ជីវិតរបស់កម្មកររោងចក្រ៖ រស់នៅក្នុងតំបន់អនាធិបតេយ្យ ស្រមៃចង់បានជីវិតកាន់តែប្រសើរ។

ក្នុងអំឡុងពេលខ្ញុំជាកម្មកររោងចក្រ ខ្ញុំបានជួលបន្ទប់មួយដែលមានទំហំជាង ១០ ម៉ែត្រការ៉េ ដែលមានទីតាំងនៅជ្រៅក្នុងផ្លូវតូចមួយ ដែលមានតម្លៃ ១,៣ លានដុងក្នុងមួយខែ មិនរាប់បញ្ចូលអគ្គិសនី និងទឹក។ នៅពីលើបង្គន់មានបន្ទប់ទាបមួយនៅជិតដំបូលដែក ដែលមានទំហំគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ដាក់ពូកស្តើងមួយ។ នៅខាងក្រោមវាមានតុប្លាស្ទិកចាស់មួយ ឆ្នាំងដាំបាយ និងចង្ក្រានហ្គាសតូចមួយ។

«ឲ្យតែមានកន្លែងដេក នោះជាអ្វីដែលសំខាន់ណាស់»

ផ្លូវតូចចង្អៀតដែលនាំទៅដល់ផ្ទះសំណាក់ក្នុងសង្កាត់ឌីអាន (ទីក្រុងហូជីមិញ) ជាកន្លែងដែលខ្ញុំជួលបន្ទប់មួយ មើលទៅហាក់ដូចជាផ្លូវវាង។ នៅសងខាងមានបន្ទប់ដំបូលដែកទាបៗជាច្រើនជួរ ដែលចង្អៀតណែនគ្នាខ្លាំង រហូតដល់មនុស្សដែលដើរទល់មុខគ្នាត្រូវដើរចេញដើម្បីជៀសវាងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ក្លិនទឹកស្អុយ និងផ្សិត លាយឡំជាមួយកំដៅដែលបញ្ចេញចេញពីដំបូលដែក ធ្វើឱ្យខ្យល់ក្រាស់ និងថប់ដង្ហើមតាំងពីរសៀល។

បន្ទប់នេះតូចណាស់ ប៉ុន្តែមនុស្ស ២-៣នាក់ចែករំលែកគ្នាដើម្បីសន្សំប្រាក់។

នៅដើមខែឧសភា តំបន់ភាគខាងកើតបានជួបប្រទះនឹងរលកកំដៅដ៏ក្ដៅគគុក។ នៅពាក់កណ្តាលថ្ងៃត្រង់ បន្ទប់មានអារម្មណ៍ដូចជាឡដុត។ បន្ទាប់ពីពីរបីនាទី ញើសបានហូរចុះមកដូចផ្កាឈូក។ កំដៅដែលបញ្ចេញចេញពីដំបូលដែកធ្វើឱ្យក្បាលខ្ញុំវិល ហើយពិបាកដកដង្ហើម។ ពេលខ្លះ ខ្ញុំត្រូវប្រញាប់ទៅហាងកាហ្វេតាមចិញ្ចើមផ្លូវ ឬឧទ្យានដែលមានចម្ងាយជាច្រើនគីឡូម៉ែត្រ ដើម្បីគេចពីកំដៅ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់កម្មករភាគច្រើនដែលរស់នៅទីនេះ វាជារឿងធម្មតាទេ។ លោក Tu ដែលជាអ្នកជួលផ្ទះក្បែរនោះ បាននិយាយទាំងញញឹមបន្តិចថា "យើងស៊ាំនឹងវាហើយ"។ "យើងទៅធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុននៅពេលថ្ងៃ គេងពីរបីម៉ោងនៅពេលយប់ ហើយបន្ទាប់មកត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញនៅព្រឹកបន្ទាប់"។

