នៅល្ងាចថ្ងៃទី ២៨ ខែមេសា សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញបានបើកសម្ពោធជាផ្លូវការនូវ "ខែកម្មករ" លើកទី ១៨ ដោយមានប្រធានបទ "កម្មករវៀតណាម៖ នវានុវត្តន៍ និងភាពច្នៃប្រឌិត បង្កើនផលិតភាពការងារ" និងឆ្លើយតបទៅនឹងខែសកម្មភាពឆ្នាំ ២០២៦ ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ដោយមានប្រធានបទ "នវានុវត្តន៍ការគ្រប់គ្រង និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារក្នុងយុគសម័យឌីជីថល" នៅវិមានវប្បធម៌ការងារទីក្រុង - រោងចក្រប៊ិញទ្រុង។
ពិធីនេះមានការអញ្ជើញចូលរួមពីលោក ង្វៀន ភឿកឡុក សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស អនុលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ; លោកស្រី ថាយ ធូស៊ួង អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម; ថ្នាក់ដឹកនាំនៃមន្ទីរ និងស្ថាប័ននានាក្នុងទីក្រុង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ និងមន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងកម្មករជិត ២០០០ នាក់។
នាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរពិតប្រាកដ។
នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើករបស់លោកនៅក្នុងខែកម្មករ លោក ប៊ូយ ថាញ់ញ៉ឹន សមាជិកគណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងជាប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ បានសង្កត់ធ្ងន់លើស្មារតីណែនាំនៃសុន្ទរកថា របស់អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធាន និងកិច្ចប្រជុំជាមួយកម្មករនៅក្នុងទីក្រុងកាលពីម្សិលមិញ (ថ្ងៃទី 27 ខែមេសា) ដែលមានខ្លឹមសារថា៖ «ការថែទាំកម្មករមិនមែនគ្រាន់តែជាការគាំទ្រភ្លាមៗនោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីការបង្កើតការងារដែលមានស្ថេរភាព ការបង្កើនប្រាក់ចំណូល ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌរស់នៅ ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការងាររយៈពេលវែង»។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហជីពត្រូវតែនៅជិតកម្មករ យល់ពួកគេកាន់តែច្បាស់ មានវត្តមានភ្លាមៗនៅពេលដែលកម្មករជួបប្រទះការលំបាក និងពិតជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់សមាជិករបស់ពួកគេ។ ទាំងនេះគឺជាទិសដៅសំខាន់ៗ និងទូលំទូលាយ ដែលទាមទារឱ្យសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងក្លា ធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។
ដោយគិតគូរពីស្មារតីនោះ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករក្រុងបានកំណត់ថា ខែកម្មករមិនមែនគ្រាន់តែជារយៈពេលកំពូលនៃសកម្មភាពនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ និងប្រកបដោយចីរភាពពេញមួយឆ្នាំ។ ក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំនេះ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករក្រុងនឹងផ្តោតលើការអនុវត្តកម្មវិធីសំខាន់ៗចំនួនប្រាំពីរ។ ទាំងនេះរួមមាន៖ កម្មវិធី "កម្មករច្នៃប្រឌិត - បោះជំហានទៅមុខដោយទំនុកចិត្តទៅក្នុងយុគសម័យថ្មី" - លើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាមកម្លាំងពលកម្មជំនាញ និងច្នៃប្រឌិត; កម្មវិធី "ថ្លែងអំណរគុណដល់កម្មករ"; កម្មវិធី "ការសន្ទនាខែឧសភា"; កម្មវិធីដើម្បីថែរក្សាសុខុមាលភាពសមាជិកសហជីព; កម្មវិធីដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន; កម្មវិធីដើម្បីកែលម្អជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ ការរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ និងកីឡា ; និងការកសាងបរិយាកាសការងារដែលមានសុខភាពល្អ និងស៊ីសង្វាក់គ្នាសម្រាប់កម្មករ។
ជាពិសេស កម្មវិធីនេះផ្តោតលើការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន និងលក្ខខណ្ឌរស់នៅប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់កម្មករ ដោយសហការជាមួយភ្នាក់ងារ និងអាជីវកម្មនានា៖ ការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍលំនៅដ្ឋានសង្គម និងកន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករ ការគាំទ្រដល់ការទទួលបានការថែទាំសុខភាព និងការអប់រំ និងការកែលម្អបន្តិចម្តងៗនូវលក្ខខណ្ឌរស់នៅរយៈពេលវែងសម្រាប់កម្មករ។
