
យោងតាមផែនការលេខ 9948 របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Phu Tho រយៈពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកនេះនឹងបែងចែកជាពីរក្រុមធំៗ។ ក្រុមទី 1 យោងទៅតាមគោលការណ៍ទាក់ទាញនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 179/2024/ND-CP 60 កូតាអាទិភាពគឺសម្រាប់សិស្សពូកែ អ្នកជំនាញ ឬបុគ្គលដែលមានសមិទ្ធិផលសិក្សាឆ្នើមពីវិទ្យាល័យរហូតដល់សាកលវិទ្យាល័យ។
រចនាសម្ព័ន្ធជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃក្រុមនេះ: 5 មុខតំណែងសម្រាប់សាលាមត្តេយ្យ; 25 មុខតំណែងសម្រាប់សាលាបឋមសិក្សា (20 សម្រាប់គ្រូបង្រៀនវប្បធម៌, 5 សម្រាប់គ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេស); 22 សម្រាប់អនុវិទ្យាល័យ; ៨ មុខតំណែងសម្រាប់វិទ្យាល័យ។
ក្រុមទី 2 ជ្រើសរើសបុគ្គលិកអប់រំចំនួន 1,508 នាក់ ត្រូវបានចែកចាយទៅតាមកម្រិត និងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន៖ គ្រូបង្រៀន បុគ្គលិករដ្ឋបាល ដូចជា គណនេយ្យករ បុគ្គលិកសុខាភិបាល សាលា ស្មៀន និងបណ្ណារក្ស។
ក្នុងនោះកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាមានគ្រូចំនួន ២៨០នាក់ បុគ្គលិក ៣៩នាក់; កម្រិតបឋមសិក្សាមានគ្រូចំនួន ៥៧៦ នាក់ បុគ្គលិក ២៥ នាក់; អនុវិទ្យាល័យមានគ្រូ ៤៦៩ នាក់ បុគ្គលិក ៤៧ នាក់; វិទ្យាល័យ និងការអប់រំបន្តជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ៤៥ នាក់ បុគ្គលិក ២៧ នាក់។
មុខវិជ្ជាដែលត្រូវការរួមមានៈ វប្បធម៌បឋម អក្សរសាស្ត្រ គណិតវិទ្យា ភាសាអង់គ្លេស បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន អប់រំកាយ ប្រវត្តិសាស្ត្រ ភូមិវិទ្យា...។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Phu Tho សង្ឃឹមថា តាមរយៈការជ្រើសរើសនេះ នឹងជួយបន្ថែមកម្លាំងគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសម្រាប់ប្រព័ន្ធអប់រំសាធារណៈ ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការបង្រៀនដែលកើនឡើង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វិស័យអប់រំនឹងទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ជាពិសេសសិស្សពូកែ។
ប្រភព៖ https://tienphong.vn/phu-tho-tuyen-dung-hon-1500-giao-vien-nhan-vien-nganh-giao-duc-post1799741.tpo






Kommentar (0)