លោក Anh Tú ដែលមានដើមកំណើតមកពីតំបន់ដាច់ស្រយាលមួយក្នុងខេត្ត ដុងណៃ ធ្វើការជាជាងម៉ាស៊ីននៅក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានជំនាញខាងផ្សារដែក។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្មមេកានិច គាត់រកចំណូលបានប្រហែល ១៣ លានដុងក្នុងមួយខែបន្ទាប់ពីធ្វើការបានបួនឆ្នាំ។ ជាមួយនឹងការធ្វើការបន្ថែមម៉ោងជាបន្តបន្ទាប់ ចំណូលរបស់គាត់អាចឡើងដល់ជិត ១៨ លានដុង។ ភរិយារបស់គាត់ជាគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យឯកជន ដែលរកចំណូលបានប្រហែល ៥ លានដុងក្នុងមួយខែ។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា៖ «កន្លែងផ្សេងទៀតដែលមានទំហំធំជាងមានតម្លៃជួលខ្ពស់ជាង។ ខ្ញុំធ្វើការពេញមួយថ្ងៃ ដូច្នេះបន្ទប់មួយគ្រាន់តែត្រូវការកន្លែងសម្រាប់គេង និងងូតទឹកប៉ុណ្ណោះ។ ខ្ញុំចង់សន្សំប្រាក់គ្រប់កាក់ដើម្បីផ្ញើទៅផ្ទះវិញ និងកសាងសម្រាប់អនាគត»។

នៅក្នុងបន្ទប់ដ៏ក្តៅគគុកនេះ ទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតគឺកង្ហារអគ្គិសនីចាស់មួយ និងទូរស័ព្ទចាស់ៗ។ ជ្រុងផ្ទះបាយមានតែស៊ុតពីរបីគ្រាប់ បន្លែខ្លះ និងឆ្នាំងដាំបាយដែលរសាយបាត់ទៅតាមអាយុកាល។ អាញ ទូ បាននិយាយថា បំណងប្រាថ្នាដ៏ធំបំផុតរបស់គាត់គឺចង់មានផ្ទះតូចមួយ។ ប៉ុន្តែដោយសារតម្លៃផ្ទះ និងដីធ្លីកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ខណៈពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ ក្តីសុបិន្តនោះកាន់តែឃ្លាតឆ្ងាយទៅៗ។

បន្ទប់នេះក្តៅខ្លាំងណាស់ រហូតដល់អ្នកជួលបានបន្ថែមស្រទាប់អាលុយមីញ៉ូមមួយស្រទាប់ទៅលើពិដាន ប៉ុន្តែវាមិនបានជួយអ្វីច្រើនទេ។

អ្នកស្រី មិញ ជាកម្មករម្នាក់ដែលខ្ញុំទើបតែជួបថ្មីៗនេះ បាននាំខ្ញុំទៅបន្ទប់តូចចង្អៀតរបស់គាត់ ដែលមានទំហំតិចជាង ៩ ម៉ែត្រការ៉េ នៅក្នុងតំបន់ស្នាក់នៅមួយក្បែរស្ថានីយសាឡាងភូឌិញ (សង្កាត់ភូឌិញ ទីក្រុងហូជីមិញ) ដែលគាត់ជួលក្នុងតម្លៃត្រឹមតែ ១,១ លានដុងក្នុងមួយខែ។ ផ្លូវដែលនាំទៅដល់តំបន់ស្នាក់នៅមានភាពរដិបរដុប និងមានថ្ម។ នៅក្នុងអាកាសធាតុដែលមានពន្លឺថ្ងៃ ធូលីដីហើរពាសពេញ ហើយនៅពេលភ្លៀងធ្លាក់ វាប្រែទៅជាភក់។ បន្ទប់នេះមានពិដានទាប និងក្តៅខ្លាំង។ ទោះបីជាមានកង្ហារជញ្ជាំងដំណើរការពេញកម្លាំងក៏ដោយ ក៏វាមិនអាចបញ្ចេញកំដៅបានដែរ។

