ផ្តោតលើការផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិក
ដោយស្មារតីផ្តោតលើមូលដ្ឋាន ច្បាប់ស្តីពីការធ្វើត្រាប់តាម និងសរសើរឆ្នាំ 2022 ផ្តោតលើការផ្តល់រង្វាន់ដល់សមូហភាពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន កម្មករ កសិករ កម្មករផ្ទាល់ កម្មាភិបាល និងទាហាននៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់ប្រជាជន កងជីវពល និងកងកម្លាំងការពារស្វ័យការពារ។ ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្តល់រង្វាន់ដល់តំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ព្រំដែន កោះ... ច្បាប់បានបន្ថែមមុខវិជ្ជានៃកងជីវពលធម្មតា និងកងជីវពលចល័ត និងកងកម្លាំងការពារស្វ័យការពារដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ងារជា "ទាហានកម្រិតខ្ពស់"។ បំពេញបន្ថែមមុខវិជ្ជា មេដាយការងារ គ្រប់វណ្ណៈ វិញ្ញាបនបត្រគុណធម៌ របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី វិញ្ញាបនបត្រគុណូបការៈ របស់ក្រសួង សាខា និងខេត្ត គឺកសិករ កម្មករ កម្មករផ្ទាល់ ផលិតករ កម្មករ ពាណិជ្ជករ សហគ្រាស បញ្ញវន្ត អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ បុគ្គល និងសមូហភាព ដោយមានការរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម។ ការអនុវត្តវឌ្ឍនភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា; អនុវត្តការងារសង្គម សប្បុរសធម៌ និងមនុស្សធម៌។ ការបន្ថែមមុខវិជ្ជាដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ចំណងជើង "គ្រូបង្រៀនប្រជាជន" និង "គ្រូឆ្នើម" សម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលជាមន្ត្រីស្រាវជ្រាវនិងអប់រំ; មុខវិជ្ជាសម្រាប់ពិចារណាផ្តល់ងារជាបណ្ឌិតគុណធម៌ បណ្ឌិតប្រជាជន ដល់មុខវិជ្ជាឆ្មប។ បន្ថែមលើការពិចារណាលើការផ្តល់ងារជា "សិល្បករប្រជាជន", "សិល្បករកិត្តិយស" ទៅប្រធានបទ "អ្នកបង្កើតស្នាដៃវប្បធម៌និងសិល្បៈ" ។ បន្ថែមវិធីសាស្រ្តនៃការគណនាពេលវេលា (គុណនឹងមេគុណ 2) ជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ពិចារណាផ្តល់គោរមងារកិត្តិយសរបស់រដ្ឋដល់បុគ្គលិក ពេទ្យ និងអប់រំដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស។
ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហាក្នុងការផ្តល់រង្វាន់ក្នុងវិស័យមិនមែនរដ្ឋ និង សេដ្ឋកិច្ច ឯកជន ច្បាប់បានកំណត់មុខវិជ្ជារង្វាន់ដូចជា មេដាយការងារគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ វិញ្ញាបនបត្រសរសើរពីនាយករដ្ឋមន្ត្រី វិញ្ញាបនបត្រពីក្រសួង មន្ទីរ សាខា និងខេត្តសម្រាប់មុខវិជ្ជាដូចជាពាណិជ្ជករ សហគ្រាស បញ្ញវន្ត និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ។ បន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលការណ៍សម្រាប់ពិចារណាផ្តល់កិត្តិយស និងការផ្តល់រង្វាន់ដល់ពាណិជ្ជករ សហគ្រាស និងអង្គការសេដ្ឋកិច្ចដទៃទៀត។ បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីរង្វាន់សម្រាប់ជនបរទេសដែលបានរួមចំណែកជាច្រើនដល់ប្រទេសវៀតណាម ...
