MISA មានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយក្នុងការស្វាគមន៍ Western Pacific Group ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ និងសិក្សាអំពីវប្បធម៌សាជីវកម្ម។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកិច្ចប្រជុំរវាង MISA និង Western Pacific Group (WPG)

ទទួលស្វាគមន៍គណៈប្រតិភូ ខាងភាគី MISA មានលោក Lu Thanh Long - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លោកស្រី Nguyen Thanh Thuy - នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ដំណោះស្រាយសហគ្រាសធំ លោកស្រី Doan Thi Bich Ngoc - នាយកប្រតិបត្តិនៃវិទ្យាស្ថានច្នៃប្រឌិតអាជីវកម្ម អ្នកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនង។ នៅខាងក្រុមហ៊ុន WPG មានលោក Tran Anh Vuong - អគ្គនាយក និងអ្នកគ្រប់គ្រង និងថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្នុងជំនួបនេះ លោក Tran Anh Vuong បានចែករំលែកថា នាពេលខាងមុខ ក្រុមហ៊ុននឹងពង្រីកជាទ្រង់ទ្រាយធំ ដូច្នេះត្រូវវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្ម ក៏ដូចជាការអនុវត្តដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ។ ហេតុផលជ្រើសរើស MISA ជាគោលដៅសម្រាប់ដំណើរពង្រីកនេះ លោក Tran Anh Vuong បានសរសើរ MISA ក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏រឹងមាំ ដែលគួររៀនសូត្រ។ លើសពីនេះ MISA គឺជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា ដូច្នេះវាមានភាពរហ័សក្នុងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងតាមទាន់និន្នាការនានា។

លោក Tran Anh Vuong អគ្គនាយក WPG ចែករំលែកនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ

នៅក្នុងក្របខណ្ឌនៃកិច្ចប្រជុំនេះផងដែរ តំណាង MISA បានណែនាំក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងដំណើរ 30 ឆ្នាំនៃការបង្កើត និងការអភិវឌ្ឍន៍ ហើយបានចែករំលែកអំពីលក្ខណៈនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដូច្នោះហើយ វប្បធម៌ MISA ត្រូវបានចាក់ឫសនៅក្នុង "ការបម្រើសង្គម" ដែលវារីករាលដាល និងត្រូវបានបង្កប់នៅក្នុងរាល់ទម្លាប់ អាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលិក។ វប្បធម៌ MISA ក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈដំណើរការ បទប្បញ្ញត្តិ និងអនុវត្តទៅក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃ តាមរយៈប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងជាប្រព័ន្ធ និងរីករាលដាល។

លោកស្រី Nguyen Thi Ha Trang - ប្រធាននាយកដ្ឋាន PR បានចែករំលែកអំពីលក្ខណៈវប្បធម៌របស់ MISA នៅកិច្ចប្រជុំ។

ដោយបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍ និងភាពធ្ងន់ធ្ងរក្នុងការរៀនសូត្រ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អ្នកគ្រប់គ្រង និងនិយោជិតរបស់ WPG បានពិភាក្សាយ៉ាងស្វាហាប់ និងសួរសំណួរដោយផ្ទាល់លើប្រធានបទនេះ។ សំណួរគ្របដណ្តប់លើគោលនយោបាយសុខុមាលភាព ការទាក់ទាញ និងរក្សានូវទេពកោសល្យ ភាពស្អិតរមួតរបស់អង្គការ និងទិសដៅឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួម វិន័យ វិធីសាស្រ្តក្នុងការកសាងក្រុមបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ និងគោលការណ៍គ្រប់គ្រង...

[សូមមើលអត្ថបទជាច្រើនទៀតដែលត្រូវបានចែករំលែកដោយប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Lu Thanh Long អំពី "របៀបដែល MISA កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម" នៅទីនេះ]

ជាមួយគ្នានេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ WPG ក៏ចាប់អារម្មណ៍លើដំណោះស្រាយឌីជីថលដែលបង្កើតឡើងដោយ MISA ដែលជាទូទៅជាវេទិកាគ្រប់គ្រងសហគ្រាសបង្រួបបង្រួម MISA AMIS ។ នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ដំណោះ​ស្រាយ​ដ៏​ងាយ​ស្រួល​មួយ​ដើម្បី​ជួយ​អាជីវកម្ម​ក្នុង​ការ​បំប្លែង​ឌីជីថល​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ ហើយ​កំពុង​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​ដោយ​ផ្ទាល់​នៅ​ខាង​ក្នុង​នៅ MISA។ ក្នុងពេលខាងមុខនេះ ដំណោះស្រាយនេះក៏នឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យអនុវត្តដោយ WPG ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។

អ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងនិយោជិតរបស់ WPG បានពិភាក្សា និងសួរសំណួរផ្ទាល់លើប្រធានបទយ៉ាងរីករាយ។

លោក Lu Thanh Long - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល MISA បានប្រគល់វត្ថុអនុស្សាវរីយ៍ដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Western Pacific Group ។

WPG គឺជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមឧស្សាហកម្មភស្តុភារ ការកសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសួនឧស្សាហកម្ម ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធភស្តុភារ ក៏ដូចជាប្រតិបត្តិការ និងអភិវឌ្ឍខ្សែសង្វាក់សេវាកម្មដឹកជញ្ជូនពេញលេញ។ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ 18 ឆ្នាំ WPG បច្ចុប្បន្នមានក្រុមហ៊ុនសមាជិកចំនួន 11 និងជាអ្នកវិនិយោគអនុវត្តគម្រោងសាងសង់ និងប្រតិបត្តិការហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសួនឧស្សាហកម្មជាមួយនឹងទុនវិនិយោគរាប់ពាន់លានដុង។

ការប្រជុំ និងការផ្លាស់ប្តូរគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ WPG ដើម្បីស្វែងយល់អំពីរចនាប័ទ្មនៃការកសាង និងអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ MISA ។ ជាមួយគ្នានេះ MISA ក៏មានឱកាសស្តាប់នូវទស្សនៈថ្មីៗ ដើម្បីពង្រឹង និងលើកកំពស់វប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។ សង្ឃឹមថានាពេលខាងមុខ ភាគីទាំងពីរនឹងមានឱកាសកាន់តែច្រើនដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ សំដៅផ្លាស់ប្តូរតម្លៃសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ប្រភព៖ https://www.misa.vn/147961/misa-vui-mung-don-tiep-western-pacific-group-toi-giao-luu-hoc-hoi-ve-van-hoa-doanh-nghiep/