នាថ្ងៃទី 14 ខែវិច្ឆិកា ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (BOD) នៃធនាគារ An Binh (ABBANK) បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តកែតម្រូវមុខតំណែងដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិរបស់ធនាគារ។
តាមនោះ លោក Vu Van Tien កាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ហើយលោក Dao Manh Khang ជាអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ក្នុងតួនាទីថ្មីរបស់លោក លោក Vu Van Tien នឹងផ្តោតលើការតម្រង់ទិសយុទ្ធសាស្ត្រ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ទិសដៅប្រតិបត្តិការរបស់ធនាគារ។
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ធនាគារ ABBANK ក៏បានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទលើផែនការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកដែលកាន់តំណែងជាអគ្គនាយក ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីរបស់ធនាគារ។
អាស្រ័យហេតុនេះ លោក Pham Duy Hieu បានលាលែងពីតំណែងអគ្គនាយកធនាគារ ABBANK ដោយសារបំណងប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួន ប៉ុន្តែបានបន្តរួមដំណើរជាមួយធនាគារក្នុងនាមជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការធនធានមនុស្ស និងគណៈកម្មាធិការយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ដោយចីរភាព (ESG)។ លោក ហៀវ នឹងផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងបង្វឹកក្រុម។ អភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនងសហគមន៍ និងដៃគូប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី ESG ស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ធនាគារ។

លោក Vu Van Tien បានចាកចេញពីតំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Geleximco Group ហើយមកកាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃធនាគារ ABBANK ។
លោក Le Manh Hung កើតនៅឆ្នាំ 1979 ត្រូវបានតែងតាំងដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃធនាគារ ABBANK ឱ្យកាន់តំណែងជាអគ្គនាយករង និងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលបន្ទុកភារកិច្ច និងអំណាចនៃអគ្គនាយកចាប់ពីថ្ងៃទី 14 ខែវិច្ឆិកា។ លោក Le Manh Hung មានបទពិសោធន៍ជាង 23 ឆ្នាំនៅក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ ដោយកាន់មុខតំណែងជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃធនាគារ AB 7 Division 2 ។
យោងតាមលោក Vu Van Tien ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍ដឹកនាំនាពេលនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ធនាគារ ABBANK សំដៅលើកកំពស់ជំហររបស់ខ្លួន ពង្រឹងធនធានគ្រប់គ្រងយុទ្ធសាស្ត្រ។ និងធានាការសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងឆ្នាំបន្ទាប់។
នៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ដែលពាក់ព័ន្ធនោះ នៅថ្ងៃដដែលនោះ ក្រុមហ៊ុន Geleximco Group ក៏បានប្រកាសអំពីការសម្រេចចិត្តតែងតាំងលោក Vu Van Hau ជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាអគ្គនាយកនៃក្រុមផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោក Vu Van Tien ដែលជាស្ថាបនិកក្រុមនេះបានចាកចេញពីតំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអគ្គនាយកទៅកាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាស្ថាបនិក។

លោក Le Manh Hung កាន់តំណែងជាអគ្គនាយករង និងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបំពេញភារកិច្ច និងអំណាចរបស់អគ្គនាយកធនាគារ ABBANK ។
យោងតាម ABBANK ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីគ្រឹះស្ថានឥណទាន 2024 និងធម្មនុញ្ញ ABBANK ។ នេះគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ដើម្បីពង្រឹងអភិបាលកិច្ច ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ស្របពេលជាមួយគ្នានេះ បង្កើនសមត្ថភាព បទពិសោធន៍ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ក្រុមអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់ធនាគារ។
របាយការណ៍របស់ ABBANK បង្ហាញថា ប្រាក់ចំនេញមុនបង់ពន្ធក្នុងរយៈពេល 10 ខែចុងក្រោយនេះ បានកើនឡើងដល់ជាង 3,000 ពាន់លានដុង ដែលបានបញ្ចប់ 167% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ធនាគារ ABBANK ត្រូវបានអនុម័តដោយធនាគាររដ្ឋក្នុងការបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួនជាង 3,600 ពាន់លានដុង។ ធនាគារនេះកំពុងអនុវត្តជំហានចុងក្រោយនៃការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការបង្កើនដើមទុនដែលរំពឹងទុកនៅដើមឆ្នាំ 2026។

ប្រាក់ចំណេញមុនការបង់ពន្ធបង្គររបស់ ABBANK សម្រាប់រយៈពេល 10 ខែដំបូងសម្រេចបានជាង 3,000 ពាន់លានដុង ដោយសម្រេចបាន 167% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។
ប្រភព៖ https://nld.com.vn/ong-vu-van-tien-lam-chu-tich-hdqt-abbank-19625111419012474.htm






Kommentar (0)