ច្បាប់នេះក៏ដកចេញនូវតម្រូវការដែលថាការចុះឈ្មោះប្រកួតប្រជែងគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការផ្តល់រង្វាន់ចំណងជើងប្រកួតប្រជែង។ វាបន្ថែមការទទួលខុសត្រូវរបស់ "ប្រធាន" នៃទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាព។ វាបន្ថែមចំណងជើងនៃឃុំ វួដ ឬទីប្រជុំជនគំរូ។
វិមជ្ឈការ គណៈប្រតិភូខ្លាំងជាង
ច្បាប់ស្តីពីការធ្វើត្រាប់តាម និងសរសើរឆ្នាំ 2022 បានធ្វើវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរអំណាចបន្ថែមទៀតនៅក្នុងការងារធ្វើត្រាប់តាម និងសរសើរ ដូចជាការបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រសួងការពារជាតិ និងក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ដើម្បីកំណត់សិទ្ធិអំណាចក្នុងការទទួលស្គាល់មុខតំណែង "កម្មករកម្រិតខ្ពស់" "ទាហានជាន់ខ្ពស់" "សមូហភាពការងារកម្រិតខ្ពស់" "អង្គភាពកម្រិតខ្ពស់" ។ សិទ្ធិអំណាចរបស់រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានក្រសួង មន្ទីរ និងសាខា ក្នុងការប្រគល់ងារជា "សមូហភាពការងារកម្រិតខ្ពស់", "អ្នកត្រាប់តាមនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន", "ការងារកម្រិតខ្ពស់" ឬផ្តល់សិទ្ធិឱ្យការទទួលស្គាល់មុខតំណែង "សមូហភាពការងារកម្រិតខ្ពស់", "អ្នកត្រាប់តាមកម្រិតមូលដ្ឋាន", "ការងារកម្រិតខ្ពស់" ដល់បុគ្គល និងអង្គភាពក្រោមឱវាទ និងសមូហភាពនៃក្រសួងស្ថាប័ន។ សិទ្ធិអំណាចរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារត្រូវបានចាត់តាំងដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា ដើម្បីផ្តល់យោបល់ និងជួយក្នុងការធ្វើត្រាប់តាម និងការសរសើរ។ ជាពិសេស ច្បាប់បានបំពេញបន្ថែមនូវទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រមុខក្នុងការស្វែងរកបុគ្គល សមូហភាព និងក្រុមគ្រួសារដែលមានសមិទ្ធិផលនានា ដើម្បីសរសើរ និងស្នើទៅថ្នាក់លើដើម្បីសរសើរ។ ទំនួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារធ្វើត្រាប់តាម និងការងារផ្តល់រង្វាន់; ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន។
យកឈ្នះលើ "ការប្រមូលផ្តុំសមិទ្ធិផលកើនឡើង"
នេះបើតាមប្រធានគណៈកម្មការត្រាប់តាមខេត្ត និងរង្វាន់ Bui Van Nam។ ច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងការសរសើរឆ្នាំ 2022 បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីគោលការណ៍នៃការសរសើរចំពោះសមិទ្ធិផល និងការលើកកម្ពស់ភាពទាន់ពេលវេលានៃរង្វាន់ដោយផ្អែកលើគុណសម្បត្តិ និងសមិទ្ធិផល។ ការយកឈ្នះលើស្ថានភាពមុននៃការផ្តល់រង្វាន់ "ការប្រមូលសមិទ្ធិផលបន្ថែមសមិទ្ធិផល" ។ ជាពិសេស ច្បាប់បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិថា "ការបំពេញភារកិច្ចបានល្អ" គឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលអាចជំនួសបាន ប្រសិនបើមិនមានគំនិតផ្តួចផ្តើម ប្រធានបទ ឬគម្រោង។
ខណៈពេលដែលច្បាប់ស្តីពីការធ្វើត្រាប់តាម និងការសរសើរឆ្នាំ 2003 ច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមនៃច្បាប់ឆ្នាំ 2005 និងឆ្នាំ 2013 ចែងថា ចំណងជើងនៃ "សមូហភាពការងារកម្រិតខ្ពស់" ត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់សមូហភាពដែលលើសពី 50% នៃបុគ្គលនៅក្នុងសមូហភាពបានទទួលនូវឋានៈ "ការព្រមានកម្រិតខ្ពស់" និងគ្មានវិន័យការងារ។ ច្បាប់ស្តីពីការធ្វើត្រាប់តាម និងការសរសើរឆ្នាំ 2022 ចែងថា យ៉ាងហោចណាស់ 70% នៃបុគ្គលនៅក្នុងសមូហភាពត្រូវតែទទួលបានងារជា "ការងារកម្រិតខ្ពស់" ហើយគ្មានបុគ្គលណាម្នាក់ត្រូវបានពិន័យពីការព្រមាន ឬខ្ពស់ជាងនេះឡើយ។ នេះបញ្ជាក់ថាច្បាប់ថ្មីផ្តោតលើគុណភាពនៃការងារត្រាប់តាម និងសរសើរ។
ការទម្លាយនៃច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងការសរសើរឆ្នាំ 2022 នឹងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំក្នុងការរៀបចំ និងការអនុវត្តចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ និងការងារសរសើរនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ វាគឺជាមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ត្រាប់តាម និងសរសើរ ដើម្បីក្លាយជាការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។
ហា វីប្រភព
Kommentar (0)