«ដើម្បីធានាថាខែកម្មករពិតជារីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករទីក្រុងហូជីមិញ សូមអំពាវនាវដល់សហជីពគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ឱ្យមានភាពសកម្ម ច្នៃប្រឌិត និងជិតស្និទ្ធនឹងមូលដ្ឋាន។ សម្រាប់អាជីវកម្មនានា ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងគាំទ្រដល់កម្មករ។ និងសម្រាប់គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ ត្រូវសម្របសម្រួល និងផ្តល់ការគាំទ្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ពីព្រោះការថែទាំកម្មករគឺជាការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ទីក្រុង»។
លោក Bui Thanh Nhan បានសង្កត់ធ្ងន់។
ផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិត និងភាពច្នៃប្រឌិត។
ថ្លែងនៅក្នុងពិធីបើក លោក ថាយ ធូស៊ួង អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដើម្បីឱ្យខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦ រីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយ និងនាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែផ្តោតលើការយកចិត្តទុកដាក់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ពិតប្រាកដចំពោះមូលដ្ឋាន។ សកម្មភាពត្រូវតែផ្តោត និងកំណត់គោលដៅ មិនមែនគ្រាន់តែជា 형식적인 (ផ្លូវការនិយម) នោះទេ ហើយកម្មករត្រូវតែជាចំណុចកណ្តាលនៃសកម្មភាពសហជីព និងសហគ្រាសទាំងអស់។
លើសពីនេះ ដោយសារខែកម្មករត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹង "ខែសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ" អាជីវកម្មនានាត្រូវកសាងវប្បធម៌សុវត្ថិភាពការងារ ការពារសុខភាព និងជីវិតរបស់កម្មករ ដោយចាត់ទុកមនុស្សជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃរបស់អាជីវកម្ម។ ការគោរពនេះមានគោលបំណងបញ្ចេញភាពច្នៃប្រឌិតដែលលាក់កំបាំងនៅក្នុងកម្មករម្នាក់ៗ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ បង្កើតសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុង និងធានាការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់អាជីវកម្ម។
លោកស្រី ថៃ ធូស៊ួង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «នវានុវត្តន៍គ្រប់គ្រងត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនវានុវត្តន៍ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ហើយត្រូវតែក្លាយជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ។ ផលិតភាពការងារគឺជារង្វាស់នៃប្រសិទ្ធភាព។ ហើយស្មារតីនៃ «នវានុវត្តន៍ និងភាពច្នៃប្រឌិត» ត្រូវតែត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្សក្នុងយុគសម័យឌីជីថល»។
លោកស្រី Thai Thu Xuong បានសង្កត់ធ្ងន់។
នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករទីក្រុងហូជីមិញបានរៀបចំ "ពិធីបុណ្យវប្បធម៌កម្មករ៖ ការតភ្ជាប់តម្លៃ ការផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីស្រឡាញ់" ដែលរួមមានសកម្មភាពដ៏មានអត្ថន័យមួយចំនួនដូចជាកម្មវិធីសិល្បៈដែលមានប្រធានបទ "បទភ្លេងបៃតង"; ការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពី "ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងអគ្គីភ័យ និងការផ្ទុះ" ដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកចូលរួមនូវចំណេះដឹងចាំបាច់ក្នុងសុវត្ថិភាពការងារ; កម្មវិធីកិច្ចប្រជុំខែកម្មករជាមួយនឹងការចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នាជាមួយអង្គភាពចំនួនបី៖ មន្ទីរពេទ្យស្តារនីតិសម្បទា និងព្យាបាលជំងឺការងារ; មន្ទីរពេទ្យឱសថបុរាណ; និងមន្ទីរពេទ្យទូទៅង្វៀនធីថាប; និងការចែករំលែកអំពីសកម្មភាពសំខាន់ៗ គំរូថ្មី និងវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងខែកម្មករដំបូង...
Kommentar (0)