«ខ្ញុំរស់នៅទីនេះយូរហើយ។ អាកាសធាតុក្តៅណាស់ ប៉ុន្តែវាថោក ដូច្នេះខ្ញុំព្យាយាមស្នាក់នៅ។ ខ្ញុំធ្វើការពេញមួយថ្ងៃ ហើយអ្វីដែលខ្ញុំត្រូវការគឺកន្លែងគេង» នាងនិយាយ បន្ទាប់មកសំឡេងរបស់នាងក៏បន្ទាបចុះភ្លាមៗ ព្រោះតំបន់នេះជិតត្រូវរុះរើចោល ហើយនាងមិនដឹងថានាងនឹងរកកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងតម្លៃនេះនៅឯណាទៀតនោះទេ។

នៅក្នុងអន្តេវាសិកដ្ឋានរបស់កម្មករជាច្រើន ស្ទើរតែគ្មានជីវិតខាងវិញ្ញាណទេ។ មិនមានឧទ្យានត្រឹមត្រូវ គ្មានសួនកុមារ និងគ្មានបណ្ណាល័យ ឬមជ្ឈមណ្ឌលសហគមន៍ទេ។ បន្ទាប់ពីធ្វើការ កម្មករគ្រាន់តែស្នាក់នៅក្នុងបន្ទប់ក្តៅរបស់ពួកគេ ឬអង្គុយលើរានហាលរីករាយនឹងខ្យល់អាកាសបរិសុទ្ធពេលយប់ដ៏កម្រ។

ការសន្ទនាទាំងនោះវិលជុំវិញរឿងការងារថែមម៉ោង តម្លៃប្រេងឥន្ធនៈ ថ្លៃសិក្សារបស់កុមារ ការបញ្ឈប់ពីការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន... ពេលខ្លះ សំណើចនឹងផ្ទុះឡើង ហើយប្រែក្លាយទៅជាភាពអស់កម្លាំងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ជ្រើសរើសត្រីងាប់ សាច់ចាស់ និងបន្លែក្រៀមស្វិត។

នៅក្នុងផ្សារកម្មករ ការដើររកទំនិញថោកៗ ការទិញត្រីងាប់ សាច់ដែលនៅសល់ និងបន្លែក្រៀមស្វិត គឺជារឿងធម្មតាណាស់។ កម្មករត្រូវរៀបចំថវិកាដោយប្រុងប្រយ័ត្នសម្រាប់អាហារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលតម្លៃឡើងថ្លៃ អាហាររបស់ពួកគេកាន់តែខ្វះខាត។

ផ្សារកម្មករដែលកើតឡើងដោយឯកឯងនៅតំបន់ឧស្សាហកម្មសុងថាន់

ខ្ញុំបានដើរតាមអ្នកស្រី ឡាន (កម្មកររោងចក្រកាត់ដេរ) ទៅកាន់ផ្សារបណ្ដោះអាសន្នមួយក្បែរតំបន់ឧស្សាហកម្មសុងថាន់។ វាត្រូវបានគេហៅថាផ្សារ ប៉ុន្តែតាមពិតវាគ្រាន់តែជាតង់មួយចំនួនដែលរាយប៉ាយតាមដងផ្លូវ ជាមួយនឹងបន្លែ ត្រី និងសាច់ដាក់តាំងបង្ហាញនៅជិតដី។ អ្នកស្រី ឡាន បានឈរយូរនៅមុខតូបលក់សាច់ជ្រូកមួយ មុនពេលដើរស្ងាត់ៗទៅទិញស្ពៃខ្មៅទឹកមួយបាច់ និងប៉េងប៉ោះដែលហាន់រួចមួយចំនួន។ «សាច់ថ្លៃណាស់ឥឡូវនេះ។ បន្លែថោកជាង» នាងនិយាយយ៉ាងស្រទន់។

នៅផ្សារបណ្ដោះអាសន្នក្បែរក្រុមហ៊ុន PouYuen ក្នុងសង្កាត់ Tan Tao អ្នកស្រី Huong (ជាកម្មកររោងចក្រស្បែកជើង) បានដើរកាត់តូបជាច្រើនមុនពេលឈប់ទិញត្រីម៉ាកែលកន្លះគីឡូក្រាមដែលរៀបចំរួចជាស្រេចក្នុងតម្លៃសមរម្យ រួមជាមួយនឹងភ្លៅមាន់ឆ្អិនស្រាលៗមួយចំនួន។

