ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្ស...

នៅព្រឹកថ្ងៃទី១៦ ខែមិថុនា រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ បានអនុម័តជាផ្លូវការនូវច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន - ច្បាប់ឯកទេសទី១ ដែលគ្រប់គ្រងយ៉ាងពេញលេញនូវស្ថានភាពច្បាប់ សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងគោលនយោបាយសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។

ដោយមាន 9 ជំពូក និង 42 មាត្រា ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន នឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដោយបញ្ជាក់ពីជំហានដ៏សំខាន់ឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការរៀបចំគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងការគោរព យកចិត្តទុកដាក់ ការពារ និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកបង្រៀន។

បញ្ជាក់​ពី​ស្ថានភាព​ផ្លូវច្បាប់ ការពារ​កិត្តិយស​គ្រូបង្រៀន

ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនជាលើកដំបូងបានកំណត់យ៉ាងពេញលេញនូវស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់គ្រូបង្រៀនទាំងនៅក្នុងប្រព័ន្ធសាធារណៈ និងមិនមែនសាធារណៈ។ គ្រូបង្រៀនដែលមិនមែនជាសាធារណៈ មិនមែនគ្រាន់តែជាកម្មករជាប់កិច្ចសន្យាទៀតទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអនុវត្តឯកទេស ដែលមានសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចស្មើៗគ្នាទៅនឹងសហសេវិករបស់ពួកគេនៅក្នុងសាលារដ្ឋ។

សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ច្បាប់នេះចែងយ៉ាងច្បាស់នូវសិទ្ធិក្នុងការគោរព ការពារកិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងយន្តការដ៏តឹងរ៉ឹងសម្រាប់ដោះស្រាយអំពើដែលប្រមាថដល់គ្រូបង្រៀន រួមទាំងការហាមប្រាមបុគ្គល និងអង្គការពីការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានដែលចោទប្រកាន់គ្រូបង្រៀនដោយគ្មានការសន្និដ្ឋានជាផ្លូវការពីអាជ្ញាធរ។ នេះជាការគូសបញ្ជាក់ដ៏សំខាន់មួយដើម្បីការពារគ្រូបង្រៀនពីសម្ពាធសង្គមដែលមិនសមហេតុផល និងរក្សាបាននូវបរិយាកាសគរុកោសល្យប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងស៊ីវិល័យ។

ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀននឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដោយបញ្ជាក់ពីជំហានដ៏សំខាន់មួយឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការរៀបចំគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងការគោរព យកចិត្តទុកដាក់ ការពារ និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកបង្រៀន។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុត។

នេះគឺជាចំណុចរបកគំហើញថ្មីមួយ។ ច្បាប់ចែងថា "ប្រាក់ខែ គ្រូបង្រៀន ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធខ្នាតប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាល"។ ក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពី គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ របបគាំទ្រ និងទាក់ទាញគ្រូបង្រៀន ក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គ្រោងនឹងណែនាំរដ្ឋាភិបាល រៀបចំតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមុខតំណែងគ្រូបង្រៀនមួយចំនួន (ដូចជា គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា គ្រូបង្រៀនចំណេះទូទៅ គ្រូបង្រៀនត្រៀមសាកលវិទ្យាល័យ គ្រូបង្រៀនវិជ្ជាជីវៈ ថ្នាក់ទី៤...) ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមុខតំណែង និងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការផ្សេងទៀត។ វាល; ទន្ទឹមនឹងនោះ ធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពរបស់គ្រូបង្រៀន ជួយគ្រូបង្រៀនមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងរួមចំណែកក្នុងបុព្វហេតុអប់រំ។

លើសពីនេះ យោងតាមច្បាប់ គ្រូបង្រៀនក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមដូចជា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស ការទទួលខុសត្រូវ ការលើកទឹកចិត្ត ការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់តំបន់ជួបការលំបាក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ ការអប់រំ រួមបញ្ចូល អតីតភាពការងារ ការចល័តជាដើម ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់ពួកគេ។

គាំទ្រគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់

ច្បាប់នេះពង្រីកគោលនយោបាយគាំទ្រ និងទាក់ទាញដូចជា៖ ការគាំទ្រសម្រាប់លំនៅដ្ឋានសាធារណៈ ឬការជួលនៅក្នុងតំបន់ពិបាកខ្លាំង។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់; ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាអាទិភាពសម្រាប់គ្រូបង្រៀនឆ្នើមនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល។ ជាពិសេសគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យអាចចូលនិវត្តន៍រហូតដល់ 5 ឆ្នាំមុនដោយមិនកាត់បន្ថយប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ (ប្រសិនបើពួកគេបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ) ខណៈពេលដែលសាស្រ្តាចារ្យ សាស្រ្តាចារ្យរង និងវេជ្ជបណ្ឌិតអាចបន្តអាយុចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេដើម្បីរក្សាទេពកោសល្យ។

ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ ការកែលម្អគុណភាពក្រុម

ការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានមួយគឺការបង្រួបបង្រួមប្រព័ន្ធពីរនៃស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងចំណងជើងវិជ្ជាជីវៈទៅជាស្តង់ដារសមត្ថភាពបង្រួបបង្រួមសម្រាប់បុគ្គលិកបង្រៀនទាំងមូល។ នេះមិនត្រឹមតែបង្កើតកម្រិតគុណភាពរួមរវាងគ្រូបង្រៀនសាធារណៈ និងឯកជនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនតម្លាភាពក្នុងការជ្រើសរើស ការវាយតម្លៃ និងការបណ្តុះបណ្តាលផងដែរ។

លើកទីមួយ ដើម្បីធ្វើច្បាប់ក្រមសីលធម៌បង្រៀន

ជាលើកដំបូង ក្រមសីលធម៌គ្រូបង្រៀនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងច្បាប់ជាមួយនឹងច្បាប់ជាក់លាក់នៃការប្រព្រឹត្តិក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយសិស្ស សហសេវិក គ្រួសាររបស់សិស្ស និងសង្គម។ ច្បាប់កំណត់ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការកំណត់គំរូជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចបំបែកបាននៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់គ្រូបង្រៀន ដែលបង្ហាញតាមរយៈអាកប្បកិរិយាគំរូ សុចរិតភាព និងការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការបង្រៀន និងអាកប្បកិរិយាសង្គម។

គួរកត់សម្គាល់ថា ច្បាប់ចែងអំពីយន្តការការពារគ្រូបង្រៀនពីអំពើរំលោភលើកិត្តិយស សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ខ្លួន ជាពិសេសហាមឃាត់ការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានមិនពិតនៅលើបណ្តាញសង្គមមុននឹងមានការសន្និដ្ឋានជាផ្លូវការ។ ទង្វើ​ទាំង​នេះ​នឹង​ត្រូវ​ចាត់​ចែង​តាម​បញ្ញត្តិ​នៃ​ច្បាប់។

ក្រៅ​ពី​សិទ្ធិ​ទទួល​បាន​ការ​ការពារ គ្រូ​ក៏​មាន​ទំនួល​ខុស​ត្រូវ​ក្នុង​ការ​រក្សា​ក្រមសីលធម៌​វិជ្ជាជីវៈ​ផង​ដែរ។ ការគ្រប់គ្រងការបំពានយ៉ាងតឹងរ៉ឹងរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ឋានៈគ្រូបង្រៀន ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវស្តង់ដារគរុកោសល្យនៅក្នុងបរិយាកាសអប់រំ។

ផ្តួចផ្តើមគំនិតផ្តួចផ្តើមដល់វិស័យអប់រំ

ចំណុចថ្មីគួរឲ្យកត់សម្គាល់នោះគឺថា ច្បាប់បានកំណត់សិទ្ធិជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនក្នុងវិស័យអប់រំ ដោយបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវវិមជ្ឈការដល់ស្ថាប័នស្វយ័ត ដូចជាសាកលវិទ្យាល័យ និងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈជាដើម។ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទទួលបន្ទុករៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍន៍ និងរៀបចំបុគ្គលិកគ្រូបង្រៀនទូទាំងប្រទេស ដោយហេតុនេះការដោះស្រាយស្ថានភាពអតិរេកគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុក និងកង្វះខាតដែលមានរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអតីតកាល គ្រូបង្រៀនត្រូវបានគ្រប់គ្រងជាចម្បងតាមរយៈច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ ឬឯកសារអនុក្រឹត្យ ដែលជារឿយៗមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខណៈនៃវិជ្ជាជីវៈនោះទេ។ ជាមួយនឹងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ជាលើកទីមួយហើយ ដែលវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀនមានច្បាប់ផ្ទាល់ខ្លួន ឋានៈត្រូវបានលើកតម្កើង សិទ្ធិច្បាស់លាស់ ទំនួលខុសត្រូវមានតម្លាភាព រួមចំណែកផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈសង្គមរបស់គ្រូបង្រៀន។

នៅពេលច្បាប់ចូលជាធរមាន គ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ និងត្រូវបានការពារយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ទន្ទឹមនឹងនោះក៏ត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្តង់ដារសីលធម៌ និងវិជ្ជាជីវៈដ៏តឹងរ៉ឹងផងដែរ។ នេះគឺជាការវិនិយោគជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងជាប្រព័ន្ធនៅក្នុងកម្លាំងសំខាន់នៃវិស័យអប់រំ។

ខាន់ ហា

*សូមចូលទៅកាន់ផ្នែក អប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។

ប្រភព៖ https://baodaknong.vn/luong-nha-giao-duoc-xep-cao-nhat-trong-he-thong-thang-bac-luong-hanh-chinh-su-nghiep-255695.html