គំរូសម្រាប់ការថែទាំបុគ្គលិកស្ត្រីដោយផ្អែកលើតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ការវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព បុគ្គលិកស្រីជាច្រើនប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងការរក្សាការបំបៅដោះកូនដោយសារតែខ្វះកន្លែងធ្វើការសមរម្យ។

ដោយផ្អែកលើតម្រូវការជាក់ស្តែងនេះ បណ្ឌិត្យសភា វិទ្យាសាស្ត្រ សង្គមវៀតណាមបានអនុវត្តគំរូ "បន្ទប់ Au Co" ដោយរួមចំណែកដល់ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកស្ត្រីឱ្យមានការងារ និងលក្ខខណ្ឌរស់នៅប្រកបដោយស្ថិរភាព។

រូបគំនូរ៖ Thanh Thuy/TTXVN

ការបង្កើត "បន្ទប់ Au Co" បានកើតចេញពីការសង្កេតជាក់លាក់មួយនៅក្នុងជីវិតការងារប្រចាំថ្ងៃ។ ពីមុន បុគ្គលិកស្រីជាច្រើន ពេលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ ត្រូវរកវិធីផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីបូម និងរក្សាទុកទឹកដោះម្តាយ ព្រោះការិយាល័យខ្វះកន្លែងសមរម្យ។ អ្នកខ្លះប្រញាប់ប្រញាល់ត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញក្នុងពេលសម្រាក ឯអ្នកខ្លះទៀតរកកន្លែងទំនេរនៅក្នុងការិយាល័យ ដែលមិនងាយស្រួល និងពិបាកក្នុងការរក្សាអនាម័យ។ ការរំខានទាំងនេះបានកើតឡើងម្តងហើយម្តងទៀតពេញមួយថ្ងៃ ដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ចង្វាក់ការងារ និងសីលធម៌ការងារ។

ដោយផ្អែកលើការពិតនោះ លោកស្រី ង្វៀន ធីហុងហាញ នាយិការងនៃវិទ្យាស្ថានព័ត៌មានវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម បានមានប្រសាសន៍ថា ដំណើរការនៃការបង្កើតគំរូនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការដឹកនាំរបស់វិទ្យាស្ថានក្នុងការស្តាប់យោបល់របស់បុគ្គលិកស្ត្រី ជាពិសេសអ្នកដែលទើបតែត្រលប់មកធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីសម្រាលកូន។ យោងតាមលោកស្រី មតិយោបល់ជាក់លាក់លើជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ចាប់ពីកង្វះកន្លែងឯកជនរហូតដល់ការលំបាកក្នុងការរក្សាចង្វាក់ការងារ ត្រូវបានកត់ត្រាទុកដើម្បីកែសម្រួលលក្ខខណ្ឌការងារឱ្យសមស្រប។

យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធីហុងហាញ នៅក្នុងបរិយាកាសស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ដែលការងារទាមទារការផ្តោតអារម្មណ៍ជាបន្តបន្ទាប់ សូម្បីតែការរំខានតិចតួចក៏ដោយ ប្រសិនបើអូសបន្លាយពេលយូរ អាចប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់គុណភាពការងារ។ ដូច្នេះ ការផ្តល់កន្លែងសមរម្យមិនត្រឹមតែគាំទ្រដល់ជីវិតប្រចាំថ្ងៃប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួយបុគ្គលិកស្ត្រីរក្សាចង្វាក់ការងារឱ្យមានស្ថេរភាពជាងមុនផងដែរ។ ពីទស្សនៈនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាមបានបែងចែកកន្លែងដាច់ដោយឡែកមួយនៅក្នុងបន្ទប់លេខ 701 អគារ B លេខ 1 លីវយ៉ាយ ( ហាណូយ )។ កន្លែងនេះត្រូវបានរចនាឡើងជាមួយនឹងមុខងារពេញលេញ រួមទាំងគ្រែ ទូទឹកកកសម្រាប់រក្សាទុកទឹកដោះគោ ទូផ្ទាល់ខ្លួន និងតុ និងកៅអី។ ភាពឯកជន និងអនាម័យត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់គ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់ពួកគេដោយសកម្មដោយមិនប៉ះពាល់ដល់ការងារទាំងមូល។