«អាហារលែងស្រស់ទៀតហើយ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកប្រឡាក់វាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ អ្នកនៅតែអាចញ៉ាំអាហារបានគ្រប់គ្រាន់» អ្នកស្រី ហួង បាននិយាយទាំងញញឹម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្នាមញញឹមនោះបានលងបន្លាចខ្ញុំ។ ពីព្រោះនៅពីក្រោយ «អាហារគ្រប់គ្រាន់» នោះ គឺជាការគណនាថវិកាយ៉ាងហ្មត់ចត់រាប់មិនអស់។ ថ្លៃជួលផ្ទះ សេវាប្រើប្រាស់ ហ្គាស ប្រាក់ផ្ញើទៅផ្ទះ... ទាំងអស់នេះបានធ្វើឱ្យប្រាក់ឈ្នួលដ៏តិចតួចរបស់កម្មកររោងចក្រថយចុះ។

យុវជនជាច្រើនបានមកដល់ទីក្រុងដោយក្តីស្រមៃចង់មានជីវិតកាន់តែប្រសើរ។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមក ពួកគេនៅតែរស់នៅក្នុងបន្ទប់ចង្អៀត ញ៉ាំអាហារតិចតួច និងរស់នៅក្នុងការថប់បារម្ភឥតឈប់ឈរចំពោះការកើនឡើងនៃតម្លៃទំនិញ។ ពួកគេធ្វើការដោយមិនចេះនឿយហត់នៅក្នុងរោងចក្រនៅពេលថ្ងៃ ប៉ុន្តែជារឿយៗអាហារពេលល្ងាចរបស់ពួកគេមានតែបាយត្រជាក់ មីកញ្ចប់ ឬបន្លែឆ្អិនជាមួយទឹកស៊ីអ៊ីវប៉ុណ្ណោះ។

សំឡេងរបស់កុមារគឺអវត្តមាន។

ទិដ្ឋភាពដ៏គួរឱ្យខ្លាចបំផុតនៃអន្តេវាសិកដ្ឋានរបស់កម្មករមិនមែនជាស្ថានភាពចង្អៀតណែន កំដៅ ឬកង្វះខាតតម្រូវការចាំបាច់ជាមូលដ្ឋាននោះទេ ប៉ុន្តែជាអវត្តមាននៃសំណើចរបស់កុមារ។

គូស្វាមីភរិយាវ័យក្មេងជាច្រើនត្រូវបញ្ជូនកូនៗរបស់ពួកគេត្រឡប់ទៅផ្ទះជីដូនជីតារបស់ពួកគេនៅជនបទវិញ ពីព្រោះពួកគេមិនមានលទ្ធភាពចិញ្ចឹមពួកគេ។ អ្នកស្រី អេ (អាយុ ២៩ ឆ្នាំ ធ្វើការនៅ Tan Thuan Export Processing Zone) បានគណនាថា ការចំណាយលើថ្លៃជួលផ្ទះ និងថ្លៃអាហារស្ទើរតែទាំងអស់បានប្រើប្រាស់ប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់ទាំងអស់។ ប្រសិនបើគាត់បញ្ជូនកូនៗរបស់គាត់ទៅមណ្ឌលថែទាំកុមារឯកជន វានឹងចំណាយប្រាក់បន្ថែមជាច្រើនលានដុងជារៀងរាល់ខែ ដែលជាចំនួនលើសពីលទ្ធភាពរបស់គាត់។

«មានពេលខ្លះដែលខ្ញុំកំពុងហៅទូរសព្ទ ជាវីដេអូ ហើយឮសំឡេងកូនខ្ញុំយំ សួររកខ្ញុំ ហើយអ្វីដែលខ្ញុំអាចធ្វើបានគឺបែរមុខចេញ» អ្នកស្រី អេ បាននិយាយទាំងសំឡេងញ័រដោយអារម្មណ៍។

