Cua Dong Ward ស្រុក Hoan Kiem ទីក្រុងហាណូយ)។

កាសែតកងទ័ពប្រជាជន នឹងបន្តផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងសេចក្តីព្រាងសារាចរណ៍នេះ។

* សូមចូលទៅកាន់ផ្នែក សង្គម ដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។

កងទ័ពប្រជាជន

ប្រភព៖ https://baodaknong.vn/lay-y-kien-ve-chinh-sach-khi-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-trong-quan-doi-242841.html