ពីទស្សនៈរបស់អង្គការ ការបង្កើតកន្លែងបែបនេះមិនមែននិយាយអំពីការបន្ថែមគ្រឿងបរិក្ខារនោះទេ ប៉ុន្តែនិយាយអំពីការកែសម្រួលលក្ខខណ្ឌការងារឱ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ។ នៅពេលដែលតម្រូវការសំខាន់ៗត្រូវបានបំពេញ បុគ្គលិកអាចធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត កាត់បន្ថយការរំខាន និងរក្សាប្រសិទ្ធភាពការងារ។ ឈ្មោះ "Au Co" ត្រូវបានជ្រើសរើសដើម្បីរំលឹករូបភាពម្តាយម្នាក់នៅក្នុងវប្បធម៌ជាតិ ខណៈពេលដែលក៏បង្ហាញពីការគោរពចំពោះតួនាទីនៃភាពជាម្តាយនៅក្នុងជីវិតសម័យទំនើបផងដែរ។ វិធីសាស្រ្តដាក់ឈ្មោះនេះក៏បង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តជិតស្និទ្ធក្នុងជីវិតពិត ជាជាងគោលគំនិតផ្លូវការ។

នៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន គំរូនៃបន្ទប់បូម និងរក្សាទុកទឹកដោះម្តាយបានចាប់ផ្តើមលេចឡើងនៅក្នុងអាជីវកម្មមួយចំនួន ប៉ុន្តែវានៅតែកម្រត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងវិស័យរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ។ ការពិតដែលថាបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាមកំពុងអភិវឌ្ឍគំរូនេះយ៉ាងសកម្មបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តដែលអាចបត់បែនបាន ដោយភ្ជាប់គោលនយោបាយជាមួយនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង។

អ្នកស្រី ត្រឹន ធី ខាញ់ ហ៊្វៀន ដែលជាបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានរដ្ឋបាលទូទៅ (វិទ្យាស្ថានព័ត៌មានវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម) បាននិយាយថា រយៈពេលដំបូងនៃការវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីសម្រាលកូនគឺជាពេលវេលាដ៏តានតឹងមួយ។ ការធ្វើតុល្យភាពនៃការទទួលខុសត្រូវការងារជាមួយនឹងការស្វែងរកកន្លែងសមរម្យសម្រាប់បញ្ចេញ និងរក្សាទុកទឹកដោះម្តាយ ជារឿយៗបានរំខានដល់ដំណើរការការងាររបស់គាត់។ អ្នកស្រី ត្រឹន ធី ខាញ់ ហ៊្វៀន បានចែករំលែកថា "មានពេលខ្លះដែលខ្ញុំត្រូវឈប់ធ្វើការពាក់កណ្តាលផ្លូវ ព្រោះខ្ញុំមិនអាចគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងទីកន្លែងរបស់ខ្ញុំបានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ រឿងនេះបានកើតឡើងម្តងហើយម្តងទៀត ដែលធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការរក្សាកម្រិតនៃការផ្តោតអារម្មណ៍ដូចមុន"។

ចាប់តាំងពី «បន្ទប់ Au Co» ត្រូវបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់មក នាងអាចមានភាពសកម្មជាងមុនក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់នាង។ ទីកន្លែងឯកជន និងស្អាតធ្វើឱ្យការបូមទឹកដោះម្តាយកាន់តែងាយស្រួល ហើយលែងប៉ះពាល់ដល់ពេលវេលាធ្វើការរបស់នាងយ៉ាងខ្លាំងទៀតហើយ។ យោងតាមអ្នកស្រី Huyen ការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់បំផុតគឺផ្នត់គំនិតការងាររបស់នាង។ ដោយមិនចាំបាច់ធ្វើកិច្ចការមិនមែនវិជ្ជាជីវៈ នាងអាចផ្តោតអារម្មណ៍លើការងាររបស់នាងបានកាន់តែច្រើន។ នាងមានអារម្មណ៍ស្រួលជាងមុនក្នុងការទៅធ្វើការ លែងរំខានដូចមុនទៀតហើយ។

ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍របស់គាត់ អ្នកស្រី ត្រឹន ធី ខាញ់ ហ៊្វៀន ជឿជាក់ថា គំរូនេះមិនស្មុគស្មាញពេកក្នុងការអនុវត្តទេ ប៉ុន្តែវាផ្តល់លទ្ធផលច្បាស់លាស់។ ប្រសិនបើអង្គការជាច្រើនទៀតអនុវត្តវា ស្ត្រីនឹងមានលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាងមុនដើម្បីរក្សាការងាររបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីសម្រាលកូន។

ដោយមើលឃើញពីតម្រូវការជាក់លាក់មួយ ការបង្កើត "បន្ទប់ Au Co" បង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តដែលអាចបត់បែនបាន និងមានប្រសិទ្ធភាព ដែលបញ្ហាតូចៗក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានកំណត់ និងដោះស្រាយបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវទាន់ពេលវេលា។ វិធីសាស្រ្តនេះក៏អាចត្រូវបានសិក្សា និងចម្លងនៅក្នុងភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពផ្សេងទៀតផងដែរ ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតបរិយាកាសការងារកាន់តែសមស្របសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/xa-hoi/mo-hinh-cham-care-can-bo-nu-tu-nhu-cau-thuc-te-20260429105610879.htm