កូនស្រីរបស់គាត់មានអាយុត្រឹមតែបួនឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែនាងបានរស់នៅឆ្ងាយពីឪពុកម្តាយរបស់នាងអស់រយៈពេលជិតពីរឆ្នាំមកហើយ។ រាល់ពេលដែលនាងត្រឡប់មកផ្ទះវិញ ក្មេងស្រីតូចនោះតែងតែឱបម្តាយរបស់នាង។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីបានតែពីរបីថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ នាងក៏វេចខ្ចប់របស់របរ ហើយត្រឡប់ទៅរោងចក្រវិញ។ «ការនាំនាងមកទីនេះមានន័យថាគ្មានអ្នកណាមើលថែនាងទេ ហើយការបញ្ជូននាងទៅមណ្ឌលថែទាំកុមារក្រៅផ្លូវការគឺមិនមានសុវត្ថិភាពទេ។ ខ្ញុំស្រឡាញ់កូនរបស់ខ្ញុំខ្លាំងណាស់ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនដឹងថាត្រូវធ្វើអ្វីទេ» អ្នកស្រី អេ បាននិយាយ។

ខ្ញុំនឹងចងចាំរឿងរ៉ាវរបស់លោក ឌឿង អាយុ ៤០ ឆ្នាំ មកពីខេត្ត ថាញ់ហ័រ ។ គាត់និងភរិយារបស់គាត់ជាកម្មកររោងចក្រនៅដុងណៃអស់រយៈពេលជាងមួយទសវត្សរ៍មកហើយ។ ប្រាក់ចំណូលរួមគ្នារបស់ពួកគេគឺជាង ២៣ លានដុងក្នុងមួយខែ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវចិញ្ចឹមកូនបីនាក់ បង់ថ្លៃជួលផ្ទះ បង់ថ្លៃសាលា និងផ្ញើប្រាក់ទៅផ្ទះជីដូនជីតារបស់ពួកគេដើម្បីមើលថែកូនច្បងពីរនាក់របស់ពួកគេ។

«យើងត្រូវសន្សំសំចៃខ្លាំងណាស់ដើម្បីរកប្រាក់ចិញ្ចឹមជីវិត» គាត់និយាយទាំងញញឹមយ៉ាងក្រៀមក្រំ។ មានពេលមួយ កូនស្រីរបស់គាត់បានទូរស័ព្ទមកសួរថា «ពេលណាប៉ានិងប៉ានឹងត្រឡប់មកជនបទវិញ?» បុរសនោះនៅស្ងៀមយូរមុនពេលនិយាយមកខ្ញុំយ៉ាងស្រទន់ថា «ពេលខ្លះខ្ញុំពិតជាចង់ត្រឡប់ទៅវិញណាស់ ប៉ុន្តែតើខ្ញុំនឹងធ្វើអ្វីដើម្បីចិញ្ចឹមកូនខ្ញុំប្រសិនបើខ្ញុំត្រឡប់ទៅវិញ...?»

នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលឧស្សាហកម្ម ឪពុកម្តាយជាច្រើនអាចមើលឃើញកូនៗរបស់ពួកគេនៅផ្ទះជាមួយជីដូនជីតារបស់ពួកគេតាមរយៈអេក្រង់ទូរស័ព្ទប៉ុណ្ណោះ។ កុមារជាច្រើនត្រូវផ្លាស់ប្តូរសាលារៀនជាប្រចាំ ដោយសារតែឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេផ្លាស់ប្តូរការងារ។ ការអប់រំដែលបែកបាក់នេះនាំឱ្យកុមារជាច្រើនរៀនយឺត ខ្វះជំនាញទំនាក់ទំនង និងឈប់រៀនមុនអាយុ។ ក្តីស្រមៃរបស់ឪពុកម្តាយអំពីជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើងដោយអចេតនាបានបន្សល់ទុកនូវចន្លោះប្រហោងដ៏ធំមួយនៅក្នុងវ័យកុមារភាពរបស់កូនៗរបស់ពួកគេ។

