NESTLÉ VIETNAM ផ្តល់កិត្តិយសជា "សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់កម្មករ" សម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា NESTLÉ វៀតណាម ត្រូវបានគេផ្តល់កិត្តិយសជា "សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់កម្មករ" សម្រាប់ 5 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

ទីក្រុងហូជីមិញ ថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 - អរគុណចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនក្នុងការកសាង និងរក្សាគោលនយោបាយធនធានមនុស្សប្រកបដោយភាពយុត្តិធម៌ និងទាក់ទាញ និងបរិយាកាសការងារទំនើបដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋានដែលផ្តោតលើប្រជាជន Nestlé វៀតណាម ទើបតែត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជា "សហគ្រាសសម្រាប់និយោជិត" ក្នុងឆ្នាំ 2024 ។

នាថ្ងៃទី 25 ខែមិថុនា ក្រុមហ៊ុន Nestlé វៀតណាមបានទទួលកិត្តិយសក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ "សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់និយោជិត" ឆ្នាំ 2024 ដែលជាកម្មវិធីដែលដឹកនាំដោយ សហព័ន្ធទូទៅការងារវៀតណាម ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងសហភាពពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI)។ នេះ​ក៏​ជា​លើក​ទី​៥​ជាប់​គ្នា​ដែរ​ដែល Nestlé វៀតណាម​ទទួល​បាន​ពាន​នេះ​។

ក្រុមហ៊ុន Nestlé Vietnam ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជា "សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់និយោជិត" លើកទី 5 ជាប់ៗគ្នា។

នៅឆ្នាំនេះ បន្ទាប់ពីជំហានវាយតម្លៃកម្មវិធី “សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់កម្មករ” បានជ្រើសរើសសហគ្រាសចំនួន ៦៧ ដែលត្រូវផ្តល់កិត្តិយស។ យោងតាមអ្នករៀបចំ សហគ្រាសមានកិត្តិយសចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរដើម្បីកែលម្អបរិយាកាសការងារ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះផលប្រយោជន៍ និងលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់និយោជិត មានរបបសុខុមាលភាពខ្ពស់ជាងបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ ធានាកាតព្វកិច្ចពន្ធ ធានារ៉ាប់រងសង្គម កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងវឌ្ឍនភាព សំដៅអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍។

ពានរង្វាន់ “សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់និយោជិត” គឺជាការទទួលស្គាល់នូវការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់យើងក្នុងរយៈពេលជិត 30 ឆ្នាំនៃវត្តមាននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុខភាពល្អ សុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាព ជួយលើកកំពស់សមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិក។ ការទទួលស្គាល់ដ៏មានតម្លៃពីពានរង្វាន់នេះបង្ហាញពីជំហរឈានមុខគេរបស់ Nestlé ក្នុងការទាក់ទាញ អភិវឌ្ឍ និងចិញ្ចឹមបីបាច់ទេពកោសល្យ ហើយថែមទាំងជាការលើកទឹកចិត្តដល់ក្រុមហ៊ុនប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ លោក Le Thanh Khang នាយកផ្នែកធនធានមនុស្ស Nestlé វៀតណាម។ "យើងខិតខំលើកកម្ពស់សមភាពនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយបន្តដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងគម្រោងនានាដើម្បីកសាងវប្បធម៌ចម្រុះ និងចុះសម្រុងគ្នា។ នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន Nestlé Group បានដាក់បញ្ចូលនូវគោលគំនិតនៃ "សមធម៌" ទៅក្នុងវិធីសាស្រ្តរបស់យើងចំពោះភាពចម្រុះ និងការរួមបញ្ចូល។

ក្រុមហ៊ុន Nestlé វៀតណាមតែងតែរក្សានូវកម្លាំងរួម លើកកម្ពស់ភាពបត់បែន និងការសម្របសម្រួលដោយរលូនរវាងនាយកដ្ឋាន និងផ្នែកផ្សេងៗ។

ដោយមានស្មារតី #SparkYourWay Nestlé វៀតណាមបានក្លាយ និងជាសហគ្រាសឈានមុខគេមួយ ដែលទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យដែលមានសក្តានុពលនៅវៀតណាម។ ក្រុមហ៊ុនមិនត្រឹមតែផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងខិតខំកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងនិរន្តរភាពផងដែរ។

