លោក Vu Van Tien កាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃធនាគារ ABBANK

នៅថ្ងៃទី 14 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃធនាគារ An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBANK) បានចេញសេចក្តីសម្រេចកែសម្រួលមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិរបស់ធនាគារ ដើម្បីពង្រឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះអភិបាលកិច្ច និងពន្លឿនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។

លោក Le Manh Hung កើតនៅឆ្នាំ 1979 ត្រូវបានតែងតាំងដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឱ្យកាន់តំណែងជាអគ្គនាយករង និងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលបន្ទុកភារកិច្ច និងអំណាចនៃអគ្គនាយកធនាគារ ABBANK ចាប់ពីថ្ងៃទី 14 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ធនាគារ ABBANK បានយល់ព្រមកែសម្រួលមុខតំណែងបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ ដើម្បីពង្រឹងតួនាទីដឹកនាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសមត្ថភាព ភាពខ្លាំង និងបទពិសោធន៍របស់បុគ្គលិកនៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានល្បឿនលឿនរបស់ ABBANK ។ តាមនោះ លោក Vu Van Tien កាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ហើយលោក Dao Manh Khang ជាអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ក្នុងនាមជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លោក Vu Van Tien នឹងផ្តោតលើការតម្រង់ទិសយុទ្ធសាស្ត្រ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅដ៏ទូលំទូលាយ និងទៀងទាត់នៃសកម្មភាពរបស់ធនាគារ។

ជាមួយគ្នានេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ធនាគារ ABBANK ក៏បានឯកភាព និងអនុម័តលើផែនការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងអគ្គនាយក ស្របតាមដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីរបស់ធនាគារផងដែរ។ អាស្រ័យហេតុនេះ លោក Pham Duy Hieu បានឈប់កាន់តំណែងជាអគ្គនាយកធនាគារ ABBANK តាមការចង់បានរបស់លោកផ្ទាល់ ហើយបន្តរួមដំណើរជាមួយធនាគារក្នុងនាមជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការធនធានមនុស្ស និងគណៈកម្មាធិការយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍ដោយចីរភាព (ESG)។ លោក ហៀវ នឹងផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងបង្វឹកក្រុម។ អភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនងសហគមន៍ និងដៃគូប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី ESG ស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ធនាគារ។ លោក Le Manh Hung កើតនៅឆ្នាំ 1979 ត្រូវបានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាអគ្គនាយករង និងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យចូលកាន់តំណែងជាអគ្គនាយកធនាគារ ABBANK ចាប់ពីថ្ងៃទី 14 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 ។ លោក Le Manh Hung មានបទពិសោធន៍ជាង 23 ឆ្នាំនៅក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ-ធនាគារ។ ពីមុនលោក Hung បានកាន់តំណែងជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ និងជានាយកផ្នែកធនាគារលក់ដុំរបស់ ABBANK តាំងពីឆ្នាំ 2017 មក។

ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីគ្រឹះស្ថានឥណទាន 2024 និងធម្មនុញ្ញ ABBANK ។ នេះគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ដើម្បីពង្រឹងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ខណៈពេលដែលបង្កើនសមត្ថភាព បទពិសោធន៍ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ក្រុមអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗនៅធនាគារ ABBANK។

និយាយអំពីការសម្រេចចិត្តថ្មីរបស់បុគ្គលិក លោក Vu Van Tien ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានចែករំលែកថា៖ “ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍ដឹកនាំនាពេលនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ធនាគារ ABBANK សំដៅលើកកំពស់តួនាទីរបស់ខ្លួន ពង្រឹងធនធានគ្រប់គ្រងយុទ្ធសាស្ត្រ ធានាការសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ ពង្រឹងសមត្ថភាពបរិក្ខារ និងសាមគ្គីភាព និងគោលនយោបាយបង្កើនការឯកភាពគ្នានៃបុគ្គលិក។ ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ជាមួយនឹងស្មារតីនៃដៃគូ ទំនួលខុសត្រូវ និងការលះបង់ យើងជឿជាក់ថា ធនាគារ ABBANK នឹងបន្តលើកកម្ពស់ភាពរឹងមាំរួម រក្សាសន្ទុះកំណើនដ៏រឹងមាំ និងបង្កើតតម្លៃប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់អតិថិជន ភាគទុនិក និងបុគ្គលិក។

ធនាគារ ABBANK ពង្រឹងបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ ដើម្បីពង្រឹងមូលដ្ឋានគ្រប់គ្រង និងពន្លឿនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ

នៅឆ្នាំ 2025 ប្រតិបត្តិការរបស់ ABBANK បានកត់ត្រានូវលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន ដែលបង្ហាញពីការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវរបស់ក្រុមអ្នកដឹកនាំ និងការយល់ស្របនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល។ ជាពិសេស ប្រាក់ចំណេញបង្គរក្រោយបង់ពន្ធរយៈពេល 10 ខែ សម្រេចបានជាង 3.000 ពាន់លានដុង សម្រេចបាន 167% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ធនាគារ ABBANK ក៏បានបង្កើនប្រាក់ចំណូល រួមជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការចំណាយប្រតិបត្តិការ ដែលនាំឱ្យ CIR របស់ធនាគារធ្លាក់ចុះក្រោម 30% ត្រឹមចុងខែតុលា ឆ្នាំ 2025។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ធនាគារ ABBANK ត្រូវបានអនុម័តដោយធនាគាររដ្ឋវៀតណាម ដើម្បីបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួនជាង 3,600 ពាន់លានដុង។ ធនាគារ​កំពុង​អនុវត្ត​ជំហាន​ចុងក្រោយ​នៃ​ការ​ផ្តល់​អាជ្ញាប័ណ្ណ​ដើម្បី​អនុវត្ត​ផែនទី​បង្ហាញ​ផ្លូវ​នៃ​ការ​បង្កើន​មូលធន​ដែល​បាន​រំពឹង​ទុក​នៅ​ដើម​ឆ្នាំ 2026។

ប្រភព៖ https://thoibaonganhang.vn/ong-vu-van-tien-dam-nhan-vi-tri-chu-cich-hdqt-abbank-173606.html