ការថប់បារម្ភនៃវ័យកណ្តាលក៏អាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់កម្មករផងដែរ។ ក្នុងនាមជាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ ខ្ញុំពិតជាមានអារម្មណ៍ថាគ្មានទីពឹងនៅពេលខ្ញុំមានអាយុ 40 ឆ្នាំ។ នៅរោងចក្រវាយនភណ្ឌមួយក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Tan Tao មន្ត្រីធនធានមនុស្សបានអង្រួនក្បាល ហើយប្រគល់ពាក្យសុំរបស់ខ្ញុំវិញ នៅពេលដែលពួកគេឃើញថាខ្ញុំមានអាយុលើសពី 40 ឆ្នាំ។ អាជីវកម្មជាច្រើនទៀតជ្រើសរើសតែកម្មករដែលមានអាយុពី 18 ដល់ 35 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។

យោងតាមស្ថិតិពីមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងរយៈពេលបីខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៦ មានមនុស្សជិត ៣៣.០០០ នាក់បានទទួលអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ ដែលក្នុងនោះអ្នកដែលមានអាយុចន្លោះពី ៣០-៤៥ ឆ្នាំមានចំនួនជាងពាក់កណ្តាល។ ទោះបីជាអាជីវកម្មនៅតែមានតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក៏ដោយ ទីផ្សារការងារកាន់តែផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មករវ័យក្មេងដែលអាចសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យា និងបរិយាកាសផលិតកម្មទំនើប។

អ្នកស្រី ហឿង (មកពីខេត្តកាម៉ៅ) ក៏ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពថប់បារម្ភស្រដៀងគ្នានេះដែរ។ ពីមុនគាត់ធ្លាប់ធ្វើការជាកម្មកររោងចក្រ ប៉ុន្តែដោយសារតែខ្វះការបញ្ជាទិញ គាត់ដូចជាអ្នកដទៃទៀតដែរ បានបាត់បង់ការងារ។ គាត់បានស្វែងរកការងារធ្វើនៅតាមរោងចក្រផ្សេងៗ ប៉ុន្តែត្រូវបានបដិសេធដោយសារតែអាយុរបស់គាត់។

«ក្នុងវ័យរបស់ខ្ញុំ ការងារតែមួយគត់ដែលខ្ញុំអាចធ្វើបានគឺការងារឯករាជ្យ ជំនួយការផ្ទះ ឬសេវាកម្មហៅតាក់ស៊ីជិះ។ ការទទួលបានការងារនៅក្នុងរោងចក្រគឺមិនអាចទៅរួចទេ» នាងដកដង្ហើមធំ។

នៅយប់ចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងផ្ទះសំណាក់ ខ្ញុំដេកលើដំបូលដ៏ក្តៅ ស្តាប់សំឡេងកង្ហារចាស់ៗ និងសំឡេងឡានដឹកទំនិញពីចម្ងាយ។ អេក្រង់ទូរស័ព្ទដៃភ្លឺចែងចាំងនៅក្នុងបន្ទប់ជិតខាង។ ប្រហែលជាពួកគេកំពុងទូរស័ព្ទទៅផ្ទះកូនៗ ឬឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ ឬកំពុងគណនាថាតើពួកគេត្រូវចំណាយប៉ុន្មានដើម្បីរកប្រាក់ចិញ្ចឹមជីវិតក្នុងខែនេះ។

នៅខាងក្រៅ ទីក្រុងនៅតែភ្លឺចែងចាំងដោយពន្លឺភ្លើង ហើយអគារខ្ពស់ៗនៅតែបន្តកើនឡើង។ ប៉ុន្តែនៅពីក្រោយភាពទាក់ទាញ និងភាពទាក់ទាញនោះ មានមនុស្សកំពុងលះបង់យុវវ័យ សុខភាព និងសូម្បីតែភាពរួបរួមគ្នាក្នុងគ្រួសាររបស់ពួកគេដោយស្ងៀមស្ងាត់...

(ត្រូវបន្ត)

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/nhung-phan-doi-cong-nhan-tro-khu-o-chuot-om-mong-doi-doi-post1844685.tpo