នៅប្រទេសវៀតណាម ក្រុមហ៊ុន Nestlé តែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនតាមរយៈកម្មវិធីជាច្រើន៖ ការធានាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ ធានាសុវត្ថិភាព សុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត។ ផ្លូវអាជីពច្បាស់លាស់ និងបង្កើតឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងក្នុងក្រុម។ ពង្រឹងសកម្មភាពទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់ ពង្រឹងសកម្មភាពតភ្ជាប់ជាមួយនិយោជិត។ ក្រុមហ៊ុនក៏អនុវត្តកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិករវាងទីផ្សារក្នុងក្រុម ដើម្បីជួយបុគ្គលិកបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេក្នុងការធ្វើការក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិដើម្បីត្រឡប់ទៅកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមវិញ។

ចំណុចពិសេសមួយនៅពេលកសាងគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សរបស់ Nestlé Vietnam គឺការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលក្រុមមេដឹកនាំវៀតណាម។ បច្ចុប្បន្ននេះ សមាមាត្រនៃប្រជាជនវៀតណាមមានចំនួន 40% នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន, 79% នៅក្នុងមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ និងច្រើនជាង 99% នៅក្នុងមុខតំណែងថ្នាក់កណ្តាល។ គោលនយោបាយចិញ្ចឹមបីបាច់ និងលើកកំពស់សក្តានុពល ជួយនិយោជិតមានឱកាសក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគតត្រូវបាន Nestlé រក្សានៅវៀតណាមអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

លើសពីនេះ Nestlé ក៏លើកកម្ពស់វប្បធម៌ផ្ទៃក្នុងដែលតម្រង់ទៅរកតម្លៃរួម (#SparkWithPurpose)។ ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពគឺតែងតែជាគោលការណ៍ណែនាំដ៏សំខាន់របស់ក្រុមហ៊ុន ដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងសកម្មភាពអាជីវកម្ម និងផលិតកម្ម។ ដូច្នេះហើយ ក្រុមហ៊ុនតែងតែបំផុសគំនិត និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន គឺមនុស្សមកពីជំនាន់ផ្សេងៗគ្នា ប៉ុន្តែចែករំលែកក្តីស្រមៃ និងបំណងប្រាថ្នាដូចគ្នា ដើម្បីបង្កើតឥទ្ធិពលវិជ្ជមានដល់បរិស្ថាន និងសង្គម។

លើសពីនេះ តាមរយៈ "Global Youth Initiative" (Nestlé Needs YOUth) ក្រុមហ៊ុនរៀបចំកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកដូចជា #SparkTheNext Leaders (Management Trainee Program) Nesternship (Internship Program) និងកម្មវិធី "Nestlé Summer School" ដើម្បីបង្កើតឱកាសសម្រាប់យុវជនក្នុងឱកាសការងារ និងបង្កើនចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ។ ទាំងអស់នេះរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស ដែលក្រុមហ៊ុនបន្តអនុវត្ត។

កម្មវិធី Nestlé Spark The Next Leaders Management Trainee Program ផ្តល់ជូនបេក្ខជនដែលមានសក្តានុពលវ័យក្មេងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ តាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍។

ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1995 ក្រុមហ៊ុន Nestlé Vietnam បានបន្តពង្រីកការវិនិយោគរបស់ខ្លួន និងធ្វើពិពិធកម្មផលិតផលរបស់ខ្លួន ដើម្បីបម្រើតម្រូវការអាហារ និងអាហារូបត្ថម្ភ ដោយមានគោលដៅបង្កើនប្រសិទ្ធភាពតួនាទីនៃអាហារ ដើម្បីបង្កើនគុណភាពជីវិតរបស់មនុស្សគ្រប់រូប នាពេលបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតកាល។ នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន Nestlé វៀតណាមត្រូវបានបោះឆ្នោតឱ្យជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 1 "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម" នេះបើយោងតាមលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិដែលធ្វើឡើងដោយក្រុមហ៊ុន Anphabe ដោយផ្អែកលើមតិរបស់បុគ្គលិកជាង 64,000 នៅទូទាំងប្រទេស។ ក្នុងឆ្នាំ 2023 Nestlé វៀតណាមត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជា "សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់និយោជិត" ជាលើកទី 4 ជាប់ៗគ្នា។

ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង៖
នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនងសាធារណៈ
ក្រុមហ៊ុន Nestlé Vietnam Company Limited
ទូរស័ព្ទ៖ (84 28) 3911 3737
អ៊ីមែល៖ media@vn.nestle.com  

ប្រភព៖ https://www.nestle.com.vn/vi/media/doanh-nghiep-tieu-bieu-nestle